【订单类型】上午9:30~12:00 【工作地址】白云万科蓝山花园 【工作内容】58岁失能男老人，9点半扶他起床到厕所洗漱排便，喂早餐，然后扶他在家里走走，12点午睡。 阿姨有时间可以**去午休也可在雇主家午休 下午16:00～18:30点，喂饭，陪护他在家走走，日常照护。不用做饭简单卫生。 【薪资待遇】3800月休4+国假13天 【联系】

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有护工证、养老护理员证或护士资格证者优先

工作职责 （1）负责家政服务工作：包括室内卫生清洁、物品整理收纳、衣物清洗与晾晒、接送陪护就医、日常陪伴照看、外出代办事务、膳食制作及饮食照顾等。 （2）提供生活照护服务：在完成家政服务基础上，还需开展生活照料，如早晨护理、就寝协助、协助个人洗漱、辅助参与社区活动、排泄协助、提升自理能力训练、夜间值守、突发情况应急处置等。 （3）承担专业护理任务：涵盖前述照护内容，并实施全失能人员清洁护理、压疮预防、协助翻身拍背排痰、常见疾病观察与照护、用药提醒协助、失禁处理、留置导尿管护理、人工造瘘袋护理以及规范填写护理记录。 任职要求： 1.年龄35至55岁，学历不限，需持有养老护理员资格证书； 2.具备较强学习能力，善于与老年人沟通交流，富有耐心与亲和力； 3.有在养老机构或医院从事护理工作的实际经验。 备注：提供食宿，依法缴纳五险一金

单号：马上要人 类别：老人单 地址：黄埔 面积：80方 成员：同女儿住 时间：住家 照顾老人，80几岁，110斤，脚无力扶着行得。帮冲凉，同一间房，老人自理，协助清洁煮饭。 工资：5500元，休2天，不休6000 要求：要有照顾老人经验，卫生干净，做事利索，58岁以下的亚姨。 会讲白话阿姨 陈远家政 陈小姐 电话：

岗位职责： 养老院，大型医院，康复中心，一对一住家老人护理。 1.为老年人、病患 或 术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等。 // 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报。 // 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、压疮预防等。 // 4.保持照护环境整洁安全，整理床单位及个人物品 // 5. 给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 // 二：任职要求： 1. 学历不限，接受新手，无经验要求，但需具备责任心、耐心和同理心，能适应轮班制工作，（ 有养老护理相关经验者优先） // 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作，具备基本沟通能力，能清晰表达并理解他人需求 // 3.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严。

【K79订单】番禺区，住家护老，一对一 【薪资待遇】5500 休4+法定假 【上户地址】广州番禺区/大学城 【工作内容】居家照顾1位87岁老人，自理。老人年纪大，走路要陪着/预防摔跤，协助洗澡。做饭，卫生60平。普通话。 【上户日期】 【联系方式】淇淇 发简历

养老院照顾老人日常生活。 医院照顾患者，陪同患者康复锻炼。住家保姆照顾老人，照顾小孩。

岗位职责: 1.在三甲医院提供专业护工服务，保障患者获得周到的照护与支持 2.遵照医嘱落实患者日常护理，涵盖喂食、清洁及配合医疗检查等工作 3.与患者保持良好互动，关注其基本需求与情绪状态，提升服务体验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与患者及团队成员顺畅交流 2.工作认真负责，能按时完成各项任务，确保护理服务质量 3.具有团队协作意识，能快速融入工作环境，协同为患者提供高效服务

有1-3年相关工作经验(有护工证优先录用) 养老院护工照顾老人(需要会粤语) 年龄:50岁以内 上六休一 包吃包住

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练及简单医疗辅助操作（如换药准备、器械清洁等） 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒，预防交叉感染 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护安排 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

薪资360/天 综合收入9000/月 10:00-14:00，16:00-20:00 每周可预支/免费配车/有吃住 福利：入职发一条芙蓉王+一箱红牛 名额有限，抓紧找我报名！

工作地址:增城区沙村地铁D出口900米（地铁5号线转13号线）9.00-12.3014.00-18.3019.00-22.00（忙会加班到23点）19块每小时（不包餐，可以4天工资后每天日结）手工4个（粘石头，做事细心，手巧才行）至少做到18-45岁

工作地址:江高神山浦村7.30-12.0013.30-18.0018.30-21.3016-18元每小时（包吃包住）离结职清每周可借支，长期做15号发上月，至少做2个月以上或长期搬货16+2元食品厂，干内包，打包，装蛋黄，要搬下货18-50岁

广州市荔湾区招工地小工/杂工

招聘:快递收货司机多名，要装卸货，要有责任心，，有团队精神，服从安排。熟手优先，欢迎来聊。收快递比较累心里做好准备需要装卸货。有意向联系.李总，工资面谈

医护岗位5000-1000022-55岁，需执业资格证，大专及以上

（同步） 【订单类型】护老 【服务地址】朝阳华纺易城 【工作内容】半自理老人76 岁，3口人，面积150㎡，有耐心，做饭好吃，干净利落。 【年龄要求】55 岁以下 【薪资待遇】6000-6500（26天滚动） 【上户时间】随时上户 符合条件体检合格的姐妹联小东老师

（同步）。 【订单类型】护老 【服务地址】朝阳翠城馨园 【工作内容】老人70 岁，刚做完手术不能动，老倆口面积120㎡，有照顾过不理老人经验优先 【年龄要求】55 岁以下 【薪资待遇】7000（26天滚动） 【上户时间】随时上户 符合条件体检合格的姐妹联小东老师

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招聘 电梯安装学徒工一名，中工一名，要求年龄18-45岁，踏实肯干有责任心，熟手优先考虑，有意向的联系（电话微信同步），工资待遇面谈

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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