工地小工/杂工3-5人
磨碟沙填土工程招聘3名工人，工作时间为8小时，薪资220元。要求自带安全帽、反光衣以及食物和饮水，年龄不宜过大。有意者可来电报名。
直播间打杂300左右一天
290-300元/天
临时工包住包吃20人以上日结兼职
不压工资!300/天，免费包吃住！
1:招聘要求:年龄18-45周岁，男女不限！
2:住宿环境:4人间，无线网络，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。
检票300一天可兼职
7-8千/月
票务员20人以上日结全职兼职假期工
不压工资!300/天，免费包吃住！
1:招聘要求:年龄18-45周岁，男女不限！
2:住宿环境:4人间，无线网络，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。
杭州拱墅区招小工一名年龄30岁到40岁之间的工地上清理材料钢管码堆工资240到260
6-7千/月
小工1-2个月包住1-2人月结劳务
招小工一名年龄30岁到40岁之间的工地上清理材料钢管码堆工资240到260
黔南都匀市隧道里面设备安装，，55岁以下，身体健康，服从管理，能认真完成相应工作
100-200元/天
小工1-2人
隧道里面设备安装，，55岁以下，身体健康，服从管理，能认真完成相应工作
湖北武汉青山明天小工9小时日结220需长期离的近的三天打鱼两天晒网事多的不要。看清楚联系。
220元/天
小工1-2个月1-2人日结
武汉青山明天小工9小时日结220 需长期离的近的 三天打鱼两天晒网事多的不要。 看清楚联系。
工地学徒工木门安装橱柜衣柜
欧派直营公司因业绩速增招聘橱柜、衣柜、木门、卫浴产品的熟手安装师傅、学徒、条件：高中或中专以上学历，能吃苦耐劳，服从工作安排，有室内装修或木门或水电工工作经验者更佳，38岁以下，，公司安排住宿，购买五险一金，公司安排培训，考核合格后上岗，欢迎各位推荐！！！有意者联系孙主管,工作地点广州市，，非诚勿扰！！！
广告安装工地学徒工
诚聘无边字师傅1名，工资4500-5500元。
杂工/学徒师傅1名，无需经验，只需肯学，工资3800-5500元。
年龄要求40-55岁，包吃包住。
工作地点：广州市增城区。
工地小工/杂工广告安装
诚聘无边字师傅1名，工资4500-5500元。
杂工/学徒师傅1名，无需经验，只需肯学，工资3800-5500元。
年龄要求40-55岁，包吃包住。
工作地点：广州市增城区。
搬材料小工1-2人
核心工作内容：
1. 协助大工完成砌砖、支模、混凝土浇筑等基础施工任务
2. 负责工地材料搬运、现场清理及辅助性杂务工作
3. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全
4. 配合施工团队完成每日进度安排，服从现场管理调度
5. 及时反馈施工中发现的问题，协助提升现场工作效率
岗位基本条件：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动
2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先
3. 学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识
4. 吃苦耐劳，责任心强，无不良记录
5. 服从广州市白云区项目工作安排，可立即到岗
刘
护士（一对一护理）
6千-1万/月
护士1-3年中专/中技护士执业证书护士资格证月子中心母婴护理
*注：此岗位以托管班为主，一对一服务采用轮流接单模式，需具备月子中心工作经历，不接受新手。【提供一对一服务期间需24小时在岗】
1. 严格遵循新生儿各项护理操作规范，准确高效完成各项护理任务；
2. 负责产褥期产妇及新生儿的日常照护工作，为客户提供高品质护理服务；
3. 对需特殊照护的客户密切观察其状况变化，及时应对并做好交接记录；
4. 负责客户房间内护理区域的日常管理与消毒工作；
5. 完成护士长交办的各项护理相关任务；
任职要求：
1、具备丰富经验，须有月子中心工作背景，并能胜任一对一服务模式。
2、【须持有护士资格证或执业证书】，中专及以上学历者优先考虑；
3、身体健康，形象端正，入职前需提交体检报告或健康证明；
4、热爱护理岗位，品行良好，能吃苦耐劳，无不良习惯，注重个人卫生；
5、富有爱心与耐心，具备良好的职业素养、服务意识和团队协作精神，服从工作安排；
6、年龄：*******。
护理部主任
8千-1.3万/月
护士长3-5年大专病房巡回儿科月子中心母婴护理
一、星妈汇介绍
星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。
已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。
二、职位概述
护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长），确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。
三、主要职责
1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。
2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。
3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。
4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。
5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。
6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。
7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。
四、任职要求
1.学历背景：
护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。
持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。
2.工作经验：
3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。
熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。
3.核心能力：
卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。
出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。
扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。
优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。
培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。
风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。
抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。
4.优先条件：
有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。
具备护理培训师资质或丰富的内训经验。
五、薪酬待遇
1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利
底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。
基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。
增值绩效： 基于增值业务绩效发放。
超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。
福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。
2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。
六、发展空间
1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。
2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。
七、我们寻找的人
我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供增城护工找活在线招聘信息，主要招聘广州护工相关人才。作为护工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解护工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
