要求手工精细，能做成件衣服。可以做桑蚕丝衬衣、羊毛西服。我们自产自销，可以长年临工。空调车间，发薪准时，货源充足。

招包款(包工序)多名款式多100-500件毛货勿扰，每个月6~8号发放工资 本厂有厂房分租，可提供货源 地址：龙岗区联合路31-1六楼 肖小姐

1:工资现结自己查完没有问题结现金 2:车间有空调工作环境干净 3:自己要有一定品质意识毛货勿扰 4:货源充足喜欢稳定的优先

主要生产眼睛盒，皮具盒，工作车间及宿舍24小时空调开放，穿自己衣服，上班可以带手机。 二、招聘要求：年龄18岁-45岁，男女不限，民族不限，穿自己衣服，坐班，两班倒，要求有裁过高车工作经验 三、薪资待遇：26元/小时=24+2（稳岗补贴满一个月补贴2元/小时，不满则无任何补贴）后期按纯工价26元发放，无工时，上班3天后每天下班发100元/天，入职可借支，需购买社保，员工按国家规定承担，公司承担大部分 四、食宿介绍：包住不包吃，工厂有饭堂，自费吃饭，丰俭由人，4人间宿舍，独立卫生间，空调、水电费平摊，宿舍到车间3分钟

1.岗位职责： 1.1严格按工厂作息时间上班、下班； 1.2.主导手工组电脑针车操作、维护； 1.3针对性排除日常断线、跳针、异响等故障； 1.4.独立诊断油路、电路、机械部分（如旋梭、齿轮等）等复杂故障； 1.5培训针车操作员，并使之能独立操作； 1.6.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.7接受工厂安全、技术等相关培训； 1.8服从上级安排的其他工作。 2.岗位要求 2.1.年龄25-45岁 2.2.初中以上，工作认真，服从安排； 2.3 操作常规电脑针车及排除故障经验3年以上； 2.4一定的自学、上进能力，有需要时需学习其它生产工艺及设备操作。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车的缝制工作 2.严格执行质量标准，对缝制工序进行自检，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏针等缺陷 3保持工位整洁有序，定期维护保养缝纫设备，及时报告设备异常情况 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备基础缝纫技能，有制衣厂、手袋厂工作经验者优先，经验不限 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理态度 4.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招制衣车位熟手，有质量意识，做女装优先

深圳龙华降落伞厂 主营降落伞、伞衣、伞包生产，长白班、坐班、普通工衣 空调车间+空调宿舍，工作轻松自由，无需体检，无需产量要求 招聘要求 男女不限，18-50岁，持本人有效身份证 纹身、案底均可接收，必须要有车缝经验 岗位时薪（工期最低2个月，可长期做） DY车和平车22元/小时 双针车：23元/小时 粗线车：24元/小时 高车：24元/小时 月工时约260小时，每月15号准时发薪+发放餐补 每月保险50元，辞职提前7天申请，人走账清 福利待遇 包吃住，上班日餐补30元/天，休息日无餐补 宿舍配空调、热水器、衣柜，水电费平摊 每周可预借工资500元 集合时间：中午1点 地址：深圳龙华油松

本公司为一家小型生产瑜伽运动腰包服饰类的年轻企业，全新空调车间，环境舒适，上班时间自由，现招聘熟手车位工，锁边或冚车工，熟手即可，55周岁以内！

手袋产品 诚招平车高车

深圳市宝安区招吊车司机25吨司机包月包住不包吃工资10000超也270小时算加班

需要做大理石台面

深圳市龙岗区招门窗安装/塞缝

抗沙子水泥上二楼

深圳市下午来一个师傅带喷涂机的，在南山，喷彩钢瓦水性油漆，费用，200块，只打下手

湖北潜江急招熟练工人多名。

招聘：招平车整件 薪资：面议 职位详情：

1、汽配厂缝纫工2、长白班和双班倒3、必须是熟手

工艺品厂招工 现招车间工人50名(缝纫/手工) 工资:计件工资，多劳多得 熟手综合3500-7000元 每月15号准时发放工资，不拖欠 新手:零基础可学，老师带教，新人有适应补贴 上班:长白班，早8点-12点，一点至6点，可兼顾家庭，可接送孩子 福利:全勤奖，老员工介绍新人有红包奖励 要求:18-60岁，做事踏实，服从安排 联系: 王 地址:兰山区马厂湖工业区绿爱小镇17栋5楼办公室

诸城服装厂 优势：长白班、坐班、夫妻间、保底+计件 面试入职：周一～周六面试；周一、周四上午办理入职 岗位：缝纫工、裁剪、烫台工，可站可坐；男女不限，接收夫妻工，年龄20‑45岁（） 薪资：每日先发160元，次月补差价；首月干满保底4800，后期月入5000‑8000，多劳多得 食宿：福利食堂，每日餐补12元；3人间住宿，免费夫妻房，水电暖空调洗衣机齐全 福利：厂区配套幼儿园、小学、初中，可以安排孩子上学 ️备注：每月保险费100元；，旷离，离职提前1个月申请 接站：诸城汽车站、火车站24小时接站 地址：新郎希努尔集团总部（潍坊诸城）

1，需要有助理相关工作经验1年经验 2，熟悉深圳面辅料市场 3，做事认真细心，用过面辅料资料和成本核算单 4，有审美！有能力者一年后可转助理设计师

【岗位职责】 1. 负责智能穿戴类理疗电子产品的布料、皮革部分的设计打板打样，如关节按摩仪、按摩腰带、气囊按摩类产品。 2. 根据产品开发部产品经理的产品定义需求，配合产品经理及研发部结构工程师的具体技术要求独立完成样品设计与制作，并输出制作样张展开裁切图纸，对接车缝厂，跟进打版及生产。 3. 参与产品试产、评审和改进工作，并提供专业意见和优化方案。 4. 与产品经理、研发设计、工程工艺、采购团队等相关项目组成员进行沟通和协作，确保打版工作的顺利进行。 5. 有智能穿戴类产品设计经验优先。 6. 完成上级交办的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 26-48岁（有经验优势的老师傅可依个人能力及实际工作精力可适当放宽限制），学历不限，服装设计、服装制版与工艺专业优先，具备3年以上手袋、理疗腰带护具、关节护具、腿套理疗等功能服饰的布料、皮革等材料的车缝类打版相关经验。 2. 具备较强的手工打版能力，能根据效果图、实物独立完成纸格的手工绘制或电脑辅助设计软件绘制，会CAD或ET打版软件优先录用。 3. 掌握包括但不限于各种布料、皮革等普通和新型面料和制版工艺经验，能基于不同要求进行合理独立的打版设计、制作。 4. 熟悉人体特征，掌握车缝类产品结构工艺流程，对版型尺寸有较强的把控能力。 5. 具备一定审美创意能力，能提供专业设计建议和方案。 6. 动手能力强、具有良好沟通协作能力，具备较强责任心和执行力，确保按时保质完成工作。 【福利待遇】 1. 双休，五险一金。 2. 教育训练：入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等。 3. 有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期。 4. 特殊日期贺礼、慰问：节日、生日补贴、喜庆贺礼等。 5. 外出旅游、文娱活动：团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等。 6. 额外活动经费，部门活动自行安排：聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目。 7. 图书一角：公司打造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。 8. 健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问。 9. 其他临时发放的福利。 职位福利：全勤奖、弹性工作、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

【公司简介】 我们是深耕欧美小众礼品赛道的跨境原创品牌团队，聚焦海外个性化定制礼品，从23年成立至今，稳步发展，从0开始做到目前的20人规模。公司拥有自行设计开发的精品类产品线，以及自加工的工厂。目前主要在Etsy平台上销售，并正在向多平台扩展。 我们不走通货铺货、不做低价内卷，主打设计审美差异化，追求品牌长期资产沉淀。现阶段公司创始人亲自带队产品研发，现招募核心产品设计师加入，搭建公司核心原创产品团队。 【我们需要什么样的人】 核心原则：审美好、能原创、会落地。 1. 懂实物产品落地：熟悉皮具/包袋/印刷本册任意一条线工艺，能独立出图、改版、跟进打样、对接工厂，能平衡美观、成本、量产性。 2. 审美适配欧美风格：能理解海外审美体系，有欧美项目经验者优先。 3. 具备改款优化、微创新、独立原创能力，不只会抄款，能根据需求做结构、版型、细节、材质升级。 4. 擅长执行、沟通顺畅：能稳定对接工厂版房，解决打样瑕疵、版型调整、工艺落地问题 【岗位职责】 1. 产品设计开发（皮具+ 礼品本册双线） 根据公司海外用户需求调研，完成：草图设计、版型设计、结构设计、细节工艺定义、材质搭配、配色方案输出，完成从0改款、微创新、完全原创新品开发。 2. 打样落地与工艺跟进独立输出工厂可执行的设计文件、工艺说明、材质要求、细节标准；对接皮具/纸品工厂版房，全程跟进打样、调版、修瑕疵、优化手感、外观、结构问题，确保最终成品符合海外高端审美与品质标准。 3. 产品迭代优化根据海外用户反馈、竞品原创趋势、在售产品差评痛点，对现有SKU做版型优化、结构改良、材质升级、细节升级，持续提升产品体验与溢价能力。 4. 素材标准化沉淀沉淀每条产品线的版型库、工艺库、配色体系、细节标准库，逐步建立公司自有产品设计语言与品牌风格体系。 5. 配合团队完成新品立项评审参与每周产品需求评审，根据用户场景需求，提供工艺可行性、成本区间、量产难度建议，协助团队确定最终新品方案。 【任职要求】 1. 本科及以上，服装设计、皮具设计、箱包设计、产品设计、工业设计、视觉设计、纸品工艺等相关专业优先。 2. 有相关行业2年以上工作经验。 3. 熟练使用PS/AI、能出效果图、结构示意图、工艺标注，会基础CAD/制版优先。 4. 懂制造工艺，熟悉对接工厂。 5. 审美干净、克制、高级，能适配欧美主流审美偏好。 【公司能提供给你什么】 1.不低于行业平均水平的薪资待遇。并且公司正处于产品升级关键期，产品团队是公司未来核心战略部门，成长空间极大。 2. 公司已在该领域打磨三年，有相对稳定的海外客户群体和销售渠道，每一款原创设计都可快速验证市场，使得产品设计及时得到反馈。 3. 团队稳定、氛围简单，无内耗，专注长期品牌与产品资产沉淀。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、2年以上服装设计领域工作经验，具备团队管理经验（管理岗需此项）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队合作意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，该岗位实行底薪+提成奖金制度。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均在招聘中，根据个人能力匹配相应岗位与薪酬。 设计类岗位薪资构成：税后底薪+提成

【岗位职责】 1.负责服装产品开发前的市场调研，从产品画像、风格定位、市场规模及竞争格局等维度，明确新品开发方向与款式选择； 2.基于调研数据，分析竞品情况，结合用户需求与使用痛点，进行差异化的产品设计； 3.全程参与并推动产品从设计到交付入库的各环节进程； 4.主导产品所需面料资源及合作供应商的开发与筛选； 5.根据产品上架后的销售反馈持续优化设计，提升产品质量与市场竞争力。 【任职资格】 1.大专及以上学历，服装设计相关专业，*****； 2.需具备至少4年跨境电商亚马逊平台服装类目工作经验； 3.了解欧美地区服装流行趋势，能根据不同版型匹配目标人群风格特征进行设计； 4.熟悉常见面料特性，能依据版型结构和视觉效果合理选配面料； 5.具备较强的市场洞察能力，善于整合分析市场信息，并提炼设计关键点与创意灵感； 6.掌握主流面料市场情况，了解服装生产工艺流程及各类产品的供应链分布； 7.沟通协调能力强，抗压性好，执行力高，能高效推进工作任务落地。 【公司福利】 1.为新入职员工提供为期4个月的免费住宿（环境良好，可直接入住）； 2.健全的薪酬调整机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会； 3.完整的培训支持体系：试用期配备一对一导师指导，同时拥有丰富的内外部培训资源，助力快速成长； 4.全面的保障制度：缴纳五险一金，享受一档社保待遇； 5.弹性工作时间：实行双休制，可选9:00-12:30、14:00-18:30或9:30-12:30、14:00-19:00时段，每日有半小时弹性上下班时间，便于避开通勤高峰； 6.规范休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各项假期； 7.定期组织下午茶与生日庆祝活动，每两周一次茶歇，生日会形式多样； 8.公司设有多种兴趣社团，如篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，员工可免费参与，丰富业余生活； 9.企业处于高速发展阶段，预计明年规模翻倍，品牌影响力强，为员工提供充足的发展机会； 10.办公环境舒适开放，团队年轻化，90%成员为80末至90后，能力突出者晋升空间广阔。

薪酬OPEN，可面谈 岗位职责与任职要求： 1.设计企划与规划：结合流行趋势、市场动态及品牌战略方向，制定季度设计企划与产品开发计划，主导新一季设计方向并收集样衣参考。 2.设计执行与管控：选定面料与图案；组织设计评审会，对图稿与样版进行审核并提出调整意见，把控整体设计风格与进度；完成系列整合，明确陈列方式与搭配方案，规划上新节奏，并将产品资料移交商品团队。 3.团队与流程管理：建立工作规范与操作流程；合理分配任务、统筹人员安排、参与人才引进；推动跨部门协作与业务对接。 4.新品推广与订货支持：制定新品发布会策划方案，确定发布系列、搭配组合及走秀流程，保障前后场协同；在订货会上讲解设计理念，引导客户选款，收集客户反馈并推动产品优化。 5.市场响应与迭代：关注当季市场表现，根据销售需求及时进行快速反应设计与补充开发。

【岗位职责】 1. 负责女装设计，确保产品适应市场需求 2. 参与产品开发，与团队合作完成设计任务 3. 跟踪市场趋势，不断优化设计方案 【岗位要求】 1. 对女装设计有独到见解，能够引领潮流 2. 具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通 3. 具有较强的学习能力，能够快速适应变化并作出创新性设计

【岗位要求】 1. 1年以上跨境电商服装审版、尺码质检、样衣核对相关工作经验，熟悉亚马逊、独立站、Temu、SHEIN等跨境平台服装出品标准。 2. 熟练掌握服装测量方法，精通女装/男装（可自选主营品类）美码、欧码尺码规则，懂面料缩率对尺寸的影响。 3. 会看工艺单、尺码表，测量细致严谨，对尺寸偏差敏感，具备基础问题判断能力。 4. 工作细心、责任心强，抗压能力好，能配合上新节奏完成每日审版工作量。 5. 有深圳跨境服装公司从业经验者优先，熟休闲、针织、外套、裙装等品类者优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 月度绩效（审版合格率、出错率考核）+ 年终奖金，成熟稳定者薪资可面谈上调。 2. 正规入职：入职购买五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 3. 团队氛围：年轻跨境团队，流程成熟，沟通简单，无复杂内耗，专注做事即可。 4. 日常福利：定期团建、节日福利、下午茶、月度团建，稳定不内卷。 5. 晋升空间：审版专员-资深审版-尺码标准主管，可参与公司品控体系搭建，长期稳定发展。

【岗位职责】 1. 负责品牌运动包的设计，符合品牌调性与目标市场需求。 2. 输出高质量的设计方案（效果图、工艺图、材质说明等），确保设计可落地生产。 3. 依据运动包市场和行业信息、数据，提炼产品卖点、进行产品设计，控制产品成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，箱包、皮具、服装、纺织类设计、美术相关专业。 2. 两年以上运动包/箱包/手袋/运动服装设计工作经验。 3. 精通设计软件（如CorelDRAW软件等），熟悉箱包生产工艺及材料特性。 4. 能把握市场需求与趋势，对流行元素有判断力，沟通能力强。 注：大小周工作。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：六险一金、年终奖，每月10号发放工资。 2. 成长支持：公司为员工提供各种培训课程。 3. 健康关怀：公司于每年年底为工龄满一年的员工提供健康体检。 4. 快乐工作：公司定期举行各类活动，如聚餐、员工旅游、下午茶、生日会、年会、各类户外活动等团建活动。 5. 带薪假期：年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假。

【岗位职责】 1. 市场与需求调研：开展亚马逊美国目标市场鞋靴品类的消费趋势、用户痛点、竞品动态调研，推进新品方向规划与现有产品迭代； 2. 产品开发流程执行：从需求对接、款式筛选、样品打样、测试验证到量产跟进的全流程执行工作，配合把控产品材质、工艺、版型及成本，确保产品符合亚马逊平台规则及用户核心需求； 3. 视觉与品牌相关配合：配合搭建产品线整体视觉体系，对接设计团队完成产品包装、品牌VI应用； 4. 供应商与品质辅助管理：协助筛选、评估鞋靴供应链供应商，对接供应商沟通合作细节、跟进供货周期；配合建立产品品质标准与检验流程，参与生产环节监控，协助降低产品缺陷率与退货率； 5. 跨部门协同配合：联动亚马逊运营、客服、市场等部门，同步产品开发进度、传递产品核心卖点，配合运营优化Listing、执行推广相关辅助工作；协助解决产品上市后出现的品质、客诉等问题，推动产品优化落地。 6. 数据整理与优化配合：跟踪产品上市后的销售数据、用户评价、退货原因等，做好数据整理与初步分析，协助输出产品优化建议，配合完成现有产品迭代及新品规划相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2-3年以上鞋靴行业产品设计相关从业经验； 2. 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT基础呈现），具备扎实的鞋靴行业专业知识（材质、工艺、版型、供应链基础）； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，能高效配合跨部门完成协作任务； 4. 结果导向，具备较强的责任心与执行力，对亚马逊市场趋势、鞋靴品类有一定敏感度和热情，愿意持续学习行业新知识、新规范。