城北修理厂招聘： 中工2名，学徒工2名 中工工资面议，学徒带薪学技术。 电话 上午9点以后在打电话

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招聘：汽修主管（包吃包住+满勤奖） 薪资：7000元/月 岗位要求：需要有汽修2年以上工作经验，有管理工作优先，懂机修，保养，电路，基本诊断，了解车保险 工作时间：7:30-18:00，有** 薪资待遇：7000元，包吃包住，满勤奖，待遇优！

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岗位职责： 1.负责自动变速箱的检测、故障诊断、拆解维修及再制造全流程作业 2. 承担4S站标准汽车维修任务，包括发动机、底盘、电气系统等常规维保与疑难故障处理 3.严格执行维修工艺规范和质量检验标准，确保维修一次合格率与客户满意度 4. 配合技术主管完成维修案例复盘、技术文档整理及团队内部技能分享 5. 协同售后部门做好客户沟通，清晰解释故障原因及维修方案，提升服务专业度 任职要求： 1.具备4S站汽车维修实操经验，熟悉主流品牌车型结构与维修流程 2.掌握自动变速箱基本构造与常见故障判断方法，有实际维修或再制造经验者优先 3.持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上） 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应技术持续更新要求 5.吃苦耐劳，注重安全规范，具备良好的团队协作与客户服务意识

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招聘搬运装卸工，计时35一小时，420一天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 原标题：《招聘搬运工420一天免费吃饭住宿包三餐》

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刘先生 ✅点击链接→投递简历→电话咨询→ 平南新威汽车修理厂 【岗位】：机械~电工维修 【薪资】：3500~8000 【电话】： 王维刚 ✅点击链接→投递简历→电话咨询→ ———————————— 平南新威汽车修理厂 【岗位】：汽车检修前台 【薪资】：2500~3000 【电话】： 王维刚 ✅点击链接→投递简历→电话咨询→ 平南街道罗井毅力幼儿园 【岗位】：保育老师 【薪资】：2000~3000 【电话】：

主要负责汽车维修 岗位福利：6000-12000 行业经验：有经验者优先，没有经验肯学勤劳也可以 任职要求：只要求勤劳，肯学肯做，或者有想法合作形式都可以面谈

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆故障排查与修复，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备及维修工具进行精准判断与高效作业，定期维护保养工器具 4.配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 参与日常车间5S管理，保持工位整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关基础知识或培训经历者优先 2. 有汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培养 3.熟悉主流车型结构原理，能独立完成常规保养与常见故障处理 4.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标 5. 妥善保管维修工具及配件，保持工位整洁规范，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务 3.熟悉主流汽车品牌结构原理，掌握基本电路图识读与故障码分析能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

北城电器厂长期工 长白班8..30一20..30 配合加班，包吃包住 年龄18一45岁 工资16.5小时，男女 仓管，质检18元一小时 高中以上文化，38岁以下 两班倒8..30一8..30 年龄18一40岁 喷粉学徒22元一小时己 折弯学徒20元一小时 数控学徒19元一小时 打磨学徒20元一小时 上下挂22元一小时己 氩弧焊学徒20元一小时 激光焊学徒18元一小时 售后25元一小时己 每个岗位分别有400一800元 岗位奖，包吃包住 电话 北城的好地方 学徒也有高工资。

工作职责: 1.负责前后保险杠系统的方案设计、优化升级及持续改进，依据整车开发节奏制定对应车型的保险杠系统开发规划，保障试制、迭代、测试与验证各阶段按计划推进； 2.为新产品开发质量保驾护航，针对现生产车型的重大技术问题提供系统性解决方案与技术支持； 3.承担保险杠系统设计规范、标准文件更新及最佳实践（BP）编制等能力建设任务，并推动团队整体设计能力提升； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等专业技术职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科学历需5年以上相关经验，硕士学历需3年以上，具有轿车仪表板或横梁类产品设计、试制及改进的实际项目经历； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计关键点； 3)熟知仪表板典型结构及相关车身匹配关系； 4)熟悉国内外关于仪表板的强制法规及欧美相关标准要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料性能及选型原则； 6)持续跟踪仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动态； 7)关注智能座舱及智能汽车内饰的技术演进趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等质量工具的应用； 9)了解芯片及软件开发流程，掌握基础软件开发的核心要点； 10)具备用户导向思维，了解互联网化、智能化、电动化、共享化汽车行业发展趋势； 4、能力要求： 1)熟练使用CATIA进行零部件与系统级设计，具备截面分析、装配仿真等能力； 2)具备跨系统技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、判断并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)可有效开展团队内部培训与指导，促进设计组整体水平提升与能力均衡； 5)具备系统级布置分析、空间结构校核及DV验证能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新与应用落地； 7)掌握仪表板关联电子部件（如氛围灯）的工作原理及关键技术指标；

探伤焊工-庐江县（包吃住+年终奖） 薪资：10000-12000元/月 地址：安徽省合肥市庐江县红埂路与西湾路交叉路口往西南约210米 工作性质：长期 证件要求：焊工操作证 焊接方式：氩弧焊

18-55岁大龄工长白班非流水线 肥西小铜管厂 年龄18-55岁（50以上，看精神状态） 95%长白班包吃包住不用体检不卡纹身愿意干包过保底工资包吃三餐 【薪资标准】计件工资。入职前两个月有保底。最低170-220/天。正常到手5500-7500每月。 【相关福利】包吃包住。吃住都在厂里。包吃三餐。宿舍环境一般。。介意勿扰。 【工作内容】主要生产空调冷凝器里边小铜管。组装，焊接等。给合肥知名家电厂供货。 面试时间：下午1.30-4.00 【其他备注】不住宿有180元/月补贴。干满一年有年终奖（3000-6500不等） 年龄45以内不需要体检。 45周岁以上体检 合作政策～ 45周以内：40012月 45周以上：30012月。

发泡修补 工作地址:合肥延锋云鹤座椅 22.5元/小时 汽车座椅骨架焊接、发泡原料生产、发泡成品和骨架组装、成品质检

招聘装配电工3人，要求有低压电工证，五险一金，包住，有餐补，带薪年假

合肥消防厂找组装师傅，要求会激光焊，有焊工证优先，找喷塑一人，流水线喷塑，固定工资，有意向者请联系:

合肥，炎刘工业区 汽车配件注塑厂 组装岗位 长白班 年龄：18-48岁 上班时间：7：30-19：30 工资：180/天 两班倒岗位：操机台 修毛边 包装 贴标签等 要求：工为主少量工 年龄：18-48岁（视力好） 上班时间 7：30-19：30 每月15号和30号左右转班 工资：白班180 夜班210 （工作满15天每天+10元） 工作满第二个月工资：白班190/天 夜班230/天 工作地址，炎刘工业区 ☎：

工作地址:高新区明星企业皖仪科技 周一到周六下午2点面试，面试人员1.50到厂门口 周一-周六8:30-20:33，中间休息2小时，记薪10小时，周日单休 工资18元一小时 餐补一天24每月跟工资一起发放 做线束制作、接线调试、装配工作 18-38周岁以内

工作职责: 1、项目开发负责整车能源管理模块的技术研发与系统集成，涵盖整车能源管理竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导整车能源管理相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升负责整车能源管理模块在项目中的双提升目标分解、达成路径策划、执行过程管控及最终目标落地。 3、PAT机制建立及推进为响应总公司战略部署，落实所辖项目PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效达成。 4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协助高级经理搭建整车能源管理基础能力建设体系与工作流程，持续优化开发方法与技术标准，强化整车能源管理开发体系的执行力与监控机制。 5、技术管理和人员培养负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师及助理工程师的技术培训与能力提升；制定团队技术能力发展计划，并监督实施过程，致力于培养具备扎实专业素养的骨干技术人才。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业； 2.工作经验要求：具备相关领域项目实践经验； 3.特殊资格/条件要求：具备较强的汽车整车能源管理系统集成与开发能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。