【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘环卫车辆修理工。年龄要求为45周岁以下。薪资范围为5000-7000元。面试地址为巢湖中路208号（原朝阳派出所院内），仅接受现场报名。工作地址为巢湖湖光路修理厂。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

招聘洗车维修工。薪资为4500元以上每月。工作内容包括汽车故障诊断和维修、车辆保养和维护、客户维修咨询服务。岗位要求为大专及以上学历，3年及以上工作经验，有新能源维修经验者优先，熟悉汽车维修流程，具备良好的沟通能力，有责任心和团队精神。

招聘汽车机电学徒。薪资为每月3200元以上。在资深技师的指导下，学习并参与车辆的日常保养、诊断和维修工作。主要职责包括在认证技师监督下学习并执行基本的车辆保养服务，如更换机油、滤清器、轮胎等。协助技师进行更复杂的维修任务，包括制动系统、悬挂系统、发动机和变速箱的拆装与检查。

招聘油漆师傅，每月三百方，做提成，电话联系

踏实肯干

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

合肥五六个中工钳工能来的联系。

合肥市蜀山区招贴砖

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

肥西上派明天找一个带班案板，菜配玩打打和，活轻松，想来干请至电也可聊

找一个大圩附近吊内架材料小工，人机灵，会栓绳，能吃苦耐劳，服从安排。工资月结(公司打卡），

招聘汽车玻璃安装师傅一名。

招聘修理工一名。要求具备汽车维修经验或电气设备维修经验两年以上，踏实肯干，肯钻研。工作内容为修车和修理部分其他设备。薪资福利包括缴纳养老保险，干得好年底奖金丰厚。工作时间为上午8点上班，下午5点下班，偶尔加班。法定节日带薪休假。工作地址位于北京。

招喷漆中工待遇好的兄弟联系

招聘修理工数名。薪资范围为5000-10000元，提供食宿。工作地址位于乡宁县武装部对面。

迎宾路招喷漆中工两人，薪酬进店面谈，

合肥市肥西县招铁箱打磨工，工作内容进行集装箱设备打磨，要求年龄54岁以下，熟练使用角磨机等打磨工具，初中以上文化，公司包吃三顿包住两人间，8.5小时工作制买社保，单休，月综合工资6000元左右。 临时工也可以，260元每天，包吃住。

焊线（铝线楔形焊接）技术员工作地址:巢湖半汤湖生态科创城半导体产业园（原北大未名医药园内）7000-8000元

岗位职责： 1. 负责汽车领域相关项目的整体统筹、实施与过程把控，保障项目按期、保质、在预算范围内交付 2. 组织并协调技术、设计、测试等跨职能团队资源，确保项目高效协同推进 3. 编制项目实施方案，设定清晰的目标节点与关键里程碑，持续跟进进展并及时处理执行中的各类问题 4. 开展项目风险管控，提前识别潜在风险点并制定有效的预防和应对策略 5. 保持与客户的密切交流，准确把握需求变化，确保最终成果满足客户预期 6. 承担项目全过程文档的撰写与更新工作，涵盖计划文件、进度汇报、验收材料等内容 岗位要求： 1. 本科及以上学历，项目管理、汽车工程、计算机等相关专业背景 2. 具备3年以上汽车行业项目管理工作经历，有智能网联汽车或汽车软件类项目经验者优先考虑 3. 掌握主流项目管理理论与实践方法，如PMP体系、敏捷管理模式，持有相关资质证书者更佳 4. 具备出色的沟通协作能力、团队带领能力及复杂问题处理能力 5. 熟知汽车行业的规范与流程要求，例如ASPICE、ISO 26262等相关标准 6. 具备较强的心理承受力，能适应高强度、快节奏的工作模式 7. 精通常用项目管理工具的应用，如JIRA、Confluence、MS Project等

岗位职责: 1. 负责底盘转向系统的设计开发及性能优化 2. 参与底盘转向相关测试方案的制定与实施 3. 协同团队成员，保障项目按计划推进并如期完成 任职要求: 1. 具备较强的团队协作意识 2. 具备良好的沟通能力，推动项目高效执行 3. 熟悉底盘转向技术原理，并具备扎实的专业知识

岗位职责：电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

[强]长白班为主，正式工，不穿无尘服岗位：叉车工、物流发运、包覆工，注塑工，检验、配送、装配二装配[烟花][烟花]【合肥新泉汽车】[庆祝]企业直签正式工合同缴纳六险一金招聘要求：男女不限，18-45岁，初中以上学历[红包]综合工资8000-11000元/月。能适应加班，倒班，服从管理[太阳]工作地址：合肥蜀山新桥[太阳]电话/微信：

佳海【新能源电池厂】招聘叉车工（要叉车证）【面试时间】1:10集中面试（提前报备名单！）【工作内容】1货物转运：厂区、仓库内转运、装卸、堆码成品、原料、物料，按分区规范摆放。【薪资待遇】8个小时到手5000+加班另算工资19元/时（配合产线加班）【工作时间】8.30-8.30（两班倒）叉车工18～45周岁【吃住情况】提供四人间住宿，包吃包住，水电费平摊【入职】，【注意事项】，面试必须带上身份证！穿短裤、拖鞋、裙子面试的不接收。入职需要普通体检、以及。。

招聘叉车工及叉车司机。岗位要求年龄在18至48岁之间，持有叉车证，能适应两班倒工作制。薪资待遇为底薪2200元/月，平日加班工资为18.96元/时，周末加班工资为25元/时，法定节假日加班工资为37.5元/时。夜班补贴为每月至少固定一次发放。每月综合工资范围为基本底薪加加班费以及其他补贴（包括房补和全勤等），合计约每月6千至8千元。享受公司福利包括但不限于住房补贴、年度职工体检、年度职工加薪、娱乐活动、社会保险及商业险等。年假福利根据公司规定执行，满一年后递增的福利包括但不限于年终奖和绩效奖等。

主要从事保杠、灯具、后视镜、外饰附件等部件的现场问题处理与协调对接工作 1、协助开展外饰分组OTS认可相关工作，负责资料整理与进度跟进； 2、协助跟踪问题解决流程，进行问题核实、进展反馈及整改件的确认验证； 3、协助主检具的验证实施，并参与问题整改的相关支持工作

1.为客户供应专业技术支持。 2.解决销售过程中出现的品质问题。 3.汇集客户反馈的质量信息，并提交至客户方，由其主管转交品质部门处理。 4.对不合格产品进行追踪、解析与归纳，并实施纠正措施。 5.针对质量管控流程提出优化建议。 6.接收并跟进客户退回的不良品，分析根本原因并向客户汇报。 7.主导客户投诉问题的全流程处理，建立并完善8D报告机制，确保满足客户需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化等相关专业； 2.具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，有座椅行业背景者优先； 3.具备良好的语言表达与文字撰写能力，沟通协调及计划能力出色，思维灵活，书面表达能力强； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系具备一定理解深度。