1、黄光工艺：包含光刻、曝光、显影等环节，Bumping制程在分类上属于后段工序 2、涉及Bumping/WLCSP/FOP/2.5D/Photo/Plating/Strip/BFR/BVR等相关制程技术 3、熟悉黄光、电镀、蚀刻、sputter（溅镀）等工艺，具备工艺工程师能力，关注黄光制程良率提升 4、掌握PVD/CVD/干蚀刻/BFR/BVR等关键步骤的技术要求 5、具备电镀、蚀刻、去胶等实际操作与流程控制经验 6、有良率优化调整经验，熟悉封装bump制程，了解PVD/CVD（含光刻/黄光）及Wet蚀刻工艺 7、完成上级主管交办的其他工作任务 任职要求： 理工科相关专业背景，具有制程或设备相关工作经验 本岗位综合薪资预估 12000-14000元/月 （税前工资以实际出勤及表现为准）

【岗位职责】 1. 依据年度规划，按新品开发流程，推动新品模具样、试产及首量产出货评审工作。 2. 依据《新产品开发时程计划书》及评审问题改善对策，在新产品开发各阶段追踪相关进度及改善落实，保证新品开发过程得到有效控制。 3. 依据市场反馈问题及量产遗留问题，全年推动新品品质改进，进一步提升新品竞争力。 4. 对新品导入过程问题汇总，区分判定责任单位，并发布给相关责任单位整改，跟踪落实改善效果。 5. 负责临时性交办事项。

【岗位职责】 1. 协助总经办完成事业部的日常管理与文字编撰等工作； 2. 兼任部分行政管理工作； 3. 组织协调例会召开； 4. 完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 985/211本科及以上学历，应届毕业生，2年以内工作经验； 2. 性格活泼开朗、沟通能力良好； 3. 较好的文字功底； 4. 会英语。

工作职责 1. 开展新领域方向的探索与拓展； 2. 承担新产品开发与技术攻关任务； 3. 从事含氟材料的分离与纯化技术研究； 4. 撰写科研报告，参与专利申报工作。 职位要求 学历要求：硕士 专业：化学工程与工艺、应用化学、有机化学、分析化学、电化学、高分子材料、工业催化等相关专业 工作经验：不限，具备氟化学相关研究背景者优先考虑 知识技能：具备扎实的专业理论基础和技术创新能力，有实验室实际操作经验，掌握有机合成基本操作流程，可独立完成多步有机合成实验；能够跟踪项目进度，识别并解决技术问题，确保按时达成研发目标；具备良好的沟通能力、责任意识及团队合作精神 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利

岗位职责： 1、协助实验室开展固废实验、新材料研发、工艺技术改进、工业小试、中试及实际应用等相关工作，重点聚焦工业固废处理与资源化利用、水泥及混凝土材料领域。 2、主要任务包括能接受一定频次的出差，深入客户生产现场，进行原材料检测分析、配合比技术支持以及成品制砖工艺优化等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关行业工作经验，专业方向为建筑材料、材料化学或相近领域 2、了解制砖行业的材料特性及生产工艺，对建材行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿和持续学习能力 3、工作认真负责，富有钻研精神，持有助理工程师、工程师职称或相关行业（五强两比）资质证书者优先

毕业时间：2026年 (1) 负责工程批首次试产文件的落实执行； a. 制程条件、设备参数及产品质量的确认 b. 工程批生产过程中的数据采集（如：profile、X-Ray、SAT等） (2) 处理制程中异常材料，进行现象分析、数据整理并提出改善对策； (3) 参与专案管理：聚焦品质、成本、交付与安全目标推进； (4) 完成主管交办的其他工作任务。 任职资格 本科及以上学历，集成电路、电子、材料、化学、物理等相关理工专业。 1. 工作时间：实行轮班制，每2-3个月轮换一次班次，白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，期间含两小时休息时间，每日工作10小时，超出部分按1.5倍支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍）；每月休息4-6天 2. 福利待遇：夜班补贴40元/天（需出勤满勤），依法缴纳五险一金（缴费基数为全额工资），提供住宿与工作餐，享有13薪、年假及其他完善福利 3. 备注：工作需穿戴无尘服进入洁净车间，节假日可能需配合轮岗安排 本岗位预计综合收入 10000-15000元/月 （税前薪资，实际金额根据出勤情况与绩效表现核定）

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岗位职责： 1.负责DCS系统日常操作、参数监控与异常工况处置，保障危废资源化产线稳定运行 2.执行厂区工艺设备、管道、仪表及安全设施的定时巡检，准确填写巡检记录并及时上报隐患 3.具备DCS操作经验或化工企业现场巡检经验者优先 4.责任心强，具备良好风险识别能力与应急响应意识 5.能适应倒班制工作安排，服从衢州高新园区项目现场管理要求

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 按规范完成生产记录、数据填报 3. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作任务 4. 严格执行安全生产规程，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或生产相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 能适应体力劳动及车间工作环境 4. 无不良从业记录，服从工作安排与岗位调配 5. 愿意在生产营运领域长期发展

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

任职要求： 1、工业设计类专业背景，具备两年以上工业产品设计相关工作经验。 2、具备敏捷的思维能力、创新意识以及结果导向的工作习惯。 3、有货架、五金制品或广告标识类产品设计经历者优先考虑。 4、负责美陈道具的结构拆解、工艺图纸绘制，与生产团队沟通工艺细节，跟进生产流程，协助处理生产中的技术问题，持续优化制造工艺。 5、熟悉美陈及展示道具所用材料与制作流程，掌握钣金折弯、轻钢结构及木制品加工工艺。 6、精通3D MDX、CAD、SolidWorks等设计软件操作。

岗位职责： 1、负责项目发货前的对接联络、过程跟踪、进度汇报及内外部协调，保障项目发运工作有序推进； 2、协助副总经理处理日常行政事务及相关工作支持； 任职要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历（985、211院校背景优先）； 2、具备良好的英语听说读写能力，通过大学英语四级或以上，掌握闽南语者优先； 3、具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作Office办公软件； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力、应变能力和抗压能力。

1.岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备维保计划，建立完善设备台账与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用流程，提升设备综合效率 4.参与新设备选型、验收及操作培训，确保顺利投产 5.遵守安全生产规范，落实设备安全操作与隐患整改要求 任职要求： 1.学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2.具备生产设备管理相关经验，熟悉常见工业设备原理与结构 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处理意识，勤快，细心

一、 岗位核心职责 1. 战略规划与目标执行（做规划） 入职首月内，编制《工厂年度经营规划书》，内容包含产能布局、人员配置、成本预算、品质控制、安全生产、团队发展及绩效机制，制定实现2000万元年营业额的分阶段实施路径（按月/季度分解）。规划工厂三年发展蓝图，明确技术革新方向（如推进自动化升级）及市场匹配策略。 2. 运营体系构建（建体系） 生产管理体系：搭建从订单评估、生产排程、过程管控到成品入库及发货的全流程标准作业程序（SOP）。 质量管理体系：建立来料检验、制程巡检、成品终检的全链条品控机制，落实质量追溯与责任闭环。

【岗位职责】 1. 负责LED显示屏生产流程的现场管理与协调 2. 监督生产进度，确保产品品质与生产效率 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 按生产计划安排组装班组生产，确保产量、交期达成。 2. 管控生产进度，及时处理异常，保障产线连续运转。 3. 监督现场5S、质量管理，安全规范、工艺纪律执行。

岗位职责： 1、建立健全公司设备管理规范，编制生产设备操作细则与作业标准；组织实施相关制度培训，监督制度落实情况，评估执行效果，针对存在问题提出优化建议； 2、参与设备采购方案制定，负责设备资料归档及全过程动态管理； 3、统筹设备日常运维工作，组织编制维修计划并监督实施，及时处置设备突发故障，确保生产设施稳定运转； 4、负责维修团队建设与管理，制定管理规程，实施日常绩效考核； 5、牵头公司工程项目管理工作，涵盖新建项目实施、厂区公共设施维护等事项。 岗位要求： 1、具备3年以上食品、药品或化妆品行业同类岗位管理经历； 2、大专及以上学历，机电一体化或相近专业背景，掌握机械与电气基础知识，具备预防性维护实践经验和较强的技术改造能力； 3、熟练使用常用办公软件、CAD制图工具及相关办公设备； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力； 5、有项目管理实践经验，或曾参与较大型项目的分项管理工作； 6、具备较强的问题识别、分析与解决能力，以及突发事件应对能力； 7、责任心强，敬业自律，品行端正，具有良好的职业素养和包容心态。 薪资具体面议！

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行管理与维护统筹； 2. 组织设备保养计划的制定与执行，确保生产连续性； 3. 指导设备故障排查与维修工作，保障设备使用效率； 4. 协调设备调配与现场技术支持，优化设备资源配置； 5. 管理设备相关记录与档案，推动设备管理规范化。 【岗位要求】 1. 具备生产设备管理相关经验，熟悉设备运行原理及维护流程； 2. 熟悉机械与电气基础知识，能有效处理常见设备问题；

为满足公司快速发展和业务扩张对人才的需求，完善企业人才梯队建设，现面向应往届大学毕业生公开招聘一批具备发展潜力的优秀人才，通过系统化培养机制，为企业未来输送高素质管理储备力量。 一、任职要求： 化工、生产制造与计划、成本控制、质量管理等相关专业； 大专、本科及研究生学历； 2025届毕业生； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，注重细节，学习能力突出，富有创新思维。 二、职业发展路径： 技术岗晋升通道： 实习生-助理-专员-高级专员-工程师（研发类）-高级工程师-资深工程师 管理岗晋升通道： 实习生-助理-专员-主管-经理-总监-副总 三、薪酬福利待遇： 实习期提供具有市场竞争力的薪酬；完善的培训体系、轮岗机制及导师带教支持； 公司统一安排住宿并提供工作餐； 享受带薪年假； 拥有健全透明的晋升机制。 我们致力于为员工打造广阔的成长平台，期待你的加入！

【岗位职责】 1. 执行 NPI 工程品、资格认定品及 PRU 产品质量信息的搜集与分析。 2. 执行 NPI 质量问题改善对策有效性的跟催。 3. 执行 ARR 稽核改善对策结案跟催。4. 执行 NPI 相关质量规范的增修订。 5. 执行其他上级交办事项。 【薪资待遇】 本岗位综合薪资预估 7000-12000 元/月（税前工资以实际出勤及表现为准）。

跟单理单 对接生产开发 面辅料进度

招聘岗位：技术主管 所属部门：生产部 公司总部地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城 【岗位职责】 1. 负责维修、验收、项目结算、工程质量管控，参与工程商务谈判； 2. 协助搭建、修订完善工程技术管理制度、标准及作业操作规范，确保合规符合国家法规与行业标准； 3. 熟悉各类机械设备，统筹生产现场管理工作； 4. 做好部门团队管理，具备商务谈判、跨部门沟通协调； 5. 完成上级交办的其他生产、工程相关工作； 【岗位要求】 1. 学历：专科以上学历； 2. 工作经验：1-3年同岗位管理经验，具备工程、现场管理实操经历； 3. 专业技能：掌握安全技术相关专业知识，熟悉安全生产相关法律法规；能熟练操作各类办公软件； 4. 综合能力：良好职业素养，目标感强，责任心强，具备创新思维、强执行力以及对内对外综合协调管理能力。有投标报价、工程项目、机械设备管理、电力行业相关经验优先； 【福利待遇】 1. 工作时间：8小时工作制，入职单休，转正大小周；法定节假日，享受带薪年假； 2. 薪酬：一岗三薪制，分初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K；每月10日准时发放薪资，年底享有十三薪奖金； 3. 保障：五险（正常比例）； 4. 公司福利：团建拓展、节日福利礼品、培训机会、活动聚餐、评优评先、晋升通道等；

岗位职责： 1. 熟练掌握黄光设备的操作流程，包括涂布、曝光、显影等环节，并能完成相关工艺参数设定及制程优化； 2. 具备黄光工艺异常的分析与处理能力； 3. 承担新产品工艺方案的设计、流程优化及相关验证工作； 4. 针对新产品的样品试制过程中的问题进行整理分析，提出改进建议及有效解决方案； 5. 对生产过程中发生的品质异常进行根源分析，并制定相应的改善对策 本岗位综合薪资预估* 15000-20000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： 1. 熟悉封装设备的工作原理及操作流程（包括磨划抛、薄片堆叠上片、TCB上片、晶圆模压等） 2. 负责新产品工艺方案的设计、工艺流程的优化及相关验证工作； 3. 对新产品样品试制过程中出现的问题进行归纳分析，并提出改进意见与解决方案； 4. 针对生产过程中发生的质量问题，开展原因分析并制定有效的改善措施； 5. 承担新制程、新设备的导入开发及潜在风险的识别与释放工作。 本岗位综合薪资预估 15000-20000元/月 （税前工资以实际出勤及绩效表现为准）