岗位职责： 1、制定整车、白车身及零部件的尺寸公差标准与目标； 2、独立完成一维/三维尺寸链分析，提出合理的公差分配优化建议，解决装配过程中的间隙面差累积问题； 3、参与产品设计评审，明确装配方案与定位基准，保障产品可制造性； 4、编制并维护测量工艺卡、尺寸控制计划及检验指导文件，确保技术文件的一致性； 5、开展SPC统计过程控制分析，持续提升量产阶段的尺寸稳定性； 6、牵头组织设计、工艺、质量等跨部门协作会议，统筹资源推动尺寸目标落地。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上（或参与过1个完整投产项目）整车或白车身尺寸工程相关工作经验； 3、掌握RPS定位原理及尺寸链计算方法； 4、熟练操作CATIA/UG/3DCS等设计与分析软件； 5、熟悉SPC、FMEA、8D等质量工具的应用； 6、具备较强的沟通能力，思维严谨，工作责任心强； 7、具有良好的奋斗精神和团队协作意识。

1. 前往合作单位，在客户体验产品过程中普及中医健康相关知识，助力达成合作 2. 职位发展空间广阔，具备从基层岗位向管理岗位晋升的通道 3. 从基础岗位起步，可系统免费学习中医知识，掌握基本技能后，进一步学习团队管理与分公司的运营 薪资待遇： 底薪结合高额提成，收入可达数千至万元不等，周末双休，公司免费提供住宿，入职即享一对一免费培训，团队氛围融洽，企业文化积极向上，诚邀有志之士加入 1. 可免费深入学习中医专业课程，有机会与资深教授、主治医师及临床医生交流学习 2. 表现优异者可获得前往【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】进修的机会 3. 支持考取【健康管理师】【高级康复理疗师】【中医相关证书】【师承中医】等资质 4. 管理岗位晋升以个人能力为核心，不依赖人脉与资历 5. 实行周末双休，提供免费培训，晋升机制公平透明，团队协作氛围良好 6. 配备专业导师一对一指导成长 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

1、主导新产品设计与开发的组织工作； 2、依据项目开发计划及APQP流程推进新产品研发，保障开发质量与进度符合客户需求； 3、定期开展设计开发过程中的评审、验证与确认工作，确保各阶段技术资料及样件满足客户标准。 补充说明： 1、大专及以上学历，机械制造、模具、机电一体化等相关专业； 2、五年以上汽车零部件领域设计开发经验； 3、掌握机械设计基本原理，了解冲压与焊接工艺流程，熟练运用计算机辅助设计技术； 4、精通2D、3D绘图软件及OFFICE办公工具。

要求： 1、材料成型及控制工程、材料工程、材料科学与工程相关专业 2、本科与硕士阶段均须为上述专业 3、面向应届毕业生或毕业两年内的研究生 4、勤奋好学、踏实进取、志存高远、能承受工作压力 5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力 培养方向： 公司铸造研发领域专业人才及技术管理储备干部 福利待遇： 周末双休，五险，提供一室一厅或两室一厅住宿，设有员工食堂

岗位内容： 1. 落实公司战略部署，统筹业务单元的任务规划与目标分解。 2. 统筹管理项目进程与资源配置，推动跨部门协作与高效沟通。 3. 研判市场动态与行业竞争格局，为管理层提供决策依据与发展策略。 4. 开拓新业务方向，挖掘潜在商业增长点。 任职要求： 1. 身体健康，积极进取，具备学习意愿，能适应高强度工作，富有事业心。 2. 具备良好的独立作业能力、人际交往技巧、表达沟通水平及团队协作意识。 3. 勇于突破自我，充满激情与干劲的青年人才。 职位福利：五险、周末双休、无夜班安排、绩效奖金、年终分红、提供住宿、弹性办公、表现优异者享年度海外旅游机会。 职位亮点：上市企业平台，职业发展空间广阔，团队氛围融洽，专人指导带教，倡导协作共进。

高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至

岗位职责：大专及以上学历，接受零基础人员，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需进行基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部给予资金扶持。 工作内容：主要跟随主管系统学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 2、公司免费提供住宿 3、公司建立公开透明的晋升机制，注重个人能力与实际表现 4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会

一、招聘对象本科及以上学历，2026届及往届应届毕业生， 传媒、新媒体、舞蹈、表演、播音等相关专业优先！ 二、任职要求 1. 在校期间担任学生干部、学生会或社团成员，有短视频制作、直播实践经验者优先； 2. 热爱直播与传媒领域，具备较强的学习能力与高效执行意识； 3. 品行端正，工作态度积极，责任心强，能配合团队协作与任务安排； 4. 具备良好的抗压能力，适应直播岗位的轮班制及排班调整。 三、工作时间 每日标准工时8小时，月休4天，实行团队统一调休制度。 可接受晚班安排，轮岗参与灯光、运镜、妆造、内容策划等岗位实践， 学习团体直播SOP流程及直播间全流程筹备工作。 四、薪资福利待遇 实习期：3400元/月 转正后：6k+提成+奖金 依法缴纳五险一金； 食宿支持：提供免费吃住（住宿为单人单间）； 其他福利：节日专属礼品、定期组织团建聚餐、岗前带薪培训， 培训期间正常发放薪资，无考核压力。 五、职业晋升通道 管培生 → 岗位专员 → 小组组长 → 部门主管 → 部门经理 → 项目总监 六、岗位说明 直播排班由公司运营中心统一规划管理，入职即安排系统化带薪培训。 公司重点培养直播运营、主持、运镜、灯光等复合型储备人才， 晋升路径明确，岗位稳定性高，适合应届毕业生长期发展。

工作职责 负责高通或MTK平台项目中相机HAL层及相机驱动相关的稳定性、性能、功耗、内存等问题的自测、分析与解决，同时承担相机算法集成与功能开发任务。 岗位要求: 1. 熟悉高通/MTK平台相机功能及软件流程，具备1.5年以上相机HAL层开发、算法集成、模组驱动开发、稳定性、性能、功耗、内存优化或XTS等相关经验（满足其中一项即可）。 2. 逻辑思维严谨，条理清晰，沟通表达顺畅，具备较强的分析与问题解决能力。 3. 具备良好的团队协作意识及较强的抗压能力。

理工科背景，熟练掌握CAD软件及Excel办公工具，具备良好的沟通与协调能力。 试用期月薪4500元，转正后月薪5000元，缴纳五险一金。 职业发展通道：管培生→助理工程师→工程师→高级工程师！ 工作地点：北碚蔡家 岗位福利：五险一金、提供工作餐、高温补贴、节日福利、年度调薪

我们是五金装修店，平时自己店内卖的需要安装，水电门窗卫浴这些，需要长期上班的，工资是月薪制，需要有做过装修这方面经验的师傅，刚来有师傅带着做，没有经验的也可以学，前期有保底工资，定期考核过关涨工资，福利待遇有：包住 中午包吃一顿饭 有年终奖 每个月有四天假期 定期员工聚餐。（上班地点在丰都县城及周边乡镇，能够接受再联系。）

重庆市沙坪坝区招电焊

渝北公园招半墩半炉，工资6500-7000，月休两天联系电话

重庆市沙坪坝区招钢结构电梯，电焊工，要求必须有焊工证高空证

（岗位一）称菜，卖菜，做账（手机编辑信息熟练），称完菜，督促工人有效时间内送货提醒！工人忙不过来，短距离代送一下！缺货补货！！形象气质佳！听老板安排招呼！不被流言蜚语左右！头脑明辨是非！重点：不与别家商户交头接耳！只做自己本职工作！职位轻松，所以月薪3500+元！包吃两顿！给老板拉的业务和利益越多，工资也水涨船高！ 早上2.00-12.00 岗位（二）: 此岗位是夜班23.00上班 该岗位不包含预支工资！！要预支的请绕道！！ 渝州交易城小唐水发批发或刘姐水产批发（因工作性质：需自备水鞋，防水围裙可直接来看） 任职要求： 1.主要：内容是门面摊位打杂（该岗位不是单一只做一样事）…次要：将配好的货在指定时间内送到指定地点！ *包吃两顿* 2试用期工资4500（做满一个月为试用期） 3. 三天内离职或老板三天内觉得不合适的按50/天结工资 4.转正后5000（后期根据个人能力水涨船高） 5.要听老板安排！听指挥 ！ 6.硬性要求：工作时间内，不论空闲与否，（不允许和别家其他人闲聊）此项纳入求职者去留考核标准内！ 偷奸耍滑，不听老板指挥的勿扰 该职位送货距离在门市附近50-100米范围内！因此不需要任何交通工具！（请看仔细）

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

招聘普工。主要负责零部件搬运、上下货及库房备货，一箱货不超过20kg。年龄要求25至53岁以内，身体健康、手脚麻利、视力正常，有经验者优先。薪资为3.5千至4.5千。提供免费住宿，，含中、晚两餐。上班时间为8:00至12:00，13:30至17:30，加班另算。

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

【工作内容】:主要负责包装，组装，质检，装配，贴标签。 【岗位要求】：年龄16-50岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26-28块钱每小时，综合工资:8000-9000元、每个月15号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。

【重庆璧山—青杠精密】 接受小白学徒 上班可带手机 提供吃住 1成品检验 22巡检-老厂 3机加-老厂 男女不限，23-40岁，接受学徒 薪资待遇： 成品检验:集体计件5000-8000 机加：个人计件，月薪7000-1w 以上岗位学习期100元/天，大约学20天左右，吃饭3.5一顿 工作内容: 齿轮产品加工检验 工作时间: 两班倒/三班倒

岗位职责： 1. 参与输配电设备、取向硅钢材料、新能源装备等核心产品的研发设计，协助开展方案论证、原理设计及性能仿真等相关工作； 2. 使用 CAD/Ansys/PLM 等工具完成电气图纸绘制、技术文档编制以及研发数据的整理归档； 3. 跟踪行业先进技术动态，参与专利申报、产品改进、成本优化等创新与升级任务； 4. 协同跨部门提供技术支持，配合解决生产过程及客户对接中的技术问题。 任职资格： 1. 2026 届硕士研究生及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、能源与动力工程、机电一体化、智能电网信息工程、光电信息科学与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程等理工类相关专业； 2. 掌握电路理论、电磁场、电力系统、变压器原理、机械设计或材料工程基础知识；有输配电设备或硅钢材料背景者优先； 3. 熟练操作CAD/EPLAN等绘图软件； 4. 具备Ansys/Maxwell/SolidWorks等仿真分析或三维建模工具使用经验者优先； 5. 熟悉 Office 办公软件，具备规范撰写技术报告的能力； 6. 思维条理清晰，实践能力强，具有较强的学习能力和问题处理能力； 7. 工作认真负责、作风细致，能适应项目关键阶段的工作压力； 8. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，愿意在研发领域长期发展； 9. 通过大学英语四级及以上，具备课程设计、学科竞赛、科研项目或实习经历者优先，党员、学生干部同等条件下优先考虑。

井号不体检、长白班[烟花]7.27合川银翔城——全茂[庆祝]优势：不体检、包吃工作餐、夜班补贴25元/天、提供住宿，、当天安排住宿、每周可预支装配工/全检25-50岁以内薪资：17元/小时，综合工资5000-6000钻孔/杂工/搬运/激光焊接要求：25-50岁以内薪资：18元/小时，综合工资5500-6000以上岗位长白班，两班倒，每天上班9-12小时。

工作职责 1、独立承担保障装备液压系统技术方案的编制，完成系统架构设计、元器件选型及详细工程图纸绘制，参与项目初期客户需求对接，为研发推进、投标支持及订单落地提供专业技术保障； 2、主导新产品试制过程（包括生产跟进、系统调试与试验验证），及时排查并解决液压系统在调试阶段出现的各类故障； 3、负责研发与生产过程中液压技术难题的分析与处理，结合实际应用需求对已有产品进行优化升级。 任职要求 1、一类本科或硕士及以上学历，具备5至10年相关工作经验； 2、熟练掌握常用设计软件，精通液压系统设计原理及零部件选型，熟悉装配与制造工艺流程； 3、具有发射装备或测控方舱类液压系统开发经历者优先考虑。

可预支工资 不穿无尘服 稳岗率99% 可带手机 福利待遇：食：包吃工作餐；宿：，水电费平摊，当天可安排住宿 工资发放：次月15日发放上月工资 会体检 20-48岁，男女不限，接受两班倒，服从安排

长寿国际复合招聘各岗位人员。拉丝2楼岗位，薪资7500元以上，要求身高1米70以上且无近视。拉丝楼下岗位，薪资6500元以上，要求无近视。整浆工，薪资6000元以上。挡车工，薪资5500元以上。找头工，薪资5800元以上。上抽工，薪资5500元以上。捻线工，薪资6500元以上。短切工，薪资6500元以上。退解（打包）岗位，薪资6500元以上。巡检工，薪资5500元以上，上三天休一天。派纱工，薪资5500元以上，上三天休一天。小吊机岗位，薪资6500元以上。1课岗位，薪资5600元以上。2课岗位，薪资5500元以上，上三天休一天。3课岗位，薪资6000元以上。应聘要求：年龄18-43岁，搬运岗位50岁以内，身高要求155厘米以上，身体健康，视力较好，无体力活，工作内容简单易上手（有机器人辅助），车间环境好，（满月报销）。工作时间：两班倒，每班12小时，白班8:30至20:30，夜班20:30至8:30，半个月倒班一次，月休4-6天，排班轮休。福利待遇：提供宿舍、餐补、白夜班补贴、免费运动场地、宿舍WiFi（6人间）、节假日慰问福利、年终奖、免费交通车等。

鱼嘴紫光华智｜年轻人天堂 不穿无尘服，可带手机 空调车间，非流水线 不体检，轻松好耍稳岗高 宿舍离厂区步行15分钟 普工：23-40岁 ️23岁以下查流水 路由器等小件组装，超轻松 18元/小时+夜补20元/天 综合200-220元/天 每月20号发薪，8-8两班倒 入职需无犯罪记录证明 ---