工作内容： 公司提供足量的客户资源，通过AI挑选出(精准客户资源)，通过线上沟通进行要约，审核客户资质。 薪资待遇： 无责5000+提成(10%-30%)，月综合薪资1-2w，销冠5-8w 岗位要求： 有无经验都可，接受应届生；心态好，不抵触销售； 福利待遇： 各种节假日礼品，员工生日会及礼品，不定期团建，部门聚餐，提供公平公正的晋升和发展机会。

岗位职责 1. 负责电线电缆产品的市场推广与销售工作，维护公司分配的优质客户资源。 2. 对接建筑工程领域客户，推进商务洽谈，深入挖掘并响应客户需求。 3. 通过电话与客户交流，精准把握需求并提供专业方案，推动合作达成。 4. 持续维护客户关系，确保服务品质满足客户预期，为后续合作创造条件。 （不涉及账期业务，回款周期短，提成比例高） 任职要求： 1. 具备1年以上电话销售或相关销售工作经验 2. 性别不限，形象良好，年龄27-40岁，学历无硬性要求 3. 普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 公司优势：由拥有20年行业经验的销售资深人士带教三个月 作息时间： 12-2月：8:30-16:30（午休1小时） 6-8月：8:00-18:00（午休2小时） 其他月份：8:00-17:00（午休1小时） 不加班不加班不加班！周末双休，法定节假日严格按国家规定执行休假。 内部晋升通道：业务员→业务组长→团队主管→区域经理→销售总监 工作地址： 沈阳市于洪区汪河路91-2号世纪英才大楼（数智大厦）三楼314室，电梯直达，走廊最右侧最内侧，门口设有宣传展板。交通极为便捷，周边多路公交覆盖，临近九号线、三号线大通湖街站G口、D口出站即达。马路对面为永辉超市、碧乐城商场及美食广场。 薪资待遇：缴纳五险 试用期无责任底薪2800元+全勤奖200元+提成 遵循企业薪酬保密制度，转正后薪资详情可于面试时深入了解。 转正后薪酬构成： 无责任底薪+全勤奖励+电话绩效+业绩奖金+提成+周末双休+法定休假+多项员工福利

工作内容： 通过线上线下相结合的方式开发并维护客户资源，完成既定业绩目标，零经验者可入职，提供一对一带教培训。 薪资待遇： 无责任底薪2500元+500元全勤奖，提成按业绩阶梯式递增，整体提成比例最高可达30%，综合收入8000元以上，公司依法缴纳五险一金，定期发放下午茶、节日福利及生日礼品，每月设有开单奖和业绩激励奖金，额外享受省内省外免费旅游机会，以及常态化月度团队建设活动。 工作时间： 每周双休，法定节假日正常休息，工作日时间为早9:00-晚6:00，中午休息时段为12:00-13:30，不安排加班，不安排加班，不安排加班哦

想赚钱就来！！！无责底薪5000（含全勤500+话补300）+奖金+提成，提供五险一金，欢迎零经验者加入 1、利用公司分配的资源进行客户开发、深度挖掘并邀约签约； 2、掌握公司主营业务内容，结合客户需求制定个性化方案； 3、定期回访客户，做好关系维护，推动合作落地，完成既定销售目标； 4、积极配合上级交办的其他工作任务； [任职要求] 1、******，学历不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、对销售工作有热情，具备强烈的致富意愿； 3、心理素质好，能承受工作压力，不轻易气馁； [薪资待遇] 1、试用期无责底薪4200+全勤500+话补300+奖金+高额提成（综合收入10k起步），薪资上不封顶，能力决定收益，优秀销售半年收入可达10w+ 2、晋升机制健全，晋升速度快！底薪与提成同步提升！ 3、每月团队聚餐，每季度公费旅游，日常下午茶丰富，享生日福利、节日福利等贴心关怀 4、全新办公设备，独立配备电脑与手机，办公地点位于沈阳财富中心，环境优越，视野开阔，交通便利 5、工资按月准时发放，绝不拖欠克扣，还有月度红包随时抢

岗位:信贷销售，国字开头企业，正规排第一名。 工作地点:沈阳市和平区城开中心T3座20层。 岗位职责 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。(不用求着客户) 3、提醒客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。(不用看客户脸色) 4、为客户提供优质的贷前、货中及货后服务促进二次成交。(不用大海捞针) 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程，注:由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户 薪资待遇: 1、底薪4000，沈阳的生活保证妥妥的 额外还有绩效加奖金 高额提成 2、薪资9000-30000/月(按个人能力)+高额提成(通提哦)+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪2.5万，前10名5万以上，前3名10万以上:靠你的努力程度) 3、直接入职+入组老人1对1带1精准好开单 5、大小周休息，月休6天，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会(可自由参与) 7、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 晋升之路 1、新员工(自愿选择)可享受(免费“带薪”)入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升 2、公司为能力优秀者提供晋升空间管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空发展空间大 3、业绩优异有足够的晋升空间(公司每三个月会有一次晋升考核)能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向:客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先; 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神有勇气挑战销冠业绩目标 3、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强 4、年龄******，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求: 5、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围:18000-35000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款 奖金补贴:全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停。

公司优势：中国地区监控领域企业，专注摄像头研发生产与销售，自有工厂支持，实力雄厚，资源丰富，提成政策优厚 岗位职责： 1、负责指定区域市场的运营管理，规范市场行为； 2、负责收集潜在客户信息并开展有效对接，拓展新增客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，达成销售目标； 4、持续服务现有客户，挖掘合作潜力，构建稳定持久的客户关系。 任职资格： 1、年龄要求25-40岁； 2、具备大专或以上学历（综合能力突出者条件可适当放宽）； 3、具有独立开发新客户及维护老客户的实际能力； 薪酬福利 1、试用期薪资3400+100，转正后3600+100+提成，月均收入5000-10000 2、每周日单休，享受法定节假日休假 3、工作时间8:30-17:30

电话销售，商务拓展，提成奖励丰厚，创业型团队，成长空间广阔 1. 通过多种途径获取目标客户资源，积极开拓新客户； 2. 针对客户提出的医疗器械临床试验相关疑问进行对接并建立联系； 3. 结合公司或项目特点与潜在客户有效沟通，凭借对器械临床试验的专业理解，为客户答疑解惑，根据客户需求制定合理报价方案，全程跟进项目进展，促成注册及临床试验协议签署，并负责后续客户关系维护； 4. 定期整理行业展会信息，维护现有客户关系，持续挖掘新客户机会； 5. 汇总行业动态，精准制定报价策略，推动订单达成。 任职要求： 1. 专业不限； 2. 具备电话销售经验者优先； 3. 性格乐观积极，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏； 4. 反应迅速，工作热情高，执行力强，责任心佳，具备耐心与细致稳重的特质； 5. 具备良好的人际沟通技巧； 6. 熟悉电脑操作，熟练掌握Office等办公软件使用。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1.负责与企业负责人进行初步电话交流，并安排后续面谈事宜； 2.参与企业线下洽谈环节，完成相关资料的整理与归集工作； 3.维护客户关系，提供知识产权领域的规划建议与咨询服务； 4.落实售后跟进、协调服务流程，保障合作关系持续稳定； 5.定期回访企业客户，了解其在发展中的知识产权需求，给予专业支持。 任职要求： 有销售从业经历，品行良好，性格乐观，自信热情，积极主动，年龄22-33岁； 能力要求： 具备较强的沟通表达能力、学习吸收能力及归纳总结能力；有职业追求，目标清晰，愿与公司共同成长。 接受无经验者！！提供系统化培训机制！完善的晋升评估通道！ 薪资待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪3000元+邀约奖励200元+高于行业标准的10%-20%稳定提成 2、工作时间：早8:30—晚5:30，周末双休、享受国家法定节假日带薪休假 3、员工生日会+五险一金+团队建设与旅游活动+节日福利礼品+公平透明的晋升体系

通过电话微信方式寻找有效合作客户公司提供资源奖金福利多多

工作时间： 1.早九晚六 中午休息1.5个小时，双休法定节假日休息，过年放10-20天假 2.薪资5000-15000（无责3000+绩效）+提成+奖金 公司福利： 1、五险：养老、医疗、失业、工伤、生育 2、法定节假日休休息，生日福利，节假日福利 任职要求： 1、18-35岁，经验不限，专业不限，优秀应届毕业生均可，学习能力强，公司提供专业培训。 2、具有良好的人际交际能力和敏锐的市场洞察力。 3、具有较强的抗压能力和高度的责任感。 4、具有一定的团队管理能力，有能力带领团队达成预设的目标 主要工作： 公司拥有优质资源，开拓意向客户，通过话沟通主要工作： 通过电话沟通挖掘有资金需求的企业客户，邀约到公司辅助经理制定方案。 前期会有培训，讲解行业专业知识，不用担心是行业小白，谁不是从无到有的过程呢

高薪诚聘｜全屋定制工厂直招 不拖欠、不压薪、订单稳定，现招聘： ✅ 异形木工 小件 ✅ 打包小工 福利：免费午餐、节日福利、月休 要求：认真负责，有经验优先，无经验可学徒。 地址：胡台，后胡台工业园 ☎电话：（） 找稳定工作的朋友直接联系，非诚勿扰！

沈阳市和平区彩塔街，烧烤店招凉菜小弟一名，工资4500—5000，月休3天，生日假1天，联系电话.。

五里河K11购物中心招聘 炒锅6200➕300 蒸箱5800➕300 每月四天休息,早九点半到晚九点半，供吃供住，寝室环境好，每月免费团建一次，有工龄奖半年涨50，300封顶，有满勤奖，活好干 联系电话同步

装卸废纸壳跟车工 年龄45 - 60岁之间，身体素质好，无疾病。装卸废纸壳跟车工 薪资福利:月薪5000元

9.6米厢式货车司机 薪资福利:工资待遇电话联系 招工人数:5名

法定节假日享受带薪休假，春节享有15至20天左右的超长假期！ 工作内容： 1、通过电话及微信与客户保持联系，及时了解客户需求并跟进服务状态 2、根据客户具体需求，推荐匹配的产品方案 3、协助客户完成采购流程及订单处理 4、定期进行老客户的回访与关系维护 任职资格： 1、年龄25-42岁，熟悉企业销售流程，具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作 2、认同公司企业文化，愿意与企业共同成长 3、心态积极乐观，具备进取意识和正向价值观 4、乐于学习提升，主动参与公司组织的各类培训活动 5、集团型企业，专注高端肥料领域，面向全国市场，产品需求量大，复购率高 您的福利待遇： 1、培训：提供带薪岗前培训，在职期间持续安排专业培训及拓展训练 2、晋升：拥有公正透明的晋升体系，支持多通道职业发展路径 3、福利：定期组织团队旅游、团建活动、茶话会、生日庆祝；享受元宵节、端午节、中秋节、春节等节日专属福利 4、薪酬结构：无责任底薪4100元+高比例提成+多重奖金（日奖、周奖、月奖含现金与实物）+年度奖金+分红+社保，综合收入月薪可达20000元以上，在职员工目前月收入普遍在8000～50000元之间 工作时间： 上午8:30～11:50 下午13:30～18:00 每周日休息，法定节假日带薪休假，春节超长假期15-20天左右！ 每月10日准时发放工资，公司从不拖欠薪资！！！

工作内容： 1、通过电话及微信与客户保持联系，及时了解客户需求并跟进沟通进展 2、根据客户实际需要，推荐匹配的产品方案 3、协助客户完成采购流程及订单处理 4、定期回访老客户，做好客户关系维护 任职资格: 1、年龄25-40岁，熟悉企业销售流程，具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作 2、认同公司发展理念，愿意与企业共同成长 3、心态积极乐观，具有正向进取的价值观 4、乐于学习提升，主动参与公司组织的各类培训活动 5、集团型企业，专注高端肥料领域，覆盖全国市场，产品需求量大，复购率高 您的福利待遇： 1、培训:提供带薪岗前培训、在岗培训及拓展类培训支持 2、晋升:拥有公正透明的晋升体系，多通道职业发展路径 3、福利:定期开展团队旅游、团建活动、茶话会、生日庆祝；享受元宵、端午、中秋、春节等节日关怀福利 4、无责任底薪4100元+高比例提成+多重奖金+分红+福利补贴，行业领先提成机制，日奖、周奖、月奖（现金+实物）叠加年度奖励，综合收入可达月薪20000元以上，在职员工月收入普遍处于8000~50000元区间 工作时间: 上午8:30~11:50 下午13:30~18:00 法定节假日享受带薪休假，春节享有15至20天左右超长假期！ 每月10日准时发放薪资，公司从未出现工资拖欠情况！！！

销售岗，五险一金，法定假日，单双休，早9晚6，快乐氛围，无责底薪，丰厚佣金 一、岗位职责： 1、通过电话沟通、参加展会等方式开发潜在客户资源； 2、负责指定区域经销商的远程对接，促成订单达成； 3、定期向上级反馈工作进展，落实领导安排的其他相关任务。 二、任职要求： 1、年龄40岁以下，具备快消品或休闲行业从业背景者优先。 2、具备良好的客户开拓与市场拓展能力，熟悉电话销售流程。 3、拥有一定客户资源，能胜任经销商日常联络维护，推动所辖市场的开发与管理提升。 4、积极执行上级布置的各项合理销售任务，确保完成时效与准确性。 5、思维敏捷，具备较强的洞察力与应变能力，性格乐观，沟通表达顺畅，判断力强。 三、工资待遇： 1、试用期3000元起加提成；转正后底薪3000-8000元，另享提成、月度奖金、季度奖金，月综合收入5000-15000元； 2、交通补贴、话费补贴、全勤奖、工龄工资按公司制度另行发放。

职位要求： 一、电话销售专员 15名 要求：高中学历，能吃苦耐劳，有上进心，具备良好的沟通与适应能力。 二、待遇： 底薪5000+提成+奖励+工龄工资，办公环境舒适，无需出差，享受法定节假日休息。 三、提供工作专用手机、专用电脑、专用手机号码、独立办公桌！办公区域宽敞明亮，冬季供暖，夏季制冷！提成无上限，定期组织旅游及拓展训练。 四、需具备熟练的电脑操作能力和智能手机使用技巧，对客户服务与维护工作有耐心和热情。每日工作7.5小时。 职位福利：带团队机会、全勤奖、定期团建、五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升通道、支持内部创新 职位亮点：期待出色的你加入我们团队，有你更精彩！

一、电话销售专员 30名 要求：高中学历，踏实肯干，积极进取，具备较强的沟通能力和适应能力。 二、待遇：底薪5000+提成+奖励+工龄工资，办公环境舒适，无需出差，享有法定节假日休息。 三、配备工作专用手机、专用电脑、专属手机号码、独立办公桌！办公区域宽敞明亮，冬季供暖，夏季制冷！提成无上限，定期安排旅游及团队拓展活动。 四、需熟练操作电脑及智能手机，对客户服务与客户维护工作有耐心和热情。每日工作7.5小时。 职位福利：可带团队、全勤奖、定期团建、五险一金、绩效奖金、带薪年假、多重晋升通道、支持内部创新

【市场经理】 一、岗位职责： 1、负责与企业客户建立联系并推进合作事宜； 2、深入了解客户需求，提供匹配方案，提升服务体验； 3、保持与客户的高效沟通，持续维护良好合作关系，增强客户粘性； 4、具备积极的业务拓展思维，主动开发市场空间，达成公司下达的各项业绩目标； 5、愿意在企业服务行业长期深耕与发展。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通协调能力； 2、工作经验不限，熟悉电话营销或线上销售流程者优先考虑； 3、掌握基础电脑操作及常用办公软件使用技能。 三、岗位福利及待遇： 1、实行大小周工作制 2、享受传统节日礼品、定期开展团队建设活动及外出旅游机会 3、薪酬结构：3500元底薪+提成（5-10%），综合收入可达10000元以上 4、依法缴纳五险 公司提供优质客户资源，均为精准目标客户，转化率高。 四、工作时间： 夏季9:30-18:30，冬季10:30-19:30

如果你认同“养老不是终点，而是全新生活的起点”； 如果你想投身一个既能收获丰厚回报，又能传递关爱与价值的事业； 那么这个职位，正是为你量身打造！ 岗位职责: 1. 深入社区、企业及家庭，了解中高端客户对高品质养老服务的真实需求 2. 对公司分配的客户进行持续维护与潜在需求挖掘 3. 为客户提供个性化养老规划，协助安排社区参观、服务体验等全流程支持

职位责任： 1、负责公司产品与服务方案在风电企业中的推广及销售工作，开展风电场实地调研； 2、收集、整理并跟进销售线索与招标信息，推进商务谈判，落实销售转化，协调客户日常沟通事项； 3、洞察客户需求，发掘潜在商机，拓展新客户与新业务，制定营销策略，推动销售执行，赢得客户信赖，达成销售目标； 4、配合公司相关职能部门完成项目落地实施，可承担基础的现场安装调试任务； 5、负责所辖客户的日常维护及售后支持工作； 6、严格执行公司各项管理规定及绩效考核要求； 7、向市场营销总监汇报工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、原则上需本科及以上学历，机电一体化、电力自动化等相关专业背景，具备良好英语能力； 2、具有2年以上面向风电业主的销售经验，特别优秀者条件可适当放宽，具备技术开发或项目管理经验者优先考虑； 3、学习与分析能力强，能独立应对和解决实际问题，商务素养突出，思维清晰，能够自主完成销售任务，并为市场发展提供可行性建议； 4、擅长沟通协作，具备良好的团队意识，工作敬业负责，能承受压力，适应长期出差，敢于追求高业绩与高回报； 5、品行端正，诚实守信，积极进取。公司注重人才长远发展，不唯技能论，更重视潜力与成长，在贡献价值的同时实现个人提升，坚持任人唯贤。 我们提供：五险一金；午餐、交通、通讯补贴；带薪年假；具有竞争力的绩效奖金；年度健康体检。

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，负责上门办理设备相关事宜； 2. 需外出开展工作，具备一定跑动性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑； 2. 情商较高，能够快速掌握公司系统化培训内容。 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元，享有油费补贴，另享提成； 2. 提成上不封顶，综合收入6000元以上，薪资无上限。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 合作模式：按单提成+周结薪资 核心收益：多劳多得，上不封顶 •开发奖励：成功推动餐饮商家入驻京东外卖或开通美团代运营服务，单店奖励50元起，上不封顶（依据门店营收水平阶梯上涨，连锁品牌额外享受20%激励） •持续分成：签约商户在持续合作过程中，可参与服务费用流水比例分成（每周结算，累计收入无上限） •结算保障：每周五发放上周应得收益，节假日提前3个工作日到账（符合《劳动法》关于非全日制用工最长15天结算周期规定） 工作内容： 1.面向沈阳本地餐饮类商户（涵盖中餐、西餐、快餐、饮品等品类），推广京东外卖平台入驻及美团代运营综合服务（包括店铺设计、流量提升、差评管理等全流程支持）； 2.通过实地拜访、商圈排查、电话联络等方式对接商家，介绍合作亮点（如京东外卖零扣点政策、美团代运营助力订单增长的实际案例）； 3.协助完成合作协议签署，整理并提交商户基本信息至公司运营部门，后续服务由团队承接，无需个人跟进； 4.定期汇总市场信息（如竞品动向、商户反馈），公司统一提供专属宣传物料支持推广工作。 任职要求： 1.时间自由，每周可自主安排不少于15小时用于业务拓展，居住于沈阳者优先考虑； 2.具备基本沟通表达能力，拥有餐饮渠道资源、地面推广或销售背景者优先录用（无经验者可参加1小时线上培训快速上岗）； 3.了解沈阳主要商业区域布局（如中街、太原街、浑南万达等），能独立制定拓客路线； 4.无需到岗办公，全程通过线上系统汇报进展，公司配备电子合同工具支持远程签约。

岗位职责: 1. 负责美团闪购、京东到家等即时零售平台的日常对接，争取流量支持与活动资源；服务饮料类经销商及闪电仓品牌客户，及时处理补货、对账等运营问题，提升合作粘性。 2. 制定并落实销售策略，推进新品上架及场景化爆款打造（如早餐饮品、运动补水组合）；统筹节庆促销方案，保障GMV目标达成与品类覆盖提升。 3. 跟踪动销率、缺货率等核心指标，基于数据分析优化SKU结构；协助客户设定合理库存水位，协同供应链应对配送延迟与损耗问题。 4. 管理渠道费用预算执行，监督客户费用核销进度；定期汇总销售表现，输出经营分析报告，为业务决策提供依据。 5. 联动内外部团队开展联合推广，优化平台商品陈列效果；关注竞品动作，把握区域市场消费趋势变化。 任职要求: 1. 具备2-3年饮料行业从业经历，其中至少1年从事O2O平台运营或客户管理相关工作，拥有平台资源者优先考虑。 2. 擅长商务沟通，能有效平衡平台与客户利益；具备较强数据洞察力，可识别经营短板并提出改进方案；有供应链协同经验，能高效响应履约异常。 3. 大专及以上学历，熟悉主流即时零售平台运营规则与营销工具，熟练使用Excel进行数据整理与分析。 4. 熟悉水饮/乳制品仓储运输要求及快消品供应链运作特点者优先；能围绕“30分钟达”场景策划营销活动，精准提炼产品核心卖点。

【公司介绍】 2014年成立，公司规模500人+。除嘉兴总部外，在宁波、杭州、南通、台州、无锡、沈阳等多个一线城市的区域均设有分支机构。 【岗位职责】： 1. 利用电脑对目标客户群体进行定位与分析 2. 通过电话或微信联系潜在客户，进一步确认其意向与需求，并完成邀约 3. 具备处理客户异议的能力，拥有良好的商务沟通技巧（可系统学习，公司提供专业培训，只要愿意学即可掌握） 4. 全程有专人指导与带教，只要积极学习，无需担心收入问题 【任职资格】 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 形象良好，普通话标准，工作认真负责 3. 积极进取，具备一定的抗压能力，目标明确，注重团队荣誉 4. 有相关经验者优先考虑 5. 大专及以上学历 工作时间：早上8:30—12:00 下午13:40—18:00 大小周休息，享受法定节假日

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K。 其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，就近安排管辖范围 2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

公司是做食品行业，有自己的厂家、有模式、有招商平台，为经销商提供优质的项目模式与服务以及产品，帮助他们运营好店面，合作共赢。目前全国供应链成熟，公司提供精准资源，主要负责联系全国经销商老板达成合作，公司提供工作手机，工作微信，不占用个人资源! 针对B端，他们卖货你来挣提成。不跑外勤!不出差!空调房办公-一办公室“躺赢”模式!带薪培训手把手教你成为销售达人。话术模板+老员工1对1教你掌握沟通技巧，小白也能快速开单! 公司产品模式不断更新，为经销商提供优质丰富选择，首次成交后客户再次成交率高达95%! 专业扶商团队，细心详细给经销商店面个性化培训，翻倍销量不是梦! 薪资待遇: 底薪5000+高提成 新人努努力6000+老人轻松过万 工作时间： 早九晚六午休两小时固定周日休息 公司氛围嘎嘎好，等你来挑战高薪!

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。