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招聘：仓库管理员薪资：3-5K元/月1、熟悉仓库管理流程，掌握进销存管理基本知识，对仓库产品负保管之责；2、根据公司要求对货品进行科学有序的归类存放，严格执行对货品的出入仓流程工作操作；3、工作细致、吃苦耐劳，对工作认真负责

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仓库主管工作地址:澄海区凤翔街道洲畔社区白坪北金鸿公路旁月薪7000-8000元产品以积木为主，同行同岗有管理经验，有工厂仓、制造业仓储经验优先

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岗位：拣货，打包 薪资：21元/小时，工期到11月20号，每天日结150元 食宿：包住不包吃，空调房，独立卫生间 要求：18-45岁，男女不限 保障：人走账清，绝不拖欠

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招一个工，一天8小时200，管饭，年龄30多到40多，干活踏实吃苦耐劳。电话

汕头市龙湖区招贴砖，另招一位师傅去揭阳惠来，包吃包住

任职要求： 1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调 2.有舞台表现力或镜头表现，无经验者可接受系统培训 3.性格开朗

成品仓管薪资福利:保底6000元/月+超产；长白班，包吃住。联系电话:(丁)、(郎)（）备注：若联系不上，请多打几次工作地址:浙江省丽水市缙云县新碧街道新兴路1号

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招聘：仓库管理员（包吃住）薪资：3000~5000元/月岗位职责：负责仓库日常货物的出入库管理，确保账物相符；任职要求：身体健康，能吃苦耐劳；具备基本的仓库管理知识和操作技能；

招聘：仓库经理/仓库主管薪资：8千~1.3万一、有五年以上仓库管理经验，有阀门、卫浴行业工作经历优先录用二、有mes，ERP，wms经验的优先考虑三、有一定的责任心。四、有300人以上仓库管理经验。

1、会基础电脑、Excel，会简单录入台账；有机电工厂仓管经验优先。 2、对五金物料熟悉优先，做事细心，有责任心，数字概念好。 3、能适应车间仓库环境，服从安排，吃苦耐劳。

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临时仓库配货打包员短期岗位，需任职到2027年2月。临时仓库配货打包员薪资福利:底薪4000元+全勤奖200元+仓库津贴500元+餐补500元+工作积极奖600元，月休4天上班时间：14:00-17:30，18:30-23:00；旺季爆单时可能需要加班；应聘打包员工作地址:峡山镇义英科技工业园（峡山环美北路对面）

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电商打包工薪资福利:4500-5000招工人数:多名同步工作地址:金石大道金湖花园附近

负责每日发货，整理仓库。

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招聘公司：就职岗位：冷库分拣员（要有C1驾照，会开4米2优先），仓管薪资待遇：试用期一个月5000元（转正后，看工作能力调薪）正式工综合工资6500-8000元工作时间：8点～18点性别年龄：25～45岁上班地址：金平区天环冷链联系方式：洪生

玩具厂胶件物料仓管有一定经验，会规划管理。管理物料仓库出入薪资福利:月薪:6000-7000元/月，有提供食宿，月休2天同步

【岗位职责】 1. 负责物流中台系统的整体规划、设计与持续迭代，为业务线提供配送履约的核心能力支撑。 2. 主导核心中台模块的搭建与优化，提升整体配送效率。 3. 深入理解业务场景，将业务需求转化为中台产品能力，打通从前端下单到末端配送的全链路物流链路。 4. 建立物流中台的数据指标体系，通过数据分析驱动业务决策与策略优化。 5. 跟踪行业趋势，引入新技术与新方法，持续提升中台核心竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、计算机科学、信息管理与信息系统、统计学等相关专业优先。 2. 3年以上行业中台相关工作经验，有完整的物流中台产品从0到1或从1到N的迭代经历。 3. 熟悉全链路业务流程，深入了解运力调度、订单分配、路径规划、区域运力管理等核心业务逻辑。 4. 具备中台系统产品设计或项目管理经验，能独立完成需求分析、方案设计与项目落地全流程。 5. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等分析工具，能以数据驱动决策。 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神，抗压能力强，结果导向。

任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.经验要求：具备3–5年仓储分拣工作经验，其中1–3年从事管理岗位，有生鲜行业背景者优先； 3.核心能力：熟练操作仓储管理系统及Office办公软件； 4.管理能力：具备较强的现场组织、计划落实与跨部门协作能力； 5.抗压能力：能适应夜班工作（如23:00–7:00）及高强度作业环境。 岗位职责： 1.分拣作业管理：负责监督收货、拣选、包装、发货等环节的操作流程，保障分拣准确率与效率；识别食材质量状况，按客户需求规范处理生鲜商品，降低损耗； 2.库存与质量控制：收集整理分拣过程中的问题数据，制定改善方案并及时上报；保持作业区域清洁卫生，定期排查设备安全隐患，确保符合生鲜操作卫生标准； 3.团队与流程建设：建立并完善分拣标准化作业流程，推动制度落地与操作细化；组织开展员工技能培训，实施月度绩效考核，持续提升团队工作效率； 4.安全与汇报机制：落实仓库安全管理规定，监督物资存放与操作合规性； 5.承上启下职能：向下传达公司战略目标并推进执行，向上反馈一线运营情况以支持决策优化，横向协调资源并调动团队积极性，保障整体运营目标达成。