销售地拖公司产品

推广销售本地画家创作作品，作品包括油画，字画 及相关装饰画，艺术品。采用抽取提成作为佣金收 入。无底薪，居家办公，自由工作安排。谢小姐:电微同号

开卡员 在招聘集合点开卡，不需要膜拜，每天都能开，收入每天200到500 一星期一结 在龙华，需要老手，1到2人，先到先得

诚聘诚聘诚聘 工作内容及薪资： 招聘在深圳卖水果的好友，男女不限，不会可以学，免费吃住，学会后，你可以选择自己做老板，我提供车，提供水果，不用投一分钱，只要够努力，能吃苦，一个月收入过万不是梦[發]（云贵川老乡占优势哦）

招聘销售8k-15k，招聘要求：大专以上学历

工作内容 1、公司主营家政服务，需熟悉公司销售项目，保障业务流程顺利推进，入职前10天有专人带教。每月安排4天休息，工作时间早9点至晚6点，中午休息2小时 2、定期与客户联系，保持有效沟通，维护长期稳定的客户关系 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力和学习意识，无论是否有经验均可上手学习 2、能快速适应工作节奏变化，具备较强的应变处理能力 3、工作态度端正，认真踏实，富有责任心和进取心

1、负责公司海外市场的拓展工作，积极开发客户资源； 2、协助收集整理市场信息，制定市场推广方案并完成每月销售任务； 3、协调公司内部各部门资源，确保业务沟通顺畅与高效协作； 4、持续关注市场动态变化，及时灵活调整应对策略； 5、依据公司战略目标，规划渠道拓展计划及创新合作模式； 6、酒店或旅游管理、英语专业应届毕业生优先考虑；

招兼职： 数字人民币收款机，每安装一部，奖400米，安装完当天秒结，同时有商家每天流水的千分之一补贴（长期有），欢迎团队或个人加入，目前刚刚开始，全国市场一片空白，千载难逢好机会。

你好，这是兼职介绍： 推广运营商产品(如：大流量手机卡)，从而获取运营商发放的推广佣金(一单100-400不等). 产品优势： 套餐月租低，大流量!(5G的普及，流量的需求大，蓝海市场) 如何兼职： 0成本0基础可做，无时间/地区限制，提供平台，一键分享推广 欢迎加入，多一个渠道多一份收入，副业兼职首选!

深圳市光明区招指挥/司索工 6000一个月包吃包住，6-10点，10点后算加班费，有意联系，

深圳市宝安区招贴砖

招专业做石材骨架电焊工2人要求有证，工作地深圳南山，工作时间九小时，薪资400一天，另招小工2人，薪资280一天，包住不包吃，工资公司每月18一20号打卡准时发

贴800X800的有36平方！直接贴胶泥 要专业的负责任的。速战速决 价格33一平方。要做直接加我微信。不要打电话。打电话没接。现在能来加我微信。材料已到场

深圳市宝安区招强电

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

我们服务的对象是哪些人群 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 背负债务并已出现逾期情况的群体。 3. 背负债务且长期累积高额利息的群体。 4. 背负债务且频繁接到催收电话的群体。 5. 背负债务并可能面临法律诉讼的群体。 一、负债人为什么要选择我们？能带来什么帮助？ 1. 降低利息成本，分期可延长至最长60期，缓解每月还款负担。 2. 摆脱长期催收带来的困扰与心理压力。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 防止承担民事或刑事法律责任。 5. 避免被列入失信被执行人名单。 举例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原本每月需还款5000-8000元，年产生利息约14000元，我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期仅需1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期仅需833.33元 总债务金额：108000元 优势分析： 1. 规划后每月合计还款2041.67元，针对不合理利息可申请减免处理 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年累计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年合计7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元 经规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限不超过五年。 五、我们的服务流程（简要版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债具体情况 3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价沟通并签署服务合同 5. 法务专员一对一全程跟进处理 6. 案件完结，服务结束 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，专人专项对接，服务过程清晰可见 2. 服务不止于当前债务问题解决，非一次性交易模式；五年后如需贷款购房购车，仍可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，工行等金融机构利率合规，支持后续置业购车需求

备用金/现分/新一贷/卡升/招聘中！ 工作地点：深圳-南山-方大城 通过95平台进行外呼，面向已有信用卡的客户推广分期服务，涵盖固定额度外分期、现金分期、账单分期等银行增值服务项目。 工作内容清晰明了，易上手，银行端提供稳定客户资源，全程无需外出展业。 【薪资构成】 1：无经验者享受保底收入4000-8000元，叠加提成+奖金+多项福利；新人入职前两个月平均月入约7000元，第三至六个月平均达12000元，半年以上员工中70%月均收入超15000元，表现优异者月薪可达3万元以上，收入无上限！ 2：具备同行业经验者可申请业绩保底聘用方案，综合收入区间为8000-30000元 3：无责任底薪3000元+根据业绩阶梯式提升底薪至3500-5800元不等 4：工作模式为坐席办公，不需外出，客户资源由银行精准匹配，收入持续稳定；办公场所位于甲级写字楼，环境宽敞舒适，氛围良好 岗位亮点：操作简单、资源由银行直供且充足、快速上岗、收益可观、提成机制优厚 晋升通道：电销专员→储备干部→组长→主管→运营副经理→运营经理 福利体系： 1）按国家规定享受法定节假日，实行调休与轮班制度 2）公司定期组织团队建设活动，不定期安排外出旅游 3）提供学历提升支持及成长发展平台 4）表现突出员工有机会转岗管理层或其它职能岗位 5）享有节日礼品、带薪年假等关怀待遇 6）公司配备宿舍资源，首月住宿免费（步行10分钟可达公司，周边商超餐饮齐全，交通便捷） 工作时间：上午8:50-12:30，下午13:40-19:30，采用轮休制 联系人：王小姐***********（微信同号，欢迎咨询）

【岗位职责】 1、学习及熟悉公司产品，与客户建立长期稳定的关系，积极完成销售份内所有工作； 2、负责各类订单售前、售后支持，对账、催款、回款等全盘工作； 3、关注和及时搜集整理市场信息，包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向； 4、根据市场动态制定销售方案，包括销售方式以及宣传计划等，开展销售工作，完成销售任务； 5、收集营销信息和客户意见，对公司营销策略，产品改进，新产品开发及售后服务等提出参考意见； 6、完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，电子类相关专业，有相关仪表仪器、电气设备\工艺设备销售工作经验优先 2.需具备2-5年仪器仪表或环保设备销售经验，或有整机厂供应商管理、环保工程师经验，有实验室仪器（如XRF、液相、GCMS、GC等分析仪器）环境实验设备，可靠性测试设备、气候环境试验设备销售背景者优先，年龄25-40岁； 3.法规基础‌：熟悉RoHS、REACH、WEEE等环保法规的候选人可优先考虑 4.熟练使用excel、word等办公软件，有良好的文档编写习惯； 5.具有独立思考，独立解决问题的能力； 6.工作积极主动，责任心强，有团队合作精神，有一定的抗压能力； 7.本岗位需要不定时出差； 五、薪酬与福利 1、采用“底薪+提成”模式，【综合薪资】10k-15k/月，底薪面谈 2、入职购买五险，缴纳二档社保 3、节日福利、年假和有薪病假、不定期下午茶和团建

招销售专员工资4000到5000吃苦耐劳有上进心。

负责废旧动力电池的销售和收集

[薪资待遇-挑战高薪] 1.具备半年以上同行业经验者，享受无责任底薪+40%高额提成，团队平均月薪20k-30k，周末双休，法定节假日正常休息，工作时间10:00-19:30，午休1.5小时，定期安排下午茶福利 2.年龄18岁-30岁，大专学历（具备电话销售突出业绩者可放宽条件，具备强烈上进心者可破格录用），不限户籍、专业及性别； 3.接受零经验入行（90%销售人员无互联网背景，公司提供【系统化培训体系】助你快速上手）； 4.志存高远，具备危机意识，面对挑战积极应对，富有创新意识与拼搏精神； [职位要求] 1、（赚钱动力）强烈的收入目标驱动和踏实肯干的执行力 2、（发展意愿）看好短视频本地生活团购发展方向，渴望长期发展的事业追求 3、（顶尖潜质）具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备成为销冠潜力者优先考虑 [工作内容] 面向本地生活类商户，如餐饮、休闲娱乐、影院、游乐场、景区、酒店等，通过电话方式开发意向客户并完成邀约对接；公司配备专业顾问团队负责上门洽谈； 主要职责为电话沟通商家，介绍公司业务优势，策划爆款套餐方案，推动合作落地，在抖音平台上线团购商品。简言之，你只需挖掘有意向的门店资源，无需商家预付费用，成功签约后按效果付费。 [晋升路径] 1.专业发展线：销售顾问-客户经理-客户总监 2.管理发展线：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监 这里提供舞台，只要你敢拼敢想，梦想即可启航

职位描述： 1、网络销售，公司有庞大运营引流团队，对接全国客户，无需担心客户资源，转化率高； 2、客户精准引流，无需自己寻找客户，开单周期短，每日客户主动添加企微，引流20-40客户不等，能力越大分配越多，月均进粉600+； 3、企业微信上聊客户，舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备，独立的1.2米办公大卡座、电脑等； 4、销售组长、经理均为一线优秀业绩王晋升三个月竞选一次； 5、有网销经验，有一定的电话沟通能力和抗压能力，（日冠奖、开单奖、月冠奖等）； 任职要求： 1、做过单聊、课程销售、有沟通能力的优先，有私域销售经验加分，敢挑战高薪。 2、拒绝摸鱼党，遇到问题不抱怨，没牢骚，不怨天尤人。

岗位职责： 1、负责公司餐饮SaaS产品的渠道开发、销售推进及回款执行； 2、负责全国范围内渠道合作商的拓展、关系维护及相关需求的收集与汇总； 3、组织开展合作商的产品培训、政策解读，并协助完成签约落地； 4、调研并整理合作商所在区域的行业动态，及时向上反馈有效信息。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上渠道销售相关经验； 2、热衷销售工作，具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力； 3、熟悉餐饮类SAAS产品，有产品讲解、培训及演示的实际经验； 4、有餐饮POS、零售ERP、CRM、聚合支付等领域销售经历者优先考虑。 薪酬待遇： 1、薪酬：底薪（6-8K）+绩效（2-6K）+销售额提成； 2、福利保障：社会保险、带薪年假、法定节假日、下午茶、季度团建、年度旅游、节日礼品、喜事贺金、开年利是等； 3、晋升方向：内部晋升，渠道销售～销售主管～销售经理～销售总监； 90后团队，工作氛围轻松和谐！ 提成方式：高额提成；

【致退伍军人】： 当你们告别军旅生涯，重新站在人生的新起点，面对环境变化带来的适应压力与职业发展的迷茫时，我们愿成为你们坚实的后盾，为你们的职业转型保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属就业通道！ 【薪酬福利】 1、收入采用自主激励机制，多劳多得，上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。 （1）新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新人入职薪资最高可达9000元，行业新人可享受最长3个月的专项培养支持。 （2）发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区定岗初期薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间，奖金无上限。 其他城市薪资详情可在投递简历后获取。 2、福利保障体系完善 （1）毕业当年及毕业一年内的高校毕业生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 （2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划 （3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 （4）提供住宿支持方案 （5）工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 【岗位职责】 1. 为客户推荐合适房源信息 2. 为业主制定个性化营销策略 3. 组织客户看房，协助促成交易达成 【三级赋能培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次围绕市场动态的系统化培训 3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实战进行专业化指导 【晋升发展路径】 入职满一个月后，每月开放晋升竞聘机会 管理通道：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务通道：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 多元发展：表现优异者可根据个人发展规划，申请转岗至总部职能、区域行政或外埠城市管理岗位 薪资范围：7000-15000元/月

！！！接受无经验，接受实习生！！！地点就近安排 详细情况请咨询HR ! ! ! 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月后正式定岗最高底薪绩效13000+业绩奖金比例55-80%（具体面议）！ 行业新人可享专属成长期最长3个月！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高9000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 ▲毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程路费 ▲五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ▲提供多元化住宿支持方案（如3房2厅2卫1厨等） 3、培训及晋升机制完善（全程免费） 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配备一对一导师指导、闯关式能力考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋级标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型工作氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试

包吃包住