职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，完成成本核算工作； 2、参与预算编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作； 4、协助建立和完善企业内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄在30至45周岁之间； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并积累实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，完成成本核算工作； 2、参与预算编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作； 4、协助建立和完善企业内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄在30至45周岁之间； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并积累实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

初创公司招几个办公室文员， 底薪6000，一个月招两个主岗的任务，可以招副岗抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。月休4天； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。整理数据记录，录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

招聘会计公司福利好待遇高双休 国家法定节假日休假

一、核心职责 1.往来账款核对与核销 定期开展应收及应付款项的核对工作，推进账务核销流程，及时处理差异数据与长期未清账目，保障往来科目清晰、准确无误。 2.销售订单数据审核 配合完成电商平台（如抖音、淘宝等）销售订单信息与公司ERP系统数据的比对任务，核查订单状态的真实性，助力实现业务前端与财务记录的数据一致性。 3.平台费用整理与核对 协助汇总各电商平台产生的相关费用明细（如平台服务费、推广支出、物流成本等），核验费用金额的准确性，并进行初步分类与归集，为后续账务操作提供支持。 4.会计凭证管理 根据审核确认后的原始票据，依照公司财务规范要求编制记账凭证，同步完成凭证及相关单据的整理、装订与归档，确保会计资料完整有序。 二、任职要求 1、掌握基本会计理论，熟悉往来账务的操作流程，能熟练运用Excel进行日常数据处理（包括常用函数、表格整理等）。 2、有财务软件使用经验（如金蝶、用友）者优先考虑。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的耐心与严谨态度，能够高效准确地完成重复性较高的核对任务。

负责公司财务相关事务

公司主营成人用品外卖业务，介意的勿扰！ 要熟手，不能独立做账和报税的勿扰！ 岗位职责: 1、独立完成全盘账务处理，使用财务软件做账，月末明细账对账； 2、负责企业各项税金计算、申报纳税、公司开票等税务工作； 3、负责公司社保医保登记缴纳、出工资表； 4、每月统计各电商平台如美团、饿了么、京东等平台的收入项目，出具收入报表以及公司总报表； 5、负责公司的行政和人员招聘工作，办公用品购买等，不接受的勿扰！！！ 岗位要求: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计中级证书（初级的话需要报税方面的工作一年以上）； 2、熟悉财务做账软件及办公软件； 3、能独立进行全盘账务处理和税务申报； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务预警能力； 5、工作细致谨慎和良好的沟通能力，较强的责任心和保密意识； 6、有批发零售类行业会计经验优先。 薪资待遇：月休6天，薪资4500，买社保。节假日按法定放 试用期1-3个月薪资3500，优秀者可提前转正 福利：公司下午茶、不定期团建聚餐、节假日福利等 上班时间：9：00-18：00点上下班，午休12-13点一个小时。

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。 公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

岗位职责： 实习会计的职责：协助会计整理凭证、装订凭证、报税、开票、协助会计打银行流水以及做办公室的一些力所能及的杂事。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业， 2、熟悉行业法规，能熟悉用友或其他财务软件的操作 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

薪资：3000+提成 内容：负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发，岗位具有销售属性。 岗位优势： 1、入职即分配数十户老客户资源，主要承担客户维护工作（包括上门拜访、合同续签续费、日常沟通等）。老客户的复购及推荐是主要获客方式，业绩达成更轻松。 2、办理本地客户的工商类业务可享受额外单笔提成。 3、续签成功率高，续签提成更容易获取。 4、晋升路径清晰：达到相应条件后（1、服务客户数超100户；2、掌握基础财税知识并具备实操经验），可转岗为会计助理，收入稳步提升。

明天来一个带班，老蛮桥水库

四川泸州泸县需要有电工证，焊工证的电焊工，闲置的请联系， 招聘人数:1人

招聘：零食有鸣店员（泰丰国贸店） 薪资：2800-3500元/月 工作8小时制 工作内容：整理货品，打扫货架卫生，收银 实习期3个月，2600一个月(没提成没全勤)，工作出色会提前转正 转正工资2800+提成+全勤 目前大山铺店 泰丰国贸店 舒坪店就近安排

自贡市自流井区招亮化小工中工（大工满）

招聘：打样员（购买社保、包吃、包住、节假日福利、带薪年假） 薪资：3500-4000元/月 打样员：1人 岗位要求:熟练办公软件软件，有线材线束、电子元器件经验者优先，高中及以上学历 上班时间（上午8：00-12：00 下午13：30-17：30根据生产需求安排加班时间） 福利待遇：购买社保、包吃、包住、节假日福利、带薪年假

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

本公司主要从事矿山开采、加工及运输，现因生产需要面向社会招聘财务会计一名。工作地点荣县，有财务统筹及管理能力者优先。 一、任职要求： （1）财务及管理能力。会计及财务工作技能，统筹和规划公司财务报税，协调安排财务相关工作。 （2）综合事物能力，能顺利对接税务主管部门，具备一定的交际应酬能力；完成领导交办的其它具体事务。 （3）有驾驶证C照，有交通工具。 （4）年龄要求35-45岁之间，大专及以上文凭。 （5）能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。 二、工作时间：早8:30~12:00,下午14:00~18:00。工作地点：荣县 三、岗位待遇： （1）工资待遇，月薪8000-12000，根据能力具待遇面谈。 （2）周未节假日单休。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的 发展空间!有意者需要提供个人简历及身份证复印件! 联系地址：荣县体育场路奥运绿州6

工作职责: 1、全面负责自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运营与优化，确保推荐渠道对招聘成果形成有效支撑； 3、独立完成职位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行统计分析，输出优化建议以提升招聘效率与质量； 5、参与推动雇主品牌在招聘端的落地实施，如招聘内容策划、候选人体验改善等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事岗位工作经验，有大规模人员招聘经历者更佳； 3、具备较强的沟通协调能力及良好的人际互动感； 4、目标意识强，擅于时间规划，具备快速学习与适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，追求成果达成。

岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运营工作，包括主播招聘、员工关系维护等相关事务； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，推动管理水平与工作效率持续提升； 3、协助推进企业文化落地，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度； 4、围绕公司战略目标，提供专业的人力资源决策支持及相关数据分析； 5、组织实施绩效管理与职业发展规划，助力人才发展与组织效能提升。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验与管理体系搭建能力； 2、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规开展； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 5、热爱人力事业，富有创新意识，愿与企业携手并进、共同发展。

岗位:人力资源综合岗（招募十管理） 待遇:无责底薪1200元/有责底薪3200元季度奖9000-13500元年终奖 综合初期月薪6000-9000元 每季度有一次旅游表彰 每个月有一次团康活动 要求:26-55岁，男女不限，有银行、管理和销售工作经验者，已婚者优先，自贡常住人口 主要工作内容: 负责公司招聘+面试+培育以及业务推广 福利:医疗保险、季度旅游、实物奖励、养老金

工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部人才推荐机制的运营，确保推荐流程高效并推动招聘目标完成； 3、独立完成职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持招聘效率提升； 5、参与雇主品牌在招聘环节的落地实施，如撰写吸引性招聘文案、优化候选人面试体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事岗位工作经验，有大规模人员招聘实操经验者更佳； 3、具备较强的沟通协调能力与亲和力，能够有效对接各类候选人； 4、目标感强，具备良好的时间规划意识及自主学习能力； 5、对人力资源工作充满热情，性格积极乐观，抗压能力强，追求工作成果带来的成就感。

招聘人事专员

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

负责公司团队人力发展，招聘，面试，技能培训等

岗位：人力资源综合 待遇：无责底薪1200元 有责底薪3200元/季度奖金9000至13500元+年终奖，综合收入初期月均6000至9000元

一、任职要求： 1、具备扎实的会计基础，有一年以上出纳相关工作经验； 2、具备较强的自学与独立工作能力，工作态度积极，认真细致，责任心强； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通理解能力佳，做事严谨，保密意识强； 4、熟练操作WPS等办公软件，熟悉公司所在行业基本情况； 5、打字速度不低于40字/分钟，具备较强的计算能力； 6、适应轮班制工作时间，上班时间为早9:30至晚12:30，上一休一。 二、工作内容： 1、负责日常收支管理及核对工作，包括款项收付等；按规定登记账目，并与银行账户、支付宝余额进行对账，确保账实一致、账账相符，实现日清日结； 2、负责公司账户的日常维护与管理； 3、与客服人员密切配合，处理公司线下业务相关单据； 4、负责资料整理工作，协助完成账单归档与保管； 5、负责公司回收业务的记账登记，准确填写交班表，确保金额及相关数据无误； 6、每日填写留言交接表，清晰记录交班事项，确保与接班人员信息传达完整； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【薪资待遇】 1、无责任底薪（2-2.5K）+提成，综合收入3-6K； 2、享受节假日福利、生日福利、季度奖、年终奖，提供下午茶、不定期团建活动，享有年假、婚假、产假等法定假期； 3、包工作餐（午餐、晚餐）； 4、依法缴纳五险