根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范及操作流程，建立健全财务报告体系与分析评估机制；监督并确保各项财务管理制度的统一实施与有效执行；为保证财务信息的准确、完整、一致和时效，搭建统一的财务信息化平台，并优化ERP系统日常操作流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点工作安排；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制事务；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司管理类经济活动的账务处理及合同业务审查；组织审核日常资金支出，保障资金高效运转；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营数据支持；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作计划并推动落实；负责财务部对外联络协调及迎接上级主管部门检查等相关事务。

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的运营与管理，向集团董事长直接汇报工作。 任职要求：年龄不超过45岁，具备中级及以上职称，拥有制造业大型工厂年产值达10亿的财务管理全盘操盘经验，熟悉ERP系统的建设与实施。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业 岗位经验：8年同级别规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

制作物流与物业的财务报表，纳税申报等财务工作

1.负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 2.负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 3.负责公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 4.负责主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实； 5.完成领导交办的其他任务

招一个懂财务的人

岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算体系），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分摊与库存管控机制 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期发展战略与整体经营部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对执行过程进行跟踪分析与持续改进 3、统筹资金运营：负责现金流预测与调度管理，提升资金使用效率，维护与金融机构的良好合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察，为管理决策提供数据支撑与建议 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方财政扶持）实现税负优化，确保跨区域税务操作合法合规 6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上资格证书 2、具备3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划实务，熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题，有效支持战略决策（如新店投资回报评估） 5、具备出色的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

岗位职责: 1.制定并落实企业财务战略，确保财务规划与整体发展战略协调统一。 2.组织并指导财务团队工作，完善财务流程，保障财务信息的准确性与报送时效。 3.深度参与重大投资项目的决策过程，开展风险识别、评估与管控工作。 4.牵头构建企业内部控制系统，提升财务合规水平与风险防范能力。 5.开拓多元化融资途径，改善资本结构，提高资金运作效率与使用效益。 任职要求： 1.拥有10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务。 2.精通会计准则及相关法规政策，具备扎实的资本运作及投融资实操经验。 3.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜力，推动目标达成。 4.具备较强的财务分析能力与商业判断力，能为战略制定提供有力支持。 5.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推进跨职能项目实施。

岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算机制），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分配与库存控制方案 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期及阶段性经营目标与整体战略部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对实施过程进行复盘与提升 3、资金运营统筹：负责现金流预测与调度，提升资金使用效能，维护与银行等金融机构的合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察与改进建议，助力经营管理决策 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方性补贴）实现税负优化，保障跨区域税务操作合法合规 6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、付款周期等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，具备初级会计师及以上职称 2、3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划方法；熟悉金蝶、用友等ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析识别业务问题，为战略决策提供支持（如新店投资回报评估） 5、具备良好的跨部门协作能力，可高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位单休，介意者请慎投！感谢理解

诚聘财务经理，待遇从优

岗位职责：中通快递公司财务人员招聘要求 1. 学历与专业：财务、会计等相关专业背景，具备会计从业资格证书或初级及以上会计职称。 2. 工作经验：拥有1-3年财务相关工作经历，具有物流或快递行业财务实操经验者优先考虑。 3. 专业技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，掌握国家税收法规、会计准则和财务核算流程，可独立开展账务处理与报表编制工作。 4. 能力要求：具备良好的数据处理与分析能力，逻辑清晰，沟通顺畅，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，严格执行财务保密规定。 5. 其他要求：认同企业价值观，遵守公司管理制度，无任何不良职业记录。 6. 熟悉快递业务运作流程者优先！

找驾驶员

重庆猪场招聘： 招70头母猪自繁自养一条龙夫妻工一对； 要求：懂得保健，会做疫**，识猪病，会治疗，封场。会简单电焊（圈舍维修）。 包吃住，空调、网络覆盖，工资按照年出栏 130-150一头，必须一年起步。 带小孩的勿扰！四川凉山的暂已招满，勿扰！短期勿扰！ 电话: 联系人:陈先生

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励5000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您只需专注驾驶工作 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我交换联系方式详谈

我们正在寻找一位经验丰富、专业严谨的财务负责人加入我们的核心管理团队。如果你对数字敏感，擅长通过财务分析驱动业务决策，并具备出色的团队领导能力，那么这个职位非你莫属。在这里，你将全面负责公司的财务战略规划、资金运作与风险管控，拥有广阔的施展才华的空间。我们提供具有竞争力的薪酬福利和完善的晋升机制，期待有识之士与公司共同成长，共创辉煌。欢迎有志之士投递简历，让我们携手开启新征程。

工作内容： 1，负责公司经营指标的预测及合并报表的编制，每月依据年度预算目标与月度分解计划，汇总各单位上报的关键指标预估数据，测算合并财务数据，动态跟踪预算执行进度，分析实际执行与预算之间的差异原因，及时向管理层汇报，并在月末完成合并报表的编制工作； 2，承担公司财务管理工作，结合业务实际运行情况，对各类财务指标进行深入分析，编制财务分析报告，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3，协同公司内部相关部门，按时提供每月所需的财务数据，输出各期报表分析资料，响应管理层提出的各类财务信息需求； 4，指导下属企业财务人员开展标准化会计核算，提升财务数据报送的规范性与准确性。 人员需求： (1)会计、财务、金融、财经类专业本科及以上学历； (2)具有一年以上连续总账会计或审计实操经验（非助理岗位），掌握企业会计准则及相关财税法规； (3)持有初级及以上会计专业技术资格，具备CPA资格者优先考虑； (4)熟练操作Word、Excel等办公软件，具备较强的数据处理与书面表达能力； (5)具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，诚实守信，积极主动，责任心强，具有优良的职业道德和团队合作意识。

岗位职责 1. 财务体系搭建：结合公司小贷业务特点，设计并优化财务核算与管理机制，确保财务流程高效、合规运转。 2. 预算与成本管理：牵头完成年度预算的制定、实施与跟踪，细化成本分析，落实成本管控举措，保障预算目标顺利实现。 3. 资金管理：科学统筹资金安排，维护公司资金链的安全性与流动性，完善融资策略，提升资金使用效率。 4. 风险管理与合规：系统开展财务风险的识别、评估与应对，确保各项操作符合小贷行业监管规定及会计标准。 5. 财务分析与决策支持：借助专业分析工具，深度挖掘业务财务数据，为管理层提供高质量的数据报告与决策参考。 任职要求 1. 学历与专业：具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2. 经验要求：拥有3年以上财务相关工作经验，其中至少1年从事小贷领域财务管理实践。 3. 资质要求：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等资格者优先考虑。 4. 工作地点不限。

岗位职责： 1、全面统筹并协调公司财务管理工作，确保财务体系高效运转； 2、贯彻落实各项财务制度，强化内控机制，保障企业依法合规运营； 3、牵头编制公司年度、季度及月度成本、利润、资金、费用等财务计划，定期跟踪、检查与评估执行成效，适时优化调整实施策略； 4、组织实施会计核算工作，准确及时提供财务数据支持，开展经济活动分析，形成月度分析报告，提出可行性改进建议，助力经营决策； 5、复核经营性支出及对外付款事项，严控运营成本，确保支付合规、精准，提升企业盈利能力； 6、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划工作，主导完成年度税务审计任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务相关专业，具备5年以上财务工作经验，持有会计中级或以上职称，或具备注册会计师资格； 2、具备扎实的财务管理理论基础与实际操作经验；熟悉物业项目运作模式，可独立完成物业费测算及投资效益分析；能主导外部拓展项目的合同定价与尽职调查，推动新接管项目顺利实现规范化运营； 3、具有较强的财务稽核能力与数据洞察力；坚持原则，执行力强，抗压性强，具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划；2.组织制定并优化财务制度、内控流程及财务分析体系，提升财务管理规范化与精细化水平；3.定期出具财务报表及经营分析报告，为管理层提供数据支持与决策建议； 4. 主导年度审计、税务稽查配合工作，确保财务合规性与风险可控；5.协同业务部门开展成本管控与效益分析，推动降本增效落地。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先；3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件； 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力；5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维。

（万州+双休）公司专注于为企业提供专业服务，核心业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付事务、纳税申报、税务咨询及资质许可等项目。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5%-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即办理五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领小组完成客户开发任务 2、团队采用电话与微信结合的方式开展工作，初期以电话沟通为主，后续逐步转为微信维护 3、无需持续外呼，后期主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍实现月薪过万 三、任职要求 1、为人正直诚信，具备责任心和进取意识 2、热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度 3、有财税或电销从业背景者优先考虑 五、工作时间 每日工作时段：9:00—18:00（含午休） 周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责: 1、代表公司形象，热情接待来访人员，提供专业周到的服务体验 2、负责日常前台行政事务，维持前台环境的整洁与秩序 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力，能与访客进行有效交流 2、有前台相关工作经验者优先，熟悉接待流程及行政事务处理 3、具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务

岗位职责： 1. 为客户提供专业的财务与税务咨询服务，协助客户识别风险、合规节税，并制定可持续的财税发展策略。 2. 与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案，促进合作延续并实现续费目标。 3. 持续维护客户关系，结合客户业务动态开展深度服务，推动二次开发与业务转化。 任职要求： 1. 年龄25岁，统招大专及以上学历。 2. 具备明确目标感和进取心，追求个人成长与发展。 3. 拥有2年以上销售相关工作经验。 晋升通道： 1. 专业路线：财税顾问—税务师。 2. 管理路线：财税顾问—城市经理—区域经理（通过公开竞聘、述职考核晋升）。 薪资福利： 1. 享受季度利润分红。 2. 周末双休，法定节假日正常休息。 3. 提供零食及下午茶。 4. 晋升机制公开透明，提供广阔发展空间。

工作时间：11:00-20:00，午休一个半小时，大小周 岗位职责： 1、组织开展员工面谈相关工作 2、对星探部门的面试流程进行监督与随机检查 3、负责指定部门的绩效数据统计与核算 4、协同业务团队，提供人力规划方面的支持 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备1年以上HRBP工作经验，有传媒行业从业背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及问题处理能力； 4、需熟悉劳动法相关法律法规

只要形象气质佳！！！（毕竟是公司的门面担当） 只要形象气质好！！！ 只要形象气质好！！！ 有经验者优先！！有经验者优先！！ 97年和99年出生的更佳！！！ 职位详情 物品采购/领用管理/活动与会议组织 1. 工作内容： - 负责前台接待工作，做好访客及来宾的登记、接待与引导； - 负责办公用品的采购、发放及日常物资管理；统筹公司行政与后勤事务，协助处理内外部相关工作对接； - 组织并支持各类商务会议、公司年会、员工活动及团队建设等项目的落地执行； - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 2. 岗位要求： - 大专及以上学历； - 熟练操作常用办公软件及基础办公设备； - 工作细致认真，态度积极主动，具备责任心和服务意识，亲和力强； - 具备良好的沟通表达、协调能力以及执行力； - 形象端正，身高165cm以上。 3. 薪资待遇： - 无责任底薪5000元； - 享受春节、端午、中秋等传统节日福利； - 工作时间9:00-18:00，周末双休； - 提供员工生日会、年度旅游等团队福利。

1.熟练使用办公软件2.稳定性强3.擅长照相，做视频4.拒绝抱怨负能量，积极正能量5.统招全日制大专以上学历6.团建活动策划组织安排7.年龄30岁以内8.可长期稳定发展

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，共同推进招聘目标达成 3.不断完善和优化招聘流程及工作方法 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效完成各项招聘工作任务 3.具备持续优化和提升工作流程的能力

岗位职责： 1、进行职位分析； 2、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 4、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 5、能与核心高端候选人进行深度沟通，并对高端职位的候选人寻访具有独特的敏感度和独到的工作方法； 6、了解中高级人才的动态信息，把握行业信息动态变化。

一、工作内容 1、按照公司需求，高效完成招聘目标； 2、利用公司提供的资源，在主流招聘渠道发布职位信息并持续跟进； 3、负责面试组织与沟通协调，推进候选人顺利入职。 二、薪资待遇： 底薪3000（无责任）＋绩效+奖励，综合收入平均5000-6000 团队氛围融洽，发展平台广阔，提供免费带薪培训，晋升通道完善 三、任职要求： 1、对招聘工作有热情，性格踏实稳重，做事细致，具备一定抗压性； 2、需具备至少2年销售类岗位招聘相关经验 四、福利待遇： 1、提供带薪培训 2、缴纳五险，定期开展团建活动； 3、工作时间朝九晚六，每周日单休，法定节假日正常休息；