仓管 有上进心，能吃苦耐劳，服从领导安排。公司主要生产五金制品 薪资福利:包吃两餐 上班时间电话联系 （只接电话） 工作地址:翔安盛达园区

岗位名称：组装小时工；质检员；仓管员；售后检测；搬运工；贴单员；售后维修；电商数据管理；装配组长；仓管组长；品质组长； 岗位要求：1.组装小时工：做事简单轻松，空调车间工作，不穿无尘服，年龄1845岁。2.质检员、仓管员、售后检测等岗位需要有经验。3.薪资及时长根据岗位不同有所差异，具体待遇视岗位而定。 薪资待遇：1.组装小时工：20元/时，满勤100，绩效0200，长白班，包吃，月薪55006500左右。2.其他岗位：薪资具体面议，，每月15号发放上个月工资，节假日顺延。

招聘：仓管员 薪资：4500-5500 岗位内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入； 岗位要求： 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：物流、供应链等相关专业 4、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP、WMS系统使用经验； 5、有叉车证者优先 6、能适应灵活排班

美塑招聘大量正式工！欢迎加入 1、入职缴纳五险、每月卷纸、全勤奖、蛋糕、生日礼物、小年礼、开门红、夜班补贴（30元/天）、无尘服津贴（300元/月）。 2、园区食宿俱全:&（当餐抵扣、超出部分个人承担）(智能自助式餐厅)、职工宿舍、便利店 3、薪资发放日每月15日。 （一）普工 综合薪资：5-6.3K，50名 岗位要求：初中以上学历，20-38周岁，男女不限，穿大褂、无尘服或自己衣服，走动式站着上班，站班、坐班可选择，适应白夜班。 （二）技术储备操作工  综合薪资：5-7K（转正后随技术调整薪资），26名 岗位要求：高中及以上学历，20-38周岁，，穿连体无尘服或大褂，走动式站班，适应白夜班。 （三）外观检验 综合薪资：5-6K，11名 岗位要求：中专或高中及以上学历，20-38周岁，矫正后视力0.8，穿连体无尘服，坐班，适应白夜班。 （四）仓管员 综合薪资：5-6K，5名 工作地点：厦门/惠州 岗位要求：高中以上学历，20-35周岁，有仓管经验，会电脑做账、erp系统。 面试地点：厦门翔安区洪溪路6号（厦门美塑科技园）综合楼一楼大堂 招聘负责人：林

仓库 18 - 35岁，专业不限 薪资福利:4500 - 6500元；缴纳六险，提供员工宿舍，提供员工食堂，每月420元餐费补贴，节日礼金，生日礼金，免费运动馆 招工人数:50人 工作地址:厦门市火炬高新区（翔安）产业区翔安西路6999号

主做家具工作地址:同集北路富众渔具内交通方便BRT直达需要招一名 日常工作：1.跟师傅们找货装货 2.到货入库上架（只扫入库我们有专门的人搬运一般3天左右到一挂车) 基本上要做的就是这些 仓库仓管顾名思义就是管好仓库的货其他没有要求

厦门顺德昌机械配件有限公司招聘： 1、数控车床2名，薪资8-10K，年龄20-40周岁，中专/高中学历，1-3年数车工作经验。 2、仓管员1名，薪资5-6K，年龄20-40周岁，，懂简单的电脑表格操作，经验不限，数字敏感，能吃苦耐劳，服从安排，有叉车证者优先。 3.检验员2名，薪资5-7K，年龄20-40周岁，中专/高中学历，有2-3年质检工作经验，会熟练操作三坐标，投影仪，高度计等测量仪器者优先 公司福利：五险一金、房补餐补、加班补贴、夜班补贴、年终奖、年假、各节假日福利、春节往返车票补贴、定期团建 工作地址：厦门市集美区灌口中路84号厂房一楼之二（太山五金工业园内） 联系电话： (）

招聘岗位： 1、仓管员（1人）要会开叉车（有证优先考虑）、能配合加班； 2、母线槽设计工程师（1人）有3年以上相关母线槽设计经验，能配合出差加班； 3、钣金技术员（1人）要会独立操作钣金折弯机台等设备，能配合加班； 4、普工（若干人）有责任心、做事积极、有做配电柜经验优先考虑、能配合加班； 年龄：45周岁以内 薪资：根据经验面谈 福利：五天八小时，五险一金，免费工作餐，加班费，加班餐补，交通补贴，每年一次免费体检，法定假日，中秋博饼，年终尾牙等 联系电话： 公司：乔纳森（厦门）电气有限公司 工作地址：同安五显五显路1092号（万纬厦门同安园区）

库房仓管，1 工作地址:B11库房周延旭 会店面基本操作

仓管 有上进心，能吃苦耐劳，服从领导安排。公司主要生产五金制品 薪资福利:包吃两餐 上班时间电话联系 工作地址:翔安盛达园区

好霖居 1⃣试水5名（工资5500-6000）熟练工20-40岁 新手的可以培训，工资面谈 2⃣組装10名，男女都行18一50岁，不会的可以培训。工资面议 3⃣跟单员1名 有经验优先，沟通能力强 ☎电话: 李

厦门市海沧区招多名指挥/司索工，5500一个月，加班20每小时。本人本证

岗位职责： 1、负责周一至周五下午5:00-21:00托管时段小学生作业辅导，针对性答疑解惑，培养良好学习习惯 3、配合完成课后整理、卫生维护、简单教具准备等日常辅助工作 4、定期与家长沟通学生学习进展，保持耐心细致的家校互动 5、参与托管中心组织的教研交流与安全培训，持续提升教育服务能力 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与亲和力，善于与儿童及家长沟通 2、责任心强、耐心细致，能稳定服务至少一学期（优先录用师范类专业、持教师资格证或有相关经验者） 3、身体健康，无不良记录，能适应晚班及工作日连续工作安排 4、学历不限，大专及以上学历者优先，应届毕业生亦可报名 5、热爱教育事业，认同托管育人理念，具备团队协作意识 联系电话

厦门市海沧区招工地力工

喷底漆师傅一名。喷面漆师傅一名，翔安马巷。家具厂，联系人，曹先生。

东部新区智宁健身器材 1.二保焊工10名，薪资6000-15000元， 2.健身器材组装工20名，薪资4000-12000元，男女均可。 3.，普工20名，，薪资3000-6000元 4.网络主播2名，外贸销售，网络销售20名，底薪加提成， 5.文员5人，跟单出纳2名，工资面谈 6.保管5人，工资面谈 7.设计成手5人，工资面议， 8招激光机工人2名 工资按月发，不压工资， 地址:东部新区 电话 高

招聘：库管 薪资：4000-6000元 身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理有无经验均可，无不良嗜好

招聘：仓管 薪资：4.5K~5.5K 职位详情： 1、熟练操作电脑，熟练操作ERP系统。 2、3-5年以上仓库管理经验 3、熟练仓库的进、出货管理流程，货物出、入库的电脑开单及录入记帐工作。 4、熟练仓储进、销存帐务、统计等作业，娴熟电脑做账。 5、每月库存盘点，单据的整理及归档。 6、工作态度好，服从公司安排，懂6S管理。 7、工作谨慎负责、细心，勤快有条理，能吃苦。

招聘：成品仓管(不限) 薪资：6-6.5K元/月 成品仓管1名，要求会开车，有工作经验，工资6000-6500 地址：隆都仙地头，联系电话：

【博超公司 高薪诚聘，地点饶阳西城工业园区】 ①库房主管1名，要求：有车间管理经验，能合理调动车间生产，保证工作有条不紊。工资面议； ②零工、装车工数名，零工要求：55岁以下，身体健康，会开叉车优先；装车工要求： 55岁以下，熟练使用叉车，有叉车证优先，计件工资多劳多得， ③财务主管1名，要求：5年以上财务工作经验，熟悉财务管理流程，负责公司内账，懂外账优先，工资面议。 ④出纳1名， 45岁以下，有经验，工资3200-4500元，具体面议； ⑤内帐会计1名，要求：有2年以上工作经验，负责公司内账，工资面议， ⑥库管2名，男女不限、会电脑基本操作，工资3200-5000元，具体面议； ⑦业务员数名，底薪+提成+公休，上不封顶；有老客户维护， 以上招长期工，短工勿扰。 ☎ 联系电话张经理

【岗位职责】 1、负责拓展新的物流合作资源，评估并筛选优质的物流服务供应商； 2、持续优化现有物流体系，提高配送效率与服务水平； 3、维护客户合作关系，提升合作满意度； 4、跟踪行业市场变化，研究竞争格局，输出可行性优化建议。 【任职需求】 1、大专及以上学历，3-5年工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进商务对接； 3、具有良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4、为人正直，诚信务实，责任心强 【薪酬福利】7K–9K，面议； 【工作时间】9：00-18:00（出差需配合仓库作业时间）；月休4天； 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前拥有8大中心仓，约400家门店，正处于快速发展期，岗位稳定性高，计划于2026年底前拓展至1000家门店及12个中心仓，平台成长空间广阔。公司专注即时零售领域，覆盖日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多类目，SKU数量达7000-10000，品类齐全！

岗位职责： 1、仓库运营：负责收货、存储、发货全流程管理，优化仓内布局，落实5S现场管理及安全规范； 2、库存控制：确保账实相符，执行先进先出原则，开展呆滞物料处理，跟踪库存周转率与库龄结构； 3、物流管理：统筹厂内物料配送安排，管理成品出货及运输成本，评估并优化第三方物流服务表现； 4、系统流程：推动仓储信息化系统升级与流程改进，实施精益化管理，提升仓储物流核心运营指标； 5、团队协作：联动生产、采购、质量等相关部门，及时处理物料异常，支撑成本核算与客户交付需求； 6、成本控制：编制仓储物流费用预算，监控实际支出，持续推进降本增效举措落地； 7、团队管理：构建人才梯队，设定团队绩效目标，完善部门内培训、考核与激励体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类、物流类、仓储类相关专业； 2、具备5年以上仓储物流管理工作经验，熟悉计划与物控相关业务流程。

包袋厂，招 萴中道。3名，车样员2名，仓管员1名，品检2名，包装2名，打包。包吃两餐。工资面谈。联系电话。

①仓储扫描拣货-打包岗位：21元一小时 ②分拣岗位：22元一小时 ❶年龄18～45岁男女不限，无案底无京东逾期即可。 ❷不包吃，提供住宿。有饭堂。 ❸。 ❹#要求做到年前2月14号，可长期做。 ❺长白班8～23/中晚班14～02 ❻忙时会加班，不忙就下早班。 厂区内宿舍，空调热水器洗衣机齐全。

主要工作，酒水饮料仓库搬货，配货，有责任心，服从安排

【岗位职责】 一、 跨境物流战略规划 1、 主导跨境电商物流解决方案的规划与设计，构建匹配公司全链路服务的物流体系。 2、 搭建以数据为基础的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓运营及尾程派送环节的时效与成本协同。 3、 建立并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。 4、 持续跟踪国际物流市场变化趋势，输出创新性优化建议与应对策略。 二、 智能化决策体系落地 1、 构建跨境物流风险控制机制（包括旺季运力预案、关税合规方案、异常处理流程）。 2、 推进物流数据资产化建设（涵盖运输时效监控、成本波动预警、客户需求分析）。 3、 制定供应链运行健康度评估标准（包含时效达标率、成本控制区间、服务稳定性指标）。 三、 客户供应链赋能 1、 深入挖掘跨境电商头部客户业务需求，提供个性化物流咨询支持。 2、 牵头设计定制化跨境物流方案（如专线产品、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、 编制行业层面的物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。 4、 运用数据分析推动客户库存管理优化（包括SKU分类管理、智能补货算法应用）。 四、 生态体系构建 1、 建立跨境物流供应商分级评估体系（涵盖服务能力、合规水平、成本灵活性维度）。 2、 培育专业解决方案团队，完善客户服务标准化流程与知识沉淀机制。 【任职要求】 一、 经验背景 1、 全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。 2、 8年以上跨境物流领域从业经历，能独立完成物流方案设计与持续优化，具备3PL/4PL跨境物流管理岗位经验者优先考虑。 3、 熟悉亚马逊、独立站等主流平台物流政策，深刻理解品牌方供应链难点及大卖家运营模式。 二、 核心能力 1、 战略设计：有从零搭建跨境物流服务体系并成功落地的实际案例 2、 资源整合：具备美线/欧线核心运输资源的谈判与整合能力 3、 成本优化：曾实现客户整体物流链条成本下降20%以上的实绩 4、 合规风控：了解多个国家跨境税务机制（如IOSS、EPR）及清关申报规范 5、 具备数据驱动意识，逻辑分析能力强，善于解决复杂问题 三、 加分项 1、 拥有跨业或全球领先物流企业工作背景 2、 具备国际物流网络布局与优化实践经验 3、 对国际物流发展趋势有系统认知和前瞻性判断 4、 持有国际认可的物流相关资格证书或接受过专业培训 5、 英语能力优秀，可熟练进行书面及口头跨文化沟通 6、 熟练操作办公软件及相关物流信息系统

方圆通诚聘 注塑厂招聘岗位： 1.注塑作业员（6000-9000）（年龄18-45，男女不限，人数：6人） 2.注塑仓管（5800-6500）（年龄25-45，，人数：1人。岗位要求：电脑应用；服从工作安排，吃苦耐劳；） 3.模具设计师：(8000~12000)年龄20-45，人数：1人1、有6-8年注塑模和相关模具的设计经验，熟练运用2D,3D等设计软件，精通全3D分模； 2、具有较好的团队精神，服从上级主管的工作安排，熟悉卫浴模具结构者、曾经做过钳工者优先。 福利待遇： 1.免费包吃两餐（中餐、晚餐） 2.缴纳社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业） 3.享受新进员工激励奖与公司各类考核加薪升岗机会 4.享受带薪年假5天（）及其他法定节假日 5.享受各类奖金、重大节日补贴与年终奖等多重奖金 6.享受各类活动：聚餐、中秋博饼、尾牙宴会抽奖等 面试时间：周一至周六，上午8.30-11.30，下午14.00-17.00 联系方式： 公司地址：同安区新民镇祖厝边路305号一楼（佳贝美工业园内）

招聘：跟车送货员 薪资：4700-5500 吃苦耐劳，服从领导安排 能适应长期上夜班 送货员24:00-08:00

负责货物的发运，清点，负责现在运营秩序，货物安全。6500-7000元/月

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、数据管理：开展加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料档案，确保信息真实准确； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟网络中的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督指导门店完成末端配送任务，协调处理派送异常情况，保障末端服务品质； 5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行； 6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收进度，及时应对和处置辖区内门店运营异常问题； 7、市场反馈：定期调研区域市场变化趋势，汇总分析加盟商实际需求并向上级提供有效建议； 8、满意度提升：优化区域内合作关系，提高加盟商整体满意度，维护良好的品牌声誉； 其他：完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定的同行业人脉资源； 2、综合素质良好，学习能力强，能快速掌握与公司业务相关的各项知识； 3、执行力突出，具备较强的判断力、分析能力及抗压能力； 4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力； 5、沟通协调能力优秀，富有团队协作精神，品行端正，具备一定对外公关能力。