招聘物业经理。要求大专或以上学历，物业管理、工商管理或相关专业；从事物业管理5年以上，3年以上主管或经理工作经验。全面负责对所管辖的物业实施一体化管理，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标，熟悉物业管理的日常工作。协调本部门与供水、供电、供气、工商和物业管理部门的关系，有较强的领导能力、组织管理能力、市场开拓能力。熟悉各级物业管理条例、法规，熟悉物业管理市场情况。薪资为4000-6000元/月。

招聘储备干部。薪资为3000-4000元/月。要求有一定的现场物业管理经验，大专及以上学历或应届毕业生均可。

招聘物业经理。薪资4000-6000元/月。入职后依法签订劳动合同，购买社保。公司免费提供宿舍，宿舍内提供空调、热水器。享受国家法定节假日福利，带薪培训。工作地址：红安县东城国际小区物业服务中心。

招聘物业经理1名。不限学历，不限性别，年龄45岁左右（条件优秀者可适当放宽）。需具有物业管理或相关行业工作经验，熟悉日常管理流程及服务规范。善于与业主、员工及外部单位沟通协调，具备良好的客户服务意识。管理能力强，能够独立带领团队，合理分配任务，妥善处理各类突发事件。品行端正，责任心强，无不良记录。宜城本地居民优先考虑，方便通勤。薪资福利：试用期1个月，试用期工资4000元/月。转正后月薪4000-5000元，具体视工作能力、管理成效及业绩表现予以评定，能力突出者享有定期调薪机会。其他福利面议。工作地址：宜城市中华大道77号。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理，提升员工专业能力与服务意识 3. 监督设施设备运行维护、安全巡查及应急处理，保障项目安全稳定运行 任职要求： 1.年龄:45周岁以下 2.学历:大专及以上 3.无犯罪前科 4. 具备良好的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 6. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、消防、电梯等）的运行、维护与管理工作 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队日常巡检、故障响应与维修调度，确保报修及时闭环处理 4. 监督外包维保单位服务质量，审核技术方案与验收结果，控制工程成本 5.配合物业服务中心开展装修管理、节能改造及重大活动工程保障工作 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的现场问题解决能力、跨部门协调能力和团队管理经验 4.持有高低压电工证、消防设施操作员证等专业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、应急处置能力和文档管理习惯

负责单位项目的工程管理和设备维护维修，须持高压和低压电工证，懂电脑

管家，包吃包住，打理庭院卫生、植物、狗，懂电工不需要电工证，人品好，身体健康，讲究卫生，勤快

叉车工白班7-19点，夜班19-7点白夜班都是288元，2班倒，半个月转班从地面装货到汽车卡车车厢里面，卸车是从汽车卡车卸货到地面上熟练操作平叉22到40，平叉，电叉有证，叉车证必须满1年

黄冈市黄州区招建筑木工班组不搭内架

住家单休内容:照顾满月宝宝工资:8000地址:经开区秦基澜城月嫂白班阿勒泰路时间:11点-20点预产期:9.12时间:26天到手:7000地址:荣和城[玫瑰]月嫂单上户时间：35天到手:12600电话

中宇到黄冈蕲春

湖北黄冈招蒸菜师傅工资6500到7000要求服从安排，没调子，长期稳定，能吃苦做事麻利联系电话

招聘:拱墅区萍水街地铁口附近高档小区招主管一名，年龄60岁以下，男女不限，要求有抗压能力，能吃苦耐劳，思路敏捷会沟通，主管经验3年以上，工资6000元-6500元，做六休一，高温费，节假日双倍工资，忽悠打酱油的免谈，联系电话:

丽水水水东799高铁生活广场（浙江线在商业管理有限公司项目）岗位：工程物业主管年龄：无要求：大专以上学历，有商业项目工程管理经验优先，有责任心，有证书优先工资：7000元上下班时间：(1)项目筹备期按行政班上，行政班时间：09:00-12:00/13:30-17:30,项目开业后根据实际情况调整上班时间；(2)大小周工作地点：浙江省丽水市莲都区水东路799号工作内容：（一）精装修项目管理:1、负责对场内新进、调整商户的二次精装修工程进行全过程管理，包括图纸审核、施工方案确认、进度、质量、安全与成本控制。（二）技术审核与标准制定：1、审核商户提交的装修设计图纸、施工方案，确保其符合商场的消防、结构、电气、暖通及整体装修标准。2、参与制定和优化商户装修手册及商场内部精装修工程的管理流程与标准。（三）现场监督与验收：1、对施工现场进行日常巡检，监督施工方严格按图施工，确保材料、工艺符合规范及品质要求。2、协调解决施工过程中出现的各类技术问题，确保工程顺利推进。3、组织装修工程的阶段性验收和最终竣工验收，并督促问题整改。（四）跨部门协作与支持：1、与营运、招商、物业安保等部门紧密协作，确保装修工程最小化对正常营业的影响。2、为商场市场活动、品牌促销活动提供必要的场地条件支持与搭建技术指导。（五）档案管理:建立并维护所有精装修项目的完整技术档案，包括图纸、合同、变更单、验收报告等。联系方式：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与重大突发事件，建立高效沟通机制与应急预案 5. 组织开展员工培训与团队建设，提升一线服务人员专业能力与职业素养 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目全流程管理 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和应急处理能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽学历要求

招聘岗位：物业项目经理 岗位职责： 全盘负责小区物业日常管理，统筹客服、安保、保洁、绿化、工程团队；处理业主投诉、各类突发事件；对接社区、项目成本管控、园区安全巡检、设施维保、日常制度落地执行。 任职要求： 3年及以上住宅小区物业全盘管理经验，熟悉物业各项流程与相关法规； 擅长业主沟通、纠纷调解、应急处置，物业费收缴能力突出 能带团队，执行力强，能接受日常巡查、应急值班； 持有物业相关证书优先录用。 薪资待遇： 薪资面议，根据个人能力核定，岗位补贴。 工作地点：海洋局 休息制度：单休，突发情况需应急到场

1.全面主持项目工作； 2.制定年度计划； 3.监督及管理各班组员工日常出勤及培训等； 4.处理重大投诉； 5.做好对外协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2.持有物业项目经理证； 3.至少3年以上物业服务项目管理经验； 4.能接受广州以外的工作地址； 5.会说潮汕方言优先考虑。 福利待遇： 1.购买五险一金； 2.月休4天； 3.提供食宿。 备注：此岗位揭阳和汕尾皆可有岗可投递。

招聘工作维修人员。要求高中以上学历，持有电工证和安全员证书，具备1年以上同岗位工作经验。薪资为3500-4000元/月。

招聘维修人员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘维修工。薪资为5500-8500元/月。

招维修工, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈总

招聘综合维修员，负责水电或泥瓦方向的维修工作。要求有相关维修经验，持有电工证者优先。年龄55周岁以下，性别不限，需1年以上工作经验，学历不限。薪资福利：月薪3000-4700元，基础工资3000-3200元，另加餐补、绩效工资、司龄、年终奖、值班补贴及社保。综合薪资到手约4700元。职位福利包括综合补贴、年终奖金、休假制度、法定节假日及包吃住。工作地址：黄梅县小池镇联投滨江国际。

招聘物业管理员，岗位为物业楼管员。从事酒店管理以及销售方面的工作者优先考虑。要求沟通能力强，工作责任心强，能积极配合上级领导并服从安排。薪资面议。有意者请联系电话。

招聘物业管理员，薪资面议。物业楼管员岗位，有酒店管理或销售工作经验者优先考虑。要求沟通能力强，工作责任心强，能积极配合上级领导并服从安排。有意者请联系电话。

招聘工作维修人员。薪资为3500-4000元/月。享受五险、餐饮津贴、带薪年假、过节福利等福利。

招聘物业维修员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘物业工程部主管。薪资为3000-5000元/月。负责工程部团队的日常管理，包括人员培训、考核及工作分配。制定和完善工程部的各项规章制度、操作规程及应急预案。与其他部门（如客服、安保、保洁等）保持良好沟通，确保物业服务的整体协调。负责物业内所有设备设施的日常维护、保养及检修，确保其正常运行。及时处理设备故障，组织抢修，减少对业主的影响。建立并维护设备设施的台账，记录设备的运行、维修及更换情况。参与编制工程部的年度预算，控制维修、保养及改造的成本。负责工程材料、设备的采购，确保质量并控制成本。监督工程项目的支出，确保在预算范围内。负责物业内小型改造、装修及施工项目的管理，确保按时按质完成。组织对新建或改造项目的验收，确保符合标准。监督工程部的安全操作，确保符合安全规范，防止事故发生。制定并演练应急预案，确保在突发事件中能迅速响应。及时响应业主的报修请求，提供技术支持，处理业主对工程服务的投诉，提升满意度。关注行业新技术，提出改进建议，提升物业设施管理水平。持续优化工作流程，提高效率和服务质量。