店长 有经验者优先 薪资福利:底薪+现金奖+业绩提成+手工提成+伯乐奖+服务奖+伯乐终身成就奖+最受顾客喜爱奖（等20多项） 招工人数:1名 工作地址:洪武花园商业街

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、连锁服务类经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展 5.服从公司调配，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 店长职位非常重要，有兴趣者联系我一对一沟通。

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岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

店长招工人数:1名

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招聘：店长 薪资：3000元以上/月 “【岗位职责】1、？对门店的日常营运管理工作负责。？2、？协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。？3、？有一定整店协调管理经验4、？懂营销策划方面经验5、？对全店成本与的有效控制负责。？6、？对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。？7、？对门店员工的个人成长培训与关怀负责。？8、对公司的工作内容下达与安排负责。任职资格：1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐厅运营流程；2、同行业3年以上工作经验，薪资待遇：6000+提成，月均6000-12000元，月休4天“

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有工作经验，或者应届毕业生有上进心

家里房子装修，需要水电工。

招聘明天4月10日临时工白班07:00—18:00左右夜班：17:00—04:00左右待遇：白班16，夜班18元/H其他：车接送+管吃+可日结工作：麦当劳等食品打包/分拣/装袋要求：男女不限，18-58左右联系：徐4月11日周六白夜班也都要人！大王食品厂今晚日结170，男女不限，包吃，晚8一早8，需要接受穿无尘服华冠日结今晚/明晚夜班170日结，男女不限，晚8一早8明天白班150日结，男女不限，早8点一晚8点爱厨易食品厂明天白班150日结，包吃两顿男女不限，早8一晚8要有健康证照片！木子记食品厂明天白班150日结，男女不限，早7一晚7今晚夜班仓库日结180（点到点）工人28-50岁，包吃2顿上班时间20：00-8:00必须会开地牛车，需要进冷库仓库干活会有搬运体力活报名：身份证照片+大王化妆品厂长白班！男女不限月结：18元/小时日结：18/小时18-45岁恒马电器不体检1长白班，吃住在厂215/小时，综合46003打螺丝男女：16-50以内顺鑫食品，当天安排宿舍每周可以预支600元5500?免费厂吃厂住！岗位：自由简单，酱油活工为主18至52岁滁州小家电厂长白班，男女不限18一56周岁，16元/小时，包吃包住报名电话

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招聘：叉车工（五险一金） 薪资：3000-4500元/月 1、有叉车作业证，对林德电叉驾驶熟练者优先； 2、初中及以上学历，有经验者优先；

滁州盛诺电子·火爆开招，8点30空腹面试 ▶三餐免费吃，免费宿舍（有夫妻房） ▶恒温车间，干活舒服，不穿无尘服 ▶市内厂车免费接送，接收 ▶8:30-20:30，两班倒半个月一倒班 招聘岗位&年龄 18-40岁（检验岗） 18-45岁（抛光，模组岗） 长期月结： 19～20.5元/小时，在职保底19元，综合工资：6000+ ： 白班200元/天，夜班210元/天（） ⚠重要说明 月，水电100/月，20号发薪 ，无 ： 小时工：2元/时， 日结工：20/天（长期）驻场秦

性别不限，40岁以下，高中，1年以下经验长按二维码识别查看职位描述工作地址:泉州市德化县龙浔镇S215

招聘店长一名工资8000-12000电话地址北湖蓝珀湖小油饼老菜坊，要求42以下，五官端正，有管理经验十年

云冈亲人诚聘店长因业务扩大，诚聘家政店长若干名男女不限，45岁以下，中专及以上学历吃苦耐劳、热爱家政，有销售经验优先善于沟通、学习力强，身体健康、五官端正薪资面议，待遇从优！联系电话，欢迎大家推荐，推荐成功有奖励！[庆祝][庆祝][庆祝]

招聘：店长、销售，无经验、带薪培训 薪资：面议 诚聘店长2名、销售5名，工作地点位于栾川时代广场负一楼作业帮专柜。公司提供带薪培训，欢迎无经验者加入。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，维护客户关系，提升客户满意度； 2. 完成销售目标，积极推广学习机产品，协助客户了解产品功能与使用价值； 3. 配合团队完成市场活动执行及数据记录分析。 任职要求： 1. 为人正直，责任心强，具备良好的服务意识； 2. 沟通表达能力佳，能主动与客户建立信任关系； 3. 积极进取，愿意接受新知识，有学习意愿和成长潜力。 薪资待遇：基础工资3000元起，根据业绩表现获得相应奖励，收入与个人贡献挂钩，持续增长。 联系电话：199****7098

店长 薪资福利:底薪4000+绩效+店提+奖励+社保+年假

招聘：不夜天羊汤馆 【招聘岗位】前厅经理 【招 不夜天羊汤馆 【招聘岗位】前厅经理 【招聘人数】1名 【薪资待遇】5000-7000元/月，包吃，不压薪 【招聘要求】懂服务会管理，能带团队、善沟通；收入稳、排班自由、有晋升空间。 【工作内容】统筹前厅日常运营，管理服务团队，对接顾客需求，做好门店服务统筹与人员管理 【工作地点】明光市明中路中晨名都汇 【公司简介】不夜天羊汤馆，一家以羊汤为主打的特色餐厅。我们致力于为顾客提供地道的美食体验，打造一个温馨、舒适的用餐环境。在这里，您不仅能感受到美食的魅力，还能与一群志同道合的伙伴共同成长。加入我们，一起创造不夜天的美好未来！

招聘：动漫前线 【招聘岗位】店长 【招聘人数】 动漫前线 【招聘岗位】店长 【招聘人数】2名 【招聘要求】工作认真负责，具备良好的团队协作精神 【工作内容】管货品库存安全、带教管理店员、接待维护顾客会员等店内日常工作 【薪资待遇】3800-5000具体详谈 【工作地点】正豪时代广场三楼 【公司简介】我们是一家专注于动漫文化的公司，致力于为广大动漫爱好者提供一站式购物体验。 - 公司氛围活跃，团队协作精神浓厚，期待您的加入，共同打造动漫爱好者的梦想乐园！ - 即日起，欢迎有志之士投递简历，加入我们的大家庭！

招聘大名城湘佬爷湘菜馆 主管工资面议 服务员若干名工资3500-3900以上岗位月休三天（带薪，不休息加工资）+工龄工资（半年五十一年一百），每个月15号安排发工资。联系电话

招聘餐饮门店店长要求形象好，气质家年龄45岁以下懂电脑会操作，善于沟通交流，服从工作安排，带领团队做好日常的工作

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轻养社・古井打酒铺 【品牌序章】 承古井贡酒传统酿造底蕴，启当代轻养饮酒生活新篇。 轻养社・古井打酒铺，不止是品质酒水的传递者，更是新中式生活美学的践行者。 我们以“匠心酿好酒，用心做服务”为内核，打造兼具文化温度与商业价值的消费空间，期待与志同道合的你，共筑品质生活圈层。 在这里，你将收获： 品牌赋能：依托古井贡酒国民品牌势能，站在行业高地拓展事业版图 文化浸润：在传统与现代的交融中，成为中式饮酒文化的传播者 成长体系：定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径，从专业到管理的全面进阶 价值共享：极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制，你的能力与收益深度绑定 【门店店长・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪 + 绩效 + 高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【门店店员・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划 【共赴邀约】 咨询专线： 品鉴地址：安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103

1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

1. 门店日常全流程运营 负责开门营业、设备调试、卫生清洁、收银结账、客诉处理等全部基础工作，兼顾店长管理与一线服务。 2. VR设备维护与体验管理 每日检查VR头显、手柄、电脑、网络等设备，保证正常运行；引导顾客体验、讲解操作、保障安全与卫生。 3. 销售与会员转化 主动介绍套餐、次卡、会员及活动，完成门店营收目标，做好登记、核销和简单账目记录。 4. 货品与物料管理 负责耗材、清洁用品、周边产品的盘点、补货和保管，确保库存清晰，不影响正常营业。 5. 门店安全与合规管理 管控用电、防火、设备使用安全，遵守营业时间与经营规范，及时上报设备故障、异常情况及经营问题。

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