薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；具备快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户网络，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于人际交流与协作，能够高效协调并解决实际问题。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开发新市场，拓展新客户群体，扩大产品覆盖区域； 2、组织实施销售区域内的各类销售活动，制定执行方案，确保销售目标达成； 3、维护并深化客户关系，拟定长期合作战略规划； 4、跟踪客户需求进展，主导商务谈判，协同内部各部门运作，推动报价、合同签署、回款、项目落地及售后支持等全流程，提升客户体验与满意度； 5、及时掌握行业动态及国家相关政策信息，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉企业业务流程，能独立开展业务对接与沟通工作。

1、具有皮带机等输送机设备经验优先，具有矿山设备销售经验优先。 2、具备良好的销售技巧和客户服务意识，敢于吃苦耐劳。 3、能够独立处理销售过程中的问题。 4、具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务。 5、有相关经验优先，有大客户谈判经验优先。

招聘职位：电话销售经理（IT行业） 公司简介： 北京厚朴思壮科技有限公司是一家专注于IT产品及服务的高科技企业，是华为、华三、超聚变、浪潮、宝德等知名厂商的金牌服务商，主营业务涵盖产品销售、系统集成、业务咨询、企业IT服务及智慧城市系统搭建与实施。代理产品包括，华为服务器、存储、智慧大屏、网络安全，华三服务器、存储、超融合、云桌面、网络安全等，致力于为企业客户提供全方位的数字化解决方案。 岗位职责： 1.负责搭建公司电销体系，制定电销策略、流程及KPI考核标准，提升团队销售转化率； 2.组建并管理电话销售团队，负责人员招聘、培训、日常督导及业绩目标达成； 3.针对华为、华三等IT产品（服务器、存储、网络安全等），制定精准客户开发策略，挖掘潜在商机； 4.定期分析销售数据，调整话术及销售策略，提升团队整体业绩； 5.协调售前技术团队，推动项目落地，完成公司制定的销售目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上电销团队管理经验，对业务电话推广和团队建设有丰富经，有IT行业（服务器、存储、网络安全等）背景优先； 2.熟悉B端客户开发流程，具备优秀的电话沟通及谈判能力，能快速建立客户信任； 3.具备从0到1搭建电销团队的经验，擅长制定销售SOP、培训体系及激励政策； 4.结果导向，抗压能力强，能带领团队完成高强度的销售目标； 5.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备较强的市场洞察力。 核心要求： 1.极强的战略思维，能制定符合公司发展的电销商业模式； 2.出色的团队管理能力，擅长人才培养、激励及业绩管控； 3.精通CRM系统及销售数据分析，能通过数据驱动业务优化； 4.优秀的沟通谈判能力，能高效协调内外部资源。 个人特质： 1.结果导向，抗压能力强，适应快节奏、高目标的销售环境； 2.具备创新意识，能结合行业趋势优化电销模式； 3.有创业精神，愿意与公司共同成长。 薪资福利： -薪资：底薪+高提成+团队奖金（面议，优于行业水平）； -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训及晋升空间。 工作地点：承德市高新区大学城

岗位职责： 1. 负责公司线上与线下零售业务的整体运营，涵盖门店管理、市场推广等相关工作。 2. 结合公司战略方向，制定并落实区域市场拓展方案，提升品牌影响力与市场占有率。 3. 搜集并整理市场动态信息，进行数据分析，为经营决策提供有力支持。 4. 推进团队建设与人才发展，持续提升团队专业水平与综合业务能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年线上线下零售相关工作经验。 2. 熟悉新零售及电商领域，拥有较强的市场洞察力与营销策划能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能独立应对和处理各类问题。 4. 执行能力强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式。 5. 有强烈的进取心与责任担当，认同公司价值观，愿与企业共同发展。 6. 有仓储、连锁便利店、物流等行业背景者可优先考虑。

工作内容 1、负责皮带机、输送机等设备的销售工作，达成既定销售目标。 2、维护现有客户关系，主动开发新客户资源。 3、协同团队共同推进销售任务的完成。 4、积极学习业务相关知识，全力实现销售业绩目标。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与客户服务意识，能承受工作压力。 2、可独立应对和解决销售过程中的各类问题。 3、具有良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合开展工作。 4、有相关行业经验者优先，具备大客户谈判经历者优先。

年前最后一波招聘 纳斯达克上市企业乐信集团] 招聘岗位: 客服专员10名:无销售性质 业务经理10名:不用坐班打卡能接受短期出差优先 (想要稳定工作的欢迎) 无责底薪:2600-5000元/月绩效加提成=月收入7000-20000+ 年底十三薪，入职就上六险一金 工作时间:早9点-晚6点 有风有雨是常态·风雨兼程是状态!一起做点事·一起搞点钱! ​

河北承德丰宁地区经理 1.具备3年以上市场营销；2.具备开发管理能力；3.有一定的客户资源；4.有责任心、执行力、有独立思考能力 薪资福利:底薪+绩效+提成+开店奖励+开商奖励+年终奖励，待遇优厚，上升期公司，开商简单易行，公司各种扶持

纳斯达克上市企业乐信集团 招聘岗位: 客服专员10名:无销售性质 业务经理10名:不用坐班打卡能接受短期出差优先 (想要稳定工作的欢迎骚扰) 无责底薪:2600-5000元/月绩效加提成=月收入7000-20000+ 年底十三薪，入职就上六险一金 工作时间:早9点-晚6点 地址:围场凤凰壹号院底商33号！ 有风有雨是常态·风雨兼程是状态!一起做点事·一起搞点钱! 业务经理刘女士

招聘业务经理18到50岁面试工资一个月一块保底加提成管吃管住工资一个2000到10000

工作内容 1、负责皮带机、输送机等设备的销售工作，达成既定销售目标。 2、维护现有客户关系，主动开发新客户资源。 3、协同团队共同推进销售任务的完成。 4、积极学习业务相关知识，全力实现销售业绩目标。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与客户服务意识，能承受工作压力。 2、可独立应对并解决销售过程中的各类问题。 3、具有团队协作精神，能与同事紧密配合完成销售任务。 4、有行业相关经验者优先，具备大客户沟通谈判经历者优先。

华北物流转盘家多福超市招聘啦 工作内容：理货，日常工作 要求：工作踏实，对工作认真负责，对顾客态度好，身体健康，年龄50岁以下，上保险！ 年节福利，具体工资面议～ 联系电话☎

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兴隆工地找两台12方的货车拉沙。

本厂主要生产运动服装品牌单，现高薪诚聘： 1，上拉链：1名 2，车板（必须会上拉链）：1名 薪资面议 公司环境好，出粮准时，包吃，有全勤奖，外宿补贴 地址：河西大道新桂公园旁兴隆创盈产业园 ☎ 曾小姐：（）

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岗位职责： 1、制定宠物领域新美大专项营销策略，分解业绩指标，合理规划预算并监控ROI表现； 2、统筹管理宠物类店铺运营矩阵，设计并推广洗护/美容/医疗等高转化套餐，提升核销率与客单消费水平； 3、主导新媒体、短视频、私域流量及电商平台等关键营销通路，优化渠道布局，提高整体运营效率；深入实施用户分层管理，洞察养宠用户需求，策划拉新、留存、转化与复购活动，延长用户生命周期价值（LTV）； 4、联动宠物垂直类达人及平台官方资源，策划重点节点营销事件，构建品牌在线声量与口碑影响力； 5、建立数据复盘机制，以数据分析驱动策略迭代，带领团队达成既定业务目标。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备8年以上数字营销经验，其中至少3年专注新美大平台深度运营； 2、熟练掌握新美大投放系统与流量分发逻辑，拥有宠物行业KOL资源及平台品类合作资源者优先； 3、熟悉宠物主消费行为与需求痛点，具备较强的数据洞察力，能够通过数据反馈优化服务营销策略； 4、结果导向，承压能力强，具备良好的跨部门协作能力，可高效组建并带领新美大运营团队。

销售经理一名，销售是多名，负责区域：阳春，阳西，阳东，江城区，高新区等徐工装载机业务。

岗位职责: 1. 负责金融类纠纷的调解事务及不良资产处置工作，保障案件高效推进与妥善解决 2. 担任销售管理角色，统筹并完成团队整体销售指标 3. 作为团队负责人，带领团队成员开展业务，推动团队业绩持续提升 任职要求: 拓展A B C端市场资源 A端：对接案件委托机构，开展调解协作 B端：联动B1、B2渠道单位 C端：面向债务客户群体，具备pos、贷款、保险、房地产、汽车等领域销售经验者优先录用 1. 具备优秀的沟通技巧，能妥善维护客户关系 2. 具有团队管理能力，能够带动成员积极进取 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可应对各类复杂工作情境

1. 负责UPS电源产品的市场推广与销售工作； 2. 配合技术团队完成客户定制化解决方案的制定； 3. 参与项目投标流程，开展客户商务沟通，完成合同签署及回款进度跟进； 4. 维护客户关系，定期进行客户走访，及时处理客户反馈事项； 5. 制定业务拓展计划并推动落地执行。 任职要求： 1. 具备一年以上UPS电池、设备或系统类产品的销售及市场开拓经验； 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及较强的应变能力； 3. 能够根据工作需要接受不定期出差安排。

岗位内容： 1. 制定并落实学术推广方案； 2. 搭建并维护专家资源体系，促进学术信息互通； 3. 组织并参与各类学术会议、讲座及培训活动； 4. 策划并落地执行学术推广项目； 5. 协助招商经理处理相关学术支持工作； 6. 定期开展数据分析与反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上学术推广或相关领域工作经验； 3. 具有良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉学术研究流程，具备较强的行业市场洞察力； 5. 有相关经验者优先录用。

工作内容 通过电话推广产品或服务（无需外出地推），完成销售目标并促成订单成交 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，善于引导客户 2、能妥善应对客户意见与疑问，始终保持耐心与积极心态 3、热爱销售岗位，具备主动开拓意识和自我驱动力 薪资待遇优厚，无加班安排

岗位职责： 1、深入学习产品相关知识； 2、掌握公司核心销售政策文件，如促销及市场策略等，推动政策有效落地执行； 3、配合经销商开展合理的库存管理工作； 4、了解渠道与终端网络动态，维护并发展良好的客户关系； 5、具备所负责市场的运营思路及关键执行方案。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄26岁以下，22、23、24届应届毕业生或25届实习生优先考虑； 2、能够适应出差工作安排； 3、热爱销售工作，富有梦想、责任心强、诚实守信、踏实肯干； 4、期望在快消行业长期发展，敢于追求高收入目标。 定期进行绩效评估，提供广阔晋升机会，晋升路径：客户经理-铺市队长-助理城市经理-城市经理-区域经理-大区经理-大区总监 销售网络覆盖全国，按个人情况就近分配市场，达到相应职级后，公司支持以家庭为单位创业成为经营者 岗位福利：五险、高底薪、月初连休、婚假、生日派对、团队建设活动、年终奖金

线下安装支付宝n7设备，公司派单，也可以自己陌拜，工作时间自由！可以成为城市合伙人，工资可观

【岗位职能】 1、市场拓展：深入区域内二手车商户，主动对接客户并开展产品介绍与推广； 2、客户管理：有效维护车商业务关系，推动订单达成，协助完成合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策调整，提升业务响应效率； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑； 2、1年以上工作经验，具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力； 3、积极进取，做事细致，责任心强，能快速适应不同工作环境； 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金，高温津贴，低温补贴，团队团建、聚餐，节日暖心关怀…… 4、年终红包，年终抽奖活动 完善的办公条件，融洽的团队氛围，高效的服务体系，有力的平台支持！ 团队已有规模，更期待优秀的你加入，我们不止于等待，敢拼你就来

主要负责按线路拜访客户，陈列维护，开发新网点，增加新品，会使用简单的手机软件，语言沟通能力强，爱岗敬业，能吃苦耐劳，

招聘单位名称：承德贝壳商贸公司 招聘岗位：销售代表； 主营业务：水机和饮用水销售； 招聘要求：具备开拓市场、理解客户需求的能力，善于沟通具有良好的应变和抗压能力，做事认真负责；有相关工作经验优先录用； 薪资待遇：月薪6000-10000，无责底薪3000，上五险，另有提成分红等详细可面谈； 地址：河北省承德市双桥区福隆小区2井号商业楼103号

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍产品与服务信息 2、回应客户咨询，提供专业且准确的售前支持 3、持续跟进客户关系，保障服务过程符合客户期望 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力，能胜任商务交流 2、熟悉教育培训领域，可快速融入多样化的业务情境 3、具备较强的客户服务意识，善于处理客户意见，提高客户体验满意度

1.组建销售团队 2、完成销售任务，3、厂家沟通对接 4、服从公司领导安排，执行力强 5、认可公司企业文化

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底薪3100+200满勤+同行业高提成（10%-40%）+福利+周奖团建+出单奖 （月综合薪资7000—30000上不封顶） 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情 工作内容： 1、提供精准客户资源支持 2、承接公司短视频平台投放产生的客户法律咨询需求，推进案件签约并达成目标 3、主动联系当事人，保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业且高质量的法律服务方案 4、全程跟进客户服务，涵盖售前、售中及售后环节，完成咨询解答与后续回访工作 任职要求： 1、年龄在18至40周岁之间 2、具备独立作业能力，掌握基本谈判技巧，拥有良好的人际交往与沟通表达能力，应变能力强，学习速度快 3、性格外向，充满热情，具备团队协作意识，乐于合作，工作认真负责，积极乐观，踏实肯干，敢于接受挑战 4、有电话销售从业经历者优先，勇于冲刺高业绩指标（接受零经验新人，入职安排系统培训，专人带教）