紧急寻人！拯救我们“缺人缺到失眠”的团队【岗位buf】 √薪资:不卷情怀，只卷实在，谈钱不伤感情√工作:能者多劳，懒者勿扰，摸鱼需隐蔽(不是) √福利:下午茶管够，团建不爬山，带薪年假说走就走 √队友:全是有趣灵魂，没有职场戏精，沟通零内耗 【招聘要求】 会干活、能沟通、抗压强，拒绝玻璃心、甩锅侠、杠精本精 只要你有想法、敢尝试，哪怕你是“职场显眼包”，我们也照单全收 别让才华埋没在人海，快来和我们一起，上班搞钱，下班狂欢！

薪资：6000-8000元/月岗位职责： 1，参与公司战略的制定与推进，进行公司利润，筹 资，投资管理，为公司决策提供依据，支持战略决策的落地； 2，参与业务部门决策及运营管理，编写财务分析及经 济活动分析报告，提供财务服务，进行业绩分析，预算管理，绩效管理等； 3，严格执行公司内控制度，对业务，财务进行风险管 理。 任职要求： 1，学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2，专业：财务管理，会计学，经济学等相关专业，具备 会计相关职业资格证书，有财务，会计相关工作经验优先； 3，其他：学习能力，沟通能力强，思路清晰，具有强烈 的责任心和创新意识。

岗位内容： 1. 协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求； 2. 落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹及配合开展培训实施与绩效考核工作； 3. 配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项； 4. 负责管理员工档案信息，并按时维护更新，保障资料齐全与准确； 5. 参与策划并推动员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备2年以上人力资源管理工作经验； 2. 拥有较强的沟通协调能力与谈判技巧； 3. 熟悉人力资源相关法规与制度，具备规范操作能力； 4. 熟练掌握MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考与应对问题，适应变化并勇于面对挑战。

1. 团队管理与统筹：全面负责人事团队的日常运作，合理分配工作任务并实施绩效评估，构建高效协同的人事工作模式；制定部门年度及季度工作计划，跟踪各项工作的推进与落实情况，确保人事职能与企业战略方向一致；定期组织内部学习与专业能力提升活动，增强团队业务水平与服务意识。 2. 招聘与人员配置：主导关键岗位及大规模招聘任务，拓展多种招聘渠道（如校园招聘、社会招聘、猎头协作等），持续优化招聘流程以提高效率与人才质量；统筹招聘需求分析、岗位职责说明编制、简历筛选、面试安排及录用决策等环节；搭建企业人才储备体系，为组织发展提供稳定人力支持。 3. 培训与发展体系建设：调研各层级员工成长需求，制定并执行年度培训方案（涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理干部培养等内容）；整合内外部培训资源，建立内部讲师队伍，开发实用性强的课程内容；监测培训成效，完善评估机制，持续改进培训体系，推动员工职业能力发展。 4. 薪酬福利与绩效管理：协助设计并完善公司薪酬福利架构（包括薪资等级、福利项目、激励政策等），保障薪酬体系的公平性、市场竞争力与合理性；主导绩效管理体系运行，优化考核制度与流程，指导各部门完成目标设定、过程沟通、绩效评定及结果运用；协调处理考核争议，推动绩效改善措施落地实施。 5. 员工关系维护：全流程管理员工劳动合同的签订、续签与解除事项，规范用工操作，降低劳动法律风险；建立畅通的沟通渠道，及时回应员工在人事政策、薪酬待遇等方面的咨询，妥善处理投诉与劳资纠纷；策划员工关怀项目与团队活动，增强归属感与凝聚力，营造积极向上的组织氛围。 6. 人事制度建设与优化：系统梳理并健全各类人事管理制度（如招聘、培训、绩效、考勤等），确保制度合规且具备实操性；监督制度执行效果，结合企业发展阶段与外部法规变动，动态调整与升级相关制度。 7. 人事数据管理与报告：负责员工档案管理及人事信息系统的维护，定期开展人力资源数据分析（如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等），形成可视化分析报告，为管理层决策提供依据；按时向高层汇报人力资源工作进展、存在问题及优化建议。 8. 其他相关事务：完成上级交办的各项临时性人事专项任务，积极参与跨部门协作，支持公司整体运营需求。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求五年以上相关工作经验，具备中级或以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力及团队管理经验。

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成600/人 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

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储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，设置三个月轮岗机制，全面熟悉公司业务板块，深化业务理解与认知。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队，并推进团队成员成长与发展。 3. 组织团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励方案。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，******，条件优异者可适当放宽标准。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及清晰的决策和问题解决能力。 3. 有明确目标意识，掌握计划制定与过程执行的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备城市运营所需的责任感与稳定性。

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联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

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岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

1. 负责日常事务整理，及时处理招聘相关讯息 2. 不限性别；年龄要求18至30周岁 薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+500提成，每周工作六天，休息一天

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 男女不限； 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00

1.整理日常工作 2.回复回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

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1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

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一、岗位基本信息 1.岗位名称：内账会计 2.所属部门：财务部 3.工作地点：曹县润达物流有限公司 4.工作时间：上六休一，管吃 二、岗位职责 1.负责公司日常经济业务的内账登记入账，确保账目清晰、数据准确。 2.完成简单的发票开具工作，严格按照公司业务需求及开票规范操作。 3.整理、归档内账相关的凭证、单据等资料，保证财务资料的完整性和可追溯性。 4.配合部门完成内账相关的核对、统计工作，及时反馈工作中发现的问题。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先。 2.经验要求：1-3年会计相关工作经验，有物流行业内账工作经验者优先。 3.技能要求：熟悉内账登记流程，掌握基础开票操作；具备基本的财务数据处理能力。 4.其他要求：工作认真细致、责任心强，严格遵守公司财务规章制度。