直招 1.车间分割4名：刀手二刀人均可，分割前后腿，月薪8000/10000 2.普工6人：做汽涤包装，切羊片，过称打包，月薪5500/8000 3.分拣工2名：仓管员2人名：出入库，会安排站台工作的，带领员工能装会卸的优先，月薪7000/10000 4 商超配送司多名，可见习试工，夜班，月薪7000/10000， 5 以上工种均可接收学徒工 年龄：男女不限包吃18-55周岁 电话：同步 工作地点：顺义北郎中食品厂

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岗位名称：库管；控制器返修人员；电子厂生产线岗位（白班）。 岗位要求：库管：1.年龄在1845周岁之间；2.工作时间为早9点至晚9点，休息1小时；3.主要工作内容是给生产线领料、发料，以及出入库管理等。控制器返修人员：1.年龄未具体提及（假设同库管岗位年龄要求一致）；2.工作时间为早9点至晚8点，休息1小时；最好能够自行上下班。3.主要工作内容是返厂控制器维修更换配件，有人指导。 薪资待遇：库管：薪资为每日207元+每日饭补10元，总计约每日217元。控制器返修人员：薪资为每日180元+每日饭补10元，总计约每日190元。关于工资结算方式，提到。此外，对于上班到9点的员工提供免费晚餐。

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北京招聘仓储管理员，月薪范围50007000元，要求有相关工作经验，认真负责，岗位职责为仓储管理第四项。

岗位名称：仓库管理员；仓库管理助理；叉车司机（仓库相关）。 岗位要求：1.仓库管理或相关行业2年以上工作经验；2.能接受加班和夜班；3.具备叉车证及相关操作技能。 薪资待遇：薪资60008000元，提供三餐，空间大晋升快，工作相对轻松（自动化生产），五险，夜班补贴。

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招聘仓管员一名 工作职责： 1、负责仓库所有日常管理工作、并与各岗位同事做好沟通对接等工作； 2、负责仓库所有物料的库存安全，不得因缺料、少料导致影响生产进度，及时提出采购需求等工作； 3、仓库所有物料每月盘点工作，并确保账务一致； 4、领导安排其他仓库工作； 任职要求： 1、熟悉ERP系统，了解6S管理，1年以上相关经验; 2、吃苦耐劳，为人诚实，服从管理，较好的职业道德； 3、有一年以上仓库管理经验优先; 4、中专及以上学历，25-48岁。 联系方式：吴女士 地址：共青城电子科技园6栋

招聘仓库管理员。

招聘：出库管理员 负责成品出库入库登记、需要对办公软件有一定的了解

岳阳康王最优质的新能源厂，家门口的好工作，明天下午面试装备工 ‍【招聘岗位】打磨(要求熟手)，装配工，焊工(要有证)，点焊，叉车，质检 【招聘要求】，身高1.68m以上， 18~45岁，焊工可以放到48岁 【薪资待遇】打磨工26元/时，286元/天，质检、装配工，仓管19元/时，209元/天，焊工40元/时，440元/一天，点焊35元/时，385/天，长白班为主 【食宿待遇】包两顿工作餐，目前是餐补，12元一餐，一天补24元，住宿170元/月，（4人间），水电费平摊 ⏰【工作时间】点对点8-8，按11个工时计算 ☎：()

【招聘】食品厂招工数名 ❶长白班四名 ❷长夜班两名 ❸中班四名 ❹车间保洁员一名 装车工一名 办公室内勤一名 ☎点网址查看电话 及详情 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ✅✅食品厂招聘 库管一名 ❷烤炉师傅2名 ❸内包师傅2名 ❹机修工一名 ，年龄18-50岁身体健康，沟通无障碍，无不良嗜好，工作环境良好，有工作餐，工资3500-6000元，发放及时，详情电话联系 ☎点网址查看电话 及详情 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。

快递分拣工作地址:北京大兴8-8两班倒440/天每天结算150元；干到腊月29每天补150元；干到正月初六每天补80元；干到正月16每天再补60元快递分拣解包倒包装车卸车

年前临时用工（顺丰） 入职时间：前 职位：运作员、装卸员、分拣员、码货员、等 薪资：18/小时每天工作12小时（中间休息半小时）（-出勤额外奖励30元/天） 工资准时到账（有意外险） 想干的请抓紧时间（同时招全职小时工和全职员工） 联系人：

快递分拣。夜班。日结200-300。不压工资

工作职责： 1、统筹区域内多个城配项目的成本管控与优化，持续提升项目盈利能力，对整体经营成效负责； 2、主导运输项目的现场执行、过程监督与落地实施，确保满足客户要求，达成各项服务考核目标； 3、具备自有运力资源，并负责运力资源池的搭建、日常管理与科学调配，保障运营平稳有序，及时应对突发状况； 4、承担一线团队的组织管理，涵盖人才选拔、员工成长、团队文化建设等方面； 任职要求： 1、高中及以上学历，物流管理相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上城市配送项目管理背景，熟悉运输作业流程，尤其在食品及茶饮领域有实操经验； 3、拥有项目运营、成本控制及团队带教的实际经历； 4、责任心强，具备自我推动力，乐于接受挑战并不断实现自我突破

多多买菜夜班分拣员：分拣商品、生鲜类、日消品工作时间24：00-7：00约，能熟练操作智能手机，能适应夜班作业。 另聘临时工：150/200/天周结

岗位名称：个体售货员;货车司机;分拣工。 岗位要求：1.学历不限。2.需要会骑三轮车并持有相关证件。3.能从事折叠工作等相关任务。 薪资待遇：每月3500元。

1、依据部门目标，拟定具体执行计划并落实相关实施方案。 2、统筹管理所辖项目的运营工作，编制并管控部门运行预算，全面负责项目成本与收益。 3、按照项目管理标准，建立工作规范、操作流程及相关管理制度。 4、识别并管控项目执行中的各类风险，及时应对突发状况，并提出有效解决措施。 5、制定自有车辆及承运商的管理机制，完善操作规程与管理体系。 6、定期开展部门工作复盘与总结，并向上级进行汇报。 7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考核。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

管住宿日结190-290顺义杨镇洗面奶打包/拣货员 工作时间：早七晚七，中午12点到晚上12点，半月一倒，上六休一 12小时190，加班费20每小时，190，干到2.15（1.28开始），期间每天加20补贴 岗位职责： 库品内日用品，化妆品进行打包操作， 岗位要求： 1、年龄：18-40岁； 2、男女不限；稳定性好；

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