
综合内勤
5000-6000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常招聘工作,主要招聘岗位为电话销售及电话客服,可独立邀约及面试;
2. 接听公司热线电话、对接京东和顺丰快递,负责快递打包及日常收发;
3. 负责广告后台及每日流量数据下载,分发,统计业务部门各项基准数据;
4. 配合完成考勤统计、报销单据初审、工资核算等基础人事与财务辅助工作;
5. 完成办公用品采买,卫生检查、水电等职场日常行政事务;
6. 执行上级交办的其他综合性内勤支持任务
任职要求:
1. 大专以上学历,具备熟练的办公软件操作能力,尤其擅长Excel使用;
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识,年龄在25-35岁;
3. 每日快递需要自行封装,介意者勿扰;
4. 三年以上关联工作经验者优先;
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏办公环境。
后勤管培生+包住+社保
3000-5000元/月
后勤经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理
1、岗位职责:
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步,开展挂职锻炼,配备专职导师进行全天候、全过程指导培养;
(2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务,涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作,形成多领域融合的管理能力。
2、任职要求:
(1) 面向2025届、2026届毕业生,经济管理类等相关专业优先;
(2) 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等);
(3) 具备较强的责任意识与进取精神,能适应一定强度的工作节奏;
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养;
(5) 热爱管理工作,乐于带领团队,具备一定的组织号召力,有明确的职业发展目标,志在管理领域长期发展;
(6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者,条件可适度放宽。
3、培养流程:
培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径:录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
(职业发展序列:管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理)
4、福利待遇:
(1) 见习期间由公司统一安排食宿,无需个人承担任何费用;
(2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址:榆林神木市
面试地址:公司总部西安三桥搜宝中心
需出差/仓库专员/月保底7800
7000-9000元/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结全职
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岗位:
【薪资待遇】
1、第一个月属于实习期,工资7280左右
2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴
有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资
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【工作内容】
负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等工作
储存岗位晋升:组长-班长-科长-部长
(准时发薪不拖欠,零费用入职,长白班,轻松,自由)
【任职要求】
1、16-50(以身份证为准)
2、身体健康,无突发性疾病;
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、不限经验,不限学历,认识和会写 26个英文字母
【福利待遇】
1、上六休一,早8晚六,不加班
2、入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
4、公司提供员工公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。
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290-300元/天
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,
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G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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仓库跟踪8000/月管吃住月休八天
8000-9000元/月
库管包住包吃餐补月结入职缴纳五险一金免费带薪培训
入职无需缴纳任何费用之类,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!
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1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,苏,州,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销,
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二、【薪资待遇】
1、第一个月培训期综合工资5500元;
2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右;
3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月,
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三、【任职要求】
1、18-48周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
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四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
陕西西安招食品安全仓库管理员,包吃住
4000-5000元/月
库管包住包吃1-2人月结全职
要求:必须有餐饮之类的库管经验(没经验勿扰),年龄25-45岁
上班时间:7:00-19:30,月休休息6-7天,节假日休息
薪资范围:4000-4500(上满260h为全勤,超出算加班)
岗位福利:包吃住
中央空调空调维修长期20人以上月结
招聘中央空调及家中空调维修工及安装工,要求工作认真负责,专业技术过硬,团队和个人均可,待遇优厚。学徒勿扰,只招熟练工。
招几名会骑电动车的老弟,给超市送东西-月结
6000-11000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人月结
岗位职责:
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务
2.熟悉负责区域内的路线,高效规划配送路径,保障配送时效
3.规范佩戴装备,保持车辆整洁与良好运行状态,确保配送安全
4. 主动与商家、顾客沟通,妥善处理配送过程中的异常情况
5.遵守平台规则及交通法规,维护良好的服务形象和用户口碑
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的疾病
2. 无犯罪记录,征信良好,具备基本沟通与责任心
3.能熟练使用智能手机,会操作常用导航及接单APPn4. 自备合规电动车或摩托车,持有有效驾驶证(如需)
5.吃苦耐劳,适应灵活排班及户外作业,能承受一定工作强度
知名企业320一天+稳岗津贴6400,急招组装,包装,年龄18-50入职即包吃包住
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
0费用入职,不花一分钱,不体检,稳岗奖励最高6400!!!
【小时工】:
小时工:32/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:32/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:32/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满60天6400元工期奖励,工资之外现场现金发放,也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:32元/小时,综合收入8300-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8300元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在安徽芜湖
后勤
2000-3000元/月
后勤经验不限学历不限熟悉电脑操作
岗位职责:
1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理
2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务
3.协助办理员工入职、离职相关行政手续及档案整理
4.监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量
5.处理突发事件协调与基础费用报销审核
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力
2.有责任心,细致耐心,具备良好沟通协调能力
3. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验者优先
4. 熟悉办公设备维护及常用耗材管理流程
5.服从安排,能适应灵活多变的事务性工作
日结500/天《元气森林》后勤+管吃住
9000-10000元/月
后勤
工作内容:负责元气森林系列零食后勤工作无需搬运抗日保底400-550 可预支工资 一天八小时不加班新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同可日结!周结!人走账清 概不拖欠
公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全当天安排!
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机场综合服务岗
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
国际机场——综合服务岗
三、岗位职责
开展日常行政综合事务;
承担公租房日常管理相关工作;
协助落实单位后勤保障服务;
完成领导交办的其他临时性工作。
四、任职要求
大专及以上学历,熟练操作电脑、Office 办公软件;
有后勤保障、资料归档、数据录入相关工作经验优先;
五、工作时间
周一至周五 9:00-12:00,13:30-17:00;双休,法定节假日正常休息
六、薪资福利
月均应发 7500 元左右,缴纳五险一金;享有餐补、防暑降温费、过节费、通勤补贴、年终奖、工会福利、年度体检 懂的在联系 小白勿扰
后勤
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
18-53身体健康
2、学历不限,工作经验不限,没经验前期有老员工带。
3、薪资方面薪酬福利:
2、工资,不压不扣,工资打卡。
二、
1.操作工;工资待遇4500-7000元左右,【主要坐着看机器,按电钮或整理零件,贴标签工作性质简单易懂,有老员工带】
2.质检员:工资待遇4500-7000元左右, 在车间检查本公司零部件的合格率
3、库管员:负责出库入库记录,货物清点,工资5500-8000
4.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资7500-9500元左右/月。
5.跟单员装卸工;工资待遇7500-9500元左右,主要负责物品摆放,卸货等工作,八个人一台车车回来就干活,车走就休息
6、焊工工资8500-12000
7、包装工:负责把成品打上包装,不需要搬货,工资5500-7500
普车/数控成手工资8500-12000元
薪资待遇:
工作时间
早八晚五,上五休二,双休,可加班,多劳多得。
福利方面1、公司餐厅免费提供三餐。
2、免费提供食宿,宿舍配有洗衣房、24小时热水供应、免费宽带,独立卫生间,4人间。
3、免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋。
4、工厂的生产环境优越,无尘、恒温、无噪音、无异味;
5、大连,金州,金石滩,通班车。
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专混合办公国内院校优先活动/会议组织接待/外联印章管理企业文化建设具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
行政前台
4000-6000元/月
前台1-3年大专19-22点下班行政前台接受无服务业经验有行政前台经验公司/写字楼节假日福利全勤奖加班费周末单休掌握基本人力知识行政/文秘相关专业迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访客户接待、登记与引导,展现公司专业形象
2. 管理前台区域环境,确保整洁有序、物资齐备、形象规范
3.接听并转接电话,收发快递及信函,处理日常行政事务
4. 协助组织会议、活动及办公用品管理,支持部门基础行政工作
5.配合HR团队完成员工入离职手续辅助、档案整理等基础人力支持工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备优秀的沟通表达能力与服务意识
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的应变与协调能力
4. 具备团队协作精神,能积极配合各部门完成跨职能支持任务
5.学历不限,有人力资源或行政类实习/工作经验者优先
仓储跟踪
8000-9000元/月
库管社保包住包吃保险餐补20人以上月结全职包吃包住做五休二五险一金
入职无需缴纳任何费用之类,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!
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1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部苏州,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销,
-------------------------------------
二、【薪资待遇】
1、第一个月培训期综合工资5500元;
2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右;
3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月,
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三、【任职要求】
1、18-48周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
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四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
电玩馆夜班前台全职
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
工作内容:及时接听电话、回复美团消息,顾客到店后接待顾客进包间,并且调试好设备,到时间了敲门告知顾客,并且打扫卫生。
工作要求:满18周岁,且能做夜班全职的。卫生打扫仔细的。
工作时间:22:00~12:00,晚上两点不忙了可以在包间正常休息睡觉,半夜来顾客了,起来接待好顾客接着睡觉就可以。晚上十点起床打扫卫生。
文员无责底薪5500早九晚六不加班
6000-11000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:完成公司日常安排的资料对接,文档对接即可,工作轻松简单
工资:无责底薪:5500加绩效,综合工资7000-10000,上满一个月可以预支工资
休息:每周日单休 节假日休息 年底带薪休假
公司提供福利:公司提供社保和五险一金,年底带薪休假,每年提供免费的全身体检,上满三个月老员工提供吃住补贴,每月团建!
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理考勤管理
职位描述
负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作,确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序,为各部门提供高效、稳定的后勤支持。
任职资格:
1、专科及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先;
2、具备1-2年相关工作经验;
3、掌握办公室行政管理知识与工作流程,熟悉公文写作规范,具有基础商务信函撰写能力,熟练使用OFFICE等办公软件;
4、工作细致严谨、责任心强、品行端正,具备良好的书面与口头表达能力;
5、形象良好,气质得体,年龄在20-30岁之间。
上班时间09:00-18:00,大小周,法定节假日正常休息。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理1-3年本科
1.质量管理,招投标业务,熟练驾驶车辆,与客户对接业务,熟练运用电脑等
2.能吃苦耐劳,人品好,能尽快的熟练公司业务
上班时间9:00-17:00 双休
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文员/双休/无销售/无夜班
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文员经验不限学历不限文员文职五险一金客服无销售性质弹性工作制
薪资待遇:无责底薪5000+提成+200餐补+200房补+100全勤,综合到手薪资6000以上,公司缴纳五险一金。
工作内容:负责日常文件整理,档案归档,数据录入,不需要外呼打电话,纯文员文职,处理用户的简单咨询和投诉问题。
工作时间:每天8小时,主要是早九晚六,绝对不加班,没有晚班,双休。
公司人性化管理,中央空调开放,冬暖夏凉,享受节假日福利,公费旅途,带薪年假、产假、婚假等福利,公司福利待遇优厚,欢迎入职。
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7.负责协调总裁与其他部门负责人之间的决策和意见提供决策支持。
8.负责处理员工关系问题,包括劳动纠纷、员工投诉等。
9、会开车,经验优先;年龄32岁以上,实际驾龄3-5年,聪明机灵有眼色。
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