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定制家具厂车间主管主要职责如下：一、生产管理1.合理安排生产任务•根据生产订单和交货日期，制定详细的生产计划，将任务分配到各个生产小组和工人，确保生产进度符合要求。•对生产任务进行动态调整，以应对紧急订单、原材料短缺等突发情况。2.监督生产进度•随时掌握生产动态，定期检查各生产环节的进度情况，确保生产任务按时完成。•及时发现并解决生产过程中的问题，如设备故障、工艺难题等，避免生产停滞。3.提高生产效率•分析生产流程，找出瓶颈环节并进行优化，提高整体生产效率。•推动实施精益生产理念，减少浪费，降低生产成本。二、质量管理1.制定质量标准•结合产品要求和行业标准，制定车间的质量控制标准和检验流程。•确保工人明确质量要求，严格按照标准进行生产。2.质量检验与控制•组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行检验，确保产品质量符合标准。•对不合格品进行及时处理，分析原因并采取纠正措施，防止问题再次发生。3.持续改进质量•收集质量反馈信息，组织相关人员进行质量分析会议，提出改进措施并跟踪实施效果。•推动质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能。三、人员管理1.团队建设•招聘、选拔和培训车间员工，确保团队具备足够的技能和能力完成生产任务。•营造良好的工作氛围，促进员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。2.绩效考核•制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩。•通过激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。3.员工沟通与关怀•与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。•关注员工的职业发展，为有潜力的员工提供晋升机会和培训资源。四、设备与安全管理1.设备维护与保养•制定设备维护计划，定期对生产设备进行保养和维修，确保设备正常运行。•及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率。2.安全生产管理•建立健全车间的安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。•定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产过程中的人员和设备安全。3.环境管理•负责车间的环境卫生管理，确保生产环境整洁、有序。•遵守环保法规，对生产过程中的废弃物进行合理处理。

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厂内日常生产安排

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湖北武汉招焊工2-3个，厂长1个。

荆州洪湖市新滩镇经济开发区普工多名，电焊工1名，车间主任一名，机修电工2名1.车间主任1名要求：年龄30岁-45岁，有车间管理经验，会开叉车，能吃苦肯干；薪资待遇：7000元-10000元。2.、普工20名：（男、女不限）要求：年龄25岁-55岁，能适应两班倒，吃苦、肯干；薪资待遇：5000元--10000元。3.、电焊工1名要求：年龄25岁--55岁，会等离子切割和手工电焊；薪资待遇：7000元-11000元。4.机修电工2名要求：年龄不超过50岁，有在铸造厂工作经验，持有特种行业证；薪资待遇：7000元-10000元。以上岗位，一经录用，包吃包住，购买社保。

诚聘本厂现因生产需要招聘：前纺轮班长:1名月薪:7500元清梳机修1名，精梳机修1名工资面议气流纺挡车工1名，清花.梳棉挡车工各一名，粗纱挡车工1名

招聘：CNC技术领班薪资：5000元以上/月1.22-45岁，大专及其以上文化程度，机械或管理工程相关专业。2.有3年以上相关工作经验；3.了解零部件机加工的工艺流程及常用材料的加工特性。4.具有较强的分析与解决问题的能力；有较强的管理与沟通能力；5.能适应夜班（两班倒）

武汉市硚口区招工：会用地面小研磨机的师傅，磨机工地有，0.3/方管住不管吃。

招聘：线路土建工程师薪资：0.6-1.6万/月1、负责输电工程线路结构设计、校核及审核等相关工作；2、完成与线路结构、土建、通信等专业相互提资等技术配合工作；3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作；任职资格：1、全日制大专及以上学历，土木工程或建筑工程等相关专业毕业；2、两年及以上输电线路结构设计工作经验。熟悉输变电线路相关设计规程规范及相关标准。3、可独立完成220kV及以下输电线路结构专业可研、初设、施工、竣工阶段的设计及技术支持。4、有较强的责任心、团队合作精神、较强的沟通能力，可适应短期省内出差。

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招聘：冲压主管薪资：9000元以上/月根据交付计划，组织制订车间的生产作业计划，安排生产，确保生产进度

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岗位职责:1、负责公司各类订单的打印、排版和归档，接单出单任职资格:1、年龄在38岁以内;2、3年以上相关工作经验，客服，建材，门窗行业等相关经验优先考虑;3,熟练运用OFFICE等办公软件;工作仔细认真、责任心强、为人正直，服从工作安排4，上班时间早上8点到下午6点，每月4天调休

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文员，月休四天

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先发简历然后在厂区面试