门窗销售长期短期

任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

高薪招聘瓷砖销售有经验者优先高提成｜多劳多得｜发展空间大要求：热爱销售，沟通能力强，有销售经验者优先联系电话：

全屋定制厂招聘市场营销业务员岗位职责： 1.负责全屋定制建材产品的市场推广与客户开发，拓展本地家装公司、设计师、经销商等B端渠道 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与配套服务支持 3.定期跟进意向客户，完成报价、签约、回款等全流程销售动作 4.收集竞品及市场动态信息，及时反馈至产品与运营团队 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有建材、家居、定制类行业销售经验者优先 3.工作积极主动，责任心强，可接受短期出差或驻点协作 5.学历不限，有成功销售案例或资源积累者更受青睐

招门窗销售

招聘石材熟练工一名，工资面议。招聘石材学徒工二名。招聘石材瓷砖销售业务合作数名。地址位于利群路与南环路口路北。

招聘：钢材销售（工作餐+工作简单）薪资：2800-4000元/月职位描述：现货销售，根据客户需求报价任职要求：需要有工作经验，长期稳定的优先薪资福利：综合薪资2800-8000，工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间

销售员

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、客户拜访及项目投标，提升品牌市场占有率 4.协调生产、物流、售后等环节，保障订单高效交付与客户满意度 5. 定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售数据与改进建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、装饰、工程类相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责: 1.负责瓷砖产品的销售与推广 2.维护客户关系，确保业务目标的实现 3.参与团队合作，共同完成销售任务 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成工作，具有较强的责任心 3.积极参与团队活动，能够快速适应团队环境

明天招聘一名专业小工，要求工具齐全。

淄博工地招聘水电安装小工，要求有相关工作经验。有意者可报名。

徐家店上喉山招聘小型挖掘机操作人员，负责一些小规模工程作业，薪资待遇较高。

另招高密申通直招9米6、4米2货车司机1名，要求年龄在25至45周岁，持有B2驾驶证和道路运输从业人员资格证，驾驶技术熟练，稳定长期。上午8点上班，下午7点左右下班，上午开9米6跑潍坊送货，下午在高密开4米2去客户处提货，工资月结6000元。 另招长期小时工多名，分拣、扫描、零工多个岗位可选，时间在17:30至21:30左右，每小时18至22元，轻松不累，工资及时。 另招长期装卸工2名，时间在早5:30至8:30和11:30至14:30左右，两个人一块卸，每人每车25元，卸完即下班，工资及时。 工作地址在高密新汽车站东南，宏诺纺织院内。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

我们是一家装修建材类的全案工作室，需要通过电话沟通方式邀约客户！底薪5000提成

建材销售人员文化程度大专及以上。建材销售人员薪资福利:5000元以上；周末单休，。招工人数:不限工作地址:涪城区

1.男女不限 2.性格开朗，思维敏捷，有较强的沟通能力 3.无投资带销售经验谈合作 4.有经验优先，除去产品成本，利润全归你自己，无投资开店

诚聘瓷砖店面销售工作地点：原点新城鹰牌陶瓷岗位职责1.接待到店装修客户，介绍瓷砖花色、规格，搭配全屋铺贴方案2.给客户报价、跟进意向客户，促成签单，维护老客户转介绍3.整理展厅样品，保持门店整洁，配合门店活动任职要求男女不限，沟通自然，踏实肯干有无建材经验均可，新人一对一带教有瓷砖、装修销售经验优先录用薪资：底薪+销售提成+上不封顶，多劳多得上班时间：，月休3天联系电话：

岗位职责：负责公司系统门窗、阳光房的市场拓展及销售。公司会持续提供网络平台推广获取的客户资源，利用新开盘小区、自建房、别墅、装修公司等多场景，面销、地推、网络等多模式，快速促成订单落地签合同。 岗位要求：有从事门窗销售2年以上工作经验，熟练操作办公软件、能独立完成门窗初步测量、方案设计、产品报价等相关工作者优先，分析问题能力强，具有良好的沟通、协调和谈判能力。 岗位薪资：5000+提成

电话，抖音，视频号，电话营销，管理人员，培训

工作内容：客户在线上提交过资料申请信息，帮助客户审核资质，全程无引导消费，主要帮助客户办理完成资金周转服务，不属于销售，办公室坐班制 不需要外出！！！ 薪资：底薪5000+综合薪资5000—10000（上不封顶）新员工保底薪资5000+ 福利待遇 1.法定节假日正常休息 2.，有补助，保底薪资 3.公司周四下午茶，奶茶，零食，饮料 4.办公室环境好同事好相处！！

岗位职责： 1. 负责开展售后客户邀约，增强客户满意度与忠诚度 2. 维护客户全周期关系，策划并执行客户维系方案 3. 洞察客户具体需求，制定个性化服务应对策略 4. 收集并跟进客户意见，持续改进服务流程与策略 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 有汽车售后服务从业经历者优先考虑 3. 了解客户关系管理的相关流程与实施方法 4. 具备基础的数据分析与处理能力

公司为高铁长期合作单位，具体工作是在高铁销售产品。上一休一或者上二休二（根据具体班次）。公司自行培训。年龄 25 岁以下专科以上学历。

1. 依据部门战略规划，推进泛企业领域重点客户的云业务拓展，突破关键客户，打造示范案例； 2. 拥有行业资源网络，能有效影响潜在客户在云计算转型中的决策，并推动确立与阿里云的长期合作路径； 3. 深入理解IT需求、IDC、云计算应用场景及云产品，实现客户需求与云解决方案的精准匹配； 4. 主导与客户或合作伙伴的重点项目对接与规划，统筹推进商务全流程执行； 5. 整合公司内部阿里侧的产品、技术、运维等资源，保障项目高效推进与顺利落地； 6. 与客户及合作伙伴高层保持持续良性互动，助力阿里云相关业务的可持续增长

【公司优势】 1、公司2014年成立，主营钢材，国内、外市场，订单量大，出单周期快，订单周期短，提成高； 2、公司资源丰富，资金实力雄厚，行业诚信优商，客户到访复购多； 3、五险一金，每月15号发放薪资。 【欢迎加入申耀团队】 1、专科及以上学历，具备业务岗位工作经验； 2、敏锐的市场洞察力，强烈的事业心和积极的工作态度； 【工作内容】 1、负责钢材类（钢板、型钢、钢管等）产品的销售； 2、负责市场拓展、客户开发，对已开发客户进行跟进、并做好订单管理。 【薪酬架构】 1、人均收入：15000~30000 2、提成方式：月度发放提成 3、奖励方式：月度、季度、年度 【公司福利】 1、法定节假日、房补、话补、婚假红包、月度活动、季度拓展、年度国内游、评优境外游、带薪年假等。 2、上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 每周休息1.5天（周六下午与周天休息）。 【行业优势】 1、随着我国经济的快速发展和融入全球经济步伐的加快,在国家多元化建设发展过程中，对钢材材料的需求将日益递增。 2、钢材隶属于消耗型金属材料，用途广泛且复购率高，客户有一定的积累性，是个人长期稳定发展的首选行业。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 负责对接公司提供的意向客户资源，了解并确认客户需求，整理合同资料，并将订单下达至生产车间。 2. 工作性质偏向销售支持与客户服务，无需自主开发客户，无需外出拜访，无出差安排。 任职要求: 1. 具备一定的销售或客服工作经验者优先，有电话沟通或绩效跟踪经验者更佳； 2. 具备良好的沟通协调能力，动手能力强，能高效完成任务； 3. 熟练操作常用办公软件，有直播运营或面向企业服务（To B）相关经验者可优先考虑，非硬性要求。 福利待遇: 1、提供底薪+提成+全勤奖+工龄工资+年度奖金+月度及季度激励奖励，缴纳五险及补充商业保险，公司统一提供工作午餐； 2、公司具备完善的晋升机制，晋升通道畅通，表现优异者可提前转正，快速提升职级与薪资； 3、享受六险一金及年终奖金，国家法定节假日均按标准带薪休假，另享有带薪年假、产假、哺乳假、婚假、陪产假、丧假等各类假期； 4、工作时间：上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，单休制；

岗位职责：为客户提供婚恋咨询与个性化服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部客户资源，客户主动注册（无需陌拜），无外勤无应酬，通过线上方式完成邀约对接。 2、入职即办理五险，固定双休，每周工作五天休息两天，真实有效！ 3、成立五年稳定发展企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创型公司。 4、前两个月保底5000元（若实际收入高于5000则按实际金额发放）； 转正后享受3000元无责任底薪+500元绩效奖金； 提成比例6%至21%以上； 部门平均收入水平：邀约岗8000—15000元，面谈岗20000—60000元，同类型岗位中具备显著薪酬优势。 5、享有法定节假日休假制度，定期组织生日会、团队建设活动、下午茶、水果供应、聚餐及节日礼品等福利，全面覆盖。 6、团队氛围极佳：员工均为年轻活力的同龄人，办公环境舒适，工作气氛轻松愉悦，营造如家庭般的归属感，每天保持好心情上班。 7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈。 8、要求大专及以上学历，有销售从业经历者可适当放宽条件。 晋升空间： （1）销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监；

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展有效的电话开拓，提升设备租赁收益 2.掌握区域市场竞品动态，精准对接客户的租赁实际需求 3.持续跟踪客户业务发展与行业趋势，结合客户现状分析其潜在需求，提供针对性解决方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑及工业领域客户，挖掘核心客户增长机会，扩大市场占有率，达成合作双赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备工程机械租赁等相关行业从业经历者优先 具备较强的责任意识与抗压能力，善于沟通交流，掌握商务谈判技巧，富有亲和力并具备团队协作精神 退伍军人优先录用 工作地点：济南周边城市业务开发