岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5

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销售乳胶漆腻子粉瓷砖胶防水等装饰材料，地推装饰公司，需要有沟通能力，破冰能力 2400底薪，600油补，提成，三个月试用期

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 3.跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，阳光、务实，形象气质佳 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，保障成交闭环 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，结果导向，执行力强 3. 学习能力强，能快速掌握行业及业务知识 4.具备团队协作精神，适应灵活多变的工作节奏 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行者加入

嘉祥县附近，招销售有经验的2名工资日结加提成，济宁地区工作，车接车送，管吃住，年龄28到40岁左右联系电话

线上销售 1.工作内容：线上对接客户，介绍产品。入职培训，提供话术模板。 薪酬福利： 2. 薪资结构：底薪2500元+每单提成+完成业务量奖金；平均4500-6000 3. 工作时间：8：30-17：30周日休息，法定节假日正常放假。 4.年龄：18-45周岁 5.工作地点：奎文区泰华领域

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1、负责开拓国内市场储能电池及系统客户，包括但不限于发电侧、电网侧、能源集团、集成商等行业； 2、深入了解客户需求，根据客户需求提供针对性的储能电池或系统产品方案，促进销售； 3、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立健全客户关系管理模式； 5、负责对外建立销售网络，建立良好商业合作关系。 要求： 1. 2年以上锂电、钒电池销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：6000-15000，可面议

招聘泳池安全员。薪资待遇丰厚。招工人数：游泳教练2人，会籍顾问2人，私人教练1人，泳池安全员1名。工作地址：德城区解放中大道百脑汇办公楼6楼。

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岗位职责： 1.负责客户开发与深度维护 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告 5.协同售前、产品、技术团队，提升客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1. 客户销售或商务拓展 2.具备沟通表达 3.目标导向强，抗压能力好

1.联系酒店，幼儿园，汽车4s店等门店推广自动充气气球产品。 2.推广该产品的租赁业务 3.可全职也可兼职推广，按单提成 4.要求沟通能力强，最好有陌拜经验

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训 4.有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

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薪资待遇 1、实习期底薪3500-5000元，具体根据个人经验面议；转正后底薪5000-7000元+销售提成； 2、工作时间：上午9:00-下午17:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假； 3、实习周期1-3个月，期间缴纳五险一金，公司提供客户资源及老员工带教支持； 我们的优势： 1、公司专注合规类软件产品的孵化与销售，市场需求稳定，业务开展无风险，沟通更具说服力； 2、以线上签约为主要形式，无需频繁外出拜访客户，节省通勤成本，提升工作效率； 3、公司分配精准客户线索，并非完全依赖自主开拓，有效降低新人上手难度； 4、全程配备资深员工指导，并有原厂技术支持，涵盖沟通技巧与产品培训，成长路径清晰，晋升机制完善； 工作内容： 1、主要通过线上方式与客户沟通，对接需求并推动签约流程（无需面对面亦可完成成交）； 2、偶有出差安排，全程由老员工或原厂人员协同支持，无需独立应对客户场景； 3、负责已签约客户的日常维护，客情关系维护简单高效，助力长期合作达成； 4、完成公司下达的合理销售目标，上级给予耐心辅导，无强制性业绩压力； 任职要求： 1、年龄35岁以下，工作经验不限，更注重情商表现、表达能力与学习主动性； 2、不要求具备软件行业背景（入职后可系统学习），需有良好的沟通理解能力，法律相关专业背景者优先考虑； 3、责任心强，能主动跟进客户进展，适应“线上为主、偶尔线下”的工作模式； 4、愿意在团队引导下开展销售工作，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

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