1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

职位亮点： 1.公司自建获客系统，客户精准匹配率达60%，告别无效外呼，高效转化！ 2.每日定向推送高意向客户，客户资源全由公司平台提供，无需个人承担开发成本，全部免费使用！ 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，交通便捷； 4.底薪高！ 5.团队普通销售平均月收入约2万元，优秀者可达5万元，顶尖销售人员月入10-20万，欢迎无经验者加入！新人配备专属导师全程带教 工作职责： 1.负责长沙区域新房项目的销售工作，掌握一手房源信息及楼盘核心卖点，具备基础房产专业知识； 2.对接公司平台每日分配的精准客户资源（无需自行拓客），所有客户均由公司系统统一获取，非传统电销模式； 3.为客户提供专业购房咨询，解答各类疑问，并组织邀约至售楼处实地看房； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，掌握客户需求变化与反馈，优化后续服务方案； 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与销售意识； 2.热衷于销售岗位，服务意识强，责任心佳； 3.熟悉常用办公软件及客户管理工具操作； 4.具备团队协作精神，能主动配合团队达成业绩目标； 工资待遇： 1.完善的薪酬机制：底薪4-6K，提成比例高达30%+社保（公司每日按人头投放优质意向客户，无需自寻资源） 2.广阔的晋升通道与发展平台； 3.提供系统化培训与成长支持； 4.每日稳定获取公司派发的精准客户，成交有保障、开单更轻松；新人享一对一实操指导； 5.定期组织团建活动及员工关怀福利。

职位详情: 1、全面达成公司制定的销售任务，负责云客手机产品的市场开拓、客户推广及销售执行工作。 2、主动挖掘并识别潜在客户资源，开发新客户群体，深化老客户合作，持续扩大业务覆盖范围，并做好客户资料的整理与维护。 3、独立制定销售拜访计划，并严格按照规划推进客户对接与跟进工作。 4、熟练掌握产品相关知识，确保向客户准确传递产品价值，树立公司专业可靠的品牌形象。 5、持续学习先进销售方法，通过专业的面对面沟通或接待，有效引导客户认可并选择公司产品。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，普通话表达清晰标准。 2、工作积极主动，具备较强的自我驱动力，能适应高强度销售节奏，同时拥有良好的团队协作意识。 3、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，观察敏锐，反应灵活，逻辑思维清楚，执行力强且善于客户需求分析。 4、具有一年以上销售工作经验，有SaaS类软件产品、催收行业软件系统、教育行业软件系统、CRM软件、呼叫中心客服系统、Scrm企业微信等相关背景者优先考虑。

介绍，销售饰品。手工饰品等

1、公司通过卫视、抖音、今日头条、百度推广等渠道进行大规模广告投放，提供精准客户资源，无需自行拓客，入职即享专业岗前培训，职业发展通道畅通，晋升空间广阔。 2、负责社群搭建与粉丝维护，开展互动运营，高效完成客户咨询响应及订单转化服务。 3、热爱销售岗位，具备良好的语言表达与沟通技巧，有客服、门店销售等相关从业经验者优先考虑； 4、年龄要求20-40岁，思路清晰，普通话标准，具备基础电脑操作能力； 综合薪资：7000-15000+，收入上不封顶，多劳多得，能力决定收益！

产品线上线下销售，客户维护

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，公司二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充足资源进行人才培养，因此不接收短期或临时性质的求职者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展并实现职业成长。 3、学习与工作态度端正，自律性强，具备良好的团队合作意识。 4、公司配备资深员工指导，实行一对一帮扶，提供带薪培训（全程无任何费用）。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3800元+全勤奖300元+车补200元+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。 2、每年组织两次及以上公费旅游活动。 3、单休制，享受法定节假日及15天带薪年假。 4、公司免费提供住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）。 【晋升方向】： 储备干部——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

​移动业务销售专员​ 一，外场工作内容： 1。负责中国移动外拓业务受理与客户服务工作 2.负责市场拓展，营销策划，客户维系保有等工作。 3.负责智能终端，智慧家庭宽带等5G产品销售与推广工作。 二，内场工作内容： 1。积极执行销售策略，通过有效的客户沟通提升产品销量 2。维护和拓展客户关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和购买建议 3。定期参与销售会议，及时分享市场动态和客户反馈 4。协助营销团队进行产品陈列和广告宣传，确保销售渠道的准确性和有效性 5。处理客户咨询，解决客户在购买过程中遇到的问题。 薪资待遇： 工资4000-8000元/月职位底薪3000元/月大小休 任职要求： 1，学历不限，热爱工作；强烈挣钱欲望 2，能吃苦，执行力强，能够承受工作压力 3，具有较强的沟通能力，热爱销售与服务工作，有责任心，富有团队合作精神 4，有移动运营商行业经验优先；职位招聘，接收全职实习生，无经验要求 直接投递简历，当天安排面试！

我们坚持真实招聘，提供无责任底薪4500元（无任何业绩考核，入职第一天即开始计薪），老板亲切随和，团队充满活力，全员年轻化，工作环境轻松愉快，同事之间沟通顺畅，职场氛围融洽。 应聘要求： 1.年龄18-36岁以内，学历不限，欢迎各类人才加入 2.工作态度积极，具备较强的责任意识与良好职业素养 工作内容： 1.客户由大型平台精准导入，资源优质，无需自行盲目寻找 2.通过电话沟通了解客户需求，为客户匹配合适方案 3.邀约客户并持续跟进，协助完成业务办理 公司亮点： 1.无责底薪4500元+15%-40%高比例提成（成单少次即可月入过万） 2.每次开单均有额外现金红包奖励 3.新人无忧上岗，主管全程一对一指导 4.享受年假出游+节假日福利+带薪休假，休不够不想回来，想赚钱的抓紧加入

公司直招两个小可爱!!! 公司都是00后，工作氛围愉快，沟通0代沟!! 接受无经验应届毕业生，无试用期,只要肯努力收入过 万不是问题!公司晋升机制好，机会多!!!!有意 向的来!!! 薪资待遇 1，底薪5500+提成+奖金 2，工作时间早8点到晚18点，中间休息两小时，到点就下班! 3，公司包住宿免水电，拎包直接入住(家用电器齐 全，三室一厅，包空调洗衣机) 4，节假日正常放假休息，包五险，生日有福利，不 定期团建 5，接受无经验，重点培养人才，晋升机制好

娄底市娄星区急急急急急急招两名小工，要求心灵手巧，胆大心细，主要是制作铝合金门窗，打螺丝的好手，，能够吃苦耐劳，听从安排、认真做事，每天工作时间9小时，明天开工，非诚勿扰。

东都华府哪位大师傅做过开槽算铝模板墙吗？？。

岗位名称：京东物流快递员（厢式货车优先）；服务行业工作人员。 岗位要求：1.年龄在2842岁之间；2.中专及高中以上学历，会简单电脑打字；3.违法犯罪记录，征信及身体良好。 薪资待遇：绩效提成+奖励+五险一金+国家法定节假日三薪+防寒防暑补贴等，薪资在50008000不等。

娄底市新化县招铲车/装载机司机两名，工资八千包吃住月结，过年不放假有补助，长期稳定来

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招双语业务员，男女不限

吃苦耐劳，精诚合作具备团队合作精神，对业务推广有兴趣之仕

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。公司员工总数超2000人，服务客户数量位居湖南省前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式服务，业务网络遍布全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每月休息6-8天，法定节假日正常休假 2、试用期1-2个月，业绩达标可提前转正 3、公司统一配备工作手机、电话卡及通话资源 4、入职即购买五险 5、提供系统化岗前培训，零经验亦可快速上手 福利： 1、办公区冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应优质新鲜水果 2、下午茶包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等丰富活动 4、定期组织旅游、团建、聚餐等团队活动 5、享受法定节假日及节日专属礼品礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓心态和良好的协作精神，善于学习与交流； 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面对面洽谈能力，普通话清晰流畅； 3、具有责任心和拼搏意识，勇于接受工作压力与挑战； 4、具备良好的职业道德，认同团队协作价值，富有集体荣誉感 工作内容： 1、按时完成个人每日、每周、每月的销售任务目标； 2、熟悉产品内容，持续提升销售方法与实战技巧； 3、利用公司分配的客户资源，精准分析客户需求，挖掘潜在客户，协助销售主管达成团队业绩指标； 4、执行公司安排的其他相关工作任务

【任职要求】 （1）具备高中或同等及以上学历； （2）年龄在38周岁以下，本地常住人员优先； （3）有零售行业产品推广相关经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、试用期月薪4300元，转正后月薪4500至7000元，享有五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、建立公开透明的薪酬晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励与年度分红； 3、健全的员工福利制度：依法缴纳五险一金，发放过节费，组织年度旅游，提供多项生活补贴； 4、严格执行国家规定休假标准：每周双休，实行调休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初级与进阶培训，助力快速掌握业务知识，业绩优异者有机会参与海外学术交流活动。 【工作职责】 1、负责到店客户的接待工作，完成听力测试，根据需求推荐适配产品并促成销售达成。 2、定期组织老客户互动活动，维护客户关系，开展售后回访与持续关怀服务。 3、参与外部市场开发与业务拓展工作。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班制。

银饰品导购/销售员/营业员（XX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，周未双休，享 受国家法定节假日。 2、薪资待遇:试用期3500元+业绩10%提成，转正之 后4000元+业绩提成10%-25%，全月收入约为6000 元-15000+，上不封顶 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可。 工作内容: 1、努力完成个人销售日、周、月销售计划; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 3、公司提供客户资源，充分把握客户需求;发掘潜在 客户，配合销售经理完成部门销售目标; 4、完成公司下达的其他任务;

1.根据新媒体部门提供的客户线索，及时联系并邀约客户到店 2.通过新媒体渠道获取的潜在客户，主动添加微信并开展线上沟通 3.客户到店后由专业销售顾问负责接待，成交后提成双方各占50%

娄星区域招聘光伏业务员、市场信息员！ 市场信息员任职要求： 有强烈赚钱欲望！在家宝妈、上班族，想赚外快的人员，提成可观！ 必须要有出行车辆（不限车辆） 工作内容： 利用身边资源转化，下市场寻找提供可安装光伏电站的房屋，进行洽谈合作，租用乡下业主房屋顶，免费安装光伏棚，支付业主租金！ 光伏业务员任职要求： 1、接受无经验可培养，有过房地产、建筑材料、保险、饮品、净水器、门窗等相关销售经验优先 2、能够吃苦耐劳，有上进心、责任心 3、有小车或者摩托车 4、无需光伏行业经验，有专业人员培训。 5、有光伏经验可应聘销售经理。 岗位福利： 底薪面议，岗位高提成，娄底市均工资的高位，在职人均月薪1.5万以上 弹性作业，不坐班打卡，做的多挣得多！公司正在发展扩张中，光伏是国家政策支持行业，发展前景好。

娄底市娄星区招水电装修业务员数名，吃苦耐劳多劳多得全职兼职都可以

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质客户，每店月均交车量约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进厂数量，维护良好的店方合作关系； 3、根据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关配套服务，完成合同签署，并按公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客户投诉，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力与问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产或快消品等面对面销售经验者优先录用。

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】