
酒店经理1-2人月结
酒店经理30周岁以上,具有三年以上相关行业工作经历,大专以上学历,做事认真,良好的团队协作精神。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:共和县城北玉龙酒店
酒店经理月结
酒店管家 招聘启事
岗位职责
1. 负责酒店贵宾及住店客人全程专属接待、入住及离店一站式服务。
2. 跟进客人住宿期间各类需求:房间服务,报修等事宜。
3. 主动关注客人体验,及时处理客诉与突发问题,维护客户满意度与好评率。
4. 做好客户信息登记与维护,建立常客档案,提升复购与回头客。
5.熟悉酒店各项设施、套餐及服务流程,主动为客人推荐合适服务。
任职要求
1. 年龄22–40岁,形象气质佳,举止优雅,谈吐得体。
2. 服务意识强,耐心细心,善于沟通,情商高,应变能力好。
4. 普通话标准,懂基础礼仪,执行力强,做事有条理。
6.能适应倒班、节假日轮班,有责任心
薪资福利
• 薪资:3500
• 福利:月休 节假日调休
工作地点:丽江市古城区天瑞豪生度假区一期39003
应聘方式
有意者可直接投递简历,或电话联系面试,合则约见
简历投递:
联系电话:
服务员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可接受应届生培养
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、遵守各项财务制度和操作程序;
2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;
3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;
4、处理好退款,付款及帐户转移;
5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;
6、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;
7、保持记录所有房间的最新帐目;
上班时间:八对八,夜班两点后可以休息,一个月要上10个白班,10个夜班,休10天
前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备基础英语会话能力者优先
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守职业操守,尊重宾客隐私,具备团队协作意识与服务热情
酒店前台月薪3500上四休二时间自由
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于50字/分钟
4.具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),遵守职业操守与保密规范
纯生啤酒包装【白班320/天】保底月8500+新人奖金5k
9000-10000元/月
用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
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【工作岗位】
啤酒厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
酒店经理1-2人月结
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➡如家派柏云酒店诚聘:主管1名,工资面议,要求认真负责,踏实肯干,有工作经验者优先。电话:
服务员酒店经理
大型酒店招聘以下人员前厅经理1名,工资面议前厅主管2名,工资4500加提成,而且每道特色菜品都有提成前厅服务人员3000加提成本店以接待婚宴为主,平时高端家常菜上班时间:早9点—晚9点薪资:3000+另加提成,月休4天,五一,十一额外加一天休息,春节放假不营业!联系电话:高地址:二环西路聚顺堂大酒店
酒店运营总监
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
贵阳兰欧国际酒店店长助理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位:
酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备基础财务分析与成本管控意识
4. 服务意识强,注重细节,具备良好的职业形象与亲和力
5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理(会所管理)
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1:负责会所的日常运营管理工作,确保服务质量和客户满意度。
2:领导并培训会所团队,提升团队专业能力和工作效率。
3:制定并执行会所的财务计划,控制成本,提升盈利能力。
4:监督会所设施设备的维护,保障环境舒适与安全。
任职要求:
1:热爱服务业,具备丰富的会所或高端客户服务经验。
2:优秀的领导才能,能够有效激励团队达成目标。
3:良好的财务管理意识,能进行成本控制与利润分析。
4:出色的沟通协调能力,能处理客户及内部团队关系和谐。
5:创新思维,具备市场分析与活动策划能力(最好具备一定的社会各方面资源整合能力,能力优秀者更有晋升机会)有能力有兴趣者尽量电联
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃限女
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
丽江古城区客房服务员1、年龄18周岁以上,身体健康,能够适应弹性工作时间。2、具有良好的服
2500-5000元/月
客房服务员月结
客房服务员
1、年龄18周岁以上,身体健康,能够适应弹性工作时间。2、具有良好的服务态度和沟通能力,能够热情、耐心地接待住客。3、有一定的客房服务经验或相关从业经验者优先考虑。4、能够熟练掌握客房服务流程和操作规范,保证客房清洁和质量。5、具备责任心和团队合作精神,能够与其他部门工作人员良好协作。6、能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日。1、负责酒店客房的日常清洁和维护工作,包括床铺整理、物品摆放、卫生清理等。2、为住客提供优质的客房服务,包括更换床单、毛巾、枕套等,保证客房卫生和舒适度。3、及时报告客房内的设备损坏或故障情况,协助维修人员进行维修。4、负责住客的一般服务需求,如提供洗衣、借物等,确保住客的满意度。5、协助其他部门完成相关工作,如安全检查、客房营销等。
薪资福利:2.5K~5K,底薪+计件工资,多劳多得;环境好、加班费、交通方便、包食宿、管理规范、有年假、晋升快、压力小、技术培训、五险
工作地址:丽江古城区香格里大道966号
民宿管家月结
本商场招聘销售精英中药材土特产茶叶:2名,有工作经验者工资面议(想挣大钱有梦想的来)吴经理(商场200多平米)客栈管家销售员也可以
民宿管家
,民宿管家招聘工作地点:丽江忠义市场旁,接送客人便利(包吃包住)上班时间:10:00—客人全部到店后即可下班工作配比:9间客房,1名管家任职要求:,勤快踏实、服从安排!有能力有强烈赚钱欲望。门店优势:入住率97%,客源稳定,主客群,好沟通易对接。联系电话:(直接打电话)
云南丽江招聘客房数名工资3000+做房提成,节假日3倍工资,月休4天,包吃包住联系电话(同
客房服务员月结
招聘客房数名工资3000+做房提成,节假日3倍工资,月休4天,包吃包住联系电话(同步)
酒店前台月结
招聘岗位:酒店前台岗位职责:认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作; 热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务; 客人到店时,要主动向客人问好; 为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 准确掌握房态并及时与客房部核对房态入职要求:做过酒店工作优先男女皆可工作地:丽江市古城区寨后下村69号柏纳酒店联系电话:同步薪资:3000+500绩效考核+提成包吃住
民宿管家月结
本商场招聘销售精英中药材土特产茶叶:2名,有工作经验者工资面议(想挣大钱有梦想的来)吴经理(商场200多平米)客栈管家销售员也可以云南丽江
客房服务员月结
客栈招早餐和客房大姐
工作内容:
1、会做早餐.勤快利索,干净卫生,做事细心负责!
2负责房间打扫,手脚麻利 爱干净,踏实肯干,
3、包食宿,工资稳定 长期稳定优先,工资面议
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丽江市酒店经理招聘在线招聘信息,主要招聘丽江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。