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酒店经理月结
值班经理/前台主管1.有酒店前台工作经验优先,具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用;2.热爱酒店服务行业,愿意长期深耕文旅酒店领域,沟通应变能力强,可妥善处理各类客诉,能适配酒店轮班工作制;酒店管理专业毕业生可培养;3.具备良好服务意识,抗压能力强,身体素质良好;4.有无资深管理经验均可。1.统筹酒店当班期间整体运营,对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作,处理客诉、突发应急事宜,保障门店正常运转;2.监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地,巡检公区设施客房品质,把控对客服务质量;3.核对当班营收、账务台账,落实每日工作交接,向上反馈门店经营、人员、设备问题;4.带领当班班组员工,做好人员排班、在岗督导,落实集团服务规范与安全管理制度。薪资福利:4000-6000元/月,购买五险。工作地址:丽江市古城区香格里大道1273号万豪万枫酒店。
丽江 古城区
9月14日 15:56拨打电话
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名,双休节假日休,,45岁以内上班时间八点到下午两点半,工资6500,购买五险,要懂管理,会电脑,会餐厅摆盘和基本操作,形象气质好一点,不要太矮和太胖,联系电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,注重细节与结果导向 5.持有健康证,无不良从业记录
酒店经理1-2人月结全职45岁以下,有相关工作经验
帮朋一条信息工作地点:文山州麻栗坡县职位:酒店前厅部经理薪资:7000-8000福利:五险、上六休一(国家法定节假日休息另计)、包吃包住。要求:45岁以下,有同等职位工作经验,有意者私聊!。
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
1.员工培训; 2.厅面卫生检查; 3.服从领导安排;
酒店经理1-2人月结全职年轻有活力,有相关工作经验
文山州麻栗坡县职位:酒店前厅部经理薪资:7000-8000福利:五险、上六休一(国家法定节假日休息另计)、包吃包住。要求:45岁以下,有同等职位工作经验,有意者私聊!。
酒店总经理
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人
管理酒店全方面,全面运营,
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理 薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000) 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名,双休节假日休,,45岁以内上班时间八点到下午两点半,工资6500,购买五险,要懂管理,会电脑,会餐厅摆盘和基本操作,形象气质好一点,不要太矮和太胖,联系电话
餐厅领班月结全职
诚聘 主管1名5500到6000 领班1名4500到5000 服务员3名:3500到4000 点菜员4000到5000 泊车员1名,兼职全职都可以面谈 月休四天包吃住 注:分红是按季度发放, 热线: 地址:北市区月牙塘公园
云南丽江招聘打水钻人员,需要钻污水管的洞。
打孔
招聘打水钻人员,需要钻污水管的洞。
丽江
9月17日 20:34拨打电话
云南丽江明天需要两名小工。
小工1-4天1-2人
明天需要两名小工。
丽江
9月17日 20:28拨打电话
云南丽江明天需要一名操作电镐的师傅,薪资320元,提供工作餐。有意者请联系。
320元/天
打电镐1-4天1-2人
明天需要一名操作电镐的师傅,薪资320元,提供工作餐。有意者请联系。
丽江
9月17日 20:26拨打电话
迎宾员服务员餐饮收银传菜员
丽江外婆味道玉水坊店(红太阳广场旁边)招聘以下岗位服务员:3500-4000迎宾收银:3600-6000传菜员:3400-3800主管:3800-5000招聘要求:1、有基本功2、做事认真负责。有责任心3、人品好,好相处。福利待遇:1、年度优秀员工可享受旅游。2、在职满一年可享受7天带薪休假,可自由支配假期。3、一经录用,包吃住。4、每个月3天带薪休息。5、生日可享受一天带薪休息。联系电话:刘经理:
丽江
9月17日 20:22拨打电话
云南丽江火锅店招聘服务员,需要上班的联系,电话:
服务员
火锅店招聘服务员,需要上班的联系,电话:
丽江
9月17日 20:06拨打电话
抚州南城县野厨子招聘大堂经理1名,收银员2名需要点菜收银,有在酒店工作经验的优先,欢迎您的
餐饮收银大堂经理
南城野厨子招聘大堂经理1名,收银员2名需要点菜收银,有在酒店工作经验的优先,欢迎您的加入
抚州 南城县
9月17日 20:37拨打电话
辽宁大连酒店经理薪资福利:工资面议
酒店经理
酒店经理薪资福利:工资面议
大连
9月17日 19:29拨打电话
酒店经理
厦门思明|美丽豪酒店宾客服务经理火热招聘福利待遇:月休4天试用期即交五险,福利超稳定包吃住+工龄奖+带薪年假团建、中秋博饼、年终尾牙福利齐全地址:思明区洪莲中路609号常规班次:08:00-16:00/14:00-22:00(班次根据门店情况灵活调整,无熬夜大夜班)任职条件大专及以上学历20–35岁,形象气质佳,谈吐大方,亲和力强,具备良好的服务意识;有酒店前厅、前台、宾客服务相关工作经验者优先录用;熟悉酒店前厅运营流程,擅长宾客沟通、客诉处理、临场应变;工作踏实负责、执行力强,服从管理,有团队精神,能适应轮班工作。咨询:田女士正规酒店直招,工作稳定靠谱!欢迎自荐、推荐
厦门 思明区
9月17日 19:21拨打电话
河南三门峡招聘巴城宾馆招聘主管一名6500左右地址巴城湖滨中路联系------------
6.5千/月
酒店经理1-2人月结
招聘巴城宾馆招聘主管一名6500左右地址巴城湖滨中路联系--------------
三门峡
9月17日 19:07拨打电话
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理,确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制,提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动,推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据,提出优化建议并落实改进措施,提升酒店运营效益 任职要求: 1.具备酒店前厅部统筹管理经验,熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力,能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力,可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先
配菜
诚聘:丽江古城餐厅厅面主管一名,4000——5000,月休4天,配菜师一名,工资4000_4500元,月休四天,要求长期,有工作经验,吃苦耐劳,听从安排,年龄21到50岁,非诚勿扰,
丽江 古城区
9月17日 12:49拨打电话
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职爱干净,工作负责,服从管理
客房打扫清洁,爱干净,工作负责,服从管理。月薪3千+餐补
客房服务员
五一街招聘大姐10间高端客房,要求眼里有活,客房打扫经验丰富,带早餐。包吃包住,月休二天要求45岁以下,工资待遇好联系电话:
丽江
9月12日 12:57拨打电话
民宿管家月结
中高端/雪山观景民宿(8间,)熟手管家(会OTA、处理客诉、懂拍照、简单文案):4000‑5000/月(底薪+好评奖+二销提成)能力强、兼顾部分运营工作(小红书/、优化平台):5000‑7000,优秀可达8k+地点:白沙古镇三元村联系人:和电话:
丽江
9月8日 12:32拨打电话
客房服务员
10-20元/件
客房服务员日结兼职
客房打扫,干完就走
客房服务员月结
丽江四钻酒店招聘客房服务员要求:年龄45以内,有客房打扫经验薪资:底薪3500提成上班时间:分两班:早班8:30-17:30;中班14:30-23:00福利:包三餐、住宿、五险联系电话:非诚勿扰
丽江
9月10日 09:36拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台人员2名,有酒店前台接待经验,年龄35岁以下,长期稳定,吃包住3000元休息两天。联系电话:
丽江
9月14日 13:03拨打电话
餐饮店长
即将开业火锅店【招聘餐厅负责人/店长】地址:丽江时光,丽惠公寓旁边薪资待遇:试营业工资4500,转正5000转正后营收提成0.4%要求3年以上餐饮店长管理经验,有服务意识,责任心强,眼力见,需要培训基础岗位。联系电话:
丽江
9月17日 11:32拨打电话
丽江古城区酒店前台接待入住
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待入住
客房保洁员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业礼仪与保密规范
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