年龄范围：25～35岁 教育背景：大学专科及以上学历 工作经验：具备三年年及以上工作经验。 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

招聘业务经理和主管 优途佳就业用工服务中心（）是一家集职业培训及就业安置的专业公司，与北京等大型企业有培训和用工长期战略协议。现招收一名业务经理和两名主管副经理，主要负责推介单位手机APP应用，单位招生管理，网站与手机APP宣传，与医院、保健院、养老中心、月子中心用工对接。

团购经理10名，具体要求如下: 职位要求： 1、男女不限，无不良嗜好； 2、从事2年以上中高档酒水运作经验的（必备）； 3、具有用酒社交圈层的； 4、具有开发新客户能力，增加产品销售范围，维护重要客户关系； 薪资待遇及福利：带薪假 1、基本工资+全勤+话费补助+销售提成。 二、节假日福利 端午节、中秋节、春节等节日，公司为员工发放礼品。 三、娱乐活动 1、不定期团队聚餐； 2、年度旅游；

有经验的

招聘人数：3人 岗位职责： 1.负责团队的日常管理与工作协调，带领团队高效完成各项任务目标。 2.制定并实施团队的工作计划确保团队业绩会提升。 3.关注团队成员的成长与发展，提供必要的指导与支持，提升团队整体能力。 4.参与公司战略目标的执行与落地，积极推动业务发展。 5.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力个协作能力。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的血清和责任心，没注意结果为导向，推动工作进展。 2.拥有优秀的团队管理能力，能够激励团队成员达到目标。 3.有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协内外部资源。 4.具备坚韧的意志力和敢于挑战的勇气，能够在压力下保持高效工作。 5.对于个人职业发展有清晰，规划愿意在快速发展中的环境实现自我价值。 6.有相关管理经验或突出业绩者优先考虑。 我们提供： 综合补贴：为您的辛勤付出提供全面的保障 定期团建：丰富多彩的团队活动，增强归属感 晋升空间：广阔的职业发展平台，收入上不封顶

岗位要求：从事电话营销、微信推广、展会推广等相关销售工作。 性别不限，接受零经验人员。 提供专人指导，配套电话卡资源，具备销售背景者可面谈待遇。

1.负责自己管辖区域的客户 2.保障客户的服务与维护 3.开发客户，维护客户 4.向各渠道推广我们的产品

岗位职责： 1、规划区域代理商拓展及销售方案，达成既定销售与招商指标。 2、研究蛋品行业市场动态与竞争对手招商情况，提出策略优化建议。 3、巩固现有代理合作关系，积极开拓新代理资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、熟悉蛋品市场运作及招商方法，具备制定有效销售策略的能力。 2、具备良好沟通与谈判技巧，能妥善解决代理合作中的各类问题，维系合作关系。 3、能够适应出差或外派工作安排。

负责公司销售全流程业务，主导客户沟通与商务谈判等相关工作

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9OOO到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~50岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到1OOOO+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家三倍工资留任奖5000块，

菏泽市牡丹区招装水表，十天一接账

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

菏泽市东明县招铁皮/白铁保温、设备保温、罐体保温

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，助力销售体系持续升级 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 工作地点灵活，需适应短期出差，具备较强结果导向意识

本公司主营中央空调，空气能产品。现诚招销售经理、业务员、店员。只要你乐于挑战，敢于拼搏。都可来参与其中！也诚招有志之士加入！岗位待遇优厚、福利齐全，有无经验均可，专人带教，工作氛围轻松，晋升空间大，期待你的加入，共赴新程！

保定安国招销售经理/主管/业务员

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责: 1、负责与全国范围内的整形医院、高端美容会所、皮肤管理中心等美业机构建立合作关系，客户群体消费能力强 2、非销售岗，无需卖货或推销，专注合作对接 3、持续维护客户关系，推动客户间的长期稳定合作 4、工作内容轻松，提成机制优厚。直接对接门店负责人，属于重点客户资源！前期提供系统培训，实行老员工带新人模式，业绩无忧 5、无需频繁出差，主要以线上办公为主，后期如需到店，由专业操作老师协同支持 任职资格: 1、年龄18-28岁，欢迎年轻有活力的男生女生加入 2、性格外向、积极乐观即可 3、渴望高收入，具备目标感和奋斗精神 福利待遇： 上班时间9.30-11.401.30-6.40（中间有休息时间） 1、无责任底薪+高额提成，综合收入8000-30000元以上（上不封顶），收入高低由你的能力和动力决定 2、现金奖励不断，收入拿到手软 3、公司定期提供零食、水果，组织团建、聚餐等活动丰富多样 4、团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽 5、办公环境为高档写字楼，舒适整洁 6、享受国家规定的法定节假日 晋升空间: 晋升机制透明公正，不看关系只看能力，所有管理岗位均从内部员工中选拔，平台发展空间广阔！

业务储备干部（全国派驻） 岗位职责： 1、在区域经理指导下完成全流程带教，系统掌握市场运营、团队管理与客户维护等核心工作内容。 2、配合开展区域市场调研与数据分析，参与营销策略制定，推动团队业绩目标达成。 3、积极融入派驻省市的业务环境，适应跨区域工作节奏，积累一线管理实战经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基础工作经验，有营销或管理方向实践经验者优先考虑。 2、愿意接受全国范围外派及长期出差安排，具备较强的环境适应能力。 3、沟通协调能力强，目标意识清晰，抗压能力突出，期望通过实践实现快速成长。 薪资福利与发展 1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成奖励，综合年薪15-20万。 2、生活保障：提供食宿全包，油费路费按规定报销，全面支持异地工作生活。 3、晋升路径：晋升机制公开透明，表现优异者可快速成长为城市经理、省区经理。 4、发展空间：依托公司全国业务布局，个人发展与企业扩张同步推进，前景广阔。

此职位工作地点位于巨野及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于巨野及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于巨野及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调各部门高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规经营，助力公司实现效益最大化。 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；定期向上级反馈经营成果、市场信息及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂工作经验者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队领导力及物流行业人脉资源； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：基本薪资+绩效奖金+业绩提成+年终分红 加分项：具备以下行业背景者优先——公路物流、保险、专用设备

岗位职责: 1.主动推广公司业务，拓展并维护客户资源； 2.统筹团队运作，保障团队任务高效达成； 3.策划并落实市场推广方案，促进业务持续增长； 4.招募区域合作人员，助力公司业务版图扩展。 任职要求： 1.具备高度的责任感与良好的团队协作意识； 2.能够合理规划时间，有效推进业务目标实施； 3.拥有较强的沟通技巧与人际互动能力； 4.熟悉市场运营策略，具备业务开发实践经验。

1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能专项培训； 2、编制系统化销售方案，拆解业绩目标，实施过程督导与执行支持，确保指标有效落地； 3、统筹现有汽车销售渠道资源，科学配置与高效运用，提升资源转化效率； 4、拓展多元化汽车销售渠道，深入洞察目标市场需求，推动品牌在区域市场的渗透与传播； 5、采集区域内竞品汽车品牌动态信息，优化调整营销策略，保障门店经营目标顺利实现； 6、强化客户关系管理，提供高水准服务体验，促进客户满意度提升与口碑转介； 7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务

客服岗位和销售岗位，提供五险一金，工作环境融洽，办公氛围轻松

招聘优秀县区经理及地区地总 1、负责所辖区域（县/区/乡镇/村）内公司产品在终端的拜访与销售工作，达成区域内既定销售目标。 2、拟定区域市场开发方案，落实销售计划，保障公司营销策略有效落地执行。 3、重点拓展辖区内第三终端如卫生室、诊所等渠道，并建立完整客户档案资料。 4、按时参加公司组织的相关工作会议。任职资格： 核心要求：需具备充足的时间与精力投入工作，无法全职投入者（仅考虑兼职者请勿扰），避免浪费彼此时间！ 1、年龄须在25周岁以上，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2、具备较强抗压性，富有开拓意识，责任心强，品行端正，作风严谨，坚持原则。 3、应聘地区经理岗位者，须有至少半年医药第三终端相关工作经验。 4、应聘县区经理岗位者不限行业经验，公司提供系统化培训支持（行业需沉淀，需投入时间深耕终端市场）。 5、收入与能力匹配，公司提供完善的培训体系及晋升发展通道。 6、业务人员在所应聘区域本地开展工作。（无需异地出差） 7、工作时间灵活自主，不设打卡考勤制度！

岗位职责： 1、负责区域市场的开发与布局，增强公司在当地的品牌影响力； 2、带领并激励销售团队，达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、搜集市场信息，研判竞争对手动向，制定切实可行的市场应对策略； 4、巩固并拓展客户关系，推动长期合作，提高客户满意水平。 任职要求： 1、具有出色的团队管理能力与市场分析判断力； 2、具备扎实的商务谈判功底和客户维护能力； 3、能适应频繁出差，抗压性强，结果导向意识突出； 4、热爱销售工作，有良好销售成果或相关行业背景者优先考虑。

一、工作内容： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2，根据客户要求，为客户制定相应的贷款服务，后期维护工作： 3.维护公司客户数据、客情归档、更新用户信息； 二、任职要求； 1，性格开朗，具备良好的沟通能力,： 2，善于学习，有责任心，能够与客户建立良好关系； 3，遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 三、薪资福利： 1，高额提成，按回款提成，综合薪资,8000+ 2，公司举行团建活动，聚餐节日礼物等 四、上班时间： 8:45-11:451:30-6:00上六休一，周天休息，国家法定节假日正常休息

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，协商减免超过法律保护利率的部分利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合国内Top10律所作为后盾，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，扛得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

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