岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客需求及身体状况，定制个性化理疗方案 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店日常运营，参与培训学习及团队协作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，无传染性疾病 4.具备基础中医养生知识或持有效足疗师资格证书者优先 5. 责任心强，耐心细致，能适应轮班工作制

大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班 4. 学历不限，有1年以上足疗/理疗相关工作经验者优先 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备责任心与团队协作精神

精装足疗会所 招足疗，spa师 收入1.2--3w 年龄要求18-30岁

恩施康美佳连锁超市招聘以下岗位： 收银员：多名，薪资2800-3500元/月。 水果理货员：多名，薪资2900-3500元/月。 蔬菜理货员：多名，薪资2900-3500元/月。 卤菜理货员：多名，薪资2900-3500元/月。 百货理货员：多名，薪资2800-3500元/月。 鱼肉技师：多名，薪资3500-4000元/月。 储备干部：多名，薪资3500-4000元/月。 炸油香师傅：1名，薪资3500元/月。 B2白班司机：1名，薪资5000元/月。 福利待遇：就近门店安排上班，提供生日福利、法定节日福利及加班补贴。

有品牌门店管理经验，性格开朗

一、基本任职条件 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无皮肤病、传染病，能适应轮班、站立及长时间按摩工作 2. 持有有效健康证，形象干净大方，无大面积外露纹身，个人卫生习惯良好 3. 品行端正，无犯罪记录、无不良嗜好，服从门店管理，有责任心 4. 学历不限，熟手优先，零基础可带薪培训 二、技能专业要求 1. 熟练掌握标准足浴流程，精通足底穴位、经络按摩，会腿部、肩颈、腰背推拿放松 2. 能根据顾客受力情况灵活调整手法力度，服务节奏稳定，手法规范到位 3. 懂基础养生知识，可操作泡脚、热敷、拔罐、刮痧、精油SPA等附加项目优先 4. 有足疗师、康复理疗师证书或1年以上相关从业经验者优先录用 三、服务素养要求 1. 服务意识强，待人热情有礼貌，沟通自然得体，尊重顾客隐私 2. 熟悉店内项目、价格及套餐，可合规介绍推荐，不强行推销 3. 耐心处理顾客反馈，维护老客，提升复购率 4. 团队意识好，配合门店排班、卫生消杀、包间整理等日常工作 四、岗位职责 1. 按照门店标准流程，为顾客提供足浴、按摩、理疗等服务 2. 服务前后做好包间、足浴桶、毛巾、工具的清洁与消毒 3. 主动询问顾客身体状况，把控服务时长与服务质量 4. 配合门店完成业绩、会员推广及日常运营工作 5. 持续学习新手法、新项目，不断提升专业技能 五、通用福利（可按需修改） • 薪资：底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金+加班补助，月薪8000-15000上不封顶 • 食宿：包吃包住，宿舍配备空调、热水器、洗衣机

【岗位职责】： 1.全面负责油站日常运营管理，制定排班计划，统筹招聘、培训、考核等人员管理工作； 2.落实安全生产主体责任，严格执行湖北省成品油流通管理及HSEQ相关法规，定期组织安全检查和应急演练； 3.负责油品和非油品（便利店商品）的进销存管理，制定营销策略，开展客户开发与维护，关注并调研周边竞争对手动态； 4.监督收银、现金解款及账务核对，控制运营成本与库存损耗，确保合规经营； 5.维护油站设施设备、环境卫生及品牌形象，处理客户投诉及突发事件。 【任职资格】 1.45岁以下，中专及以上学历；持有应急管理局颁发的安全管理员资格证书或危化品经营单位主要负责人证书； 2.爱岗敬业，认同石油石化企业文化，具有高度的责任心和保密意识； 3.熟悉零售行业运营管理，熟练掌握安全管理、库存管理、财务基础等专业知识，具备较强的市场分析及客户开发能力； 4.具有良好的人际沟通、组织协调及领导能力，能熟练使用办公软件及油站管理系统； 5.具有4年以上工作经验，并且2年以上零售行业管理经验。

销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄17-28岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.我们上班时间早上10:30到中午2:30 下午4:30到晚上10:30 7天试用期 70一天 7.长期工 8.薪资结构3000底薪加200全勤加通岗加好评 9.需要烧炭 比较辛苦

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招聘山推师傅一名。

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江西吉安新干，招团队，技师6到8名，有资源的来！！。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客体质和需求，定制个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4. 主动了解足疗养生知识，持续提升专业技能与服务水平 5.配合店长完成日常接待、客户回访及基础护理咨询工作

大型绿色正规高薪急招 老东家店 1：足疗/按摩/理疗/培训导师/9000-18000元（可保底） 2：SPA芳疗师/美容师/培训导师/15000-25000元（可保底） 3：单钟提成45%-55% 4：包吃包住：酒店式公寓-三餐一汤（三浑三素） 5：免费培训：老师一对一免费培训上岗 6：新人福利：学徒.小白.0基础均可免费培训有补贴 7：晋升空间：培训导师.运营店长.股东合伙人 8：公司福利：每月生日福利.绩效奖金.名次奖金.钟数奖金.鲜花礼品多重福利。 9：人性化管理.班次时间自由可根据自身情况申请班次。 10：企业文化：品牌老店.生意稳定.人性化管理.团队和谐.互帮互助.传播正能量.收入稳定.财富自由。

温州区域多店招聘: 金牌技师:5名综合工资8000+ 明星技师:5名综合工资15000+ 会使用抖音小红书快手拓客优先。包吃包住，待遇丰厚

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招聘：店长薪资：4000元以上/月工作认真负责，有零食行业店长经验优先，负责门店日常经营及员工管理

服务中老年人，性格热情开朗有耐心，敢于上台讲解和沟通

招聘：店长8000-12000薪资：8000-12000元/月岗位需求：有**运营工作经验。岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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店长 负责店面日常管理、员工管理、销售管理，完成公司布置的各项目标 薪资福利:试用期工资6000，转正后6000-10000。还有机会可以晋升公司的合伙人。提供宿舍，购买五险，过年不上班。 招工人数:2名 工作地址:西陵

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