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温州乐清虹桥附近工厂食堂:招聘一位负责人(食堂店长），，薪酬1万起步，特别优秀薪酬面聊，有意向联系()

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招聘：厂房销售店长薪资：9000-9800元有两年以上厂房销售经验优先，薪资面议

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装修行业，略懂五金和建材

招聘肉区主管：1名要求：20-45岁，会分割，会叫卖，会管理，有责任心。薪资：8000+包食宿二把刀：2名要求：20-45岁，会分割，会叫卖。薪资6000-8000，包食宿学徒2名要求：18-45岁，踏实肯干，动手能力强薪资：5000-6000，包食宿有月休工作地点：浙江温州联系电话：杨店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉POS系统及基础办公软件，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 学历不限，热爱一线管理工作，认同企业价值观

招聘猪肉主管一名精通超市的管理毛利，控制损耗，猪肉分割，精品包装。薪资待遇包吃住1万，月休3天，每天工作时间9小时，工作地址温州瓯海区，电话有能力的来，没有能力勿扰。直接打电话。

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金城物流诚聘A2驾驶员，薪资13000元。工作路线为温州至宁波往返，驾驶17.5米大板车。保底8趟，每趟工资1200元。包住不包吃。宁波卸进仓的货，来回驾驶员自己盖篷布可获补贴300元。宁波不装物流公司，全部装厂家的货；温州装物流公司。快的话两天一趟，慢的话三天一趟。来回600公里全程高速。应聘时说明在龙湾区置信广场看到的信息，可现场咨询或线上求职。

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土里时光鸡煲店是在自养五谷杂粮土鸡基础上，以鸡煲，炒特色菜，博白白切，手工石磨粉为主。现招（1）服务员，要有经验者，月薪3200十全勤奖300，每月轮休三天；（2）店长，有经验者，月薪4500+绩效，具体面谈，每月轮休三天；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，制定改进措施并向上级反馈运营情况 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，具备较强的数据意识和结果导向思维 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.学历不限，热爱一线管理工作，认同企业服务文化

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富锦二发烧烤招聘店长一名6000-8000以上烧烤师傅2名（6500-8000）洗碗工一名（工资面议）服务员3名小时工2名分串工一名地址：林业局南，富丽华庭东门市联系请朋友们谢谢[抱拳]

诚聘服饰经理1名地点：甘井子万达广场店要求：具备零售行业管理经验优先待遇：底薪+销售业绩/五险/带薪年假10天/月休7天/体检/节假日福利等电话：

招聘：导购薪资：4000-9000元工作内容：1、完成个人月指标达成；2、热情接待进店顾客，提供专业的穿搭建议，根据顾客需求推荐适合的款式，提升购物体验；3、通过维护客户关系、挖掘潜在需求，提升复购率和客单价；4、维护VIP客户管理，分类管理和激活VIP，保持VIP粘性；5、负责店内陈列调整、货品整理及库存盘点，确保商品陈列美观、库存数据准确，跟进畅销款补货、滞销款反馈，协助优化货品结；6、保持店铺环境整洁，执行品牌服务标准；7、配合店长完成日常运营工作，参与店铺例会、培训及营销活动执行。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应门店管理系统 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 形象端正，沟通礼貌，遵守门店规章制度与财务纪律

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1、为客户提供电信业务相关的服务（缴费、咨询、业务办理等）； 2、宽带及电信产品的营销； 3、不定期参与日常组织的大型活动； 4、意向客户跟进，老客户维系； 如果表现优异可提升至值店长、店长、片区长、支局长等基础管理岗。