岗位职责： 1.根据院区各职能部门实际需要，统筹制定行政物资采购计划，负责供应商对接及采购实施，保障物资供应及时、成本合理； 2.定期巡查院区内的办公设备、公共设施及医疗辅助设备运行情况，发现问题及时协调维修单位并跟踪处理进展； 3.落实院区7S管理日常检查工作，汇总检查结果形成报告，并督促相关问题整改落实； 4.协助开展行政类文件的整理与归档，确保文档分类明确、便于检索与管理； 5.配合完成部门会议的会前准备、会议记录及后续资料整理等行政支持事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备医疗或服务类企业行政前台或综合行政岗位工作经验者优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，能独立完成基础数据报表制作； 3.熟知行政采购流程及相关费用报销制度，具有基本财务知识； 4.工作认真负责，服务意识强，具备良好的应变与问题处理能力； 5.持有C2及以上驾驶证且驾驶技术熟练者优先录用

上班地址在5A级景区旁写字楼内，不是招售票员也不是保安噢！！！ 薪酬福利:首月保底4040，次月底薪+提成，平均薪资不低于7.2K,综合8-9k 无试用期无实习期，六险一金，团建，现金奖励，下午茶 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:线上后台处理，不用外出，空调房办公 节日福利，带薪培训！！！

公司直招！无试用期！法定全休！带薪年假！ 工作内容:主要是后台岗位，没做过没有关系，接受无经验 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:早九晚六点半、固定周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，后期7-9K+ 欢迎宝子们投简历！！！ 具体工作内容可以详情私聊了解

无任何销售性质!!!接受应届生!!!接受无经验!!!接受新手!!! 入职即享五险一金双休综合薪资5k-7K 工作内容: 负责解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，纯服务岗位，不涉及销售任务，提供带薪岗前培训【非销售类岗位】 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备基础电脑操作能力，打字熟练 福利待遇: 1.底薪+绩效+补贴，月均收入5500起，综合月薪5000-7000+； 2.入职即签订正式劳动合同，第一时间缴纳社会保险； 3.享受法定节假日礼品福利； 4.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间: 1.每周双休，每日工作8小时，无需加班 晋升机制: 入职满3个月后，可参与内部竞聘与晋升考核，流程公开透明，机会公平公正

岗位职责： 一、订单处理与跟踪： 负责销售订单的接收、审核及准确录入，协调仓库安排出库发货，并全程跟进物流动态，确保货物按时交付客户。 二、客户服务与沟通： 及时接听客户来电，解答关于产品信息、订单进度、物流情况等各类咨询，持续提升客户满意度，维护稳定客户关系。 三、资质文件管理： 收集、整理并归档客户（医院/经销商）相关资质材料，如营业执照、医疗器械经营/生产许可证等，定期更新，保障业务合规性。 四、产品资料管理： 维护产品目录、说明书、宣传彩页及认证证书等资料，确保销售团队使用版本准确且为最新。 五、数据统计与报表： 配合销售团队完成销售数据的汇总与分析，编制周报、月报及其他所需业务报表。 六、部门协同工作： 作为销售与仓储、物流、财务等部门之间的联络纽带，推动内部流程高效运转，及时协调解决跨部门事务。 七、招投标辅助： 协助销售准备投标所需的商务资料及客户资质文件，确保投标材料完整规范。 任职要求： 一、学历专业： 大专及以上学历，医学、护理、药学、生物技术、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验： 具备医疗器械、医药行业客服、内勤或商务助理经验者优先；欢迎认真负责、踏实细致的优秀应届毕业生应聘。 技能要求： 一、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），尤其擅长Excel的数据整理与处理。 二、具备优秀的中文表达能力，书面及口头沟通顺畅，协调能力良好。 素质要求： 严谨细致： 工作条理清晰，责任心强，能够精准高效地完成大量文档与数据处理任务。 积极主动： 服务意识强，具有良好的团队协作精神，能主动识别问题并推动解决。 抗压能力： 适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理和多任务并行处理能力。 保密意识： 严格遵守公司信息安全制度，妥善保管客户资料及商业敏感信息。 我们为您提供： 薪酬福利： （基本工资+年终奖），基本工资：4000元/月 社会保障： 购买社保 假期福利： 享受国家法定节假日及双休制度 团队氛围： 开放、和谐、积极向上的工作环境，与专业人才共同成长

岗位职责： 1.负责接听客户电话，处理洗前咨询、订单查询及售后问题。 2.准确录入、跟踪及管理洗涤订单，协调跟进生产进度。 3.处理客户投诉，及时沟通协调，推动问题解决并反馈结果。 4.维护客户关系，定期回访并记录客户意见。 任职资格： 1.高中及以上学历，1年以上客服相关经验，有洗衣/酒店行业经验优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，有责任心。 3.能熟练操作办公软件，具备基础问题处理及协调能力。 4.能适应快节奏工作，具备团队合作精神和抗压能力。

工作内容 负责处理app后台内容，不打电话不销售大小休五险一金八小时工作制不加班 福利待遇 转正均薪5000 车补餐补 五险一金

工作内容: 纯文职岗位，主要负责后台用户咨询的回复与处理，非销售性质，无需外出，无业绩考核，欢迎零经验人员加入 薪资待遇： 参考薪资范围：4000-6000元，入职即购买五险 上班时间： 实行8小时工作制，每月安排休息6-7天 要求： *******，需具备中专或同等及以上学历 有意向者可联系我进一步了解详情~

负责租房。房屋装修等工作。

不销售！不卖货！ 公司直聘，非外包第三方 售后回访与问题处理 核实用户反馈，解答订单咨询，明确责任归属，并在后台完成相应操作（无任何销售任务） 专人指导，零基础可学，提供系统化培训支持 固定工时：9:00-18:00，每日八小时，月休6-7天 要求：大专及以上学历（学信网可查），接受应届或无经验者，具备基础电脑操作能力 公司福利： 提供住宿，生日礼遇，定期团建，项目激励活动，带薪培训，五险一金

招聘小区绿化工，试用三个月2800元，一月4天，8.00-17.00，有饭自行带菜，年龄58-60岁，要会操作绿化器具，咨询电话

砌墙抺灰

成都市双流区招指挥/司索工

成都市崇州市招弱电/安防 安装门禁两套

扯点地面保护膜还有窗子保护膜，有点点建渣，自己弄自己运走，350元

河南郑州《光辉木业》在河南郑州招聘装卸送货员，需会驾驶小货车或电动三轮车）以及后勤保洁员（要求责任心强、身体健康、年龄2055岁），有送货经验者优先，联系方式暂未提及。

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持部门日常运营5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调及跨部门事务对接，营造积极用工氛围 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人事助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.认可企业文化，能适应快节奏工作环境，接受阶段性基础事务性工作

工作时间：八小时工作制 工作内容：处理后台申诉单 不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资：底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

18-45岁，男女不限，初中以上学历，有线路板工作经验从优录用

后勤主管 招聘启事 岗位职责 总经办协同：协助总经理处理日常事务、文件整理、报表编制，高效落实总经理临时交办的各项工作，做好上传下达与事务督办。 综合招聘管理：独立开展公司日常招聘全流程工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进等，搭建稳定人才输送渠道。 行政后勤统筹：全面负责公司行政事务与后勤保障，涵盖办公物资采购、饮用水订购、办公环境维护、后勤琐事统筹等，保障公司日常运营顺畅。 外联事务办理：按公司要求，前往政府相关机构递送文件、办理资质报备、对接政务事宜，确保对外事务合规高效推进。 其他综合事务：完成行政文书处理、档案归档、会议支持等，主动补位公司各类临时性、协调性工作。 任职要求 年龄30岁左右，高中及以上学历，3年及以上行政、后勤、综合管理相关工作经验，拒绝零基础新手。 具备复合型能力，既能独立完成招聘全流程，也能统筹行政后勤、外联办事、总经办辅助等工作，不接受仅单一擅长招聘的人选。 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备报表整理、文件撰写的基础能力，做事细心负责、执行力强。 沟通协调能力突出，应变能力强，能高效对接内部员工与外部机构，有政府部门办事经验者优先。 吃苦耐劳，有责任心，具备主动服务意识，能快速适应多任务并行的工作节奏，服从公司合理工作安排。 薪酬福利 薪资范围：7000-9000元/月（依据广州同岗位市场薪资标准，结合个人经验与能力核定，能力优异者可面议上调） 福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动、完善的入职培训与清晰的晋升空间。

工作内容： 对接外部第三方合作 公司内部承上启下沟通 落实上级交办的各项事务 单休 工作要求： 靠谱，稳定，忠诚，脾气好 执行力强，情商高，学习能力强 全身心投入工作，早10:00-22:00能随时电话联系到人 加分项： 形象气质佳 肥曾说： 如果工作说明你都看不懂，请不要联系我 可以慢，但不能糊涂 没有朋友圈的不要联系我 只想随便找份工作混日子的请勿扰 以上3点无需争辩，都是你说的对

【岗位职责】 行政类： 1、负责办公区域环境卫生管理，确保设备安全运行及日常维护； 2、策划并执行公司各类团队建设活动、员工生日会等内部活动； 3、办理办公用品及其他行政物资的采购与管理； 4、按时完成房租、水电等相关费用的缴纳工作； 5、处理行政类费用报销事宜。 人事类： 1、管理员工人事档案，包含资料收集、整理归档及电子化建档； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责劳动合同签署与管理； 3、落实员工社会保险的增减及缴费核对； 4、统计考勤数据，协助完成薪资核算与工资表编制； 5、组织新员工入职培训及相关流程安排； 6、推进招聘流程实施，协助完成人员招募； 7、开展员工入/离职面谈及转正面谈工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业优先考虑； 2、工作严谨细致，具备较强的责任心、执行力和职业操守； 3、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，具备一定判断与决策能力； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、月薪4000-5000元（大小周休息）； 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、病假等法定假期； 3、提供员工旅游、团建活动及外派学习交流机会。

哪怕工作一天不合适，也会全额支付工资，公司实力雄厚且注重人性化管理！ 福利待遇优厚！ 非电销岗位！不涉及贷款业务！完全无销售性质！！ 岗位职责： 通过线上方式解答用户疑问，操作简单、上手快，无需面谈沟通，无需电话邀约，全程在线处理问题。 薪资待遇： 无责任底薪＋绩效＋奖金，新员工前三个月平均收入4-5000+，无考核压力 稳定月收入：5000-6000 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金 2、无试岗期，无任何业绩指标要求 3、入职即签订正式劳动合同，无试用期限制 4、晋升机制完善，管理岗位内部提拔，不外聘空降

该岗位纯文职，不含任何销售性质 工作内容：负责公司客户资料的的整理，法务群回复客户消息，对接法院 任职要求：电脑办公软件基本会使用。 薪资待遇： 1.薪资3500+200全勤+提成； 2.上班时间:9.30-19.00； 3.月休5天自由调休可连休

岗位职责： 1、负责公司库存商品的定期盘点工作，确保库存数据的准确性； 2、检查库存商品的质量和数量，及时汇报盘点过程中发现的问题； 3、协助完成盘点数据的整理和分析，为库存管理提供支持； 4、盘点过程中，不定期调研客户满意度。 岗位要求： 1、学历要求：高中以上。 2、具备基本的数字敏感性和良好的逻辑思维能力。 3、工作认真负责，细致严谨，能适应快节奏的工作环境。

熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练制作各类文档、表格和演示文稿。​ 了解基本的印刷知识，如印刷工艺流程、纸张类型、印刷工艺（胶印、凹印、丝印等）特点等，有一定图文软件操作基础（如CDR、PS、AI等）者更佳。​ 具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够准确、清晰地传达信息。​ 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。​ 具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部客户保持良好的合作关系。​ 具备一定的问题解决能力，能够独立处理工作中出现的常见问题，并及时向上级汇报重大问题。​ 有较强的时间管理能力和组织能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。

【利民消防集团】 西南地区消防培训龙头企业。历经20年发展，专注消防培训、演练及器材销售。团队规模300+，行业稳定，品牌影响力强，氛围融洽，管理人性化，晋升空间广阔。现因持续扩张需要，长期面向社会招募有理想、有目标的优秀人才。我们不重学历，不看背景，只寻志同道合的伙伴，携手奋斗致富，共助消防事业发展。 【岗位职责】 1、依据当日配送任务量，统筹安排公司送货车辆的出车路线与计划； 2、合理指派配送单据至配送人员，并持续优化配送路径方案； 3、协助部门主管完成配送团队的日常管理与工作协调； 4、对接其他部门或客户，确保信息畅通、协作高效； 5、负责售后相关事务的跟进与处理。 【任职要求】 1、******，具备1-2年综合行政类工作经验，有调度经验、熟悉成都市区道路情况者优先考虑。 2、具备良好沟通协调能力，应变灵活，具一定管理意识。 3、执行力强，善于沟通表达，具备较强的学习与观察能力。 4、性格积极乐观，职业规划明确，富有责任心。 5、可接受夜间1小时居家办公安排。 【薪资作息】 转正后月薪5500+ 早9晚5，周末真正双休，入职即缴五险 另有年终奖金、节日福利、团队旅游、定期聚餐及完善的晋升机制。

1.熟悉办公软件，会用友系统的优先 2.订单处理，核对报销单，审核单据等以及上级安排的工作，对数据敏感，有会计基础的优先 3.做事认真仔细，责任心强，积极向上 4.上班时间早上九点，下午六点

一、客户维护： 1、开展车辆维修后的客户回访与关怀工作 2、妥善处理客户的反馈意见及投诉问题 二、人才培养： 1、每周至少组织一次非技术类的员工培训 2、对人员进行能力评估，安排参与厂家认证考核 3、每月5日前完成月度培训计划编制，并提交服务经理审核 三、流程执行： 监督服务顾问严格按照厂家五步法标准流程开展业务操作 四、业绩指标： 1、达成公司下达的核心经营目标：台次、产值、毛利 2、积极推动衍生业务销售：养护产品、精品附件、延保项目 3、完成当月指定的各项服务活动任务指标 五、在修管理： 1、自费车辆：进厂必须开单，出厂必须结算，核查系统工单，督促服务顾问及时闭环 2、索赔车辆：定期检查在修索赔车辆，监督索赔员按时结算与申报，跟踪索赔回款进度 3、事故车辆：跟进维修进展，及时对接保险公司完成回款及结算 4、合作第三方车辆：定期核查未结算车辆，监督并推动未回款业务的落实 六、客户用餐安排 七、厂家活动执行： 1、依据厂家发布的活动方案，落实各项活动并达成目标 2、每月策划并组织实施保有客户活动，完成全流程的筹备、执行与复盘总结

负责门店日常收衣，取衣工作 工作时间:9:30-19:30 月休3天 要求:性格外向，有责任心 会简单的电脑操作