坂田华为新增1名仓库文员 注意：此岗位（分店仓管文员）主要在餐厅办公室办公，中午需兼任收银1小时，能接受早上7点上班者优先安排后续沟通。 工作内容： 1、负责分店原材料的到货验收，核对数量与质量情况，并与采购部门对接确认相关单据 2、负责分店各类数据的采集与归档，仓库资料整理及日常报表制作 3、办理分店员工入离职相关手续，汇总每月考勤并提交至分公司人事部门 4、配合完成分店甲方客户相关数据的核对工作 5、协助分店经理处理日常行政文书事务 薪资待遇： 1、公司免费提供食宿 2、正式录用后即按规定缴纳深圳社保 3、月收入4800-5000元（含绩效300-600元不等），试用期为1-3个月 职位要求： 1、需熟练操作电脑办公软件，具备使用电子表格制作报表的能力 2、有仓库文员相关工作经验者优先考虑 3、上班时间： 企业餐厅：上午7:00-13:00下午16:30-19:30每日工作9小时，月休4天 4、工作地点：坂田云谷华为一期员工餐厅 5、说明：入职人员须提供健康证及无犯罪记录证明，如未能及时提供将影响入职进度

岗位职责： 1.为顾客提供优质的就餐体验； 2.准确理解顾客需求，提供个性化服务； 3.保持工作区域的清洁与卫生； 4.及时处理顾客的投诉和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.细心且能够处理突发状况。

岗位职责： 1.为顾客提供优质的就餐体验； 2.准确理解顾客需求，提供个性化服务； 3.保持工作区域的清洁与卫生； 4.及时处理顾客的投诉和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.细心且能够处理突发状况。

岗位职责： 1、负责收取小区内的各类费用，开具相应票据并及时完成核销工作； 2、复核停车场临时停车收费情况，巡查各收费岗亭的运营状况，按时整理并核算收费单据； 3、按照规定时间向公司提交收费相关报表； 4、每月与会计人员对接，核对各项财务数据，确保账目准确无误。

任职要求： 1.具备1-2年工厂包装相关工作经验； 2.日常工作需协同业务部门完成找货、清点数量、打包作业，确保物料无品质异常； 3.能接受上级的工作调配，行动迅速，操作敏捷； 性别不限，欢迎前来面试！ 诚聘！薪资可面议！

30-45岁，形象好气质佳，学历不限，有后勤或服务行业经验优先。责任心强，做事细心有条理。沟通能力和服务意识良好。

招聘正式工临时工280/天可周结日结 后勤 后勤 后勤 1.负责后勤团队的日常事务，保障部门运转高效有序 2.协助推进工业互联相关工作内容，助力提升整体作业效率 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能按时保质完成交办任务 2.有团队协作意识，主动配合团队成员共同推进工作进展 3.具备持续学习意愿，可不断改进操作流程，提高工作标准 1.维护水、电、网络及燃气、供暖等基础设施的稳定运行 2.承担单位食堂运营工作（含物资采购、仓储管理、调配使用）及食品安全监管 3.执行日常行政支持任务，如信件收发、办公耗材申领发放、员工福利物资采购等 4.参与关键行政事务，包括固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场地租赁及装修改造等 5.负责单位内部基建项目实施与环境绿化维护工作 后勤 后勤 后勤

【岗位职责】 1、负责投标文件的编写、排版、打印、复印及装订等全流程工作，确保按时高质量完成标书制作任务； 2、配合销售经理开展招投标相关信息的搜集，对标书所需资料进行初步整理，依据招标要求及时更新内容并优化标书方案； 3、对技术文档与商务材料进行系统化归类与存档，定期核查资料有效性，清理失效文件，确保档案准确完整； 4、根据项目实际需要，及时提供投标所需的各类商务支持信息，保障投标流程顺利推进； 5、主动协同公司其他职能部门，高效完成跨部门协作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备标书编制相关工作经验者优先； 2、了解招投标工作流程，掌握标书制作的基本规范与要求； 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，具有较强的分析判断力、应变能力和抗压能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够高效完成文档处理工作。

1.熟练使用电脑软件 2.有食品健康证 3.工资4200-5000 4.有工作经验1-2年 5.有责任心

工作内容: 1.负责手机售后专项回访工作，岗位无销售任务。 2.针对用户在门店维修的产品开展售后服务满意度调研，若用户对三包政策存在疑问，需准确解释相关政策内容，并收集用户提出的优化建议； 3.在回访过程中，对用户提出的延伸问题，如设备故障、应用使用、政策解读等，给予专业解答； 4.协助处理用户产品使用中遇到的问题，若问题超出权限范围，须及时转交专人跟进处理。 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备半年以上客服或呼叫中心相关工作经验； 2.电脑打字速度不低于50字/分钟，熟练操作MSOffice办公软件； 3.性格稳重、耐心细致，具备较强的责任心及团队协作与服务意识； 上班时间: 9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班轮休制度。 薪资待遇: 1.试用期为3个月（含培训周期），转正后综合月薪4.5K-6.5K； 2.入职即缴纳五险一金，享受年度健康体检及各类法定带薪假期； 3.提供健全的职业晋升路径，涵盖客服、运营支持、管理支持等多个方向；业务覆盖电商、通信、政府、公共服务等领域，打造专业化、国际化发展平台； 4.定期举办业务技能竞赛、知识比拼及文体类活动，员工文化生活丰富多样。 工作地址: 深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场（面试请提前预约）

岗位职责: 1.提供优质服务，确保顾客满意度 2.完成日常服务任务，保持工作效率 任职要求: 1.具备良好的服务意识，能够处理客户需求 2.能够适应灵活的工作安排，积极响应临时任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责: 1.提供优质服务，确保顾客满意度 2.完成日常服务任务，保持工作效率 任职要求: 1.具备良好的服务意识，能够处理客户需求 2.能够适应灵活的工作安排，积极响应临时任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

我们正在寻找一名热情、有经验的服务员，为我们的足疗店提供优质的服务。作为一名服务员，你将负责接待顾客，为顾客提供茶水，恢复包房。我们的工作轻松，团队氛围好，你将有机会与同事们一起工作，共同成长。

寒假工（厨部烧味部学徒） 在校大学生，男女不限，年满18周岁，五官端正，形象良好；有耐心、工作责任心强，擅与人沟通，有一定的服务精神；在校期间有社会实践经验者更佳，懂粤语者优先考虑；工作时间至少可做1个月；因春节期间各大门店正常营业，故过年期间需要正常上班；工作期限至元宵节后（2026 - 03 - 03）的同学，优先录取；不接受轮班制者勿扰。厨部烧味部学徒岗位工作；每天工作时间8小时，上班班次按轮班排班上班，月休4天，每周至少安排休息一天；工作地点罗湖区、福田区、南山区均有门店，服从安排 薪资福利:包食/不住宿--RMB200元/日，包食/包住宿--RMB180/日（法定假上班，基本工资3倍）；上班均是包工作餐的 招工人数:40名 面试时间：星期一~星期五下午16：00~17:00；参加面试请带齐：第二代身份证原件及复印件一张；有效学生证原件及复印件一张；一寸彩色照片一张；没放假的同学可提前发送短信报名，短信内容：姓名+学校+年龄+到深圳参加面试的时间+寒假可工作结束日期 工作地址:南山区华侨城香山街波托菲诺会所1楼丹桂轩

寒假工（厨部点心部学徒） 在校大学生，男女不限，年满18周岁，五官端正，形象良好；有耐心、工作责任心强，擅与人沟通，有一定的服务精神；在校期间有社会实践经验者更佳，懂粤语者优先考虑；工作时间至少可做1个月；因春节期间各大门店正常营业，故过年期间需要正常上班；工作期限至元宵节后（2026 - 03 - 03）的同学，优先录取；不接受轮班制者勿扰。厨部点心部学徒岗位工作；每天工作时间8小时，上班班次按轮班排班上班，月休4天，每周至少安排休息一天；工作地点罗湖区、福田区、南山区均有门店，服从安排 薪资福利:包食/不住宿--RMB200元/日，包食/包住宿--RMB180/日（法定假上班，基本工资3倍）；上班均是包工作餐的 招工人数:40名 面试时间：星期一~星期五下午16：00~17:00；参加面试请带齐：第二代身份证原件及复印件一张；有效学生证原件及复印件一张；一寸彩色照片一张；没放假的同学可提前发送短信报名，短信内容：姓名+学校+年龄+到深圳参加面试的时间+寒假可工作结束日期 工作地址:南山区华侨城香山街波托菲诺会所1楼丹桂轩

招聘：后勤 薪资：5000-8000 捡货，快递贴单，拉货点数入库，月休两天，上班时间，08：30-18：30，年龄18-45岁，会懂一点电脑。 有意向电话联系

【工作内容】 -负责每日按时将快递送往指定驿站，确保包裹准时送达； -完成驿站件的收取与核对，保证信息准确无误； 【任职要求】 -初中及以上学历，身体健康，能适应户外工作； -有电动车或摩托车驾驶经验，具备基本的交通规则意识； -工作认真负责，有责任心，能接受一定强度的体力劳动； 薪资：底薪5500提成取件的10%

后勤（55岁以下）8人-可夫妻工---办公区-3000/月，一天8小时。食堂卫生间区-3000+500餐补/月，一天8小时，每月额外再补贴500元

负责办公室、工厂区域内外的日常清洁、消毒、垃圾处理与环境维护，确保符合卫生与安全标准，身体健康，能吃苦耐劳，有相关经验者优先！

主要负责超市后勤打杂服务工作可日结周结月结 日薪300 周薪2000+ 月结首月保底8600+11月份冬季补贴6000+要求成年没有案底

岗位职责： 1、配合人事主管完成人事行政类相关工作； 2、协助主管开展账号的注册、登记及日常维护事宜； 3、负责公司员工考勤数据的统计与管理； 4、承担办公室日常接待任务及相关事务管理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.欢迎对跨境电商领域有兴趣的优秀应届生投递； 3.熟练掌握计算机操作，精通EXCEL及PS软件使用； 4.思维敏捷，性格坦率，乐观外向，具备良好的沟通技巧与学习能力。 职位福利：全勤奖、带薪年假、加班补贴、绩效奖金、弹性工作制、年底双薪、六险一金 职位亮点：六险年底双薪绩效奖金

1.办理票务：按照顾客需求销售各类电影票，包括儿童票、学生票、成人票等不同票种。 2.核验门票：核对观影人信息与所持票券内容是否一致，确保入场合规。 3.充值服务：为顾客提供影票、零食及配套产品的充值办理服务。 4.现场推广：在影院内外开展宣传活动，发放宣传资料，推广优惠活动及最新资讯。 5.观众接待：引导观众有序入场，提供影厅指引，并解答关于影片内容及放映安排的咨询。 6.日常事务：熟练使用办公软件，完成出票打印、资料整理及影院信息维护，执行主管交办的其他工作任务。

单1，如果你不想做饭，不想带小孩，不想熬夜，那就来跟我做办公室老师，每天8小时，午休2小时，包吃住买社保，每天下午茶，每月聚餐活动，做满一年有房补，7000-30000 单2，三口之家请阿姨，客户忙生意，找个阿姨骑电动车接送8岁孩子上下学8500~12000 单3，单亲宝爸一个人带小孩，由于工作原因经常出差，请个阿姨转职照顾小孩8000-10000 单4，开车接送助理，住家照顾60岁董事长日常生活，要求阿姨综合素质高，会打理日常家务 单5，找个人看家，每个月5号准时给你，8000管吃管住，平时只做自己饭菜，饭补一个月1000，客户好几套别墅，请人看管一栋别墅

职位名称：办公室文员 要求： （有相关经验者优先录用，有经验者试用期两个月，无经验者可面议） 招聘名额：1名 年龄：20-35岁 学历：大专及以上 1.工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，提供住宿，餐费自理 2.薪资待遇：底薪4000元+社保（加班另算），试用期三个月，表现优异者可提前转正；转正后月薪5000-6000元（根据实际能力评定） 3.发展方向：重点培养为投标专员岗位，通过考核后可正式晋升 4.福利待遇： ①缴纳五险 ②享有年终奖金 ③中秋节享受节日福利 个人要求：工作态度端正，责任心强，积极主动学习，对岗位保持热情，熟练操作各类办公软件。 *有意者请联系： 欧先生***********或***********

职位描述（经验方向：具备音乐治疗、卫生护理、运动健身其中任一领域经验均可）： 1、全面协调总裁日常行程安排（包括会议、差旅、商务接待等），提前制定行程计划，准备相关资料并制定应急方案；针对重要事项建立“事前－事中－事后”全过程跟进机制，确保关键环节无疏漏。 2、围绕音乐治疗、养生保健（如膳食营养、中医理疗）、休闲康养（如温泉疗愈、正念冥想）、运动健康（如家用健身设备、户外运动装备）等健康消费方向，通过用户访谈、竞品研究、场景化体验等方式，收集行业趋势与用户需求信息。 3、根据集团项目推进需要，承担高净值客户、合作方及政府嘉宾的接待任务，结合健康消费主题策划定制化接待流程。 4、从用户体验出发，参与健康管理类APP的需求调研与功能设计，协助推动产品从概念阶段至正式上线的全流程落地。 5、负责APP上线后的日常运营管理，包括用户意见收集与分析、健康资讯内容维护（如养生建议、运动指导）、线上活动组织（如健康打卡挑战），提升用户活跃度与留存水平。 6、完成总裁及上级交办的其他行政支持与业务协作任务，保障各项工作高效衔接与执行。 任职要求（专业对口，欢迎无经验应届生投递）： 1、本科及以上学历，音乐学、护理学、运动科学、医学美容、健康管理等相关专业优先，持有健康管理师、营养师等健康类职业资格证书者优先考虑。 2、有行政助理或高端服务行业实习/工作经验，具备高净值客户服务经历，或有健康产业调研、APP运营实践经验者优先。 3、了解商务礼仪规范，具备扎实的公文撰写与数据整理能力，熟练操作Office办公软件及常用调研工具。 4、服务意识强，沟通灵活，性格亲和，形象良好，情绪稳定，工作态度认真细致，具备较强的应变与执行能力。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

工作轻松，负责接待客人，接听电话，维护办公环境。年龄满18以上，男女不限，无需经验，会基本电脑操作即可。可以接受小白，有人带有人教包吃住

公司内部岗位，必须党员，需2-3轮现场面试，现场初试含笔试，薪资范围10-15k，不接受的勿扰~需要党委层级经验，内部晋升空间大，干部储备培养。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。 办公地址：深圳南山生态园9栋B2座803 全额六险一金，公积金比例12%，14薪，餐补1000元/月，洗衣费补贴，过节费，招行工会福利等。氛围好，按需加班。 工作综述：负责公司党支部建设工作，加快推进公司党支部标准化建设步伐，持续提升公司党组织组织力和战斗力。 岗位职责 1.制定党员理论学习计划，上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实，组织党委辖内支部开展专题系列学习； 2.起草党委年度工作计划、总结及相关党建材料； 3.排查员工政治面貌，督促公司党员将组织关系转入，跟进离职党员组织关系转出； 4.协助各符合成立党支部条件的分公司成立党支部； 5.做好文件的收发工作，更新党员档案台账； 6.定期对各分公司党支部进行教育督促，指导分公司党支部进行党内组织生活； 7.完成对递交入党申请书同志的考察培养计划，入党积极分子的考察培养和谈话工作，预备党员接收及转正工作； 8.组织落实党组织换届选举、委员增补选等工作；开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、主题党日活动等工作； 9.不定期在党建系统栏目推送宣传党建工作；协助党委组织部每季度党费收缴工作； 10.负责公司集体户首页及员工个人页申请管理工作。完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.中共党员，本科及以上学历； 2.具备良好的党建知识； 3.具备1年以上党务工作经验； 4.熟练使用各种办公软件，具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作、语言沟通及表达技巧； 5.善于发现并解决问题；具备较强的工作计划和学习能力；具备良好的公关能力； 6.具备敬业奉献精神，工作认真严谨、积极主动，诚实自律、思维活跃；

为降低沟通成本，岗位要求需满足其中三项以上条件！ 岗位职责： 1、全面负责行政事务管理，涵盖办公场地装修与租赁、工商注册及印章管理、会议组织、办公环境维护、员工活动策划、员工关怀实施、物资采购及固定资产管理工作； 2、建立健全行政管理制度与流程，主导公司各类文件的撰写、审核与发布； 3、编制年度行政预算，管控办公费用支出，确保资金使用合规、高效； 4、推动企业文化落地执行，增强团队凝聚力与员工归属感； 5、科学规划行政支持工作，积极对接业务部门，助力业务目标达成； 6、负责前台接待事务及基础招聘工作的协调与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验，有行政统筹经验者优先； 2、品行良好，性格开朗，具备较强的服务意识和团队合作能力； 3、沟通表达能力强，责任心强，处事稳重灵活，富有亲和力； 4、具备较强的逻辑思维与问题处理能力，工作细致有条理； 5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

岗位职责： 1、制作客户应收账款账单，并跟进回款进度 2、核对各项应付费用清单并发起付款申请 3、协助操作岗整理装箱单、补料单、提单、FE等相关单证 4、负责空运订单的操作全流程跟踪 5、具备操作岗位储备潜力，可定向培养 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作，具备基本英语能力者优先考虑 2.工作认真负责，细致耐心，具备良好的应变能力 该岗位发展方向为操作方向，适合有志于在操作领域长期发展的人员应聘。 上班时间： 上午8:30-12:00、下午14:00-18:00 每周一至周六上午工作（共5.5天），周六上午支持远程办公