工作内容： 1. 根据工厂实际需求向各供应商下达采购订单； 2. 跟进采购订单的生产进度及交货周期，确保按时入库； 3. 每月与供应商完成往来账务的核对工作； 4. 对确认无误的应付账款，及时提交付款申请； 5. 处理因品质或交期异常引发的退换货，并同步完成实物与账目核对； 6. 协调各工厂之间物料调拨及相关账目核查； 7. 参与新材料、新供应商的引入，进行报价评估与成本构成分析。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上缝制品面料、辅料或木材、板材类采购跟单经验； 2. 熟悉采购作业流程及ERP系统操作； 3. 有货架、卫浴、家具、箱包或服装行业背景者优先考虑； 4. 具备良好的逻辑思维能力，条理清楚，善于对工作内容进行归纳总结； 5. 工作细心、严谨，责任心强。

岗位职责： 1. 负责采购订单在系统中的录入操作，跟进订单执行流程，并完成相关数据报表的编制； 2. 负责供应商信息的录入、更新，以及供应商数据的归集、整理与分类管理； 3. 协助采购人员处理日常事务性工作，保障采购流程顺畅运行； 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 对数字和字母具有较强敏感度，工作耐心细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 薪酬福利： 1. 工资奖金：薪资水平高于行业均值，绩效奖励优厚； 2. 多项激励：设立年度评优机制，包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖金丰富，机会广泛； 3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外配置商业保险； 4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另提供旅游补贴，助力畅享休闲时光； 5. 节日关怀：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7. 员工关爱：设立互助基金，在员工遇到困难时给予支持与帮助； 8. 健康保障：每年提供全面的员工体检，同时覆盖家属体检项目； 9. 兴趣社团：设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等多元兴趣组织； 10. 培训发展：提供入职培训、在职技能提升及拓展训练； 11. 晋升机制：每年开放两次晋升通道，支持职业成长； 12. 其他福利：设置满勤奖励、中秋博饼活动、年终尾牙晚会及部门集体活动等。

岗位职责： 1. 选品：围绕内容方向（生鲜、日用百货、小家电等）开展供应商开发、价格对比、样品测试及质检安排。 2. 数据库搭建：借助企微智能表格等工具构建“供应链数据库”，持续维护SKU详情、成本结构、起订量、质检文件、产品卖点与历史直播转化数据。 3. 供应商管理：划分A/B/C三类供应商层级，按季度评估交付时效、品质水平、报价竞争力及售后服务表现，实施末位淘汰并引入新供应资源。 4. 直播支持：每场直播前提供《选品作战包》，包含成本红线、建议售价、促销策略、赠品配置及售后常见问题应对指南。 5. 合规与风控：保障食品、医疗器械、电器3C等类目符合相关法规要求，落实质检流程与保险机制双重风险防控。 任职要求： 1. 具备3年以上全品类采购或供应链拓展经验，有直播电商、社区团购或连锁零售行业经历者优先； 2. 精通生鲜、食品、康复辅助器具、小家电等中老年高需品类的供应体系； 3. 擅长数据分析，能熟练运用Excel/BI/多维表搭建比价模型并进行ROI测算； 4. 具备出色谈判能力，可在确保品质基础上有效提升毛利率。

岗位职责： 1、负责供应商信息的搜集、归类与分析，开展供应商的开发、评估及日常管理，保持稳定高效的协作关系 2、主导与供应商的商务接洽，作为内部业务部门（如生产、销售）与供应商之间的联络纽带，推动解决供应交付中的各类问题 3、配合完成采购合同及其他相关资料的整理、编制与存档工作 4、落实所辖品类物料的采购计划实施，推进供应商拓展、考核及合作关系维护 5、下达并跟进采购订单，监控生产与运输环节进度，保障物资按时交付 任职要求： （1）大专及以上学历，接受1-2年经验者或优秀应届生投递。本岗位“配备专人指导”、“实行一对一导师辅导”、“提供免费专业培训”、“传承师徒带教模式” （2）具备较强的沟通协调能力与责任意识，关注成本控制 （3）熟练操作Office办公软件，有志于从事采购领域工作，具备橡胶或化工行业背景或知识者优先

1. 根据运营部门的选品计划，优选货源，持续优化采购成本。 2. 拓展优质供应资源，有效管控成本，确保产品质量达标。 3. 负责采购订单执行、生产进度跟踪及退换货事项的协调处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备半年以上采购相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 3. 具备良好的职业道德，工作积极主动、细致认真。

工作职责： 1、定期开展市场分析，拓展供应渠道，实施供应商筛选与评估，优化整合供应资源及采购通路； 2、依据需求执行询价、比价、合同签订、订单下达及到货跟进，及时协调处理物料供应、生产应用及客户服务中出现的质量与交付问题； 3、负责部门内部文档、采购合同、供应商档案及订单资料的归档与管理； 4、跟踪监控原材料市场动态，掌握产品成本结构与行业发展方向，制定相应采购策略；运用合理采购方法有效控制采购成本； 5、在上级指导下按时完成既定工作目标，并能独立承担和解决所辖范围内的各项任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟练操作金蝶系统及各类办公软件； 2、了解采购流程、供应商管理及物流运作，具备包材类采购经验者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，品行良好，沟通协作能力突出。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1. 学历不限，物流、工商管理、供应链等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 工作时间:. 9:30-11:30 13:30-16:00

能适应出差。 岗位职责： 1、开拓并维护所辖物资的采购渠道，掌握市场供应资源分布情况； 2、开展所管物资市场动态调研，分析价格走势并进行预判； 3、参与供应商的开发、评估、合作管理及绩效考核，配合完善供应商信息库； 4、牵头完成采购合同的拟定、审查、签订及履约监管工作； 5、审定采购计划与物资调拨单据，管控采购支出与相关费用； 6、监督厂站物资采购流程的合规性，落实日常物资管理检查与数据核对。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先； 2、有大型制造类企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验及成本控制意识，可独立承担采购任务； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰，善于协调内外部沟通； 5、持有有效驾驶证，可接受短期外出差。 薪酬福利： 1、固定月薪8k（综合月薪10k），餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。 2、武汉地区提供就餐补贴，其余地区提供住宿和食堂。

岗位职责： 1、负责公司电子原材料的采购工作，涵盖询价比价、合同签订、货物验收、绩效评估及信息反馈汇总，持续优化与改进采购流程。严格执行采购计划，确保采购及时、合理，有效控制库存积压，降低采购成本，提升公司效益。采购过程中确保票据齐全、货单一致，按时完成对账工作。 2、了解并掌握市场动态，坚持“优质低价”原则，进行多方比选，优选供应商。密切关注物料市场价格波动，运用合理的采购策略控制成本，并及时向上级汇报市场行情及相关资讯。针对紧缺物资或需跨区域采购的原料，提前制定采购方案，保障供应及时。 3、严格把控采购质量，大宗原材料按生产进度分批次交付。积极配合相关部门，协助处理使用过程中出现的相关问题。 4、强化与验收、仓储人员的沟通协作，确保采购与入库衔接顺畅。 5、定期开展市场调研，拓展采购渠道，推进供应商筛选与综合评价工作。 6、遵守公司各项管理制度，服从上级的工作安排与任务分配。 岗位要求： 1、全日制本科学历，性别不限； 2、三年以上制造业采购工作经验，具备电子行业采购背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、具有较强的观察能力、判断力和执行力； 5、思维严谨、细致认真，具备高度的责任意识； 6、品行端正，具备优良的职业操守。

一、岗位职责： 1、建立并优化供应商的开发、维护、跟进及评价机制，科学管控采购与物流成本，确保产品质量稳定； 2、按时编制、实施分析并动态监控产品预算与相关费用，结合市场动态与创新手段实现降本增效； 3、推动供应链团队专业能力提升，保障供应链各环节运作规范、高效顺畅； 4、负责内外部问题的沟通协调与解决，保障业务协同推进。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上五金行业供应链管理经验，有货架类供应链管理背景者优先考虑； 3、熟练掌握采购运作流程与成本控制方法，了解货架产品的结构设计、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系，能够对供应商开展综合评估； 4、具备扎实的产品基础知识和持续学习能力，能快速适应新产品开发需求； 5、拥有出色的合同谈判与签约技巧，以及良好的决策力、组织规划能力和自我管理能力； 6、为人诚实守信、作风正派，具备强烈的责任感与职业操守。

厦门市思明区招电焊

厦门市翔安区招室外水电工350-380

厦门市集美区木工支模，小工挖沟、混凝土浇筑

厦门市集美区招工地小工/杂工

厦门市思明区招贴砖师傅，工具自带，半桶水的不要来

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付表现，协助降低采购综合成本 任职要求： 1.专业不限，具备采购、物流、供应链等相关基础知识者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 3.熟练使用Excel等办公软件，能高效处理数据与报表 4.有采购实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，具备基本商务礼仪与职业素养

岗位职责 1. 供应商开发与管理：专注品牌内衣、内裤、居家服、睡衣等贴身服饰品类，挖掘、筛选、洽谈优质一件供应商，审核供应商资质、生产能力、货品质量、发货时效及售后体系，建立优质供应商资源库；日常维护供应商关系，对接供货价格、库存、发货规则，杜绝隐性收费，保障供货稳定。 2. 新品选品与样品把控：紧跟电商平台流行趋势、消费者需求及竞品动态，定期调研内衣家居服行业市场行情、价格带、面料工艺，筛选符合公司定位的爆款、潜力新品；负责样品申领、验货，严格核查面料舒适度、做工细节、版型质量、安全合规性，完成样品测评、登记与归档，输出选品评估报告。 3. 采购计划与订单管控：结合店铺销售数据、库存数据、市场热度及季节节点，制定合理的采购与备货规划，适配一件无囤货、快周转模式；日常处理采购对接、订单同步、下单跟单工作，核对货品规格、数量、价格，跟进发货进度，确保订单高效履约，避免爆单断货、超量积压问题。 4. 成本与价格管控：持续对接供应商进行议价调价，优化采购成本，梳理品类利润空间，严控采购各项成本；实时跟进面料、成品市场价格波动，结合销售数据优化定价体系，提升产品整体市场竞争力与公司盈利空间。 5. 库存与售后对接：负责品类库存动态监控，实时同步供应商库存信息，及时清理滞销、断码货品，优化库存周转效率；对接供应商处理日常售后问题，包括退换货、质量问题理赔、瑕疵品处理、滞销品回收等，高效解决供应链纠纷，保障商家与公司权益。 6. 数据复盘与策略优化：定期统计采购数据、供货数据、售后数据、新品动销数据，分析品类销售趋势、供应链短板，复盘采购工作问题，优化选品、采购、供货策略；同步对接运营、销售团队，配合店铺活动、上新节奏调整供应链方案。 7. 品类合规与台账管理：熟悉内衣、家居服行业质量标准与合规要求，把控货品合规性，规避违规风险；建立完善采购台账、供应商档案、样品档案，做好采购合同、对账、请款等日常工作，保证流程规范、有据可查。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，供应链管理、电子商务、市场营销、纺织服饰相关专业优先，经验优秀者可放宽学历要求。 2. 经验：1-3年电商采购经验，熟悉内衣、内裤、家居服、睡衣等贴身服饰品类，了解电商一件供应链模式，有1688货源对接、无货源电商采购、服饰供应链资源者优先。 3. 专业能力：熟悉针织、棉质、冰丝等家居内衣常用面料特性、做工工艺、成本结构，了解行业质量标准；具备敏锐的市场洞察力与选品思维，能精准捕捉电商流行款式与爆款趋势。 4. 技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，可独立完成数据统计、复盘分析；熟悉电商ERP、1688采购后台操作，具备独立谈单、议价、供应商谈判能力。 5. 综合素质：具备较强的成本意识、风险管控意识与抗压能力，工作细心严谨、责任心强；沟通协调能力良好，可高效对接供应商与内部各部门，具备独立解决供应链问题的能力。 6. 职业素养：诚信务实、执行力强，具备良好的团队协作意识，对服饰电商行业有长期发展意愿。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金，综合薪资5000-8000元/月，能力优异者薪资可面议，多劳多得、上不封顶。 2. 基础福利：，带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。 3. 成长福利：清晰的晋升通道（采购专员→采购主管→采购经理），优先内部晋升。 4. 工作环境：年轻化电商团队，氛围轻松融洽，工作高效无内耗；办公环境舒适，交通便利。 5. 额外激励：新品爆款奖励、成本优化奖励等多项激励机制。 工作时间与地点 工作时间：8:30-17:30（冬季）、8:30-18:00（夏季）；大小休、包中餐，正常下班不内卷，无需高强度加班。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

负责采购铝型材，五金等零部件，整理采购需求并下单 1跟踪订单状态，保障按时交货 2开发维护供应商，控制采购成本 3负责与供应商的对账以及结算 4解决并处理采购过程中的问题 5负责整个项目具体采购流程至完结 统筹管理线下业务部门的采购需求，审核采 购预算 ●做好采购数据的统计与分析 ●负责库存管理，库存正常运行，滞销品动销处理 上班时间（5月-9月8:00-17:30；10月-4月8:00-17:00，每周日休息一天）

岗位描述： 五金杂件，建材，劳保，消防，线缆，电子产品，电气设备这些采购 - 薪资结构：第一个月3000元，从第二个月底薪2000元 + 销售额1%提成，业绩无上限，提成上不封顶，多劳多得；成手后工资10000以上 - 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:40，作息规律不加班； - 休息制度：做六休一，合理平衡工作与生活； - 贴心保障：免费提供午餐，省去餐费开支； - 其他福利：节日福利、月度团建、年度福利，团队氛围轻松融洽，无复杂层级。 要求 35岁以下有经验的

岗位职责： 1、人事行政相关工作： • 发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试安排并跟进录用流程。 • 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，及时更新和维护人事档案。 • 协助开展员工培训工作，汇总培训需求，调配培训资源，登记培训记录。 • 负责考勤数据统计，管理请假、加班等出勤事项，确保考勤准确无误。 • 配合完成薪资核算、社保及公积金申报，保障薪酬福利操作合规有序。 2、厂务相关事务： • 起草、整理并归档厂务类文件与报表，保证资料齐全、分类清晰。 • 协助筹备厂务会议，记录会议内容，整理会议纪要，并推动决议事项落地执行。 • 处理厂务日常沟通事宜，包括内部信息传递及外部单位对接联络。 • 协助管理工厂后勤支持工作，如办公用品的采购发放、设施设备维修协调等。 • 统筹协调餐饮、住宿、环境卫生等后勤服务，满足员工基本工作生活需要。 • 参与安全巡查、消防检查等工作，配合落实安全管理措施，应对突发安全事件。 • 完成上级领导交办的其他临时性厂务工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上制造业管理岗位工作经验； 2、具备较强的应变能力，能妥善应对各类突发事件；

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干

世界500强企业诚聘客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作安排，无夜班，执行标准8小时工作制，月休8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作环境稳定，无需加班。 1、行政班制，标准双休，所有法定节假日均享带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务明确，压力小； 4、收入稳定，月薪范围约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超千人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒等外勤任务； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，并约定后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月收入4000-5500元左右； 2、每月10日准时发放工资，无拖欠情况； 3、无需轮班，杜绝夜班安排； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能； 4、积极进取，具备良好信用意识；

工作职责： 1、定期开展市场调研，拓展供应渠道，实施供应商评估，优化整合供应资源与采购通路； 2、依据需求量完成询价、比价、合同签订、下单及到货跟进，及时协调处理物料供应、生产应用及客户服务中出现的质量与供货问题； 3、负责部门内采购合同、供应商档案、订单信息及相关文档的归档与管理； 4、跟踪监控物料市场价格波动，掌握产品成本结构及行业动向，制定相应采购策略；运用合理议价手段有效控制采购成本； 5、在上级指导下按时完成既定量化工作任务，并能独立承担和解决所辖范围内的各项事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟练操作金蝶系统及各类办公软件； 2、具备采购管理、供应商管理及物流管理相关知识，有蔬菜、瓜果、肉类等生鲜食材采购经验者优先，具有夏商、元初、朴朴等大型生鲜零售企业从业背景者优先； 3、能承受工作压力，品行良好，具备较强的沟通协调能力。

【招聘对象】： 26届海内外优秀院校（985/QS前300）毕业生 【招聘岗位】： 研发方向管培生 （产品经理、软件、硬件、结构设计等相关领域） 生产方向管培生 （生产管理、供应链采购、品质管理等相关领域） 营销方向管培生 （海外销售、国内业务、电商运营等相关领域） 职能方向管培生 （投资、法务、证券、人力行政等后勤类岗位） 【薪资待遇】： 硕士研究生（12-20W/年） 博士研究生（28-40W/年） 依据院校背景、专业方向及管培类别，设置差异化薪酬标准。符合资质的优秀人才可获得企业专项人才补贴。 【发展路径】： 由总裁直接指导，配备专属轮岗培养方案，定向储备公司未来管理梯队。包含半年轮岗适应期，两年系统化管培成长周期，3-5年内晋升为主管或经理级中高层管理者。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 2.负责接待来店顾客，介绍服务项目 3.协助安排顾客的预约时间和服务流程 薪资4500-6000每月1号发工资 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理顾客咨询，提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责: 1. 协助完成超市后勤相关事务，保障日常运营顺畅 2. 高效执行上级布置的工作任务，确保按时保质完成 3. 与团队成员紧密配合，营造积极有序的工作氛围 任职要求: 1. 性格踏实稳重，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神 2. 沟通表达清晰，能够与同事高效协作 3. 适应能力强，能快速融入团队并开展工作

岗位职责： 1、市场洞察与策略制定： 深入研究产品特性、渠道结构及竞争态势，结合公司战略方向，制定科学的商品规划与定价机制。 2、价值链与价格体系设计： 搭建各渠道商品盈利模型与价格方案，联动促销安排与销售目标，提升业务增长效率与资源投入回报。 3、价盘管理与风险控制： 持续跟踪各渠道价格执行情况，及时识别并化解价格失衡与内部竞争风险，维护市场稳定与品牌溢价能力。 4、商品全生命周期操盘： 运用专业管理体系（如IPMS），主导新品导入及全周期运营管理，统筹规划、上市、成熟到退出阶段的策略、目标与资源配置。 5、跨部门协同与落地推动： 联动营销、销售、零售等多方团队，保障商品策略与价格管控要求在实际运营中有效贯彻，实现货品与价格的一体化运作。 6、数据分析与策略迭代： 依托数据监控各渠道商品表现，挖掘运营短板与增长机会，动态调整商品运营方案与价格模型。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、商业分析、经济学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上商品运营、价格管理、商业分析或相关岗位经验，具备快消行业、多渠道运作背景者更佳。 3、熟悉商品管理各环节流程，拥有较强的市场研判、商业逻辑与财务测算能力。 4、掌握价格策略设计、利润结构搭建及市场价格管控的核心方法论。 5、了解产品生命周期管理框架并具备实际操作经验，有成功推动新品上市案例者优先。 6、具备扎实的数据分析功底，能熟练运用数据分析工具（如Excel、SQL、BI工具等）支持决策输出。

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

岗位职责： 1、海外机构统筹管理：负责集团海外子公司及分支机构的设立、变更、注销等全周期事务，熟悉各国家/地区（结合集团物流供应链、金融投资等业务发展方向）的注册政策、流程与材料规范，确保注册工作高效且符合当地法规要求。 2、合规事务管理：主导海外公司年度审查等合规事项，协调当地第三方专业机构（如会计师事务所、律师事务所），制定年审执行计划，跟进实施进度，保障所有海外主体按时完成合规申报，防范运营风险。 3、行政协调支持：统筹海外公司日常行政运作，涵盖涉外文件处理、境内外行政流程对接，配合集团在物流、金融、生物医药等领域的海外布局需求，提供全流程行政支撑。 4、外部资源管理：甄选并对接海外优质行政、法律类服务机构，建立稳定合作关系，统筹服务对接、过程监督与成果评估，优化服务成本，确保服务质量达标。 5、档案体系建设：搭建并持续完善海外公司行政档案体系，包括注册文件、年审资料、税务审计报告等，确保资料完整、分类清晰、可追溯，落实归档、保管与查阅机制。 6、跨部门协作推进：协同集团物流供应链、金融投资、保险经纪、生物医药、矿产开发与贸易等业务条线，提供海外行政支持，协调解决海外项目推进中的行政问题，联动相关部门完成拓展配套工作。 7、完成上级安排的其他行政相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、财务、法律等相关专业背景，具有海外相关学习或工作经历者优先考虑。 2、具备2-5年海外公司行政统筹工作经验，精通海外公司设立、年审等操作流程，有大型集团企业海外扩张行政支持经验、掌握多国行政合规规则者优先；具备物流、金融、矿产等行业海外行政实务经验者优先。 3、具备扎实的公文撰写能力与沟通表达能力，能独立处理涉外行政文书，中英文听说读写熟练，可自主开展海外事务对接；熟悉档案管理及数据整理分析工作。 4、具备优秀的组织协调能力、风险管控意识与跨部门协同能力，能够高效整合海内外资源，推动行政任务高效落地。 5、责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养、学习能力与抗压能力。