
亚克力雕刻主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上雕刻广告标识物料制作/安装迷你字雕刻
1、具备CNC设备操作经历,熟练使用ArtCAM、CoreIDRAW等相关设计软件;
2、有广告行业亚克力雕刻、PVC雕刻实际工作经验者优先;
3、能服从工作安排,积极与相关部门协作,工作态度端正,认真负责,执行力强;
4、具备团队管理经验者更佳。
工资福利待遇:
1.录用后待遇优厚,薪酬根据能力与绩效定岗定薪;
2.提供住房补贴;
3.缴纳六险(含社保五险及商业保险),享有年终奖金、生日礼金、各类带薪假期(包括法定节假日、婚假、产假、陪产假等);
4.享受团建活动、不定期聚餐、节日礼品、中秋博饼、年度尾牙及抽奖等丰富员工福利。
家具厂包装主管
7000-9000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
1.负责包装产品出货及厂内木制品组装门板柜子
2.要求有从事过1-3年家具行业,会看CAD图纸
设备主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上电子/半导体
1、依据经营目标,制定并落实设备日/月/季/年度维护保养计划,构建并优化设备管理体系;
2、统筹车间设备日常运营管理及人员调配,持续提升设备OEE,优化MTTR与MTBF指标;
3、全面负责设备部门模具管理,推动模具使用效率与整体效能提升;
4、主导设备全生命周期管理标准的建立与完善,实现管理流程标准化;
5、组织设备团队人员协调,推行TPM管理模式,提升产线自动化水平;
6、统筹实施设备效率提升与成本降低工作,推进设备兼容性优化;
7、参与新产品的设备导入评估,开展量产适应性分析与设备性能调优;
8、主导设备技术人才梯队培养,健全人才培养机制与团队建设体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备8年以上半导体设备领域实际管理经验,拥有丰富的设备设计/开发/维护/改造实战背景;
2、熟悉模具结构与注塑工艺,精通设备自动化系统的开发应用与推广,擅长模具及机械结构的标准化实施;
3、具有20人以上设备团队管理经历,具备良好的跨部门协作与沟通能力;
4、有光耦产品相关工艺及设备经验者优先考虑;
5、具备较强的主动性与自我驱动力,学习能力强,抗压能力佳;
6、实践经验丰富,能扎根现场长期发展,善于归纳总结,具备优秀的团队带教与梯队建设能力。
服装生产主管(具备梭织经验者优先)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
生产经理
岗位职责
1、制定生产计划和目标:依据订单需求,结合工厂实际产能,科学规划生产安排,确保生产运行平稳有序,保障产品按时交付。
2、生产过程管理:全面负责生产线的日常运作与管控,监督各生产环节,确保流程符合质量标准、成本要求及交货周期。
3、人员管理:统筹生产团队的组织建设、技能培训、绩效激励与日常管理,提升团队凝聚力与作业效率,保障生产任务高效完成。
4、品质管理:主导产品质量控制体系的执行与落实,确保产品满足客户标准及相关法律法规要求。
5、成本控制:统筹生产成本管理,通过优化工艺流程、减少物料损耗、杜绝浪费等方式,有效降低制造成本,提升盈利水平。
6、设备管理:负责生产设备的日常管理与维护保养,制定并实施设备检修计划和故障处理流程,保障设备正常运转和生产连续性。
7、安全管理:落实安全生产责任制,建立健全安全管理制度和应急响应机制,保障员工人身安全与企业资产安全。
8、协调与沟通:积极与内部各部门及外部客户保持高效协作与信息互通,确保生产衔接顺畅,提升客户满意度。
9、持续改进:依托数据分析与管理实践,持续推进生产工艺与管理体系优化,不断提升生产效能与产品品质。
任职要求
1、大专及以上学历,十年以上服装制造行业从业经验,有梭织类生产背景优先,具备不少于五年在500人以上规模服装厂担任生产经理的经历,条件特别优秀者可适当放宽学历要求;
2、执行力强,具备优秀的沟通协调能力,拥有良好的数据敏感度和强烈的责任心;
3、学习能力强,具备自我驱动意识,能主动应对挑战并推动工作落地。
家禽类车间厂长主管
8000-10000元/月
厂长主管1-3年学历不限
因生产规模扩大,现诚聘家禽类分割主管1名,要求能吃苦耐劳,具体信息如下:
岗位职责:
1. 全面负责家禽(鸡、鸭、鹅等)分割车间的日常生产管理,合理调度人员与设备,确保生产任务高效完成;
2. 严格监督分割流程的标准化操作,把控产品质量,降低损耗;
3. 带领团队落实车间卫生防疫、安全生产等要求,排查潜在隐患;
4. 负责员工排班、技能指导及日常管理,提升团队协作与生产效率;
5. 配合相关部门优化生产流程,提出降本增效建议。
任职要求:
1. 3年以上车间管理经验
2. 必须具备吃苦耐劳精神,能适应车间工作环境及生产节奏,以身作则带动团队;
3. 具备基础的团队管理能力、沟通协调能力,责任心强;
4. 了解食品生产卫生规范及安全生产要求者优先。
组长主管
招聘:储干
薪资:6500-8000
职位描述
任职要求:
1.大专或本科以上学历,计算机、电子、机电一体化、电气化、模具制造类专业优先;
2.优秀应届生或往届相关专业人员均可;
3.发展方向:技术员、工程师、生产线段长(班组长)、车间主管等重点岗位。
4.能适应夜班及穿无尘工作服。
工作职责:
1.严格按作业指导书进行熟练操作;
2.正确使用设备和爱护、保养设备,协助生产线段长及生产部经理做好本岗位设备日常点检保养工作,提高设备的利用率;
3.做好工作区域6S管理;
4.按时做好本班组生产记录和其它工艺记录,确保数据的准确性和可追溯性。
生产副主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上生产运营管理生产助理经理ISO13485体系医疗器械行业
任职要求:
1、本科及以上学历,机械电子或材料相关专业;
2、10年以上工作经验,医疗器械行业同级别岗位工作经历不少于3年;
3、熟悉生产现场运作管理,乐于投身生产一线管理工作,具备数字化车间建设经验者优先;
4、品行端正、勤奋敬业,拥有出色的现场管控能力,能主动识别问题并推动有效解决;
5、精通IS013485质量管理体系,能够将体系标准融入日常管理实践;
6、具备良好英语应用能力者,同等条件下优先考虑。
岗位描述:
1、协助生产经理推进生产部门整体运营,组织并督导团队高效履行本部门各项职责;
2、主导生产部IS013485体系的落实与优化,建立常态化自查改进机制,确保合规运行;
3、跟踪生产计划实施情况,及时处理或上报执行中的异常,保障生产任务按时交付;
4、统筹管理安全生产、现场秩序、员工劳动保护、环保措施及各车间“6S”执行工作;
5、持续推动生产效率与制造水平提升,逐步构建规范化、科学化的生产管理体系。
生产运营管理
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验有生鲜加工经验农/林/牧/渔经验
具备管理能力,熟悉电脑操作。有鲜花相关经验者优先
五金厂厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五金货架五金展架
一、任职条件
1、大专或以上学历,具有企业管理、生产管理、质量管理、设备管理、人员管理等相关专业知识,熟悉生产运作体系的运行。
2、具有有五金行业的生产管理经验5年以上,3年以上的工厂管理经验
3、具备问题分析与解决能力,有现代企业管理理念。
4、具备良好的沟通、协调、组织和领导能力,有工作责任心和主动性。
5、抗压能力强,能适应加班。
6、熟悉五金类工厂的生产工艺。
二、岗位职责:
1、根据生产计划,合理安排人员、设备、物料,按时保质保量完成生产订单。
2、建立与完善生产管理相关的规章制度,并落实执行到位。
3、组织开展所属员工的教育训练工作。
4、监督所属员工严格执行生产安全制度,确保各类设备的安全运行,做好日常6S工作。
5、定期组织与生产相关的会议。
6、管理、维护厂部生产设备,保证生产现场正常生产;.
7、监督、落实厂部生产计划、工艺质量,成本节约等指标。
福利待遇:
1、薪资待遇:提供良好的薪资待遇,定期考核加薪;
2、节假日:与政府部门机构相接轨,依法享有国家法定节假日,加班会有加班费;
3、员工培训:岗前培训、在职拓展与技能培训、团建、氛围好(公平公正的晋升渠道)
4、公司依法为每位员工缴纳五险,入职即可缴纳;
5、休假福利:除法定节假日外、还享有带薪年假及婚假、产假等;
6、多种激励:年度评优,优秀团队奖、优秀贡献奖、服务明星奖、年终奖等,开门红包,奖金丰厚,机会多多。
7、集体活动:月度表彰大会、中秋博饼、尾牙聚餐、季度聚餐、外出旅游等大型娱乐团建活动;
部门活动:根据部门活动需要公司可提供一定的经费赞助
8.劳动合同:试用期签订试用期合同,正式录用后签订正式的劳动合同。工作时间:上午8:00—12:00下午13:00—17:00
工作地点:集美区灌口镇东辉村美场社108号
保姆月结
井号思明文灶纯家务 (新单)
【类型】:住家纯家务
【地址】:汇丰家园
【内容】:做饭做家务,130平,4人,接送孩子上下学(11岁和9岁),走路就几分钟,要会电动车
【要求】:有爱心有责任心,会收纳,做饭好吃,55以下
【工资】:6000,月休4天
【报名】江老师 ()
店长月结
海鲜排档 招聘
海鲜炒锅1名 综合工资9000+
配菜2名 综合工资5500-7000
蒸笼 1名 综合工资5500-7000
打荷大姐 2名
综合工资4500-6000
过年不回家者优先录取
前厅岗位
要求年龄50岁以下
服务员 2名 综合工资4500-6500
副店长 1名
工资4500-7000
以上岗位 月休2天 包吃住
医保社保 +月奖金+年终奖励
上班时间
9:30-14:00
16:30-22:30
16:00~02:30
包括三餐吃饭时间
能接受夜班 过年不回家者优先
上班地址 湖里区
联系电话
厦门集美区赣湘肴.江西菜~厨师招聘启事本餐饮店因业务发展需要,现诚聘:江西菜主副厨师若干名
7000-12000元/月
厨师包吃1-2人月结全职江西菜,炒锅和边锅
赣湘肴.江西菜~厨师招聘启事
本餐饮店因业务发展需要,现诚聘:江西菜主副厨师若干名,期待厨艺精湛的你加入!
〖薪资待遇〗
1.月薪8500-10000+奖金~约10000以上不封顶,具体面议;
2.包吃,月休2~3天,享节日福利、工龄补贴。
岗位职责
1.精通江西菜经典菜品(莲花血鸭、藜蒿炒腊肉等)瓦罐汤等的制作,能把控菜品口味与出品稳定性;
2.负责厨房日常菜品烹制,合理管控食材成本,减少浪费;
3.配合厨房团队完成日常备货、清洁及排班工作,遵守厨房卫生规范。
任职要求
1.有2年及以上江西菜厨师工作经验,熟悉赣菜烹饪技法与调味特点;
2.身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录;
3.具备团队协作意识,工作认真负责,能适应餐饮行业排班节奏。
联系人:赣湘肴店长
联系电话:
工作地点:厦门市集美区杏林村地铁站附近。
岗亭厂厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
一、岗亭厂长的核心要求
1.经验与技能:
通常需要5年以上生产管理经验,熟悉岗亭制造流程(如焊接、装配、品质控制等)。
部分企业可能要求有钢结构或装修行业背景,能统筹生产、设备、安全等环节。
2.管理能力:
需具备团队管理、跨部门协调及抗压能力,能处理生产中的突发问题。
新郑亿尔岗亭厂长
8000-10000元/月
主任厂长3-5年学历不限有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1.经验要求:
通常需要5年以上车间主任或生产厂长工作经验,熟悉岗亭,移动厕所生产全流程管理。
有做过经验丰富的优先考虑。
2.技能要求:
需具备原材料生产计划、进度及品质管理的执行能力。
部分岗位可能要求熟悉焊接、打胶,走线,专业技术等工艺。
3.管理能力:
需能统筹生产、设备、安全、环保等制度,并监督执行。
需具备团队管理、沟通协调及抗压能力,能处理生产中的突发问题。
郑州新郑市郑州市新郑市郭店镇亿尔岗亭厂招聘移动厕所,岗亭师傅,有工作经验者优先考虑,包吃包
8000-10000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
郑州市新郑市郭店镇亿尔岗亭厂招聘移动厕所,岗亭有经验厂长,有管理车间,工作经验者优先考虑,待遇优,包吃包住
主管
1.负责汽车维修车间的日常管理工作,确保维修工作的顺利进行。
2.对维修人员进行技术指导和培训,提高整体技术水平。
3.负责故障诊断、维修方案制定及实施,确保车辆维修质量。
4.管理车间设备和工具,确保其正常运行。
5.维护与客户的关系,处理客户的投诉和建议。
因本厂增加生产车间,高薪诚聘服装精英1:车间主管一名,主要工作:协调全厂生产、招工、打
4000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
因本厂增加生产车间,高薪诚聘服装精英
1:车间主管一名,主要工作:协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货,生产进度、质量等,工资面谈。
2:技术科打样一名。
3:技术科样衣师傅2名。
4:车间大师傅一名,招工、车间生产、质量、生产进度等,工资面谈。
5:车间小师傅一名,配合车间大师傅工作。
6:后道师傅一名。
7:仓管一名。
8:打箱一名。
以上要求年龄30-55岁之间身体健康,男女不限,要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验,能适应快速出货的节奏,并具有超强责任心强,能适应加班,高强度工作。
联系地址:小兰工业园莲荷西一路,丽丽超市旁。3栋5楼
生产项目主管
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械电气自动化
任职要求:
1.大专及以上学历,机械自动化、机电一体化、自动化等相关专业;
2.3年以上自动化设备行业相关工作经验;
3.熟练掌握项目管理方法并具备实际应用能力,了解化工或电子工程领域项目建设流程与实施方式;
4.具备全局统筹意识,优秀的沟通技巧及组织协调水平;
5.能够接受频繁出差安排。
岗位职责:
1.协同业务团队完成项目初期的技术对接、交流研讨、方案设计及投标文件编制;
2.与客户保持高效沟通,运用灵活的应对策略和较强的协调能力,保障项目顺利推进;
3.全面负责项目团队的任务分配、日常管理、技能培训,以及质量、成本、进度、施工、合同、安全和信息等方面的管控;
4.负责对工程分包单位进行监督、管理和协作协调。
服装纺织人员
岛内安兜地铁1号 625号3楼 户外人工贸 短裤招开侧袋 套内胆上松紧各一名 雨衣车袖口 联系电话
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
一、生产进度与计划执行
1.1根据生产计划与出货安排,统筹后整环节(专机、大烫、包装、装箱)任务分配,跟进各工序进展,保障产品准时交付;
1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录工作,及时追踪异常数据并反馈处理。
二、品质控制
2.1严格执行制单要求,督导小组成员规范操作,确保产品质量达标;
2.2明确产品整烫标准,向烫工说明该款产品的操作手法及注意事项,协助完成首五件烫前样确认;
2.3对包装人员进行每款产品包装要求的培训,并监督执行落实情况;
2.4对大烫、包装等关键工序实施过程检查,及时识别并纠正质量偏差,降低返修与翻箱频率;
2.5抽查成品组装状态,核对成品件数、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致,外箱贴数准确无误;
2.6按照客户验厂规范(如验针房无金属管控等),落实相关管理措施,每日执行《QIP检查清单》确保符合客户审核标准。
三、团队管理
3.1统筹后整班组人员安排与任务分工,优化人力配置,提升作业效率;
3.2对后整员工开展岗位操作指导与技能培训,增强技能熟练度与质量责任意识;
3.3实施正向激励机制,调动组员积极性,打造积极协作的工作环境;
3.4主动关注员工状态,提供必要支持与帮助,稳定团队情绪,降低人员流动;
3.5协调处理员工间的工作分歧与问题,维护团队内部和谐与稳定性。
四、安全管理与6S执行
平车工
集美蒲鸿服饰招
专机上领1名(6万件)
平车包后领条1名
上瑜伽腰1名
平车3名(裤子2万件)
集美环珠路385号
电话
栏目概述
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