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1、岗位职责（1）制定吊装、运输的工作计划，合理、高效的调度人员及设备。（2）有效监管作业现场的执行情况，及时处理各种突发问题，确保生产作业的顺利进行。（3）落实安全生产管理、完成技术交底，督促一线人员严格按照规范流程作业，确保人员、设备及项目安全。（4）负责公司的项目运营管理工作，及时合理的调配人员和设备资源，避免资源闲置或供应不足的情况发生。（5）与客户进行高效沟通，及时了解客户需求变化，调整作业计划和调度安排。2、任职资格（1）30-45岁，身体健康，大专及以上学历，物流管理、机械工程、交通运输等相关专业优先。（2）拥有5年以上的大件吊装、运输的管理经验，担任过物流总监、高级物流经理、生产经理等管理岗位，（3）具备履带吊、盾构机的拆解、组装、运输等工作经验的优先考虑。（4）拥有良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地调度资源和处理各种问题。（5）熟练掌握办公软件操作，能够适应出差工作。

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餐厅主管的主要职责包括协助经理负责餐厅的全方位管理，依照餐厅的标准指导员工，监管前厅各项工作，处理顾客投诉，确保服务质量和卫生安全。他们还需要定期检查设备、餐具和布草等物品，并向经理汇报情况。此外，餐厅主管还需要组织员工进行业务培训，确保提供优质服务。餐厅主管需要具备良好的沟通协调能力、抗压能力和责任心。他们需要熟悉酒店或餐饮行业的动态和发展趋势，具备一定的表达能力。在具体技能方面，餐厅主管需要能够指导并培训员工，监督服务质量标准，协调前厅各项工作，处理顾客投诉，并具备一定的组织和管理能力。薪资和福利‌：餐厅主管的薪资范围通常在5300-6000元/月之间，具体取决于公司的政策和业绩提成。此外，餐厅主管通常享有五险一金、月休4天、包吃包住等福利。

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负责西餐厅前厅管理及重要客户对接

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