招聘：导购 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 负责服装导购工作

在卖场卖衣服。卖内衣。

招聘 新资详情 — 薪资范围：4000-10000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：销量额提成； 职位描述 — 东城区东平街雍华庭门店 10年老店，从出生到青少年码段，1000+款式。 有能力的人能证明你自己。 岗位职责： — 1、接待进店顾客，了解客户的需求达成销售，为顾客提供的优质服务； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、与同事合作共同完成销售目标； 4、配合店长做好店内工作，包含商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货防损等日常营业工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 — 1、身高155到170cm， 性格开朗不内向，这人形象良好； 2、具备1年以上服装销售经验，了解服装版型面料，懂穿搭，审美良好； 3、吃苦耐劳，工作认真负责，服装态度好； 4、可穿着驾驭并认可本品牌风格，热爱时尚，表达能力好； 5、见面详聊。 门店介绍 — 东莞东城区600平童装品牌集合店，主打精品、朝流童装

品牌：HECHTER 招聘岗位：轻奢服装导购2名 【薪资】7000～15000 【年龄】35岁以内 【要求】 1. 能基本的与顾客交流介绍产品进行销售 2.具有良好的服装审美和穿搭能力 3形象气质佳，性格开朗活泼，勤奋且上进 4.热爱服装行业，拥有女装或者休闲男装类目经验者优先考虑。 【福利】五险+各种奖励 +年假 薪资以外拥有：排名奖，连带奖，充值奖，大单奖，综合薪资7K起，上不封顶 如果你有能力， 你想挑战高薪， 你想长期发展， 请联系：，李小姐

D0/0Pa潮牌招聘啦! 招聘啦！ 工作‬地点：松山湖万象汇、东城国贸 要求：男女不限、年龄：20-38 ‭薪酬‬待遇 ： 搭配师：底薪4100-中合6000-1.2w不等 月休：4天 入职可买社保：（自由选择） 仓管：6000-8000不等 联系人；Coco 电话：:号（） 欢迎大家‬转发，谢谢！

内衣特卖留年招聘（东莞南城） 招聘人数 :  1名(留年档) 招聘年龄：20至40岁 工作时间：即日起(直落，随商场时间) 工资待遇 : 230元一天（外加留年补助1000元） 2个点提成 工作地点：东莞南城 招聘要求：形象气质佳，有销售经验、熟手，工作态度积极、服务意识好，低头族，手机控，勿扰。 联系方式：

1、热爱内衣或服装行业，对销售感兴趣。 2、表达能力清晰，良好的沟通能力。 3、有工作责任心，工作执行力强。 4、有内衣或女装销售经验者待遇从优。 5、公司每月提供销售技能和内衣专业知识培训。 6、专人带教，热爱内衣销售行业者，拥有一颗积极向上的的学习心态且做事勤快，无工作经验也可。 7、公司完善的晋升体系，只有你热爱销售行业，上级领导会全力提升你个人的能力，保障你升职加薪的机会。 8、初中以上学历，20-40岁，顾客服务意识强，性格开朗，做事勤快，爱学习！ 9、有意向求职者可直接添加我微信：

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康莉品牌：鞋子销售，实体店铺

内衣店留年招聘（东莞南城） 招聘人数 :  1名(留年档) 招聘年龄：20至40岁 工作时间：直落(随商场时间) 工资待遇 : 200元一天（留年补助1000元） 工作地点：东莞南城 招聘要求：形象气质佳，有销售经验、熟手，工作态度积极、服务意识好，低头族，手机控，勿扰。 联系方式：

长期 焊工 8000-12000 一个月 人走账清 18-45岁 生熟手都要

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◆东莞市鸿誉包装制品有限公司 招凹版印刷师傅2名、复合师傅2名 电话：

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钱塘衣城 招聘熟手导购 ☎：同步，初八可上班

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招聘：远洋城女装导购2名 ，25～38岁。有服装导购经验，有奉献精神，有服务意识和团队意识，具有亲和力。 薪资：底薪3200+提成+法定三薪 +不定时销售奖励 上班时间：早班9：30-16：00晚班14：30-21：30/22：00 联系方式：（同）

金羽杰专装导购 长期工，短期勿扰（能接受倒班制度）；爱穿搭，性格开朗，有较强的表达能力和顾客交流沟通能力，年龄20 - 40岁 薪资福利:底薪➕提成➕五险➕月奖励➕年终奖等（具体面议）

本公司招大烫临工康

工作内容 1.负责饰品业务的跟单相关事务 2.在跟单流程中能够及时识别问题并迅速上报 3.主动高效完成上级交办的各项任务 任职要求 1.身体状况良好，视力符合岗位需求 2.工作作风踏实，责任心强 3.有饰品生产跟单或文职类工作经验者优先录用

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岗位名称：车间指导工（亚马逊订单处理）；针织生产工。 岗位要求：1.多年针梭织流水工作经验。2.服从工作安排，沟通能力较强。3.对针织生产流程和亚马逊订单处理有一定了解。 薪资待遇：面议，根据经验和能力而定。薪酬体系较完善，每单返单有一万多的数量可带来更多的收益和潜在发展空间。（待遇与收入预期结合得较优秀）。

车间长白班工作制度，薪资结构为底薪+加班费模式， 接受已拿到毕业证应届生。 岗位职责: 1.华为品质三率（完整率、完善率、遵从率）管控与推 动：聚焦华为合作项目三率指标，明确统计标准与管控 范围（完整率：品质数据/记录完整性；完善率：管控措 施优化；遵从率：标准规范执行度）。拆解指标目标并 制定推进方案，跟踪达成进度，排查卡点问题并协调跨 部门闭环整改，定期复盘迭代策略，确保指标符合华为 品质标准。 2.车间新人品质基础培训：负责车间新员工品质基础 培训全流程，编制计划、梳理教材、开展授课与实操督 导。建立考核跟踪机制，验证培训效果，确保新人掌握 管控要求，从源头降低品质问题。 3.车间ESD品质管控推动：主导车间ESD品质管控，制 定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导，定期巡 查、检测设备及整改隐患，监督规范执行，规避静电引 发的品质问题。

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本公司成立于2005年，专注生产手机皮套、平板电脑皮套、数码产品皮套、音响包布、遮光罩、电压产品，公司订单稳定，出粮准，因扩大生产，现招聘：生产组长2名。 要求： 年龄30-45岁，身体健康。 2、有电压皮套工作经验，会调机、调模。 3、工资待遇面议。

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