岗位要求 1、24-50岁，高中以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:00。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

高薪招聘 续期售后服务人员 全职/兼职均可，具体面议 薪资：3000-10000元 上不封顶 福利：底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案 任职要求：男女不限 | 22-55周岁 工作时间：周六日双休 不影响接送孩子以及照顾老人 岗位职责：客户续期提醒、保单保全协助、售后问题处理等 工作地址：延庆城区 联系电话：（微信同步）

职位描述： 岗位职责： 1、处理来自各渠道的售后问题，妥善应对售后纠纷、客户投诉及突发状况，维护品牌声誉，防止负面舆情扩散 2、针对电商平台各店铺涉及投诉维权的订单及时发起申诉，并全程跟进处理进度直至结案 3、积极应对商品差评情况，进行公开回复与引导，提升消费者对品牌的认可度与满意度 4、依据质检数据识别外包服务中存在的问题，提出优化建议与改进方案 5、协同仓储与品质管控团队，按月核对快递、仓库及产品质量相关的客诉账单 6、掌握风险控制要点，具备较强的风险预判能力与突发事件应对能力 7、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、具有2年以上客户投诉处理工作经验，有食品行业背景者优先，具备大客户服务经历者优先 2、熟悉天猫、抖音、京东等电商平台运营规则及后台操作流程 3、具备敏锐的舆情感知能力，能快速反应并有效预防舆情事件升级 4、拥有复杂客诉处理实操经验，沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，擅长跨部门协作，情绪管理能力强 5、具备一定文字撰写能力，理解力强，熟悉《北京市接诉即办工作条例》《食安法》《消保法》《电商法》《电子商务法》等相关法律法规，能结合条文进行合理解释与用户引导 职位要求： null

1. 负责客户咨询、保险方案讲解 ​ 2. 维护客户关系，提供专业服务 ​ 3. 公司提供客户资源，无需盲目陌拜 ​ 4. 工作时间自由，不强制打卡

中国平安北京分公司开阳部招聘：售后服务专员 工作性质：主要负责区域内所有已经投保老客户的“医疗报销、教育金领取、大病理赔、续期收费、银行理财、养老金领取，居家养老项目，银行贷款、信用卡”等工作 工作地点：根据您所居住地点就近分配客户，进行客户管理。 工作时间：周一至周五上午9:00～下午4点半上班，只需要上午打卡，下午不需要打卡！法定节假日、双休日休息。 要求：25～48岁，大专及以上文凭，男女不限 待遇：5千底薪+服务津贴+医疗保障+养老金+服务津贴+岗位津贴+绩优津贴+达成津贴+超额奖+年终奖+专业培训+免费旅游

岗位职责： 1. 负责全屋智能业务板块的客户满意度调研，开展售后服务回访，系统收集客户反馈建议与意见。 2. 在各项目群内监控并协助及时响应客户需求，防止因响应延迟引发客户投诉。 3. 负责记录客户在回访、调研及项目执行过程中提出的投诉事项，并全程跟进处理进展。 4. 负责客户节假日期间的信息维护与关怀对接工作。 5. 负责服务系统相关事务处理，同步推进服务端项目的执行与落地。 6. 完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上相同岗位工作经验，服务意识良好，普通话标准，声音清晰柔和，具备较强的临场应变能力； 2. 熟练操作Word、PowerPoint、Excel等常用办公软件； 3. 工作态度积极，责任心强；性格亲和，擅长沟通与协调；具备良好的计划执行能力及抗压能力； 4. 有互联网或家装行业从业经历者优先考虑。

职位要求，限年龄25到45周岁，学历大专及以上。 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更，补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 5、负责客户们联谊等。老客户就近分配。 收入很可观，我的团队团队氛围很好，平均收入很高，有丰富的客户资源，不需要自己开拓。 职位福利：弹性工作、定期团建、补充医疗保险、带团队、绩效奖金、年终分红、多次晋升机会 职位亮点：上手快，工作稳定，收入稳定，不加班。 工作内容：主要负责区域内所有老客户的“医疗报销、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融 保险，车险，贷款，理财，信用卡等产品的二次销售 工作时间：每周一至周五上午9:00~4:00上班，其他时间自由安排，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、周六日正常休息。不用上夜班。 欢迎投递简历！！！

岗位职责： 1、根据公司故障处理流程进行全国客诉的一线跟进处理，确保工单及时流转、闭环； 2、跨部门沟通，推进业务相关部门处理，确保投诉问题快速圆满解决，做到不升级，不扩散，维护公司品牌形象； 3、定期统计、分析各类舆情数据，梳理舆情成因、提出改进建议，反向推动业务和服务流程持续优化，降低舆情发生风险； 4、识别司机服务风险点，优化风险司机模型搭建，进行定期赋能培训，并持续跟盯培训结果，促进公司服务的提升。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、2年以上客诉处理经验； 3、认真、细致，强的责任心和沟通能力； 4、积极、乐观，能够在压力下保持高效的工作状态。

有经验者优先，双休倒班制，早班8点-17点，晚班15点-24点，含用餐1小时 【岗位职责】 1. 负责天猫、拼多多、京东、抖音等电商平台店铺的客服接待工作，涵盖售前咨询与售后支持等日常事务； 2. 针对客户进行售前引导、售中跟进及售后问题处理，具备换位思考能力，妥善协调客户与公司双方利益，达成满意结果； 3. 完成订单确认与处理，跟进物流状态，处理异常订单并持续追踪，确保客户顺利收货； 4. 及时将客户反馈的问题传达至运营及视觉团队，保持与其他部门间的高效协作与信息互通。 【岗位要求】 1. 具备高中（或中专）及以上学历，打字速度快，熟练操作电脑及常用办公软件； 2. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力，工作细致耐心，具备较强的服务意识； 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，善于归纳总结，性格踏实稳重； 4. 能承受一定工作压力，可按时按量完成上级交办的各项任务。

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体，规范操作各类电焊设备（如氩弧焊、二保焊、手弧焊等） 4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，如实填写焊接记录 5. 严格遵守现场安全操作规程，落实防火、防触电、通风防护等措施 任职要求： 1. 熟练掌握常用焊接方法，具备实际电焊操作经验 2. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3. 能识读简单机械图纸，了解基本焊接符号及工艺要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5. 工作认真负责，服从安排，适应北京市平谷区项目现场工作

北京市西城区招油漆工

北京市顺义区招门窗安装/塞缝

北京市朝阳区小红门村招钢筋大料师傅4名350十小时，小工一名260一天，长期活不要临时

北京市丰台区招小工/堵丝杆眼、外墙刷防锈漆工每天 260元，每天工作9个小时，每月一结清。能干5个月 管住不管吃。看清楚了在打电话。

瑞众保险公司新收展售后服务专员工资5000到8000学历邀求大专以上工作时间，早8:30-11.302.30-5.30每周休息一天半联系电话

岛内高薪+包餐 工作地点：湾悦城 工作内容：订单核对｜售后处理｜简单易上手 工作时间： 白班：9:00-:21:00 晚班：21:00-9:00 薪资福利： 当天结算，不压不拖 重要提示： 欢迎你前来咨询

上班时间一天八小时

薪资：底薪4000–6000 + 提成 + 绩效 + 分红，综合6000–12000，上不封顶 福利：社保+月休4天+节日福利+京东正品供应链+稳定客流+专业培训+晋升通道 1. 接待到店/线上客户，解答保养、轮胎、电瓶、美容等咨询，推荐适配方案。 2. 跟进施工进度，及时同步客户，确保服务透明、体验好。 3. 老客维护+定期回访，做复购与转介绍，提升客户粘性。 4. 协助门店线上订单核销、活动推广、异业合作，助力拓客。 【我们希望你】 • 年龄20–40岁，形象得体、沟通顺畅、服务意识强。 • 有汽车4S店/汽修/美容/销售/客服经验优先，小白可培训上岗。 • 持C1驾照、会开车优先；熟悉本地路况/车主资源加分。 • 认同京东“正品、透明、专业、无忧”理念，踏实肯干。 【我们提供】 • 京东大厂背书，线上流量+线下门店双客源，不用苦找客户。 • 标准化服务流程+定期培训，快速提升专业能力。 • 清晰晋升：服务顾问→店长→区域运营，收入与能力同步涨。

岗位职责:1.受理售前未能一次性解决的问题件，进一步核实投诉问题，并给予有效处理，实现跟到底 2.受理配送过程因过失导致物品出现遗失或损坏等问题件，鉴定责任方并与客户沟通谈赔 受理骑士在配送过程中产生的客诉、佣金、账号异常等投诉问题只、配合项目日常工作开展，完成上级交办的其他工作 岗位要求：18-35岁，本科及以上学历，有客服经验可放宽至大专普通话标准，音色佳;抗压能力强，沟通表达较好，情绪管控能力较好，打字速度40字/分钟 公司福利：1.内部滷讃颔誰升:秉承公平、公正、公开原则为员工提供内部晋升通道2.每月提供496元餐补，公司有餐厅、健身房:3.优秀员工可享绩优假，每年大型旅游活动等 4、福利待遇 薪资架构 内部员工可享顺丰寄件优惠5生日礼品、高峰期下午茶、团建活动、春节总裁利是红包、传统节日福利礼包等公司有免费的学习课程，方便爱学习同学提升:8、公司有自己的健身房，喜欢健身的小伙伴快来,9、入职购买社保 10、提供住宿 工资：综合薪资待遇:6K-1W，入职后培训期一个月薪资是:3500+496，(培训是理论+实操同步进行的，理论就是业务知识，实操就是实际上岗工作、承接单量):(培训期定义:如当月15号及之前入职，当月为培训期，如当月15号之后入职，当月和次月均为培训期) 上班时间最早08:00，最晚23:00，8小时工作制。 月休8天(轮体)不固定周末双休，如遇业务高峰会安排加班或者减休，后期再进行补休。

岗位要求 1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

岗位职责： 1. 负责物业日常客服工作，接待业主咨询、报修及投诉，及时跟进处理并做好记录； 2. 负责物业管理费用及其他相关费用的收取工作，能进行简单的记账操作； 3. 协助整理客户档案、收费台账等基础资料，确保数据准确清晰； 4. 配合物业团队完成日常巡查、通知发布及社区活动支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理业主需求； 2. 会基本的电脑操作，能完成简单记账工作； 3. 有物业客服或收费相关工作经验者优先； 4. 年龄不限，性别不限。

一、岗位核心职责 1. 负责空调、厨热、冰洗全品类家电安维工单的信息统筹，全面管理信息员与调度岗位团队的招聘、督导、绩效评估及专项培训，建立标准化派单机制，持续提升流程效率与团队专业能力。 2. 综合工程师技能水平、区域服务负荷及工单紧急程度，实施智能与人工协同派单模式，全程跟踪工单执行，及时处理派单异常、调度矛盾及初步客户投诉，保障服务闭环与履约质量达标。 3. 汇总分析工单关键数据，编制数据报表并进行深度解读，为业务改进提供决策支持；负责售后派单系统的日常运维、权限配置及优化建议，协同相关部门推进流程升级，实现运营降本增效。 4. 建立健全团队考核体系，设定清晰KPI指标，组织考核复盘并制定针对性改进措施；合理分配日常任务，解决工作推进中的难点问题，打造高效协作的团队环境，增强团队凝聚力与执行效能。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上家电售后派单或调度管理经验，熟悉各类家电安装维修流程与服务规范，有带领5人以上团队经历者优先考虑。 2. 具备较强的团队管理、派单协调及考核培训能力，能有效应对突发状况，熟练使用派单系统及Office办公工具，拥有良好的数据分析与解读能力。 3. 服务意识突出，责任心强，沟通协调能力强，能适应工作压力并接受适度加班，熟悉北京地区家电售后服务网络布局者优先。 4. 有培训体系规划与绩效考核落地实践经验，可独立设计培训方案与考核机制，善于挖掘团队潜力，推动整体绩效持续提升。

工作职责 1. 负责客户满意度的调研与数据分析，搭建服务质量监督体系，保障已签约客户的服务流程规范落地。 2. 主导大课包客户的周期性回访工作，深入挖掘客户需求及服务体验反馈。 3. 针对退费及投诉类客户开展专项回访，形成客户流失原因分析报告，助力服务流程持续改进。 4. 抽查试听未转化客户的回访记录，归纳核心问题并及时反馈至相关部门。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域客服岗位经验，了解教育服务运作流程及客户核心需求。 2. 严格遵循客服管理规范，具备较强的服务意识与职业操守，保持耐心细致的工作态度。 3. 普通话流利，拥有良好的倾听技巧、沟通表达能力和问题归纳能力，可快速响应并处理客户诉求。

西城政务咨询主要负责西城区企业证照、建设审批、个人社保、婚姻登记、不动产登记等相关事项的咨询服务。 一、岗位职责： 依据项目规范，完成电话咨询接听与受理工作，并做好相应记录。 每日学习知识库更新的业务内容，积极参与培训部门组织的各项培训。 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、普通话标准流利，发音清晰，音质良好； 3、热爱服务行业，具备较强抗压能力； 4、具备基础计算机操作技能（中文录入速度达40-60字/分钟以上）； 5、年龄在35周岁以下，身体健康，性别不限； 6、有客服从业经验者优先考虑。 三、薪酬及福利待遇 1、试用期税前月薪3500元至4000元。转正后实行绩效考核机制，薪资与工作量、服务质量、出勤情况挂钩，税前月收入约5900元。 2、春节、五一、国庆节发放节日慰问金。 3、依照国家及本市相关规定，缴纳五险一金（含养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险及住房公积金）。 四、其他情况说明 1、工作时间：9:00-17:30，周一至周五在岗，周末双休。 2、工作地点：北京市西城区厂甸9号院。 3、职业发展：新员工通过系统学习与培养，可逐步晋升为团队组长、业务专家或管理岗位人员。

一、工作内容 依据12345热线相关工作范围、内容、标准、流程及规范，结合单位实际需求，制定科学严谨的案件签收、响应、剔除材料撰写等工作机制，对案件进行系统梳理并建立问题权属台账，按时完成业务信息报送等相关事务。 二、工作地点 丰台区菜户营南路139号中阳大厦 三、人员要求 1、遵纪守法，无违法犯罪记录； 2、拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质和道德品行； 3、年龄不超过45周岁； 4、具有专科及以上学历； 5、身体健康，政治意识强，富有为民服务的热情与责任感； 6、熟练掌握办公软件操作技能； 7、具备一定的现场协调和沟通能力； 8、服从工作安排，能及时向主管汇报工作进展，严格遵守单位各项规章制度； 9、有案件剔除相关工作经验，熟悉接诉即办全流程操作。 五、薪资待遇 工资总额：7000–8000元（根据面试表现确定岗位及薪酬） 注：依法为员工缴纳五险一金

薪资待遇： 1. 试用期底薪6500元+高提成+奖金，转正后底薪8000元+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，综合收入6000—10000元以上，上不封顶！ 2. 入职即配备个人专属二维码，通过线上平台推广所有产品均可获得额外提成（每月平均500-1200元）。 3. 温馨企业文化：带薪培训+五险一金+免费住宿＋各类补贴+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等福利。 4. 法定节假日正常休假，公司定期组织省内外免费旅游或团建活动。 5. 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，还可免费参加集团国际年会，并享有国内外学习与旅游机会。 公司福利： 1. 提供免费住宿（房间整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2. 定期供应饮品甜点、应季水果及各地特色特产。 3. 拒绝固定薪资模式！享受高提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、旅游奖励、生日派对等丰富激励。 4. 提供专业一对一培训，支持国内外旅游进修学习，建立全面的考核体系。 5. 拥有完善的晋升通道，积累丰富的管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 6. 分公司享有启动资金支持、选址协助、成熟团队配置，实现超预期年薪目标！ 任职要求： 1. 年龄不超过28岁，性别不限，经验不限，综合素质优秀者学历可适当放宽（以面试实际情况为准）。 2. 欢迎应届毕业生加入，退伍军人优先考虑。 3. 具备团队协作精神，有责任心和进取心。 4. 工作态度积极热情，遵守公司规章制度，追求公平晋升机会。 岗位职责： 1. 学习掌握产品知识，熟悉基础业务流程并协助管理层开展工作。 2. 全面了解公司运营体系（涵盖销售、人事、行政、财务、营销策划及团队管理），参与新市场拓展。 3. 短期至中期需外出差（主要在省内及周边区域，差旅费用由公司全额承担）。 4. 根据个人能力与发展意愿，依据公司制度实现职业晋升目标。 晋升路线： 基层岗位——主管——副经理——分公司经理（年薪制）——区域总经理 公司地址：北京市丰台区刘家窑嘉业大厦一期A座807 因简历投递量较大，人力资源审核可能存在延迟，急聘岗位欢迎来电咨询或提前预约面试！ 职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、年底双薪、弹性工作、节日福利

岗位职责： 1. 负责二手房评估相关业务的电话及网络咨询接单，并完成信息录入与登记； 2. 负责对外评估勘查任务的调度安排，以及评估报告任务的分配协调； 3. 负责评估所需资料的搜集与系统化整理； 4. 能够识别项目进度异常情况，及时上报并跟进客户反馈，确保日常评估工作有序推进； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 具备良好的语言表达能力，服务意识强，擅长沟通交流，具备团队合作精神； 4. 具备较强的抗压能力、应变能力和情绪管理能力； 5. 工作态度严谨，条理清晰； 备注：五险一金+年假+体检 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、加班补助

(1)薪资结构：底薪8000元，试用期即享全额底薪，无任何折扣！提成比例15%-40%，上不封顶 + 奖金3000-30000元 + 年度奖金 + 全勤奖励 + 带薪年假 + 季度团建旅游，综合月收入普遍可达3万元以上 (2)社保类型：五险一金 (3)员工福利：享受国家法定节假日休假安排，按规定缴纳社保与公积金，享有婚假、产假、陪护假等假期权益，同时提供生日礼遇、节日福利、户外拓展、公司付费旅游、团队烧烤、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶点、红包雨等丰富福利，关爱贯穿全年 (4)工作时间：上午8:30至下午6:00，中午12:20-14:00为午休时间，节假日享受带薪休假待遇 (5)不限工作经验，欢迎零基础新人加入，配备资深导师一对一指导，确保快速适应岗位、顺利开展工作 快来成为我们的一员吧！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金

不是中介！！！企业直招！！ 5A级写字楼办公，薪资稳定，长期发展，工作地点位于银行内部，接受零经验新人，全程带教，快速上手。（不提供实习证明，可接收实习生） 薪资福利：试用期7000-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶 作息时间：早上九点至下午六点，法定节假日正常休假。 职位要求： 1、年龄18—35岁，性别不限；（条件优异者可适当放宽） 2、具备基础电脑操作能力，打字熟练； 3、普通话清晰流畅。 4、大专及以上学历，沟通表达能力强的可放宽至高中或中专学历。 工作内容：通过在线方式及时响应客户咨询，提升客户体验与满意度。 福利待遇： 入职即办理五险一金，享受带薪年假，法定节假日照常休息，定期组织团建活动、生日福利、团队旅游等。