招聘岗位：生产经理 项目地点：昆明长水机场 薪资范围：15000-18000元/月（面议） 岗位职责： 1. 全面负责机场西落客平台施工现场的技术指导与组织协调，主导进度、质量、安全等关键环节的管控。 2. 编制并持续优化施工方案、技术交底文件及工程进度计划，及时处理现场各类技术问题。 3. 统一调度各作业班组、机械设备和材料供应，保障各工序高效衔接与有序推进。 4. 参与施工图纸审查、设计变更沟通、工程量核对及相关技术资料的整理归档。 5. 协同项目经理开展其他现场管理事务，确保项目顺利实施。 任职要求： 1. 8年以上路桥、市政或大型公共建筑项目现场技术管理经历。 2. 必须具备钢箱梁及桥梁下部结构（桩基、墩柱、承台）施工管理经验，掌握完整施工工艺流程。 3. 具备出色的现场统筹协调能力与应急决策水平，可独立承担整体施工运行管理。 4. 工作积极主动，责任心强，能承受施工现场高强度工作压力。 5. 优先考虑来自西南地区（四川、重庆、云南、贵州）的候选人。 6. 本科及以上学历，更注重实际工作经验与综合能力。

【岗位职责】 1. 施工进度统筹：落地工期计划，组织落实项目总进度计划、月/周施工计划；按节点分解拆除、清表、土方、支护、管网施工任务。每日调度工作面，跟踪工序衔接；发现进度滞后，及时调配人、机、料，拿出纠偏方案，定期向项目经理汇报。 2. 班组、机械设备管理：负责劳务班组进场、现场排班管理；统筹挖掘机、渣土车、喷淋、围挡等设备调度；监督班组按交底施工，管控班组人员出勤；做好班组协调，化解班组之间现场矛盾，落实班前安全教育。 3. 现场安全、文明施工、扬尘降噪：牵头现场日常安全巡查，落实隐患整改闭环；监督临边防护、临时用电、动火作业管理；落实围挡、裸土覆盖、湿法作业、出入口冲洗；严格执行施工时间管控，控制噪声扰民。重点：老旧房屋拆除、地下管线、临近地铁保护，现场全程盯控，制止违章作业。 4. 现场对外协调（现场层面）：现场对接街道、社区、居民、监理、城管环保巡查人员；现场接待居民来访，及时上报矛盾苗头；统筹现场交通疏导，片区人车分流，减少居民投诉。注意：现场发生纠纷第一时间上报，禁止班组、现场人员和居民发生争执。 5. 配合技术、商务做好现场取证与签证：现场隐蔽工程、拆除范围、变更部位，第一时间组织拍照录像，留存影像资料；及时通知技术、商务、监理到场确认；做好现场原始记录，保证签证资料同步现场，不遗留。 6. 现场材料、场地管理：统筹现场材料、渣土、建筑垃圾堆放转运；合理规划材料堆放、渣土外运路线，保持场内整洁；管控建筑垃圾清运，合规处置。 7. 现场资料与工序报验：督促施工员做好施工记录、验收记录；组织工序自检，自检合格后报监理验收，上道工序验收不合格，严禁进入下一道工序。 8. 内部管理与工作闭环：每日组织现场碰头会，每周参加项目例会；分配施工员工作任务，要求任务有反馈、事事有回音，杜绝应付式干活；对现场工作复盘，抓细节，落实岗位责任心。 【岗位要求】 1. 土木工程、市政工程相关专业，大专及以上学历； 2. 具备城中村改造/城市更新、老旧房屋拆除、市政土方项目现场管理经验，熟悉密集居民区施工管控； 3. 熟悉基坑、支护、拆除、地下管线保护施工，了解临近地铁、老旧建筑施工风险；持有安全员证优先；懂劳务管理、渣土外运、扬尘环保管控； 4. 沟通协调能力强，能处理居民现场矛盾；责任心强、注重细节，能常驻工地，抗压能力强。 【薪资待遇】 薪资：面议

招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 工作地点：云南省文山州西畴县董马乡 招聘岗位及人数： 1.现场技术管理人员：10名 2.安全员：5名 3.合同计量部部长 1名 4.安全部部长 1名 5.工程部部长 1名 一、岗位职责： （一）现场技术管理人员： 1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控； 2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。 （二）安全员： 1.负责施工现场安全日常管理工作； 2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作； 3.持有交安B、C证优先。 （三）合同计量部部长 1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。 2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。 3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。 4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。 5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。 （四）安全部部长 1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。 2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。 3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。 4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。 5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。 （四）工程部部长 1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。 2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。 3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。 4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。 5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。 6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历。 2.专业与所聘岗位相匹配。 3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。 4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。 5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。 6.服从所在单位的工作安排。 7.持有岗位相关资格证书者优先录用。 三、薪酬与用工说明： 1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗； 2.具体薪资待遇电话沟通咨询。 报名方式及期限： 1.咨询联系：李老师 2.简历投递邮箱：@qq.com 3.有效期2026年10月1日至12月31日 招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 人力资源管理员：李老师 联系电话： 2026年10月1日

此岗位工作地点为普洱市各矿山 岗位职责： 1、组织实施矿业公司资源项目的开发与管理工作，依据国家采矿行业安全生产相关政策法规，牵头拟定矿山项目经营战略、中长期发展计划及重要技术革新方案； 2、统筹管理矿山生产运营事务，主导探矿、采矿、选矿全流程规划，组织制定各项管理制度，优化工艺流程标准； 3、深入一线生产现场，协调解决影响产品质量与生产安全的各类潜在问题； 4、全面负责矿业公司团队建设、财务预算及成本控制，确保集团下达的各项经营指标按时达成； 5、构建并维护矿区所在地的外部关系网络，营造良好的外部运营环境，争取更多行业政策支持； 6、参与矿业投资项目调研与可行性分析，为集团投资决策提供专业支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，矿业类相关专业； 2、具备10年以上地质矿产项目开发建设和生产管理经验； 3、具有有色金属矿业领域工作经验，拥有一定年限的矿业企业高层管理经历； 4、掌握国家矿业相关法律法规及产业政策，熟悉矿业评估、矿权操作及项目运作流程； 5、了解矿山探、采、选、冶各环节中的关键核心技术问题； 6、具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长客户识别与需求挖掘； 7、具有高度的敬业意识、团队合作精神、沟通协调能力和对外交流能力，能适应艰苦工作环境。

生产经理，站长，操作员，机修

【岗位职责】 1. 团队管理与技术统筹：全面负责机械结构设计团队的日常管理与能力提升，科学分配设计任务，组织工程师开展图纸交叉审核，严格把控团队输出成果的技术质量。 2. 核心方案设计与把关：依据项目实际需求，主导机械产品的整体方案规划、结构布局及关键部件选型计算；独立承担或指导团队完成核心工程图样、BOM清单等受控技术文件的编制工作。 3. 工装夹具开发：统筹产品制造过程中的工装、夹具图样设计，优化装配流程，提高产线装配效率与产品合格率。 4. 现场调试与问题攻坚：带队参与项目现场的安装与调试作业，及时识别并解决零件干涉等突发性技术难题；主导项目技术评审，提出可行性优化建议，持续推动产品性能迭代升级。 5. 跨部门技术协同：作为核心技术接口人，为生产、销售、装配及售后团队提供高效技术支持，快速响应并处理设备在生产和售后环节出现的设计异常。 6. 技术标准化建设：负责技术部门各类文档、图纸的归档整理与版本受控管理，逐步建立并完善设计规范体系与标准资料库。 【任职资格】 1. 学历专业：本科（统招）及以上学历，机械设计、机械制造及其自动化等相关专业背景。 2. 经验底蕴：具有5年及以上电动机或机械制造领域工作经验，其中至少3年从事技术团队管理或项目主导工作（特别优秀者可适度放宽条件）。 3. 软件技能：熟练运用AutoCAD绘图软件；精通至少一种三维设计软件（如SolidWorks、UG、Inventor等），具备指导团队开展三维建模的能力。 4. 专业硬核：掌握扎实的机械原理、材料力学等基础知识；熟悉电机结构或通用机械设备设计流程，了解机加工、热处理等制造工艺。 5. 综合素质：具备良好的逻辑思维、现场问题应对及抗压能力；责任心强，富有团队协作精神与领导力。

【岗位职责】 1. 市场调研与分析 1.1 研究肉类零食行业趋势、消费者需求及竞争格局，定期输出市场分析报告； 1.2 跟踪竞品动态（肉干、肉脯、卤味、即食鸡胸等），提炼产品创新点与差异化策略； 1.3 洞察目标用户画像、消费场景及购买行为，挖掘潜在市场机会。 2. 产品规划与开发 2.1 负责肉类零食产品全生命周期管理，包括新品开发、配方优化、包装设计及现有产品迭代； 2.2 协同研发、供应链完成产品试制、成本控制及工业化生产落地； 2.3 根据渠道需求制定定制品提案，重点覆盖商超、便利店、经销商等线下渠道； 2.4 参与包材选型、比价及供应商对接，控制包装成本； 2.5 具备产品工程及项目管理能力，能同时推进多个产品项目，把控打样、试产、品控等环节。 3. 跨部门协作 3.1 联动市场部制定产品推广策略，提供核心卖点、营销话术及销售工具支持； 3.2 协同销售团队分析渠道表现，制定针对性运营方案； 3.3 对接供应商及OEM厂商，确保原料品质与生产合规性。 4. 数据驱动与追踪 4.1 监控产品销售数据、用户反馈及复购率，持续追踪产品上市后表现； 4.2 通过数据分析优化产品组合与定价策略，推动产品迭代升级。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 3年以上快消品/食品行业产品经理经验，有肉类零食、休闲食品领域经验者，了解包材采购或有采购经验者优先； 3. 熟悉食品开发流程，了解肉类加工工艺及行业法规； 4. 有线下渠道产品经验，熟悉商超、便利店、经销商等渠道特性； 5. 形象气质佳，情商高，沟通表达能力强，抗压能力强，目标感强，责任心强，执行力强； 6. 有产品工程、产品事项管理经验，能多项目并行推进； 7. 热爱食品行业，对肉类零食有浓厚兴趣，爱吃、会吃、懂吃。

1. 负责整个车间或对应小组的整体管理，对人、事、费用等负责。 2. 需要在非标自动化设备企业实际管理过车间并取得较好效果。 3. 标准品

生产排单，生产进度，最好带管理，

要求手艺好的师傅，半桶水勿扰。

招聘安装玻璃顶的人员。

昭通市昭阳区招腻子/大白/墙漆

云南昆明化工厂招聘白铁大工，负责检修工作。薪资为400元一天，每天工作9小时。提供食宿，报销来回路费。工资按月结算。工作地点位于云南昆明。

招聘装修木工3名，工作地点位于香格里拉市区。

招聘一位熟悉精通高速公路路基、土石方、边坡、涵洞、边沟、计量等施工全面安排，，懂得对接甲方的所有事情，带有A证人员或C证。

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书及安全B证者优先 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业素养与沟通表达能力

建电梯（钢筋混凝土），要求做过的，有经验的，要求会看图，懂得变通，无经验勿扰

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量标准 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 配合项目经理完成现场人、机、料、法、环等资源统筹与动态调配 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/装修类项目全流程 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的现场组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.需要持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与抗压能力

一、岗位名称生产总监二、岗位概述全面负责公司生产中心整体运营管理工作，统筹生产计划、产能调度、生产工艺、品质管控、成本控制、安全生产、团队管理及车间规范化运营。对接销售、技术、采购、工程、综合、财务等部门，保障公司电力铁塔、通信铁塔、光伏支架、钢结构、模块化集装箱、太空仓等产品保质、保量、按期交付，优化生产流程、降本增效，建立标准化、高效化、安全化的生产管理体系，推动工厂整体产能与效益持续提升。 三、岗位职责 1、生产统筹与计划管理根据公司销售订单、项目交付需求，统筹制定年度、季度、月度生产计划，合理调配人员、设备、物料、场地等生产资源。科学拆解生产任务，把控生产排期，跟进生产进度，解决生产瓶颈问题，确保订单按时、按质、按量完成交付，有效控制延期风险。 2、生产团队搭建与管理负责生产部门全员管理，包含生产主管、班组长、一线技工、普工等人员的招聘、培训、排班、绩效考核、岗位优化及团队建设。搭建高效的生产管理梯队，完善车间管理制度、岗位职责与作业规范，提升团队执行力、生产效率与人员稳定性。 3、生产质量与工艺管控主导建立完善的生产质量管控体系，严格把控原材料下料、焊接、组装、喷涂、成品装配等全流程工艺质量。对接设计图纸与技术方案，落地工艺标准，及时发现生产过程中的质量问题、工艺漏洞，组织复盘整改，持续提升产品合格率，降低返工、报废率。 4、生产成本管控与降本增效全面管控生产制造成本，对物料损耗、人工成本、设备能耗、辅料消耗进行精细化管控。优化生产工艺流程、物料领用机制、生产排班模式，通过工艺改良、产能优化、损耗控制等方式持续降本增效，完成公司下达的成本控制目标。 5、设备、物料与现场5S管理负责生产设备、工装夹具的日常管理、定期检修、保养维护，保障设备正常运转，提升设备利用率。统筹物料采购跟进、库存管控、物料领用管理，避免物料积压、短缺、浪费。全面推行车间5S现场管理，规范车间作业环境、物料摆放、作业流程，打造整洁、规范、高效的生产现场。 6、安全生产管理建立健全车间安全生产管理制度，落实安全生产责任制，定期开展安全培训、安全巡检、隐患排查。重点管控焊接、高空作业、机械操作、用电用气等高危环节，杜绝安全事故、工伤事故发生，保障车间安全生产零重大事故。 7、跨部门协同与数据复盘联动销售部对接订单交付周期、客户需求；联动技术部落实图纸工艺、新品试制、定制化生产要求；联动采购部保障物料准时到厂；联动质检部把控成品质量。定期统计产能、产量、合格率、损耗率、交付率等生产数据，召开生产例会，复盘生产问题，持续优化生产管理体系。 8、新品试制与产能升级配合公司新品（太空仓、新型模块化箱体、新型铁塔）试制、试产工作，优化新品生产工艺，制定量产标准。根据公司业务发展需求，规划产能升级、车间扩容、工艺升级，适配公司业务增量需求。 四、任职要求 1、学历年龄：大专及以上学历，机械制造、钢结构、工业工程、生产管理等相关专业优先；年龄35-48岁。 2、从业经验：8年以上制造业生产管理经验，3年以上工厂生产总监/生产厂长全盘管理经验；有钢结构、电力通信铁塔、集装箱、模块化房屋、太空仓生产管理经验者优先。 3、专业能力：熟悉工厂生产全流程管理、工艺标准、质量管控、成本核算、5S管理、安全生产规范；精通车间团队管理、产能统筹、订单交付管控，具备丰富的生产问题统筹解决能力。 4、综合能力：具备极强的统筹规划、组织协调、抗压能力和落地执行能力，数据思维清晰，善于通过数据优化生产、降本增效；熟悉新品试制、工艺改良、产能优化流程。 5、职业素养：原则性强、责任心强、管理思路清晰，具备现代化工厂管理思维，作风严谨，善于打造高效团队，能承受工厂生产高压工作节奏。 6、其他：能适应工厂作息，可根据生产进度配合加班统筹，无重大安全事故管理记录。 五、薪资待遇 1、薪资结构：基本工资 + 绩效工资 + 产量达标奖 + 降本增效专项奖 + 年度年终奖，收入稳定、上不封顶。 2、薪资区间：年薪20万-60万，根据个人管理经验、行业经验、过往产能业绩、降本成果面议，能力优秀者薪资可破格提升。 3、专项激励：产能突破奖励、品质提升奖励、成本节约分红、安全生产达标奖励、团队管理优秀奖。 六、员工福利 1、基础保障：入职缴纳五险，享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。 2、津贴福利：餐补、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴。 3、节日福利：春节、端午、中秋等传统节日礼金礼品，员工生日福利、年度免费体检。 4、团队福利：定期团建、部门聚餐、年终年会、优秀员工旅游奖励。 5、晋升与发展：完善的管理层晋升通道，核心管理岗位可享受年度分红、项目分红，公司平台稳定、业务多元，长期发展空间大。 七、工作地点与时间工作地点：公司生产厂区工作时间：工厂标准作息，合理排班，保障正常休息，旺季配合生产统筹调度

岗位职责: 1、目标达成与KPI管理： 承接并落实分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等），确保各项任务按期保质完成。 全面负责项目从启动到回款的全过程，保障项目交付成果与经营目标的实现。 2、全生命周期管理： 规划与启动： 明确合同条款要求，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及预算控制。 执行与监控： 主导项目落地执行，统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理，确保各环节高效推进。 收尾与交付： 组织竣工资料整理、工程结算编制及审计资料报送；协调验收与移交工作；落实工程保修及相关服务，推动项目闭环并完成回款。 3、团队管理与建设： 负责项目团队（含自有人员及分包单位）的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考核。 开展团队成员的能力培养、激励评价及日常管理，营造协作高效的工作氛围，提升整体战斗力。 4、资源协调与供应商管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，保障施工连续性与资源利用效率。 主导合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、履约监管、绩效评估与结果应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关专业； 2、知识储备： 具备通信行业基础认知，熟悉通信网络结构（有线/无线）、主流通信设备类型、通信技术规范（如4G/5G）及工程施工标准； 3、综合素养： 1）优秀的沟通协调能力： 能与客户、设计方、内部团队及其他相关方顺畅对接，确保信息传递准确，及时化解协作矛盾； 2）突出的问题解决能力： 面对项目突发状况可迅速响应，精准分析问题根源，制定并推动有效应对措施，具备良好应变力； 3）客户导向意识强： 始终以客户需求为中心，致力于实现客户满意和项目高质量交付，注重客户关系维护； 4）责任心强、敬业踏实： 工作严谨细致，具备较强的执行力和结果导向意识； 5）抗压能力强： 适应高强度工作节奏，能接受通信项目建设周期中的频繁出差安排； 6）持续学习意愿： 关注行业发展动态，主动更新专业知识体系，不断提升技术与管理水平。 工作地点：云南

【岗位职责】 1. 制定测试相关设计标准，并拉通、督查研发执行； 2. 参与项目的评审，识别风险并推动预防、改善； 3. 主导夹具的设计； 4. 推进夹具设计的归一化、降低夹具制造成本； 5. 维护夹具防呆性、易用性原则； 6. 跟进夹具设计问题的解决； 7. 推进配套单位可测试性的匹配（辅料FPC设计等）。 【岗位要求】 1. 从事3年以上手机、平板、智能终端、快消品等项目的技术支持； 2. 能独立完成手机、平板、智能终端、快消品等项目及类似产品的夹具设计。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

岗位职责: 1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展 2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能 3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程 任职要求： 1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导 2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调 3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能 4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标

【岗位要求】 1. 具备管理经验，有化工生产操作及中控相关经验；具备1-2年粮油行业相关专业经验者优先。 2. 具有较强的责任心，良好的团队意识、沟通协调能力、应变能力及抗压能力。 3. 有一定的散油食品管理经验（包括食用油的储存、保管及生产衔接）。 4. 掌握DCS中控操作；熟悉设备自动化PLC、CAD等软件或系统。 【岗位职责】 1. 负责设备的维护保养及工艺改进工作。 2. 负责作业人员的技术及安全培训，熟知产品性质、品相及保管知识。 3. 合理安排机械及人力，提高工作效率，降低生产成本。 4. 负责设备操作工艺的优化及技术创新。 5. 做好油品数字统计工作（涵盖储存、发运及生产计划的衔接等方面）。 6. 负责团队管理，包括产品生产入库、安全及质量管理。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

职位内容：招1-2名车间主任（本科以上：食品科学与工程）果蔬速冻加工管理，具有规划、组织、统筹、管理、控制能力，有经验者优先

35kV高压电力项目核心管理岗，全面统筹项目全流程落地，带领团队完成高压电力、高空架线项目推进与全环节协调，是项目落地的核心统筹者。核心职责 1. 统筹35kV高压电力集成项目全流程，负责项目规划、落地推进与节奏把控，确保项目顺利完成； 2. 带领项目管理团队开展工作，协调各环节资源、人员，解决项目推进中的各类问题； 3. 依托高压电力专业技术认知，把控项目技术方向，保障项目实施质量与效率。职要求 1. 具备35kV高压电力、高空架线相关项目管理实操经验，有同类项目业绩优先； 2. 掌握高压电力专业技术，具备独立统筹团队、协调项目全环节的能力； 3. 无硬性证书要求，重实际能力，能独立带团队完成大型电力项目落地； 4. 责任心强，具备良好的统筹规划、沟通协调与问题解决能力。岗位强吸引力 薪资保底10k+，贴合电力行业资深项目管理岗薪资标准，收入有保障 接手数千万级成熟项目，已基本定档，入职即做核心工作，快速出业绩 私企流程灵活，不卡证书，重能力、重经验，有实力就可胜任 独立带项目管理团队，统筹决策自主权高，职业发展空间大 聚焦35kV高压电力核心方向，专业高度匹配，职业履历加分显著

【岗位职责】 1. 统筹协调生产车间各项管理工作，确保生产任务高效完成。 2. 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合公司标准。 3. 负责车间设备的运行管理，保障生产资源合理配置。 4. 推动生产安全管理措施落实，营造安全有序的工作环境。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能够有效管理生产团队。 2. 熟悉生产流程及管理规范，有相关管理经验者优先。 3. 具备良好的应变能力，能及时处理生产中的异常问题。 4. 注重安全生产，严格执行相关规章制度。

一、厂区文员: 工作内容:1、负责接待新员工安排培训（安排面试入职），岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理 4、整理制作负责厂区简章，资料 薪资待遇： 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金 ，全勤奖200，综合工资 6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间