核心‑作业辅导（最主要工作） 1. 监督学生独立完成校内作业，纠正拖拉、走神、小动作 2. 答疑解惑，讲解错题，梳理薄弱知识点；区分孩子不会的题型，做好学情记录 3. 检查全部作业：订正错别字、计算失误、漏题，督促书写工整 4. 合理规划时间，拆分任务，避免孩子熬夜赶工

岗位职责： 1.负责晚托班学生作业辅导、学习习惯培养及课业答疑 2.独立开展暑期全职教学工作，包括课程备课、授课与学习效果反馈 3. 关注学生心理与行为表现，及时与家长沟通学生动态 4.协助组织托管期间的益智活动与安全管理工作 5.配合机构完成教学资料整理及日常教务支持 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力与课堂组织能力 3.有中小学学科辅导或托管服务经验者优先 4. 最低学历不限，师范类专业或持有教师资格证者更佳 5.能适应晚托及暑期集中工作节奏，具备基本安全意识

【岗位职责】 1. 负责学生接送及托管期间的日常管理 2. 组织并监督学生完成课后作业 3. 维持托管环境秩序，保障学生安全 4. 协助学生养成良好的学习与行为习惯 5. 与家长保持基本沟通，反馈学生托管情况 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

熟习小学语文数学英语三门学科知识点，辅导学生作业要有经验，能管好班级纪律，有耐心，有责任心，还要细心。

负责2-3岁学前孩子的托管 幼儿园和小学1-6年级课后托管

晚托辅导老师，主要负责小学生课后托管，辅导完成家庭作业，检查订正错题，维护班级秩序，做好家校沟通。要求有耐心，喜爱孩子，有托管经验优先，周一至周五晚间上班。

晚辅托管老师，要有责任心。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：15:30-18:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 负责去学校接晚托班学生 2. 负责辅导学生作业

负责周一到周五的晚托

岗位职责： 1.能做好幼儿及小学阶段孩子的基础学科辅导 2、能照顾学生情绪，与学生进行友好互动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科基础知识，能胜任辅助教学任务 3.有亲和力，善于引导学生，具备基本课堂管理能力 4. 学历不限，教育类、师范类专业优先 5. 有教学实习或助教经验者优先，在校大学生可兼职

苏州跑漯河招聘A2学徒实习副驾，工资电话咨询。

打磨工计薪10小时，后日结21/小时，最低工期2个月，夜班没饭补贴30元/天，30-50岁。

招聘打杂工，年龄20-45岁，工作内容为厂里安装护栏。干活非常自由、轻松，上班时间为8点-17点，共8个小时，190/天，工期最少30天，中途可预支工资。今天报名，下周上班，下午14点可以报名看车间。

招聘叉车工，工作地点在泰山路，工作时间为7：00--19：30，两班倒。小时工白夜班26元/小时，白班299（11.5工时），夜班312元/天（12工时）。打卡20天奖励400，打卡20天奖励400。要求有叉车证，会开立式叉车/高叉。

苏州市相城区招电焊、其他焊工

【公司背景】 目前团队两人，一主职一兼职(兼职为老板)，目前做的是AI自习室，希望探究出一种不用老师教学就可以提升学生成绩的项目，寻求合作者一起发展。 目前正在做发传单，地推引流，托管，ai自习室，其中前三项做的比较多，第四项目正在寻找客户去做这件事情。 目标人选为实习或者毕业2年内的员工。(因为是员工寝室，并且希望找同龄人) 【要求】     带语数英数理化其中之一教资，有带小班经验、托管经验 普通话二乙及以上 形象好 英语朗读流利 数学思维敏捷     专科及以上学历 沟通能力强，学习意愿足，愿意不断提升专业能力；        【职责】     1、负责已报名学员的日常维护，包括学习跟进、答疑辅导、耗课提醒，提升学员学习体验。     2、熟练操作电脑、平板等办公教学设备，陪伴学生完成线上视频学习，及时为学生解答学习疑问；     3、做好家校对接沟通工作，定期、及时向家长反馈学生在校学习情况与日常表现；     4、配合校区日常运营管理，服从工作安排，完成各类临时性工作任务。    【时间】    1、春秋季学期：单休，工作日：15:00-22:00                    周末：10:00-12:00 14:00-18:30    2、寒暑假：双休，08:30-12:00 14:00-18:30 【待遇】 以下皆为双人房间     26.11-26.2月（一天兼职2-3h 因为过年）     20/h      26.3-盈亏平衡（工作时间 3.30 - 7.30）      2000/月      盈亏平衡后 3500元 + 200全勤 + 课时费 【绩效】       门店一年净利润10%作为绩效       门店净利润到20w(门店投资额)的时候2w提成

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3. 关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常行为规范管理，保障托管期间人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与成长情况 5. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的学习环境 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管机构、教培机构或学校相关工作经验者优先 5. 无犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

招聘晚上七点到九点半左右辅导一年级和六年级两个孩子的作业，查漏补缺，预习复习，能够培养孩子对学习的爱好和自驱力，良好的学习习惯，老师有耐心，有爱心！有责任心！

工作内容：负责接送、看护及作业辅导，兼具教学与服务职能。 岗位要求： ①高度认同并积极践行公司文化理念，具备明确的职业发展意愿。 ②专科及以上学历，本科优先，教育学、小学教育、汉语言文学、数学、英语、工商企业管理、市场营销等相关专业优先考虑。 ③热爱儿童教育事业，具备五心一力：爱心、细心、用心、耐心、责任心及良好的亲和力。 ④态度诚恳踏实，学习主动认真，执行力强，目标清晰，为人真诚正直，遇事勇于承担，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 ⑤接受过系统化教育培训者优先录用。 ⑥服从校区统一调配，积极配合完成上级交办的临时性工作任务！ 特别声明： 薪酬待遇面议，有意向者请携带简历前来面谈！

一、工作职责 公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才。岗位主要为新校区管理人员做人才储备，作为公司储备管理人才，需熟悉校区业务和发展模式，前期会考核业绩能力和团队搭建能力。过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！ 二、任职资格 1. 本科及以上学历，28-33岁； 2. 有团队管理经验，行业不限； 3. 热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展； 4. 有爱心、耐心以及高度的责任心。 三、管理专业双道助力发展 我们拥有完善的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。 教学管理发展方向：教学校长—校长—区域经理 业务管理发展方向：副校长—校长—区域经理 我们是苏州规模以上机构平均薪资最高的，发展最快，晋升通道最广阔的！ 【我们需要这样的你】 热爱教育行业、积极进取、性格开朗、内驱力强、不浮躁。若您希望应聘一家有巨大发展空间，能够快速提升能力的优秀企业，我们将是您最佳选择之一。

一、任职要求 1.全日制本科及以上，英语专业。 2.有1年及以上高中英语教学经验。 3.有责任心、基础班级管理能力，能适应教学与管理压力。 4.热爱教育，认同学校理念，有耐心、亲和力。 5、有托福教学经验优先

关于我们星荟优+是苏州本土的少儿综合体能训练机构，专注于2-12岁儿童的体育教育。我们开设有乒乓球、体适能、轮滑、篮球、搏击等十大综合科目，已服务超过1万个家庭。 我们相信，运动是给孩子最好的成长礼物。 这个岗位是做什么的？ 我们有近1万个曾经来体验过课程、但因为各种原因没有当场报名的孩子和家长。他们都在我们的专属服务，他们认可我们的品牌，只是当时时机不对。 你的工作就是：把这些"差点成为我们学员"的孩子，重新找回来。 你具体要做： 1.运营管理近1万个未转化学员的专属服务群，保持群活跃度 2.策划针对存量客户的转化活动（回归体验日、专属优惠、节日福利等） 3.对高意向客户进行一对一跟进，推动二次体验和最终报名 4.建立客户分层体系，不同客户用不同策略跟进 5.追踪转化数据，每周复盘优化为什么选择我们？ 1. 精准客户池，不用从零开始近1万个已经接触过品牌、进过服务群的精准客户摆在你面前，你不需要去大街上发传单、不需要冷Call。你的工作是"唤醒"，不是"拓荒"。 2. 结果清晰，付出看得见每转化一个学员，你都能看到实实在在的业绩和提成。多劳多得，上不封顶。 3. 有意义的工作你不是在"推销"，你是在给那些差点错过专业体育教育的孩子，第二次机会。看着孩子因为你的努力，真正爱上运动、变得更健康自信，这种成就感是很多工作给不了的。 4. 成长空间大这是一个全新的岗位，你是第一个吃螃蟹的人。做得好，你就是这个领域的专家，未来可以带团队、做管理。 5. 团队氛围好我们是一群热爱孩子、热爱运动的人，没有复杂的办公室政治，大家一起把事情做好。 我们希望你： 必备条件 1. 1年以上教育行业、教培机构或少儿体培行业的销售/运营/客服相关经验 2. 有微信生态运营经验，熟悉社群运营的基本方法和逻辑 3. 沟通能力强，有耐心，擅长和家长群体打交道 4. 具备基本的数据意识，会用Excel做简单的数据统计和分析 5. 结果导向，有明确的目标感，不排斥"转化"这个核心目标 6.对企业微信的应用足够了解，擅长用工具提高工作效率加分项 1. 有体培行业、运动行业背景优先 2. 有过存量客户运营、二次转化相关经验优先 3. 自己是宝妈/宝爸，更懂家长心理的优先 4. 会基础的图文排版、短视频剪辑优先（可以自己做群内容素材） 我们希望你是这样的人 • 不玻璃心：被家长拒绝是常态，但你知道每一次拒绝都在为下一次成功铺路 • 有韧性：近1万个客户，不是一蹴而就的，你愿意慢慢来、持续耕耘 • 心思细腻：能记住哪个孩子上次体验了什么课、哪个家长在意什么点 • 主动思考：不是等着被安排工作，而是自己会想"还有什么办法能提高转化率" 你能得到什么： 1.薪资：基本工资4-6K + 转化提成3%-5% + 月度/季度奖金，综合年收入8-12万，上不封顶 2.成长：未来可带团队、升管理 3.意义：看着孩子因为你的努力真正爱上运动，这种成就感无价

【岗位职责】 1. 负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2. 负责学员与家长的日常接待工作。 3. 负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理。 4. 协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题。 5. 协助校区校长协调教师、课程等相关事宜。 6. 管理所带学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象。 3. 热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力。 4. 执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。 5. 熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习，文字能力强。 【福利待遇】 1. 可安排提供住宿校区（1-2人1间）。 2. 福利：住宿，生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，住房公积金）。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红等。

岗位职责: 1. 制定并执行教学方案，保障教学过程的规范性和学习成效； 2. 与学生、家长及团队成员保持顺畅交流，确保信息传达准确及时； 3. 参与教研活动与专业培训，持续优化教学策略与知识体系； 4. 跟踪学生学业进展，及时识别学习困难并提供针对性辅导； 5. 保障教学场所秩序，支持各项教学工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能高效统筹学生与教学事务； 2. 热爱教育事业，富有责任感与教育使命感； 3. 能独立完成课程设计与教学实施，同时具备良好的协作意识； 4. 对待学生认真耐心，善于调动其学习积极性； 5. 具备较强的学习能力与环境适应力。 该岗位全职，需具备5年一线学科教学经验

工作地点：苏州市相城区龙湖天街附近 薪资标准：25000-35000元/月（26天工作制） 备注：优秀人才薪资可面议、上不封顶 服务对象：3岁女宝 【岗位职责】 专注3岁女宝全方位启蒙培养与习惯引导，无需做饭、无需做家务，工作内容轻松纯粹，具体职责如下： 1. 纯英文环境营造：为孩子打造沉浸式英文日常交流环境，全程英文互动沟通，纠正孩子发音，培养纯正语感，夯实幼儿英文启蒙基础。 2. 绘本阅读启蒙：甄选适配3岁幼儿的中英文绘本，开展每日绘本共读、故事讲解、互动拓展，培养孩子阅读兴趣、专注力、想象力与认知能力。 3. 感统与体能训练：针对性开展幼儿感统训练、大运动体能锻炼、精细动作练习，提升孩子肢体协调性、平衡能力、手脑配合能力，助力孩子身心健康全面发育。 4. 习惯养成引导：科学规范引导孩子的日常生活习惯、行为礼仪、作息规律，培养孩子自理能力、独立性格、良好品行，帮助孩子建立规则意识，塑造优质性格素养。 5. 周末英语辅导（固定兼职）：每周抽出1-2小时，辅导表姐提升英语成绩与综合能力（表姐平日住校，仅周末归家），侧重口语提升、学科英语巩固、英语综合应用能力拔高。 【岗位要求】 1. 语言资质：英语口语发音纯正地道，具备海外留学或海外长期生活经历，熟练掌握幼儿英文启蒙教学，可全程无障碍英文沟通。 2. 居住福利：雇主提供200平米以上独立专属住房，私人空间充足，居住环境舒适安静。 3. 职业素养：有爱心、耐心、责任心，熟悉低龄幼儿身心发展规律，有幼儿启蒙教育、感统训练、儿童习惯培养相关经验者优先。 4. 岗位要求：全职住家上岗，工作心态稳定，能够配合家庭日常安排及周末辅导工作安排。 【福利待遇】 1. 工作内容轻松：无需做饭、无需承担任何家务，家庭配备专属阿姨、育儿嫂，全权负责所有家政琐事。 2. 高端独立住宿：赠送200㎡+独立私人住房，独享私密居住空间，环境优质宜居。 3. 薪资弹性优厚：优质候选人可突破薪资区间，薪酬待遇丰厚、稳定靠谱。 【岗位补充说明】 本岗位核心为高端儿童陪伴启蒙教育，主打沉浸式英文环境打造、幼儿体能感统训练、良好习惯塑造，无繁杂琐事。希望老师具备专业的教育素养、纯正的口语能力，工作稳定用心，陪伴孩子高质量成长，助力孩子全方位综合发展。

【岗位职责】 1. 教学资料研发：负责本学科研修案、教案、习题、试卷的编制与迭代。 2. 学科教研：负责本学科教师统测的组织与成绩分析；研究课程标准与高考命题方向，建设学科教学体系。 3. 教师培训：担任本学科培训讲师，组织新教师培训、专题培训与教研活动。 4. 教师评价：负责本学科教师定级、评优的推荐与初审；参与师徒结对的促成、跟踪与成效评估。 5. 校区教研督导：对接 2–3个校区，开展下校区督导沟通；负责教研组长队伍建设、会议组织与绩效评价。 6. 协同工作：参与学生生涯规划讲座、志愿填报指导、选科指导；配合本学科相关的宣传与前期赋能工作。 【岗位要求】 必备条件： 1. 本科及以上学历，数学／中文／物理相关专业； 2. 3年及以上高中一线教学经验，有高三教学经历者优先； 3. 持相应学科教师资格证； 4. 熟悉高中课程标准与高考命题方向，学科专业功底扎实； 5. 具备良好的组织协调、沟通表达与文字组织能力。 加分项： 1. 有校本教研或区域教研的组织经验； 2. 有教师培训、讲座、公开课经验； 3. 有命题、试卷编制或教辅编写经验； 4. 获市级及以上教学评比奖项，或具骨干教师、学科带头人等称号。 【工作安排】 1. 每周 5天在教研院，1天在固定校区上课；上班时间朝九晚五，上六休一。 2. 工作地点：竹辉路 186号同源艺术幼儿园 4楼（集团总部）。 【薪资待遇】 综合薪资：助理教研员 7K-10K，正式教研员 10K-13K，试用期均按助理教研员发放薪资。

苏州市内就近安排，公司成立16年员工1300人，稳定、成长快，氛围好，福利待遇好，有住宿 【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，进行必要的课后跟进服务； 3、定期在群内向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升授课水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及相关维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适配的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

【岗位职责】 1、负责教学团队的管理，负责团队氛围的打造，组织部门内各项会议及培训正常展开。 2、负责校区老师课消、续费和转介绍等工作的统筹开展与支持。 3、负责校区教师日常教学工作闭环的规划、执行和监管; 4、负责授课教师的专业素质提升，组织教研活动，及时跟进教师的教学质量; 5、领导安排的临时性事宜 【任职要求】 1、本科及以上文凭，具有2-5年的K12团队管理经验优先考虑； 2、目标感强，具有亲和力，善于沟通，处理人际； 3、具有统筹规划能力，完成部门各项指标； 4、具有较强的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队合作精神。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+自己上课课时费+其他老师续费提成+其他老师课消提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资 +转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均10000-25000，优秀者月薪30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

工作周期：2026-08-21~2027-02-28 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-21 周末兼职，可以带初高中