年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

成都华西医院青城叙泡菜鸡招聘： 店长1名:6000-7000 炒锅师父一名：5000-6000 厨房帮厨2名:4000 洗碗一名：4000 服务员数名：3600-3800 联系方式：1858***2326

岗位名称：1. 门店店员2. 销售人员3. 设计师4. 前台行政5. 销售总监 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 有家具或家电销售经验者优先（销售人员岗位需有家装方面相关电销方面销售经验者优先）；3. 设计师需负责全屋定制设计项目的实施与管理。 薪资待遇：1. 门店店员：底薪3000+提成+奖励，综合待遇4000-8000；2. 销售人员：底薪3000+提成+奖励，综合待遇5000-12000；3. 设计师：底薪3000+提成+奖励，综合待遇5000-8000；4. 前台行政：底薪3000以上；5. 销售总监：薪资待具体面议。

熟练儿童常见调理亲和力强，有工作经验者优先

店长助理 年龄18 - 35岁，责任心强，有良好的服务意识，能适应轮班制，卫生习惯良好，需持健康证上岗，有茶饮店相关经验者优先，目前只招全职，热爱茶饮行业，愿意学习新品制作与门店管理。茶饮制作与门店运营 薪资福利:基础薪资+全勤奖+岗位津贴+绩效提成+员工奖+工龄奖+社保，月休4天，灵活排班 招工人数:4 - 5人 新店筹备中，诚招首批建店员工；试用期1个月，考核通过后即可享受提成奖励，完善的岗前培训，快速上手 工作地址:青羊区银杏大厦东北门旁山野泡泡

工作内容 1：筹备和搭建部门人员 2：培训和管理部门人员 3：对部门人员负责，完成门店指标让部门人员赚到钱。 任职要求 1：有相关台球助理管理经验半年以上。 2：有自己的资源渠道可以懂招聘。 3：有情商，会管理18-25的人才。 4：做事踏实稳定，不心高气傲，总会漂。 5：有创业想法的人才，而不是一辈子做一个打工仔。

【急招】店长助理 岗位职责 1. 统筹节假日活动场地的整体规划、安排与布置，独立策划创意活动，丰富小院运营内容。 2. 熟练掌握小院各类活动详情，向客人进行清晰、热情、专业的讲解与介绍，提升客户下单率。 3. 熟悉小院各岗位职责，合理调配人员，高效统筹安排团队日常工作，保障运营顺畅。 4. 全面把控小院整体环境卫生，重点监督厨房区域，发现问题即刻安排人员整改，守住品质底线。 5. 高效处理客诉及各类突发情况，及时安抚客人情绪，提出合理有效的解决方案，维护小院口碑。 任职要求 1. 性格外向亲和，情绪稳定，问题解决能力突出，沟通零障碍。 2. 有一定抗压能力，可适应节假日繁忙工作节奏，能从容应对高强度工作任务。 3. 大专及以上学历，学前教育/幼师相关工作经验者优先 4. 拥有1年及以上活动策划或门店/团队管理相关经验，具备统筹协调与团队管理能力优先 薪资福利 薪资：4500元/月 + 绩效奖金(月休2天) 住宿：提供独立单间，拎包入住 餐食：一日三餐全包 兼顾前台接待(前台共2人)

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

年龄25一40岁男女不限有从业经验优先

一、招聘岗位 1. 生鲜分拣员（若干） ​ 2. 生鲜配送员（若干） 二、岗位职责 生鲜分拣员 1. 负责日常水果蔬菜、生鲜食材的分拣、称重、打包、贴标工作，严格按照订单要求精准分拣，确保品类、数量无误； ​ 2. 整理分拣区域卫生，保持货架、操作台干净整洁，做好生鲜食材的保鲜、摆放工作； ​ 3. 配合仓库管理人员完成货品入库、盘点、理货等基础工作，及时上报破损、变质食材； ​ 4. 严格遵守仓库分拣流程，高效完成每日分拣任务，保障订单按时出库。 生鲜配送员 1. 负责将分拣好的生鲜果蔬、食材准时配送到客户指定地点（社区、门店、单位等），确保货品完好无损、新鲜送达； ​ 2. 提前规划配送路线，合理安排配送顺序，提高配送效率，避免超时、漏送； ​ 3. 做好配送单据的核对、签收工作，礼貌对接客户，处理简单配送问题； ​ 4. 维护配送车辆/工具清洁，定期检查车况，保证配送安全。 三、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳； ​ 2. 做事认真细心、责任心强，服从公司管理，有团队协作意识； ​ 3. 分拣员无需经验，新手可免费带教，熟悉生鲜品类者优先； ​ 4. 配送员需熟悉本地路况，会使用智能手机导航，有电动车/三轮车驾驶经验、生鲜配送经验者优先； ​ 5. 能适应生鲜行业早班工作节奏，无违法犯罪记录。 四、薪资福利 1. 薪资待遇： ​ - 分拣员：综合月薪4500-6000元，多劳多得，上不封顶； ​ - 配送员：综合月薪5500-8000元，底薪+提成+全勤奖+配送补贴，收入稳定； ​ 2. 福利保障：包吃包住，宿舍环境干净整洁，提供员工餐；每月带薪休息2-4天，法定节假日加班享补贴； ​ 3. 额外奖励：设立全勤奖、绩效奖、优秀员工奖，节日发放福利礼品； ​ 4. 工作保障：公司统一配发分拣工具、配送装备，无需自费，长期稳定岗位，晋升空间明确。 五、工作时间 - 分拣员：早班5:00-14:00，中班按需安排，每日工作8-9小时； ​ - 配送员：根据订单安排，早班居多，工作时间灵活，完成配送任务即可。 六、工作地址 XX市XX区XX路XX 生鲜配送仓库（成都几十个站点可就近安排） - 薪资：6000-10000元/月，标注「周结」 - 福利标签：包吃包住、交通补助、免费培训、提供电动车、就近安排站点与住宿 薪资承诺细节 - 新人入职保底6000元 - 单价：综合补贴后每单6-8元，夜间单额外补贴2-5元 - 额外奖励：全勤奖、高温补贴、话费补贴、冲单奖、好评补贴、重量/距离补贴、加班补贴等 - 收入预期： - 新骑手全勤6000+ - 老骑手全勤8000+ - 资深骑手全勤12000+ - 本月入职额外享6009元福利 工作内容与安排 - 工作时段：10:00-14:00、17:00-21:00（不同岗位排班有差异） - 休息：每月4天固定休息，其余时间可自愿加班 - 订单情况：系统智能派单，每月...

AI漫剧运营兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

招店长一名年龄20—40 要有管理能力，有对应的工作经验 月休四天周一—周三可休 工资7000打底 不包住，所有提成都给服务员 地址：万朵城（衢八鲜饭店） 大厅八桌，包厢五个 联系电话 ：陈总

在湖南 十天一结 工作内容：锯竹子，只锯不管收 会用油锯就行，不会网上学 包吃住，每个月最少做二十天 八小时制

成都市资质装饰公司急招装饰学徒工，待遇面谈，手艺精进提高待遇，因为给综合体后期维护改造，能适应晚班工作，需要多方面手艺师傅，全部由经验丰富老师傅带，培养木工、漆工、水电工、焊工等全面手，待遇根据工作态度，技术水平定价，欢迎诚实可靠，无犯罪记录，有上进心想学技术的年轻人加入。

龙子湖，老鹅火锅，外摆20张台，需要烧烤合作一名 经融岛，大型自选火锅，需要店长一名 ，汪详谈

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 店长

招聘品牌：鸿星尔克招聘：长期临促1名（一天150+提成）招聘：万达店长（工资面议）招聘：导购若干名导购福利：底薪2200元达成奖励200提成绩效分红五险法定假日三薪工龄奖月休3天综合薪资：3800-6000团队氛围：开心、正能量、积极努力、工资高、待遇好、发展空间大要求：42周岁以下，有销售经验者优先电话：

岗位职责：负责炸串店日常运营，包括食材采购验收、员工排班管理、客诉处理，把控炸串口味与出餐速度，确保门店卫生与安全达标，推动销售目标达成。 任职要求：有1年以上餐饮店长或炸串/小吃店管理经验，熟悉炸串制作流程者优先；能吃苦耐劳，具备较强的沟通协调与问题解决能力，对餐饮行业有热情。

汉堡店店长 有相关工作经验者优先。全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、订货收货、库存盘点、成本控制，确保门店正常高效运转，熟悉汉堡、炸鸡、小吃、饮品等产品制作标准，严格把控食品安全、卫生规范与出品品质。工作认真负责，执行力与责任心强，学习能力强，能适应景区工作环境。 薪资福利:面议 工作地址:喀拉峻大草原猎鹰台景区

陈多多豆腐奶茶店员岗位职责： 1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍茶饮产品，解答顾客咨询； 2、负责茶饮的制作，确保饮品质量符合标准； 3、保持店铺环境的整洁，包括工作台、地面及用具的清洁； 4、配合店铺日常运营，包括但不限于库存管理和产品陈列； 5、积极参与团队合作，完成店长安排的其他任务。 任职要求： 1、热爱茶饮行业，有服务意识，愿意为顾客提供优质的消费体验； 2、能够适应轮班制工作，具备良好的时间管理能力； 3、具备基本的沟通技巧，能够与顾客和同事有效交流； 4、身体健康，能够长时间站立工作； 5、有团队合作精神，能够服从店铺管理层的指导。

门店负责人 ，年龄23～32岁，有门店管理工作经验优先，有销售经验优先。负责门店运营，客户拓展，员工管理，工作时间上二休一 薪资福利:4500～5500，， 工作地址:四川省成都市温江区涌泉江浦路288号21栋附103号冰尖店

管理店里日常及外卖平台

面包师：能快速独立完成面包制作流程 裱花师：生日蛋糕，西点制作与装饰 学徒工：热爱烘焙行业，爱卫生，不交任何学费，领工资学技术！ 门店店长：有销售管理经验优先， 门店领班：工作认真负责， 门店导购：有销售经验优先 工作地址： 9丫9烘焙鲜工厂（成都昭觉寺南路店） 9丫9烘焙鲜工厂（成都传媒学院店） 9丫9烘焙鲜工厂（成都理工大学店） 9丫9烘焙鲜工厂（成都西南财大店） 9丫9烘焙鲜工厂（成都电子科大店） 9丫9烘焙鲜工厂（成都文理学院店） 晋级空间： 生产：学徒→中工→师傅→组长→主管→合伙人 销售：实习生→领班→店长→合伙人 品牌介绍： 我们长期招聘学徒，中工，师傅，主管等烘焙职位，因招聘培训标准够一个团队就开新店，有奋斗师傅，销售同行们经工作了解后可以申请加入我们合伙模式！

薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。

2026势不可挡，没有上班兄弟，想换上班环境的，想发展一起搞钱的兄弟联系我，2026带你一起起飞， 现招店长数名待遇可私聊 现招发型师数名保底6000-10000 现招助理数名保底3000起 待遇月休4天，有吃住，工资每个月15号按时发放 推荐一个发型师上班红包三百元推荐一个助理上班红包两百元 成功热线：☎（） 地址成都

餐饮以小吃为主

蜜雪冰城奶茶店员 薪资详情 薪资范围：4000-6000元/月 发薪日期：10日 薪资构成：底薪+提成+全勤奖励 奖金补贴：节日福利、生日福利 工作内容： 1.负责接待顾客，提供优质的奶茶服务； 2.制作各类奶茶饮品，确保饮品的品质和口感； 3.维护店内卫生和整洁，保持店面形象； 4.负责收银和结账工作，确保账目的准确性； 任务要求 1.具有良好的服务意识和沟通能力，能够与顾客建立良好的关系； 2.具备一定的团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 3.工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 4.具备良好的形象和仪表，能够代表店铺形象。

薪资待遇： 1、面试通过 4500元包含全勤＋10%绩效提成+免费食宿 2、月休四天 有无经验均可 3、一个月转正后5000元底薪包含全勤+20%绩效提成+ 4、公司免费提供吃住，不住有住房补贴 岗位职责： 1、学习酒店吧台日常酒水配制 2、吧台服务及日常准备清洁工作 3、作好与客人的沕通及好推銷工作 4、准确无误的提供鸡尾酒、咖啡、冰沙等其他饮料 5、作好每日的盘点 要求 1、年龄不限学习能力强，吃苦耐劳，有责任感，上进心 2、有无经验均可新手也可以，跟着师傅学习的，有上进心学习能力强欢迎你的加入， 4、免费提供食宿，包吃包住，宿舍有空调、热水器、无线网、四人间)。 因新店开业扩大，急缺这个人手，所以无经验要求，前期有人带，无试用期直接上班！

招聘：生鲜店长 薪资：6000-9000元 我们是一家以生鲜牛肉及其系列产品的连锁门店 底薪➕绩效➕全勤奖➕提成➕社保➕月度超额奖励，年度分红和优越的晋升空间：店员—店长—督导—运营经理 上班时间：第一天（早7点到12点），第二天（早7点到7点），月休4天假。