岗位职责： 1. 访客接待：负责来访人员的登记核实、身份确认及引导工作，及时通知对接人，对无关人员或推销行为进行有效管控； 2. 电话接听：接听公司总机来电，准确完成转接任务，记录关键信息并迅速传递至相关责任人； 3. 迎宾送客：主动热情迎接客户，高峰时段提供电梯引导服务，协助开车门、撑伞等礼宾支持； 4. 设施巡检：每日巡查大堂各类设施（如照明、闸机、水景、家具、绿植等）运行情况，发现问题立即上报维修； 5. 环境维护：维持前台与公共区域干净整洁，物品有序摆放，营造舒适专业的办公氛围； 秩序管理：维护大厅正常秩序，高峰期合理疏导人流，防止无权限人员进入，留意异常行为； 6. 文件收发：负责快递、信件、包裹的接收与发放登记，做好分类归档和台账管理。 任职要求： 1. 年龄要求：20-30周岁，身高170cm及以上； 2. 学历要求：大专及以上学历； 3. 形象气质：面容端正，着装整洁，举止文明得体，能体现企业良好风貌，需规范着装、化淡妆，保持微笑服务，具备良好的职业素养； 4. 有1年以上前台接待、客户服务、物业岗、空乘或高铁乘务工作经验者优先录用。 薪资及工作时间： 1. 工资8000.00含200饭补（不含食宿） 2. 周六日法定节假日休息、入职满1年5天年假、每季度评优秀员工有500奖金，试用期第一个月发80%工资； 3. 工作时间：7:00-16:00 和10:00-19:00（一周一换）； 4. 入职上商业意外险。

岗位工作职责： 1. 负责访客、候选人及新员工的接待引导，办理相关到访手续； 2. 工卡管理：包括新员工卡、短期卡、临时卡的发放与借用登记； 3. 行政外包卡的开通申请及日常使用流程维护； 4. 前台物资如雨伞、充电宝等物品的借用与归还管理； 5. 办公区域行李及个人物品的临时存放管理； 6. 员工离职时系统审批跟进、工卡回收等相关事务处理； 7. 客户投诉的接收、协调沟通与问题闭环，及时反馈群内咨询事项； 8. 配合活动日程进行资源对接并推动现场执行落地； 9. 对前台及公共办公区域开展日常巡检，记录异常并上报问题； 10. 协助完成各类行政支持任务及临时性工作安排。 任职资格： 年龄要求：23-28岁，形象良好，气质端正；大专及以上学历，性格积极外向，应变能力强，能熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；具备良好的服务意识；普通话标准，掌握基本商务礼仪，有一定对外沟通协调能力；有互联网行业或小型物业服务运营背景者优先考虑

岗位职责 1.负责高端办公场所及商务接待区域的前台值守，做好来访宾客的引导、接待与登记工作，提供高标准礼仪服务； 2.配合各类商务会议、高端活动的会务执行，包括会场布置、嘉宾接待、流程协助等会服相关工作； 3.维护前台及接待区域的环境整洁与秩序，保障办公及接待流程顺畅； 4.完成上级交办的其他高端会务及行政辅助工作。 任职要求： 2.身高：172cm及以上 3.形象身材：身材条件优秀，形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养 4.学历：大专及以上学历，专业不限，有高端会务、空中乘务、星级酒店、高端写字楼前台接待经验者优先 5.能力要求：沟通表达流畅，服务意识强，做事细致严谨，能熟练使用办公软件，具备良好的应变能力 6.其他：无不良从业记录，服从工作安排，具备良好的职业素养 工作时间： 周一至周五标准工作制，周末及法定节假日正常休息 薪资福利 1.薪资：税前9000元/月 2.社保：入职即缴纳五险一金 3.其他：享受法定带薪年假、节日福利、定期团建、职业礼仪培训等福利 应聘方式： 1.有意者请将个人简历（附近期全身生活照3张+个人介绍视频包括名字，身高，体重，学校，专业，爱好等等）发送至：[@.cn]注明“前台会服专员+姓名+身高”

前台接待职责能配合店长要求做好，爱笑性格开朗，工资待遇4000-6000

招前台温柔有耐心，开朗沟通能力好

岗位职责（招的是石景山鸿蒙智行的前台主管） 1、负责4S店服务接待前台的整体管理，组织并带领售后服务顾问团队达成公司设定的售后业绩指标、运营质量标准及长期发展目标 2、优化并落实售后接待各环节流程，提升有效客户到店量，强化预约管理，提升每位顾问的接车效率与服务台次 3、持续提升团队服务水平，高效应对客户反馈与投诉，增强客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上售后服务领域相关工作经验 2、熟知4S店售后服务体系与运作流程，拥有实际现场管理经验，具备绩效考核、团队激励及辅导培养能力 3、具备良好的团队合作意识、服务导向和积极进取的工作态度

有无经验都可以，男女不限

急招 岗位职责 1，接听前台来电，准确记录重要事项并及时转达相关负责人 2，负责门店收银操作，商品整理及库存数据统计 3，登记员工考勤信息，具备基本Excel表格处理与计算机操作能力 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务客户真诚耐心 2、性格积极乐观，工作踏实认真 3、仪容整洁得体，普通话流利，做事细致 4、经验不限，有会计基础或熟练使用办公软件者优先考虑 薪资：底薪4500 工作时间：早8:00-晚5:30 午休1个小时 管住 150m²大三居

男女不限

早九晚五，上六休一，主要负责接待客户，做好记录登记，熟练使用办公软件，负责有耐心，服从公司安排，需面试，实习可提供实习证明，非诚勿扰。

厨房小时工。过年期间能来的，电话

有会装洗衣机的回复一下。。

后天上午八点精细开荒89平，到手460块钱包验收，带吸尘器玻璃器加长杆除胶剂鸡毛掸子等专业开荒保洁工具，能要来好评的接单，好评立刻结账北京北京市房山区拱辰街道房山区京熙润府6号楼3单元。

店内销售员，每日负责蔬果店的理货，销售。要求有耐心责任心，有服务意识，会简单操作收银系统，服从管理，听指挥。

直招超市驻店骑手】：综合工资9000～15000，单量稳定，日均单量40-80单/人，固定门店取货,一点对多点（同方向订单4-8单)方便快捷，配送效率高

肥西，招聘长期工工作:茶楼前台服务员时间：9:00-21：00年龄：18～40，工资:每月工资3000-4000

招聘前台收银员上一休一

上一休二 工资3000奖金

前台收银年龄20-45岁之间，，沟通能力强，善于协调事务和人际关系薪资福利:待遇从优，公司提供食宿工作地址:龙华欢乐园内

招聘前台

岗位:行政人力岗。要求：踏实可靠，人品优秀，形象气质佳，薪资待遇面谈。

临时包活师傅2人，一星期左右，有空的联系

招聘： 柏曼酒店(通州运河商务区店) 前台接待 一名可年后 有工作经验者优先， 薪资:4500-6500 好评奖励+房提+物品租借提成 联系电话

岗位职责： 1.负责公司金融科技项目相关资料的收集、整理、归档及日常管理，确保文件完整性和可追溯性 2.协助完成贷款方案匹配过程中的客户资料审核与信息录入，保证数据准确及时 3.配合各部门进行资质证明、合同文本等重要材料的分类保管与调阅支持 4.定期检查资料管理系统，维护电子与纸质档案的安全性与保密性 5.根据业务需求制作标准化文档模板，提升资料处理效率与规范性 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟悉Excel和Word优先 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，能够积极配合团队完成各项工作 4.有档案管理、文员或金融行业资料处理经验者优先考虑 5.能够严格遵守公司保密制度，对敏感信息具备风险防范意识 底薪730015-20天超长年假法定节假日正常休

北京急聘三名工人，工资标准为每小时二十元。

办理退房入住，熟悉酒店前台操作系统。有一年以上工作经验，良好的应变沟通能力。

鹏欣酒店春节期间不回家的吗可以报名了，打扫客房的，八点上班，下班时间待定，报名电话

寻人员在孟家市场附近工作，日薪达一天170元，每隔七天支付工资，工作时间早七晚七，短暂休息用餐，长期工作可享保险福利，接受倒班制度，提供住宿和饮食。

酒店前台招聘 任职要求： 1、没有明显纹身，身体健康，无前科， 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。 4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容： 负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题， 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先