有小家电经验

招聘：结构工程师 薪资：5000-10000元 结构工程师

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

杭州市西湖区招工长/工程师

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

有大项目优先 工作地点可不限

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

纯建筑行业或施工类经历请勿投递该岗位 该岗位不接受线上面试。 工作内容： 1、负责光伏发电项目中基础、支架支撑、调节、固定部件等结构设计；提供支架和基础的结构安全计算；审核支架、基础等负荷计算相关土建工作； 2、负责对图纸和其他出版设计资料的校对、审核工作及工程项目实施过程中的结构专业技术交底工作； 3、项目现场施工的技术支持，指导支架等结构部件的现场安装（在线）； 4、配合商务开展工程招投标工作； 5、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、年龄25-35岁；大专及以上学历，结构，土木工程，机械设计等相关专业，优秀者可放宽； 2、熟悉新能源、变电土建专业设计，从事新能源、变电土建设计1年以上（硬性条件），有升压站设计经验更佳 3、具有结构计算能力，熟悉CAD、PKPM等软件，会3D3S更佳； 4、会开车，能适应全国范围内短期出差 5、优秀薪酬可面议。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

柯桥湖西路附近的火锅店找一个兼职300一天、要求不高、12号开始3天左右有想法的可以联系我、联系电话

保安员长夜班2人薪资：3800 要求：50岁左右， 有经验者优先 长白班三名薪资：5100。年龄18_35 福利：月休两天，夏季四个月高温补助费及其他节日福利地址：钻石大厦联系人：王队长联系方式：

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招开幅2名，需要工作的联系我，

4.5湖塘数码厂诚聘：调色人员3名，打纸工2名，打卷工2名，看车工2名，缝头工2名，装卸工2名，要求对待工作认真负责，吃苦耐劳，工资待遇面议。

岗位内容： 1. 负责土木/土建工程的统筹规划与实施安排，保障项目按期高质量完成； 2. 开展工程管理工作，协调项目团队及外部合作单位、供应商之间的协作； 3. 定期巡查施工现场，掌握工程进度与质量情况，并及时反馈汇报； 4. 跟进土木/土建项目的后期服务工作，协调处理相关技术与管理问题； 任职要求： 1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备不少于3年土木/土建工程领域实际项目管理经验； 3. 具有出色的组织协调能力及团队管理能力； 4. 熟悉常用设计软件及MS Office办公软件操作； 5. 具备优秀的沟通表达能力和积极的工作态度； 6. 持有建造师资格证书，能熟练操作各类测量设备。

岗位职责： 1. 负责工程项目现场的勘察、设计与施工等全流程管控，保障工程进度与施工质量； 2. 编制项目实施进度计划，并根据实际情况动态优化调整方案； 3. 审核建筑方案及施工图纸，提出专业优化建议；及时发现、处理并上报重大技术或管理问题，负责现场签证管理及工程资料归档等工作； 4. 组织并指导监理单位与施工单位开展现场作业，监督施工全过程，对施工团队进行管理、指导与培训；协调建筑、装饰装修、机电安装等各专业人员协同推进现场问题解决； 5. 落实施工期间的安全管理、环境保护、文明施工及工程质量控制等相关工作； 6. 参与工程项目的招投标准备及合同协商相关事务。 任职要求： 1. 具备完整机械类工厂项目建设经验，有5年以上机械行业同类岗位工作经验； 2. 建筑工程、土木工程或相近专业本科及以上学历（优先考虑985或211院校毕业生），或具有三年以上建筑工程管理实践经验并持有相关行业资格证书（具备建造师执业资格或中级工程师职称者优先）；熟悉施工管理流程及相关法律法规；精通建筑、结构、水电气暖通等专业技术知识及实施流程； 3. 具备较强的团队协作意识和沟通表达能力；心理素质良好，能承受工作压力，责任心强； 4. 工作严谨细致，具备基本的风险识别与防控意识； 5. 特别优秀者可适度放宽录用条件； 6. 工作地点为佛山市南海区 资格禁入 （1）正在接受司法机关立案调查或审查的； （2）被依法列入失信联合惩戒名单的； （3）存在其他违法违规行为记录的。

京工亚泰为"精品工程"简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥自己的个人价值，获取你值得拥有的薪资。 工作内容： 1、公司提供客户资源，对接客户需求，推动签约完成； 2、负责客户关系维护，主动拓展新客户群体； 3、熟练掌握业务流程，做好目标客户信息的收集与整理； 4、参与制定销售方案，提升整体销售效能； 5、配合执行公司及上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄：23至45周岁； 3、具备销售技巧与客户开拓能力，不限性别、不限户籍，普通话清晰流利，积极进取，勇于挑战，责任心强，富有同理心； 4、有销售从业经历者优先考虑； 5、具有一线施工经验或能识读施工图纸者优先考虑； 6、拥有建筑学或土木工程相关专业背景者优先考虑； 7、具备良好的协调能力与团队协作意识，市场敏感度高，具备独立开发市场的能力； 8、持有C1或C2驾驶证。 公司福利： 1、工作时间：9:00至18:00，周中可调休，无需加班；入职即办理保险； 2、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成、绩效奖金、补贴、节日福利、团队旅游； 3、提供系统化一对一指导，配套全面考核机制； 4、本岗位以实力说话，无论入职先后，业绩突出者均可破格晋升； 5、健全的晋升通道，成熟的管理培养体系，科学的职业发展规划； 吃住需自理。 最后，欢迎渴望高薪、追求收入、有强烈赚钱动力的伙伴直接联系我~

1、具备工民建、电气、暖通等建筑类相关专业统招大专或以上学历； 2、持有中级及以上职称，具备相关岗位资格证书； 3、具有3年以上从事全过程项目管理、工程监理、施工管理等相关领域工作经验； 4、责任心强，能承受工作压力，具备独立作业能力； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、愿意接受全国范围内的项目外派安排。 持国家注册类证书者可优先录用。 本岗位工作地点位于各项目部实际所在地。 职位福利：五险一金、交通补贴、带薪年假、定期健康体检

熟悉图纸以及行业规范、熟练测量仪器、能独立完成每道工序验收能力。

参与制定监理规划，承担监理实施细则的编制工作

技术工程师（2名） 岗位职责：参与风机产品设计开发与优化，完成图纸绘制、技术文档编制与选型报价。 任职要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，机械相关专业，精通CAD软件，2年以上风机或机械设计经验者优先。 薪资待遇：年薪10-12万（可面议）。

有商业门店装修、装配式装修经验的优先

有经验，

1、房建工程师 2、市政工程师

工作内容（该岗位为学徒岗位） 1·配合工程项目中的管理与现场监督工作 2·按时完成上级安排的各项任务 任职要求 1、具备全日制本科或以上学历 2、能承受工作压力，责任心强，态度端正 3、具备复盘总结能力，对数据具有敏锐度

能够编制施工方案，做材料预算，做整体技术及文档管理

大专以上文化，有相关工作经验

北京市招修路工人带班工长，对北京修路工作有经验，而且能协调好现场机械的工长，非施工员，非测量员，非项目经理。

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。