1、代表公司驻客户工厂，进行派遣人员的日常事务性管理，与客户人事对接工作;2、负责督导员工遵守客户的规章制度，掌握解决员工工作和生活中出现的问题和员工诉求(如工作工时、请假、借款、吃住),确保员工安心工作;3、与客户工厂的人事、生产等相关部门对接，解决异常问题，维护客户关系;4、负责员工进厂入职、体检、离职出厂手续的办理5、及时准确向对应的业务人员和公司领导汇报工作。6、负责对甲方客户出现的问题及时解决与沟通,任职要求:1、中专及以上学历，有驾照，有车优先一年以上相关岗位经验，同行业招聘经验23、男女不限，年龄22-454、思维敏捷，亲和力强，有良好的沟通能力和情绪管理能力5、做事有条理性，有一定的时间管理能力及应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感。薪酬福利:4000元/月+提成，综合工资6000-15000/月(上不封顶)工作时间:8:00-5:00，单休。

城阳玛雅房屋城招人事主管工作内容：1负责公司人员的招聘工作；2、社保管理3、薪酬管理4、培训管理5员工关系等上班时间：8：30-6：00月休4天年龄要求：30以上福利：缴纳社保月工资6-8k（多劳多得）奖金

人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。应聘时请说明:在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

招聘：人事行政主管人力：1.制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节；2.主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘到合适的人才；3.设计并实施员工培训计划，提升团队整体能力和职业素养；4.定期进行员工绩效评估，确保评价公正、透明，并根据评估结果提出奖惩建议；5.管理薪酬福利体系，确保合规性，同时根据公司发展情况和市场变化适时调整；6.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。行政：1.负责办公室日常行政管理，包括文件归档、会议纪要、通知公告的撰写与发布等；2.起草、审核公司内部的各类规章制度、政策文件及对外函件，确保文字表达的准确性和专业性；协调安排公司内外部会议、活动，确保活动顺利进行；

福利待遇:工作环境好，早八晚五，大小周休息，五险一金，薪资6-8K，条件优秀薪资可再谈岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责自主编写各部门职位说明书；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6、协助推动公司理念及企业文化的形成；7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；8、公司的行政管理工作任职要求：1.大专及以上学历，人事行政相关工作经验8年以上，部门管理经验3年以上；年龄32-48岁，优秀者可适当放宽；2.有教育行业经验优先；

网络招聘客服专员，长白班一、工作内容负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工二、工作时间8:30-5:30点，上六休一，法定假日正常休息三、要求20-40周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度，品行端正，认真负责。四、薪资待遇综合工资2k-4w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好。

招聘人事经理一名：年龄25岁至45岁，有团队管理经验，工资待遇3000至7000，管住，主要工作带领团队进行招聘工作……

月薪过万不是梦！欢迎加入众聚合大家庭！公司诚聘人事专员，驻厂管理1、要求年龄18-40周岁，身体健康无传染性疾病。2.思维敏捷.有亲和力，有良好的沟通能力和情绪管理能力！应变能力，主动解决问题的能力！3、负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。4、月综合5000-10000+元，工作轻松待遇优厚。5、公司氛围好，可接受小白及应届生，入职可培训。热线电话:

城阳玛雅房屋城招人事主管工作内容：1负责公司人员的招聘工作；2、社保管理3、薪酬管理4、培训管理5员工关系等上班时间：8：30-6：00月休4天年龄要求：30以上福利：缴纳社保月工资6-8k（多劳多得）奖金

招聘：人事行政主管薪资：-人力：1.制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节；2.主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘到合适的人才；3.设计并实施员工培训计划，提升团队整体能力和职业素养；4.定期进行员工绩效评估，确保评价公正、透明，并根据评估结果提出奖惩建议；5.管理薪酬福利体系，确保合规性，同时根据公司发展情况和市场变化适时调整；6.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。行政：1.负责办公室日常行政管理，包括文件归档、会议纪要、通知公告的撰写与发布等；2.起草、审核公司内部的各类规章制度、政策文件及对外函件，确保文字表达的准确性和专业性；协调安排公司内外部会议、活动，确保活动顺利进行；

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招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

招聘专员10名和项目负责人2名一、任职要求： 1、21-42周岁，男女不限，学历不限，具有1年以上企业招聘工作经验优先；2、能熟练使用office办公软件及常用社交软件； 3、性格外向，具有积极豁达的心态，善于交流，语言表达能力强；4、对本职工作充满激情、热心，有团队协作精神、乐于分享；5、有人力资源从业经验的学历等条件可放宽。 二、岗位职责： 1、运用等平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；2、通过网络、电话、、等沟通方式完成与求职者的邀约面试，3、根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 4、开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源；5、完成日常招聘数据的统计及分析并向上汇报。 6、晋升通道为：招聘专员－－招聘班组主管－－招聘部门经理－－招聘事业部总监(年薪40万)三、薪酬福利：1、综合月薪：综合提成+其他福利+班组奖励+业绩突出奖+部门奖励+新人推荐奖2、员工享有年终奖，带薪旅游、体检、定期团建和不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每月生日会举办；四、项目负责人 底薪8000元+分成（有行业经验2-3年，会使用招聘端口）工作地址：1.河南航空港区联系周总

武义群喜门业诚聘熟练人事行政1名、物控主管1名、电销若干，待遇面谈，地址：武义桐琴东干南苑路4号，联系方式：

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