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苏州市相城区需要小时工20/小时，晚22:00-7:00左右，200/天，超出10小时按/20算加班（苏州相城大道集合） 电话（微信同号）

因业务发展需要，本公司诚招广告安装人员3名要求：(从事过广告行业的、会电焊、会氩弧焊、有驾照)，，年龄在30~45岁之间，能吃苦耐劳，有团队合作者优先，工资：7000-10000元（三节有福利）公司地址：江苏省江阴市澄江街道。 联系电话：

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岗位职责： 1. 在恒温车间内从事儿童车生产流水线作业，完成组装、检测、包装等工序 2. 严格遵守安全生产规范，正确穿戴普通工服及劳保用品 3. 按照标准作业指导书操作设备，确保产品质量与生产效率 4. 配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 5. 保持工位整洁，参与6S现场管理 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上 2. 身体健康，无传染性皮肤病、色盲、散光及高度近视，无大面积纹身、烟疤，疤痕超硬币大小需提前报备 3. 身份证真实有效且具备磁性，无违法犯罪记录，非在校学生及“四满”人员 4. 具备基础识字能力，能认读26个英文字母并进行简单算术运算 5. 头发颜色为自然黑色，服从管理，适应长白班工作制

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等. 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 苏州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

无锡长白班先导 1、中专 / 高中及以上学历，机械 / 数控相关专业优先，年龄 18-40 岁，年轻有活力，能适应倒班工作； 2、1-10 年 CNC 操作工作经验，有车床加工基础，接受过专业机构培训的应届毕业生也可，有非标自动化大型工件经验优先； 3、熟悉 FANUC 等主流数控系统，能独立完成工件装夹、对刀、程序调用等基础操作，能配合调试工作，具备基础的异常识别能力； 机加工岗位对应的工资如下，目前招聘S2、S3和T序列的人员！ 加工中心技工（六天制、两班倒） 1. 底薪： S1：5000-6000； S2：6000~8500； S3：8500~10000 2. 月度激励：500~1000元左右 3. 加班费：最低工资基数2660，夜班补贴50元/天 4. 综合月薪： S1：7000-8500； S2：9000~11000； S3：11000~13000 5. 年终奖：1个月左右 具体根据面试定级，底薪差异和月度激励差异较大 CNC编程（六天制、两班倒） 1. 底薪： T2：9000~12000； T3：11000~14000 （T3-3另看） 2. 月度激励：700~1000元左右 3. 加班费：最低工资基数2660，夜班补贴50元/天 4. 综合月薪： T2：11000-14500； T3：13000~17000 5. 年终奖：1-2个月左右 具体根据面试定级，底薪差异和月度激励差异较大 其他福利：环境好（空调房）、带薪年假、节日礼品福利、晋升通道明确

招聘：仓库管理员薪资：3200-4500元岗位职责收货验收：核对到货数量、规格、质量，办理入库手续，及时登记台账存储管理：合理规划库位、分类存放，保持库房整洁、通风、防火防盗出库发货：根据领料单/出货单准确配货、复核、发放，做到账物一致库存盘点：定期（月度/季度/年度）盘点，编制盘点报告，及时处理盘盈盘亏账务记录：及时、准确录入出入库数据（手工账或ERP/WMS系统），确保单据齐全安全管理：执行仓储安全制度，检查消防器材，遵守危化品/特殊物资存放规定协作沟通：与采购、生产、销售、物流等部门对接，及时反馈库存异常

招聘熟练焊工，薪资为28-35元/小时，折合300-400元/天。夜班补贴25元/晚，高温补贴300元。持有焊工证者额外补贴3000元，分10个月发放。焊培补贴100元/天，培训周期为3-7天，补贴于次月在职时随工资发放。要求年龄在18-45周岁之间，持有焊工证者优先。

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因公司开设新店，拓展业务范围，现诚聘广告平面设计师 职位要求： 1. 主要负责客户所需平面广告的设计工作（如名片、单页、海报、折页、画册、LOGO设计、企业形象墙、灯箱、广告牌、党建文化墙、字牌店招、PPT制作等），包含前期沟通、报价及材料选型，并依据客户需求提供设计方案！ 2. 现有设计师岗位月收入：5000—10000+ 相关专业应届生亦可应聘！福利待遇：五险、年终分红、话费补贴、餐补、定期外出旅游等多项福利！外地员工可安排住宿，居住环境良好！ 有意向者欢迎直接电话咨询！ 地址：南京市溧水区永阳镇中山路6号

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1. 熟悉平面设计软件，创意能力强，踏实肯干，有梦想爱钻研； 2. 有美术基础和视觉洞察力，能从专业角度分辨设计优劣； 3. 有良好的逻辑思维能力和沟通能力，可以快速理解和分析设计需求； 4. 负责公司项目的平面创意设计工作，完成客户提案及制作跟进工作。 【岗位要求】 1. 美术、平面、室内设计相关专业，大专以上学历； 2. 具有扎实的美工功底，良好的色彩搭配和空间设计能力，富有激情和创造力； 3. 具备物料制作的基本认知和操作方式，具有梳理处理图文资料的能力，熟练使用AI、PS等相关编辑软件； 4. 锲而不舍，有良好的团队协作能力； 5. 具备优秀组织沟通能力和项目汇报能力，表达流畅，性格开朗。

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必须有策划经验！ 岗位职责： 1. 活动策划与方案制定：主导公司各类线下营销活动（如展会、发布会、路演、促销活动、客户沙龙等）的创意构思、方案撰写及预算规划。 2. 活动落地与流程管控：全面负责活动执行过程，及时应对现场突发状况，保障活动安全有序、高效推进。 3. 资源整合与费用管理：联动内部团队（设计、销售等）推动项目实施，合理调配资源并控制执行成本。 4. 数据分析与持续优化：汇总活动现场反馈数据，完成复盘总结报告，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备2年以上线下活动策划及落地执行经验； 2. 具有良好的沟通协调能力，善于跨部门协作与供应商统筹管理

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