招牌：1、汽车租赁/销售，懂自媒体，会拍摄剪辑，会汽车驾驶优先，年龄21~30岁，男女不限。单休，薪资4500~6000.专职2、汽车维修工：电工，有低压电工证，有3年以上从业经验，年龄25~40岁，单休，会新能源汽车维修优先，薪资6500~100003、汽车维修前台：男女不限，有汽车4S店前台经验，汽车驾驶，了解三包及保险理赔优先。年龄25~35岁。单休，薪资5000~7500元工作地点:江津双福城市建设技师学院旁，电易维联系电话:

1、汽车租赁/销售，懂自媒体，会拍摄剪辑，会汽车驾驶优先，年龄21~30岁，男女不限。单休，薪资4500~6000.专职 2、汽车维修工：电工，有低压电工证，有3年以上从业经验，年龄25~40岁，单休，会新能源汽车维修优先，薪资6500~10000 3、汽车维修前台：男女不限，有汽车4S店前台经验，汽车驾驶，了解三包及保险理赔优先。年龄25~35岁。单休，薪资5000~7500元 工作地点:江津双福城市建设技师学院旁，电易维 联系电话:

岗位职责: 足浴店夜班前台人员，负责夜间接待与顾客服务工作！

招聘台球厅前台1名 工作内容轻松 老板随和！ 1.前台收银 开台 货品填充 库存出入库 2.打扫桌面卫生 保持整洁 3.形象好 气质佳 活泼 服务意识佳 4.有相关经验者优先 5.工作时间9小时制 轮班制 薪资待遇面议

薪资待遇: 1、无责薪资 6000+提成+五险综合工资8000+ 2、夜班下午8点到早上3点月休4天自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问 品、生日礼金等。 岗位职责: 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限,学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积 极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月 休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有 工作经验可以带薪培训,面试当天可以出面试结果, 面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考 勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红， 每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以 兼职日结！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

【你将拥有的福利】 1、五险+生活补贴+节日福利+年假+购物优惠+晋升透明； 2、公司提供各类免费培训机会； 3、晋升通道：店助--客户经理--区域经理--总监； 【你需做到以下内容】 1、承担门店前台接待相关工作； 2、完成电话接听、来访登记、收银等日常事务； 3、管理门店员工考勤及系统操作； 4、对接合作商家，处理体验卡顾客预约事宜； 5、负责收支核算与库房管理工作； 6、负责人事行政相关事务； 7、配合店长推进店铺日常运营工作。 【你需具备以下条件】 1、工作热情高，主动性强，做事细致有耐心； 2、形象良好，具备优秀的沟通协调能力，性格亲和； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的人际交往礼仪素养。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，形象气质良好 2.协助处理日常前台事务，确保前台区域环境整洁、秩序井然 3.根据需要支持团队开展专项项目或临时任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，善于与不同人员进行有效交流 2.适应高强度工作节奏，能高效完成各项日常工作 3.拥有良好的团队意识，能够积极配合团队成员推进工作进展

岗位职责： 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形像处理日常咨询与信息传达 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作轻松简单：日常负责考勤管理、人员数据统计，偶尔接待来访人员，任务清晰无压力，节奏舒缓不内卷！ 作息安排友好：下午1点上班，晚上9点下班，避开早晚高峰，不用早起挤地铁，睡足懒觉再出发！ 薪资待遇实在：3800底薪+200全勤奖，到手收入稳定4000，无需拼命冲业绩也能安心拿钱！ 办公氛围惬意，工作量适中，事务清闲，主打轻松自在，上班摸鱼也自在有底气～

招聘钣金工1名，工作地址位于江津双福。要求为熟手，年龄50岁以下。底薪5500元，加班费19元，综合工资6500-8000元。

江津珞璜，招扳金中工一名联系电话王老师

300一天包吃住，老板亲自招，真心挣钱留过年来，人走账清 常用语 你好，方便加个微信详聊吗？我把位置还有薪资待遇发你看看，直接同意交换添加

重庆市江津区招挖机/钩机司机

要求：长白班，坐班，免体检，不需要经验，身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪，长期短期都可以 年龄：16岁-48岁 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资，离职当天结清所有工资，来就上班 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

1、门店前台接待、来访家长接待、电话微信咨询、学员登记； 2、负责体验课跟进、家长沟通、学员维护、报名转化； 3、配合教练，独立带少儿体能、体能基础课程，做好课堂管理； 4、物资整理、课时统计等内勤工作。 任职要求：热爱少儿教育，喜欢孩子，执行力强，会沟通；体育、教培前台、销售经验优先。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

早九晚六 中午休息一小时 没人时候也可以休息，包一餐 可日结

工作地址：江津双福机电城旁；电脑基础操作熟练，稳重 踏实肯学，不偷奸耍滑，心思不正的匆扰 包吃 不包住，上班时间是下午及中午1点左右 到一天的事干完

单休，介意者勿扰（包吃包住） 1. 负责车辆维修的接待工作，配合主管检查车辆故障情况，跟进维修各环节进度。 2. 核定维修人员工时，完成工时信息的录入与核对，合理准确地提供车辆维修报价。 3. 对事故车出险性质进行初步判断，确定维修类别，办理保险报案及理赔手续，并跟踪处理进展。 4. 建立维修工单，核对每日、每周、每月维修支出费用，按月完成对账工作。 5. 推动维修流程顺利进行，监督维修工作效率。 6. 熟练操作电脑，掌握基础WPS应用技能。 7. 欢迎积极进取、热爱学习、具备成长潜力的新人加入。 任职要求： 1. 具备车辆索赔或维修接待相关经验，有大型重卡或商用车维修企业工作经验者优先。 2. 性格稳重踏实，情商较高，办事高效不拖延。 3. 具备良好的沟通表达能力与持续学习能力。

后勤工作地址：江津双福机电城旁；电脑基础操作熟练，稳重 踏实肯学，不偷奸耍滑，心思不正的匆扰 包吃 不包住，上班时间是下午及中午1点左右 到一天的事干完

岗位内容： 1. 负责公司机动车辆的日常驾驶，严格执行交通法规，保障行车安全。 2. 按时完成车辆的维护保养，及时排查并处理各类故障隐患。 3. 根据实际工作安排，执行其他与岗位相关的临时任务。 任职要求： 1. 持有中华人民共和国机动车驾驶证C2及以上准驾车型。 2. 具备一定驾驶实践经验，能够熟练操作各类机动车辆。 3. 服务意识良好，学习能力强，能积极参与公司组织的相关技能提升培训。 4. 责任心强，具备良好的沟通与协调能力，面对问题能主动应对并妥善解决。

招聘：酒店（宾馆）前台，，会电脑，活泼开朗，年龄20~35岁，上一天休一天。联系电话

有经验者优先

形象好气质佳，做事细心认真，有团队意识，善于管理，思维敏捷，薪酬面议！

负责销售订单的收集打印，负责一些零货的分拣。

白天以行政人事招聘工作为主，晚上主要负责快递打包及寄送。 长白班！！！ 周一至周六固定上班。 宿舍为公寓式3人间，配备空调、风扇、热水、洗衣机。 非重庆城区人员，出生地距离工厂2小时车程以内者优先考虑。 详细工作内容及时间安排如下： 一、每日固定工作内容： 1、协助招聘岗位进行人员筛选，完成公司所需岗位的简历初筛（每日200份，可集中处理200份），下班前提交当日筛选结果。（白天完成） 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日员工出勤情况，确认异常考勤（未出勤人员须通知对应主管；针对漏卡、请假、迟到、早退等情况进行公告，并逐一发送消息核实处理）。（耗时约1-2小时） 3、处理当日送货单，管理包装出货流程，核查前一日发货进度与交期，并及时登记于快递台账中。（以晚间操作为主） 4、负责公司大堂及会议室日常清洁维护（包括会议用水摆放、烟灰缸清洗等）。 二、每月固定工作内容： 1、每月1日至7日前完成全体员工考勤表的汇总与核对。 2、整理归档临时工劳动合同资料；核算月底宿舍水电费用并汇总；更新人员档案（含入职离职统计）、同步调整宿舍住宿人员名单。（由人事确认执行） 四、不定时工作内容： 1、接收非营业类快递签收。 2、填写办公用品采购申请单。（需人事确认） 3、接待应聘者，协助外来访客接待（如客户、供应商等），配合办理员工入职、离职相关手续。 4、为新员工录入指纹信息，组织入职培训，移交部门主管，并将个人档案录入系统；统计新员工银行卡办理所需资料（每月15日前完成）。

工作职责 1. 负责工厂人力资源统筹管理，包括招聘需求对接、候选人甄选及员工关系维护，保障项目人力配置充足与团队稳定运行。 2. 主导招聘全流程运作（需求梳理、渠道拓展、面试组织），同步推进招聘渠道效果分析与资源扩充，提升本地人才引进效率。 3. 协助开展项目相关的人力行政支持事务，落实上级交办的临时性任务，确保总部与区域间人力资源协同高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，有技术类岗位招聘经历者更佳。 3. 熟悉至少1-2项HR核心模块（如招聘、员工关系）作业流程，掌握劳动法及相关地方用工法规政策。 4. 具备良好的跨文化沟通协调能力，性格踏实抗压，能适应外派项目的灵活工作安排，工作积极主动、责任心强。