1、负责晚间学生家庭作业的检查与错误纠正 2、负责学生安全管理，及时解答学生提出的问题

接学生放学 合理安排作业时间 管纪律写作业 学生问题答疑、检查作业、订正错误、家校沟通等。

诚招托管班老师（有教师资格证优先）（有带班经验者优先） 工作职责 （男女不限） 1、小学作业辅导 2、提炼题目给学生举一反三 3、有责任心，有爱心 福利待遇 薪资待遇：面议 工作时间：星期一至星期五晚17：00—21：00，周六一天上午8：00—11：00下午14：00—17：00（星期日休息） 地址：淮安区东长街85号文渊托管中心（老人民医院西门正对面） 电话联系：（微信同号）

检查批改家庭作业，讲解错题，有经验者优先考虑

1.为学生查漏补缺，成绩稳步提升 2.踏实肯干，守时守信，吃苦耐劳 3.全职兼职都可以 4.日工作时间不足4小时 具体内容面议

招聘：晚托老师（包吃） 薪资：24元/小时（月结） 下午5点到7点/8点/9点，工作时间不等，大概2-4小时

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试题命制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，依据反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报与续费沟通，支持学生关系维护及课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务，与同科目教师开展公开课、试讲磨课，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持； 6、落实课堂教学与课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德素养，仪态举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具备一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩，在此平台上，年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福。 福利体系： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，关怀常在。 年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 旅游福利：年度优秀员工享双人往返旅行（优先境外目的地）、团队短途出游、每年4月户外踏青活动；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰机制：暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课，助力你系统积累经验与技能，实现稳步成长。 外部进修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开放线上课程资源，每年配备一套中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课研讨，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先海外线路），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！切实减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制常态化。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，每年配置中层干部专属系列课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。

工作周期：6个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-31 1.在线AI辅助阅读指导 2.掌握初高中基础语法知识 3.具备责任感，沟通亲和友善 4.适合大一至大二、研一至研二学生，毕业班因时间紧张请勿打扰 5.需配备电脑，支持远程居家办公，收入与工作量挂钩

云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力成绩快速提升； 4.参与学科教研与教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有强烈的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续费奖金（底薪根据学历、教学经验等因素核定）。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职培训 （2）在岗持续培训：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）

招聘：学徒工 薪资：薪资面议 洗车工、汽车美容等

明天 需要打包 早8:30晚7下班（自己带饭） 上班

淮安市清江浦区招水电、亮化

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

淮安市涟水县招地坪/自流平/固化环氧地坪点工

兼职固定时间托管老师，有托管代课经验，熟悉1-6年级作业课程。薪资3k-5k，具体根据能力面议。

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周18:00-21:00 工作内容：小学阶段日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明，根据自己带班人数决定。

托管老师要求: 数学，语文，英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈（可谈合作） 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业（小学各科你能辅导） 2.有耐心，有爱心，有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15：00~21：00 8.2000元/21天（一个月） 9.要求做长期！感兴趣随时联系！ 书法老师: 13.书法老师也招，工资面谈，也可以合伙！ 14.美术，最好自己能招生，我提供场地了可面谈

1，能辅导小学作业 2.有责任心有亲和力 3.服从领导安排

一，机构招聘中小学全科老师 二，有经验者优先 三，薪资面议

1.有过相关代课授课和家教经验优先。 2.为人性格开朗、稳重、有较强的应变能力和处理危机能力。 3.语言表达能力强，处理事情果断稳妥。 4.有较强的责任心，对待工作能够全身心的付出，对待学生能够有教无类。 5.擅长人际交往，人际沟通。 6.在校大学生提供实习机会。

岗位职责: 1.策划并执行富有创意的教学方案，提升学生对英语学习的积极性； 2.运用现代教学技术与数字化平台，保障英语课程的授课质量； 3.定期跟踪学生学习情况，及时向家长反馈学习成果； 4.参与教学交流活动，持续优化自身教学能力与专业水平。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，善于与学生及家长进行有效互动； 2.拥有创新意识，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3.热爱英语教育事业，能够持续激发学生的学习热情； 4.富有责任感，注重教学成效与学生实际学习成果的提升。

岗位职责： 1.负责小学生晚间英语作业的辅导工作； 2.承担每周六英语提升课程的教学任务； 3.参与寒暑假期间英语培训班的授课工作。 任职要求： 1.热爱英语教学，具备耐心与责任感； 2.能依据学生实际学习情况制定针对性教学方案； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

1.时间灵活，可根据个人空闲自主安排。 2.有意者可添加微信，并留下联系电话以便联系。 3.招聘面向淮安全市各区。 4.要求全日制本科在读或已毕业，包括在校全日制本科生。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:30-20:30 工作时段：根据订单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-01 周一至周五晚间辅导+周末课程

学管师岗位职责： 1、达成当月课时目标、续费指标、转介绍任务、停课学员激活及退费管控等各项考核，坚持每日跟进落实； 2、及时与家长保持沟通，做好反馈与协调，并将回访情况准确录入系统； 3、与授课教师保持良好对接，协助推进教学工作的有序进行； 4、按时完成并提交各类数据统计报表； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时使用情况的日常管理； 6、对在陪读教室自习的学生进行监督与跟进，配合陪读教师开展管理工作； 7、接待家长来访，妥善处理意见与建议，推动续报、推荐及流失学员挽回工作； 8、组织并主持新生首次课前沟通会； 9、跟进所辖学生的学习进展，根据实际需要组织召开学习状况分析会议； 10、负责学生纸质档案的接收、归集、整理与存档，健全档案管理体系； 11、持续跟踪学生成绩变化，并及时将数据录入系统； 12、定期组织召开家长交流座谈会； 13、关注学生在学习过程中的习惯养成、方法指导及生活关怀，建立良好情感连接； 14、制定个性化的学习管理计划； 15、定期检查学生作业完成情况，并向家长和教师反馈结果； 16、完成领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1.教授小学各学科，确保学生能够达到学习目标； 2.组织和参与学校教育活动，促进学生全面发展； 3.定期与学生及家长沟通，反馈学生学习情况； 4.根据学生特点调整教学方法，提高教学效果； 5.参与教学研讨，不断提升教学质量。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和耐心，能够激发学生学习兴趣； 2.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量； 3.善于沟通，能够有效地与学生及家长沟通； 4.具备良好的组织和规划能力，能够管理和指导学生； 5.对教育事业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

协助校区老师做好相关辅助工作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：04:00-21:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-08 负责批改小学生家庭作业并进行知识点讲解，需具备较强的责任心与耐心，有相关教学经验者优先录用

岗位职责 深度参与传媒内容创作项目，协同团队完成内容策划与创意设计，提出创新性内容策略，助力优质传媒内容的生产与优化。 在专业指导下，借助线上渠道与用户互动沟通，传播内容核心价值，增强用户参与感与平台粘性。 配合团队推进传媒内容的宣传推广，主动参与线上活动的组织与落地，提升内容曝光度与传播效果。 持续关注传媒领域动态，学习行业新知与发展趋势，强化自身专业能力，支持团队完成各项传媒相关工作。 任职要求 形象良好，气质端正，性格积极乐观，具备出色的口头表达与人际沟通技巧，能自如地进行交流互动。 热爱传媒行业，拥有较强的学习意识与环境适应力，能迅速掌握业务知识与工作流程。 具备一定镜头表现力与舞台感知能力，能在镜头前从容展现个人风采，有才艺特长（如唱歌、舞蹈、脱口秀等）者优先考虑。 责任心强，具有良好的团队合作意识，能高效配合团队开展工作，抗压能力佳，可适应弹性化的工作节奏