快递收货员1名，工资6500以上，有意者电联黄生

全深圳市可配送，就近安排站点 岗位职责: 1.负责顺丰同城订单的取货与配送工作，确保货物安全、准时送达客户手中； 2.严格遵守交通法规及平台服务规范，保持良好的服务态度与职业形象； 3.及时处理配送过程中的异常情况，如地址错误、联系不上等，保障用户体验。 薪资待遇： 底薪＋单票提成＋各类补贴（按站点实际核定） 薪资范围：7000元/月以上，计件工资，多劳多得，旺季出单多可更高 结算方式：可日结，周结，月结，按实际签约方式执行 旺季加成：双十一，双十二期间件量集中，实际到手普遍高于平日，具体金额取决于你实际派出件量，不做固定承诺 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良嗜好，具备较强的责任心和服务意识； 2.能够熟练使用智能手机及导航软件进行路线规划； 3.持有有效电动车驾驶资格或愿意接受相关培训，能适应户外工作环境。

能吃苦耐劳，招快递员

我司为东莞市常平镇极兔快递，位于东莞常平镇板石南埔三街28号（南埔游泳场旁）。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘快递收派员、现场操作员，工作稳定、氛围轻松、待遇透明。有意向请直接到公司进行面试，欢迎踏实肯干、有意长期发展的有志之士加入！ 1、快递收派员（派件员） 18-45 岁，片区快件派送 + 收件。派件稳定后可开后台直达，每日到账一半以上派费，余款月结不拖欠！计件提成多劳多得、薪资透明、上不封顶！（平均8000-20000元）。 岗位职责：负责辖区内快递的收件、派件工作，严格按照公司操作标准、服务规范完成收派件流程；确保快件无丢失、无破损；礼貌服务客户，配合完成日常快递相关工作。 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责、踏实守信；服从公司管理，严格遵守公司各项规章制度及收派件操作标准；有无经验均可，长期稳定从业者优先。 可自带三轮车，无三轮车的公司可提供新车，。 2、快递操作员 卸车员 18-50 岁，负责快递到站卸车、搬运分流，能吃苦，工资准时，工资5000 仓管：男女不限 18-45 岁，基础电脑操作，快递出入库登记、盘点、处理异常件，保持库区整洁，工资5500 分拣员：男女不限 18-50 岁，快件分拣，手脚麻利，有无经验均可，工作3500-4500（按实际工作内容划分） 任职要求：身体健康，手脚麻利，能适应岗位工作节奏，吃苦耐劳；工作细致严谨，有责任心，服从团队安排，遵守公司管理制度；有无相关工作经验均可，踏实肯干即可。 有意向请直接到公司进行面试交流（东莞常平镇板石南埔三街28号极兔速递综合办公室），欢迎踏实肯干、有意长期发展的有志之士加入！

中山石岐共派快递 快递员多名要求： 18-45岁男女不限。细心，勤劳。待遇：保底工资:5000元/月，计件多劳多得，时间弹性，小区电梯房。 支持次日结、周结、月结，多模式结算，薪资有保障。

岗位名称：大件收派员（新溪综合营业店）；快递驾驶员（广东汕头）。岗位要求：1.全日制高中/中专及以上学历；2.具备C1证及以上驾驶技能；3.服从管理，诚信正直，具备吃苦耐劳精神。具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑。参考《收派车辆与驾驶员安全管理办法》执行驾驶员要求。薪资待遇：月薪5000-10000元。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动维护客户关系，妥善处理收派过程中的咨询与简单投诉 4. 按要求完成车辆日常检查与基础保养，保障作业安全 5. 遵守邮政行业服务规范及公司各项管理制度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 能适应户外作业及长白班工作节奏 4. 有快递、物流行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 持有C1及以上驾驶证者优先

【广州白云区域菜鸟速递诚邀高收入服务人员】 一、服务内容： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收、派件工作；做好最后一公里末端收派工作，并维护客户关系； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 二、福利待遇： 1、按居住地就近分配站点；计件提成，收入预估”7k—9k“多劳多得； 2、星级激励、困难路区补贴、油补 3、生日会活动，节假日福利等 4、签约合同主体为第三方公司 三、合作要求： 1、吃苦耐劳，对待工作认真仔细 2、有良好的服务意识，责任心强，有合作、团队精神 3、会使用智能手机和骑三轮车 4、有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先 四、面试时间：9:00-11:30或13:30-17:30，每周周一到周日

本快递网点扩大业务，常年招人，待遇透明，不压工资！ 招聘岗位：快递员 任职要求： 年龄18–50周岁，吃苦耐劳，做事踏实，服从安排 会骑电动车三轮车，熟悉周边路况优先，有无经验均可，老员工手把手带 薪资待遇： 快递员：多劳多得，月薪6000–12000，计件提成，上不封顶

广州市增城区招腻子/大白/墙漆 3层自建房——-外墙工序：刮2遍抗裂砂浆，1遍粗砂，1遍中砂，外加两层防水。需要租脚手架，或者蜘蛛人。地址增城中新镇福和腰坑水库。

佛山市南海区招不锈钢安装，楼梯平台不锈钢护栏，大楷14米，包工包料，能做的加微信，不需要打电话，价格工艺好的可以长期合作，非诚勿扰

惠州市惠城区马安镇黄严村招聘铲车司机一名，要求会操作电铲。

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惠州惠城区招贴砖会做再联系

招聘的往这儿看上门取件招聘自己要有两轮电动车，1单3元平均工资6000-12000元（上不封顶，多劳多得）1.负责指定区域内的快递包裹上门取件工作，确保按时响应客户需求；2.核对客户身份信息及包裹内容，完成面单打印、称重及系统录入操作；3.规范处理取件现场异常，如拒收、违禁品排查等，并及时反馈至站点；招聘区域:和田市，和田县，于田县，民丰县，昆玉市，皮山县，策勒县，洛浦县。任职要求：1.自带电动车或摩托车，具备熟练驾驶技能及良好的交通法规意识；2.熟悉本地街道地形，具备较强的路线规划能力和时间管理能力；3.能够适应户外工作环境，吃苦耐劳，服务意识强，沟通顺畅；4.无不良信用记录，服从公司调度安排，能独立完成每日取件任务。5，联系方式:

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 中通快递招聘上门取件员一名，月工资加提成，电话

付老师，投资今天的自己，获收满满的未来！-------------------------【工农路菜鸟驿站招人】男女不限｜熟手优先上班时间：09:30–12:30，14:30–20:30有驿站工作经验优先，上手快。薪资面议，待遇优厚联系：

取件员有三轮车驾驶证、:能吃苦耐劳，服从管理，有责任心年龄18以上40以下。取件薪资福利:底薪+计件（5000元～8000元）多劳多得招工人数:数名工作地址:盐源县圆通速递总部

广东广州军田九队招聘长期翻袋和打包旅行袋与背包的工人。

申通快递招日班卸货工一名，要有力头优先

招蔬菜熟手小弟工资4500包住600吃饭补助工作10小时月休2天要求做过大小场经验，服从安排，生手，少爷党勿扰！地址宝安区联系方式

岗位职责： 1.负责移动会员业务的办理和推广，不定期举办会员活动。 2.移动业务商品的送货上门安排。 3.领导安排的其他工作内容。 岗位要求： 1.有驾驶证。自带交通工具，电车优先。 2.为人正直，对工作认真负责。 3.有地推经验优先录用。 工作地点： 清远市清城区东城街道东城大道3-5-7号御景东方花园1期中国移动（建设银行旁边）

招聘缩水工，薪资为40元每小时。有意者可电话联系。

兼职年龄18-50周岁，身体健康、积极向上、服从管理。薪资福利:综合工资：18～20元/小时福利待遇：月休4天、提供食宿、节日福利、带薪休假、专业化培训、快速晋升渠道、丰厚绩效奖金。招工人数:多名工作地址:广东省东莞市长安镇乌沙环东路228号企汇中心1号楼102室

【岗位职责】 1. 负责快运网点日常运营管理工作，包括揽收、分拣、派送及车辆调度等环节的统筹与监控； 2. 制定并执行物流作业标准与流程规范，优化操作环节以提升时效性与服务质量； 3. 管理一线团队，开展人员培训与绩效考核，确保团队高效运作及合规操作； 4. 处理客户投诉及异常件问题，协调内外部资源解决突发状况，提升客户满意度； 5. 监控运营成本，定期汇总分析业务数据报表，推动降本增效措施落地。 【岗位要求】 1. 熟悉国内物流快运日常运营管理，有团队管理经验者优先； 2. 具备快递或物流行业相关管理经验，熟悉末端配送业务流程及操作规范； 3. 拥有较强的现场管控能力与突发事件处理能力，能有效应对高峰期压力； 4. 具备良好的沟通协调技巧与团队建设意识，能够激励团队达成目标； 5. 熟练使用办公软件及物流信息系统，具备基本的数据分析与报告撰写能力； 6. 工作责任心强，具备服务意识，能适应快节奏的工作环境。

现场管理负责人 岗位职责： 1、统筹装卸人员每日卸货任务的分配与调度； 2、对接电商客户送货到仓的卸货安排，完成每日卸货量的数据统计与核算工作； 3、负责仓库内商家货物的进出库管理，处理日常货物异常情况，并进行跟进与信息反馈； 4、协助开展仓库环境卫生管理，协调卸货现场沟通事宜，落实团队日常运作及成本控制相关事务。 岗位要求： 1、具备中专及以上学历，有1年以上仓储相关岗位工作经验，如库存、计划、收货等，熟悉电商入仓操作流程； 2、工作积极主动，具备正向带动团队的能力，品行端正，性格稳重，能承受工作压力，作风严谨，具备良好的人际沟通技巧； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备一定的团队管理实践经验。 福利待遇：提供住宿综合工资（底薪8-10K，绩效提成＋餐补＋社保） 工作时间：按仓库实际排班时间执行 可接受出差地点：杭州、合肥、南京

岗位职责 1. 交通/物流调度 - 负责物流运输车辆的日常调度管理，合理规划与优化行车路线。 - 实时查看GPS定位信息，掌握车辆运行状态。 2. 资源调配与沟通 - 协调仓库、客户及外部物流单位，跟进货物装卸进度，确保订单按时履约交付。 3. 数据处理与汇报 - 准确录入并更新运输管理系统数据（如电子运单、TMS系统），编制运营周报、月报。 - 统计分析运输成本与运作效率，输出可行性改进建议。 任职要求 - 学历与经验： 本科及以上学历，交通运输、物流类相关专业优先考虑； - 技能要求： - 熟悉调度操作流程及常用办公软件（Excel/Word）应用。 - 具备较强逻辑思维，能及时处理突发状况（如道路拥堵、车辆调度冲突）。 软性素质： - 善于沟通协调，可与司机、客户及内部部门保持高效协作。 - 工作认真负责，思维清晰，执行能力突出。 福利保障：五险、带薪年假、节日福利 发展机会：提供专业技能培训、具备管理岗位晋升空间。 - 应聘人员须提交真实资料，信息造假将取消录用资格。

熟悉区域认真派送自己区域件

【岗位职责】 1. 物流体系搭建与管控：牵头搭建东南亚、美洲、欧洲区域物流网络，涵盖国际运输（海运、空运、陆运）、清关、仓储、末端配送等全链路，制定标准化物流操作流程（SOP），实现物流环节闭环管理； 2. 日常运营：统筹东南亚区域物流日常运营工作，监控货物运输、清关、仓储、配送全流程进度，及时处理物流异常（如滞港、扣关、破损、延误等），确保订单交付时效与货物安全； 3. 成本管控：建立物流成本核算体系，分析各环节成本构成，通过优化链路、谈判议价、整合资源等方式，在保障服务质量的前提下，实现物流成本合理化降低，达成成本控制目标； 4. 优化与创新：定期复盘物流运营数据（时效、成本、破损率、投诉率等），识别链路瓶颈与优化空间，推动物流流程、运输方案、仓储布局等方面的持续优化； 5. 合规与风险管控：深入掌握东南亚各国海关政策、关税法规、物流行业监管要求及特殊贸易条款，确保物流全流程合规操作，规避清关、税务、贸易壁垒等风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先； 2. 3年以上东南亚、美洲、欧洲市场垂直深耕的跨境物流管理经验，曾任职跨境电商、外贸企业、物流企业海外物流负责人岗位，拥有目标区域核心国家物流链路及行业资源，具备独立搭建目标区域物流体系的成功案例； 3. 精通东南亚、美洲、欧洲区域各国海关政策、关税体系、贸易合规要求，熟悉海运、空运、陆运及多式联运操作模式，掌握海外仓选址、运营及管理逻辑； 4. 具备极强的资源整合能力、谈判能力及成本控制意识，能高效对接各类物流服务商，搭建高性价比的物流网络； 5. 具备良好的职业素养，诚信正直、责任心强、结果导向，英语可作为工作语言者优先。