薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13：00-22：00，17：30-18:30，休息1小时，固休2天调休2天 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试事宜 2、协助处理上级安排的日常事务及临时性工作任务 3、参与部分岗位的邀约相关工作 任职要求： 1、不限学历背景 2、仪表得体，性格稳重，具备良好亲和力 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力 4、积极主动，细致耐心，具有良好的服务意识 5、熟悉办公室基本流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件

主要负责建立筛选招聘，账号维护，要学面试熟悉招聘流程，学习能力强 工作时间:早10晚6到点就走，午休12点到下午1点30，月休4天 福利多待遇好，公司氛围也超好

【急招人事岗】企业培训咨询公司招你啦！实习生可投，专注招聘销售！ 我们是深耕企业培训咨询领域的专业团队，致力于为企业提供高效培训解决方案。现因业务发展需要扩充销售团队，特招聘人事岗位伙伴，主要负责销售类岗位招聘支持，欢迎实习生加入，期待你的到来！ 一、核心职责： 1. 负责销售岗位的招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及面试时间协调，协助团队引进优质销售人才； 2. 协助办理员工入离职手续、社保公积金等相关基础人事事务； 3. 配合完成人事资料整理，维护招聘渠道，定期更新岗位发布信息。 二、我们希望你： 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：不限经验，接受实习生投递！只要你积极主动，愿意学习，我们将提供带教指导，助你快速适应工作节奏； 3. 能力与态度：做事细致耐心，具备良好沟通能力，对招聘工作有热情，能主动跟进候选人进展，协同团队达成招聘任务。 三、你能享有的待遇： • 薪资：月薪3100元，实习生同薪，收入清晰稳定； • 工作时间：上午9:00-下午18:00，无加班文化，工作生活平衡； • 休息福利：周末双休，法定节假日照常休息，保障充足个人时间； • 成长优势：深入接触企业培训咨询行业，专注销售方向招聘实践，积累专项经验，团队氛围融洽，前辈随时指导答疑。 四、如何加入： 1. 简历投递：请将简历发送至邮箱[你的招聘邮箱]，邮件标题注明“人事岗-姓名-实习生/全职”； 2. 咨询联系：如有疑问可致电了解，欢迎随时沟通，为你解答困惑； 3. 公司地址：智领大厦二单元901，临近地铁口，三号线九号线直达，交通便利，通勤更轻松。 无论你是希望积累实践经验的在校生，还是寻求招聘方向发展的求职者，这里都为你提供成长机会，欢迎投递简历！

纯招聘！专注主播岗位招聘，主播招聘 薪资待遇：底薪4000+提成 工作时间：早10晚6，节假日正常休息，不加班 表现优异者有机会晋升为人事经理 老板随和，团队氛围轻松融洽 岗位职责： 1. 负责简历筛选、招聘账号管理及面试邀约 2. 通过多渠道开展招聘工作，积极开拓并挖掘有潜力的新人或具备直播经验的主播，同时兼顾部分职能类岗位人才引进，确保招聘任务的数量与质量达标 任职要求： 1. 具备经纪人、星探或人力资源招聘相关经验者优先 2. 拥有主播、达人资源者优先考虑 3. 熟练使用直聘、抖音、小红书等平台进行人才招募，热爱直播行业，对该领域有一定认知和兴趣，期待你的加入 岗位福利：提供午餐、定期团建、生日关怀、享受法定节假日

岗位职责 1、负责招聘的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、负责行政人事、招聘、员工关系工作； 3、负责薪酬审核相关工作； 4、负责其他人事事务处理。 经验要求： 1、有行政人事2年以上工作经验、管理经验1年以上，擅长招聘；有美容养生同行业经验优先 2、大专及以上学历； 3、形象气质合适，工作有条理性，认真负责。

1、熟悉各类招聘渠道的操作，负责企业人员招聘工作，具备电销团队招聘经验者优先考虑！ 2、负责招聘信息的发布与维护，进行简历筛选及面试邀约组织工作。 3、性格开朗乐观，年龄建议25岁左右，具有一年以上招聘工作经验，具备良好的人际沟通能力，可独立开展初试环节！ 4、协助完成上级安排的其他行政类辅助工作 薪资待遇：3.5K—7K

人事 【工作内容】  1.公司是做房屋租赁行业的，全面负责公司人员招聘。内部直招，文职工作，不打电话。主要招聘租房业务员  2.通过招聘端口Boss直聘筛选，邀约，面试，结果通知，办理入职 3.一个月只有2个任务，招到2个人打卡7天 【工作时间】  早上九点半到下午六点   【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的员工资提成10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】，月均4-8k，无上限

负责公司的招聘事宜 负责公司的人事管理等

岗位职责: 1. 协助优化招聘体系，保障人才引进与企业用人需求精准对接； 2. 承担招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估； 3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、考核与离职等环节操作； 4. 参与构建绩效考核机制，推动评估流程的公平性与科学性； 5. 策划并实施企业文化活动，增强团队凝聚力与员工参与感。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，并能结合实际灵活应用； 3. 拥有较强的统筹规划能力与协作意识，可独立推进项目落地； 4. 具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应多任务环境； 5. 工作态度积极，责任心强，恪守职业操守，严谨务实。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

广安市武胜县招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊

永兴明天要个带班驾驶员开60挖机，有空起的联系我

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

本公司招聘，招聘专员，驻场，主管，项目经理，数名！ 要求18-46周岁，高中学历有驾照优先，口齿伶俐，礼仪待人，民族不限，主要负责协助工厂招聘普工，通过各种平台正规招人，工作时间朝八晚五，有责底薪4000+业务提成，可以长期拿提成，工作优秀可月收入万元以上，会直播优先有意者面谈（） 地址：智格大厦

5000工资加提成，每天8小时双休，要求有工作经验，能接受学直播，要求年龄18到35周岁，

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系及行政事务等全模块HRBP工作，深度支持业务部门人才发展与组织效能提升。 2. 设计并落地适配业务发展的薪酬体系与绩效机制，确保激励有效、公平合规，驱动团队高绩效产出。 3. 主导关键岗位招聘闭环，精准识别人才需求，优化面试流程，提升人岗匹配度与入职体验。 4. 推动员工发展项目落地，协同业务制定培训计划，助力梯队建设与核心能力沉淀。 5. 作为业务伙伴，主动识别组织与人才风险，提供专业HR解决方案，并定期输出人力数据分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 5-10年HR全模块实操经验，具备HRBP或大型企业HRM岗位经历，薪酬与绩效模块尤为突出。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备强合规意识与跨部门协作推动力。 4. 具备优秀的沟通影响力、业务理解力及复杂问题解决能力，能独立承担多线程任务。 5. 熟练使用主流HRIS系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等），具备数据思维与基础分析能力。

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学历不要求，会识字，会认识卷尺就可以，要求踏实负责细心的人，主要是加工门窗，组装门窗，压孔打包工作。

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包吃包住电梯公寓 月休4天每月组织团建，办室公上班。奖金福利丰厚。 晋升空间：专员一组长一经理一主管一总监。 岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变。 要求18到30岁男女不限

岗位职责 1、招聘与配置 --独立执行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer谈判； --办理员工入离职、转正、调岗等手续，确保合规性及档案完整性。 2、员工关系与福利 --主导新员工入职培训，统筹员工福利计划（节日礼品、体检、商业保险等）； --及时响应员工社保、公积金、个税等咨询，处理劳动关系争议。 3、基础人事运营 --维护HR系统数据，定期输出人力报表； --协助优化人事制度流程，推动员工满意度提升。 任职要求 1、基础条件 --统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； --5年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利模块全流程。 2、专业能力 --精通国家及地方劳动法规，能独立处理劳动纠纷； --熟悉社保公积金政策及实操，持有HR相关证书（人力资源管理师等）加分； --熟练使用办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）。 3、软性素质 --沟通表达清晰，具备跨部门协调能力； --性格亲和，能建立员工信任关系； --责任心强，对数据敏感且注重细节。

岗位职责: 1. 负责日常人事事务，保障办公环境有序高效运行 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选与面试协调，确保各部门人员配置完整（工作重点） 3. 办理员工福利相关事宜，促进和谐稳定的员工关系 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 工作执行力强，具备优秀的组织与时间管理能力 3. 热爱本职工作，能适应高效、快节奏的工作氛围 4. 需有半年以上招聘相关经验，无经验者请勿投递！！！！！！ 薪资福利: 底薪：5000（含500全勤），试用期4500（含500全勤） 提成：a. 求职者到场面试20元/人 b. 求职者成功入职奖励200元 c. 员工在职满一个月奖励300元 d. 转正后一次性奖励600元 福利：五险一金+孝顺金 目前公司后勤岗位月均收入达8k+ 工作时间： 8:30-18:00午休一个半小时，周末双休（偶尔需值班），享受法定节假日 面试前请先查看公司正在发布的其他招聘岗位（这些均为你后续将参与招聘的岗位）

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力 任职要求： 1.具备独立开展面试工作的能力 2.有半年以上人事相关工作经验 薪资待遇：3500+提成，月休四天 福利待遇： 超长带薪年假+节假日及生日福利+工龄奖金 晋升机制： 专员——组长——主管