1.负责资产部门各部门对接工作2.有财务工作经验优先3.年龄23-35之间4.有相关工作经验优先

岗位职责：一、人事管理全流程推进 1、负责人员招聘2、员工关系维护3、考勤与假期管理4、绩效管理与奖惩执行 二、行政与后勤保障 1、公司日常行政工作2、后勤协调3、卫生管理4、生产协同与制度建设5、对外对接与临时事务 任职要求： 学历与经验​ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 1-3年行政人事相关工作经验，有制造业行政人事综合岗经验者优先，熟悉员工招聘、考勤管理、绩效核算等全流程。​ 专业能力​ 掌握人事管理相关法律法规（如劳动合同法、社保政策），能规范处理员工入职、离职、合同签订等流程；​ 具备基础数据统计与分析能力，能准确汇总考勤、绩效、订单工时等数据，熟练使用Excel等办公软件，有管家婆系统操作经验者优先；​ 了解行政后勤管理逻辑，能统筹卫生检查、车辆管理、后勤协调等事务，具备基本财务审核意识（如报销单据审核）。​ 综合素质​ 具备较强的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部单位，妥善处理跨部门事务与对外关系；​ 有责任心与执行力，能严格把控工作细节（如意外险办理时效、绩效数据准确性、卫生检查标准），跟进事务闭环；​ 具备一定的制度建设与落地能力，能协助完善公司管理制度，推动监督执行；​ 抗压能力强，能同时应对多类工作（如招聘、考勤、绩效、行政事务），灵活处理临时性任务。

要求： （1）38岁以下，男女不限，熟练掌握基础办公软件，沟通能力强，有责任心； （2）会开车者优先，有耗材管理经验者优先； 工作内容： （1）沈阳市内三甲医院业务对接，手术跟台，货物盘点、统计上报等日常工作； （2）学术会议支持，招投标等工作； 补充说明：前期有经理带，工资面议（高于业内平均工资），缴纳五险，每年组织境内或旅游一次，双休，偶尔加班，公司氛围绝对和谐、不要刺头，不要社恐，其余都可以谈；

院长助理，能练掌握电脑，办工软件

工作内容: 1、负责文件、档案及相关资料的整理、分类、归档与登记； 2、接听电话记录、打印文件及复印资料等日常事务； 3、日常报表的收集、整理、汇总，并按时传递和上报； 4、协助食堂管理及车辆调度相关工作。 薪资待遇:3000-3500，早8晚5，周休一天，有保险。

工作内容： 1.负责公司公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档 工作要求 1.形象好，气质佳 2.1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑 3.熟悉办公室行政管理及工作流程 4.工作仔细认真，责任心强、为人正直 工作时间 早9:00-11:30，下午1:30-4:00 薪资福利 5000-15000

一、岗位职责 -负责机构日常行政事务统筹，包括文件起草、收发归档、会议组织与纪要整理、办公用品采购管控，确保行政流程高效运转，适配养老机构运营节奏。 -对接养老服务相关政府部门、合作单位及入住老人家属，精准传达政策要求、服务动态，妥善处理沟通事宜，及时反馈对接结果并建立完善台账，依托行业经验优化沟通话术与流程。 -协助开展员工考勤统计、薪资核算基础数据整理，配合人事部门完成员工入职离职手续办理、档案管理，结合养老行业用工特点，辅助优化排班及人员调配衔接工作。 -负责老人入住信息登记、护理计划归档、服务质量反馈汇总等核心资料的系统化整理，确保数据准确可追溯，为机构养老服务优化提供基础支撑。 -协助完成机构宣传素材整理、推文校对、活动文案撰写等基础宣传工作，结合养老行业受众特点，保障宣传内容贴合老人及家属需求。 -承接上级交办的其他行政辅助工作，协调各部门（护理部、后勤部等）事务衔接，凭借行业经验快速响应工作需求，推动各项任务落地。 二、任职要求 -年龄22-38周岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、社会工作等相关专业优先，**必须具备1年及以上养老行业行政、文职、运营辅助等相关工作经验**，熟悉养老机构运营流程、行业政策及服务规范者优先。 -熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel表格函数完成数据统计与分析，具备扎实的文书起草、排版及档案管理能力，可高效完成行政文书工作。 -具备优秀的沟通协调能力与同理心，待人亲和有耐心，能精准把握老人及家属的需求与情绪，妥善处理各类沟通事宜，契合养老行业服务属性。 -工作细心严谨、责任心强，具备较强的执行力、抗压能力及问题解决能力，能主动推进工作，注重细节把控，严格遵守养老机构规章制度。 -品行端正、原则性强，尊重老年群体，深度认同养老事业价值观，有爱心、有奉献精神，无不良从业记录。 -身体健康，能适应养老机构日常办公节奏，可接受偶尔加班及临时行政事务安排。 三、薪资福利 -薪资待遇：3500-5500元/月（根据学历、养老行业工作年限及能力面议，经验丰富者薪资可大幅上浮），每月按时足额发放，无拖欠。 -福利保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利及年度健康体检。 -能力提升：提供养老行业政策培训、行政技能进阶课程，助力员工深耕行业，提升专业素养与综合能力。 -其他福利：提供餐补、交通补贴，定期组织团队团建活动，营造和谐融洽的工作氛围，明确职业发展路径（行政助理-行政主管-行政经理），鼓励员工与机构共同成长。

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1.非销售类岗位！！ 2.主要负责前往甲方工厂进行送货、送检，以及统计和核对车间的货物进出情况 3.偶尔会有少量小件物品需要协助装卸货

周末双休不加班！周末双休不加班！周末双休不加班！ 任职要求： 1. 具备1年以上行政相关领域工作经验； 2. 拥有数据统计与汇总整理的实际操作经历； 3. 精通Excel表格，能熟练运用常用功能进行办公； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理突发情况，擅长跨部门对接； 5. 沟通表达能力强，善于洽谈交流、信息记录、进度跟进及关系维护； 6. 形象气质良好。 岗位职责： 1. 统筹负责各类行政事务，涵盖数据整理、银行对接及外部关系维护等工作； 2. 负责公司内部资源的整合、汇报材料准备及相关事项的对接与跟踪落实； 3. 处理日常行政支持性工作。 福利待遇： 工作时间早九晚六，周末双休，无加班文化，法定节假日完整休息，享受带薪年假，提供节日福利与生日福利，团队年轻化，工作氛围融洽。

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量，确保口味稳定、卫生达标2.参与菜单研发与季节性菜品更新，结合顾客反馈优化烹饪工艺与摆盘呈现 3. 严格执行厨房安全操作规范，落实食品储存、生熟分离、设备清洁等食品安全管理制度4.协助厨房团队协作，合理安排备餐节奏，保障高峰时段出餐效率与服务响应 5.配合店长完成成本管控工作，合理控制食材损耗，协助盘点与物料申领 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2. 熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜及基础面点制作 3.具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神与基础沟通能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

招聘前台打包小时工，工作时间早8点到1点，每小时15元，工资月结，联系电话

招厨师一名，大众菜好炒，要求用过电锅炒菜的，地址黄金学院，电话

急招！星级酒店洗碗工 早班：07：-16：00 晚班：15:00-24:00 薪资：3000元/月 要求：63岁以下,有酒店工作经验，周休1天，免费提供食宿，工服、洗浴 地址：太原街附近 电话：

招聘，年后沈阳经销点招司机，出库人员，开票内勤以及业务员若干，要求年龄二十岁左右，对工作认真负责吃苦耐劳，有意向者联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

要求：22-35岁，大专以上，行政专员经验2年以上 工作内容：数据统计，活动安排，工作总结等 薪资：5000-5500元 福利：包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

高薪诚聘：年龄18～35岁，形象气质佳性，有一定沟通交流能力，具有相关工作经验一年以上，办公环境舒适，工作轻松，一经录用、包食宿，福利待遇优厚！

行政专员 岗位要求:男女不限，年龄22-35岁，学历统招大专以上，有行政专员经验2年以上。 工作内容:做一些数据登记统计，走内部申请流程，活动安排，工作总结等。 工资待遇:5000-5500元

1.依据公司战略方向，拟定区域发展实施计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定的合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.拥有渠道沟通经验与团队组织协调能力。

招聘私人助理要求，会开车。为人踏实努力做事。会照顾人。可以外出出差，主要工作陪同出差，做美容，做理疗，旅游。

QIAODANKIDS 乔丹儿童 店长、导购 要求：年龄20—40岁，优秀年龄可放宽 底薪➕阶梯提成➕➕奖金➕补贴➕五险 有责任心 有团队意识 有销售经验优先 服从管理 吃苦耐劳 沈阳积家儿童店 ☎

汇报对象：区域经理 【岗位职责】 1、贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产销售相关业务的实施； 2、监督区域内门店业务进展，包括业绩达成、工作执行情况等内容； 3、汇总、整理并分析区域内的各项业务数据，提供数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场开展相关业务工作（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口信息、房客源录入、业务审批流程及成交报备等工作落实情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调对接公司各职能部门； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、年龄要求：23-30岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习力强，适应快节奏工作环境，有责任心和抗压性；具备一定的组织协调能力和业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，熟悉数据分析及业务支持类事务者优先； 5、熟练使用办公软件，具备一定文字撰写能力； 6、有房产销售、置业顾问等相关从业经历者优先录用； 综合助理薪资待遇： 薪资：3000-4000 试用期：1-2个月 休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后可享浮动销售奖金，依据区域业绩情况发放，额度为800-2000不等 上班时间：早8:30-17:30 工作地点：沈北新区芒果蒲北店

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 不接受线上兼职 岗位职责: 1.负责日常文档处理及材料归档工作。 2.完成主管交办的其他行政类事务。 任职要求： 1.工作认真仔细，责任心强。 2.能够按时高效完成指派任务，具备较强的时间规划能力。

招聘：门店经理 薪资：4000-8000 招聘人数：10人 招聘单位：德佑（沈阳）房地产经纪有限公司 职位描述：沟通表达能力强，勇于挑战，形象好气质佳，有较强的团队协作能力。

早八晚五。周休一天

家家乐生鲜超市招聘 店长年收入15万-30万，要求有工作经验，年龄30-45周岁。 门店区域主管，菜管，果管，海鲜主管，主要负责区域运营，人员货品管理，综合底薪5000+提成+奖金➕月休2天=月工资7000-12000，要求年龄30-40周岁。 工作地点：怒江北街，碧桂园天汇，家家乐生鲜超市 联系电话，

整理客户资料接待客户来客户来访

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2025年12月31日 管培生项目介绍： 管培生设有三大发展方向：采购方向、门店营运方向、总部职能方向。 采购方向：未来培养采购主管、采购经理、品牌经理，专业不限。 门店营运方向：重点培养门店课长、店总经理及物流配送管理人才，专业不限。 总部职能方向：面向食品安全部、人力资源部、财务部、数字营销部、战略运营部、开发部、防损监察部等职能部门储备人才，部分岗位有相关专业要求。 以上岗位工作地点覆盖东北三省内设有比优特门店的城市。 培养路径： 集中入职培训 + 双导师制带教（成长导师与专业导师）+ 一线岗位轮岗实践 + 多岗位学习历练 应聘要求： 1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生。 2、热爱休闲食品行业，意愿在本行业长期深耕发展。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受压力，适应力强。 4、工作态度积极主动，学习意愿强烈，具备快速学习与成长能力。