【岗位职责】 ·负责前台接待与收银工作 ·协助处理日常文字记录及人事事务 【职位要求】 ·普通话标准，沟通能力强 ·具备基本文字功底 ·有相关人力或前台经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：3000-5000元

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2个性活泼外向，仪态端正，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时段为中午11:00至晚上11:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时可休息。 4享有节日员工福利。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银操作。

前台接待管理制度及岗位职责 一、前台接待管理制度 1.接待时间：前台接待人员须在规定工作时段内（早班上午8:00至下午16:00，晚班下午13:30至晚上22:00）全程在岗，确保随时接待来访人员。 2.仪表着装：工作人员应穿着正装，保持仪容整洁，展现专业得体的职业风貌。 3.服务态度：接待过程中应主动热情、举止文明，提供高效周到的服务；遇问题无法处理时，需耐心说明并及时协调解决。 4.登记制度：所有访客均须进行登记，内容包括姓名、所属单位、到访时间及事由等；重要或特殊访客须提前通知对应部门或负责人。 5.环境管理：前台区域须保持干净有序，不得堆放无关物品；接待人员应定期检查并维护现场环境，保障良好的接待氛围。 二、前台接待岗位职责 1.来访接待：负责来访人员的接待工作，了解其需求，并提供必要的引导与协助。 2.电话接听：及时接听公司来电，准确记录通话内容，并将关键信息迅速转达相关责任人。 3.信息传递：将访客的相关信息、诉求及反馈准确传达至相关部门或管理层，确保沟通顺畅。 4.资料管理：负责前台区域文件资料的整理与保管，确保资料完整、安全、便于查阅。 5.环境维护：日常做好前台区域的清洁与整理，维持整洁美观的办公形象。 6.安全巡查：留意前台区域的安全动态，发现异常情况立即上报并配合处理措施。 通过上述制度与职责的落实，保障前台接待工作的规范化运行，有效提升企业对外服务品质与整体形象。

前台客服

工作内容： 1、负责店内客户拍摄顺序的安排与协调 2、处理售后相关事宜 3、办理退款流程等相关事务 薪资待遇： 综合薪资：4-6k，月休4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需具备责任心，工作态度认真严谨

工作时间：朝九晚六月休四天 工作内容： 1.负责人员出入记录及物品进出登记 2.办理人员进出手续，管理快递收发与物资登记 3.接待分公司负责人及外来访客，提供引导服务 4.参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 工作薪资：首月试用期4k，转正后4k5+工龄奖

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供高效、热情的服务体验 2.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象 3.协助处理日常行政事务及领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够妥善协调团队协作，具有较强的团队配合能力 3.适应高强度工作节奏，具备快速学习与实践能力 4.形象良好、举止得体者优先考虑 待遇：6k200全勤餐补交五险还有下午茶

在招门店： 厦门SM新生活广场大师店 厦门SM城市广场店 厦门五缘湾天虹购物中心店 厦门万象城大师店 那么，你需要具备什么呢： 1.性格积极乐观，具有较强的沟通与表达能力； 2.对服务行业有热情，能承受工作压力，妥善处理客户反馈问题； 3.掌握基础办公软件操作，愿意学习新知识、适应新环境； 同时，你需要做些什么呢： 1.负责接待顾客并引导其进入拍摄流程，及时跟进顾客状态，缓解紧张情绪； 2.配合团队成员完成各项任务，如高峰期协助摄影师进行照片筛选等工作；

前台职位高薪厚福利底薪补贴月度提成年终奖生日假生日红包年假包吃包住带薪公休年轻优先有经验优先性格好优先名额有限

我们正在招聘一位热情开朗、沟通能力强的前台人员，作为企业形象的重要窗口，你将为每位到访者留下第一印象。 工作内容简单轻松，工作时间为9:00-18:00 主要职责包括线上直播招聘支持及信息录入工作 岗位要求： 1.性格积极主动，做事认真细致、有耐心； 2.具备优秀的口头表达能力和灵活应对突发情况的能力； 3.外形端正大方，气质良好，富有亲和力； 4.能熟练操作Office办公软件及相关办公自动化设备； 5.欢迎应届毕业生投递申请

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工资待遇3000-4000有提成老板事少偶尔给大家改善伙食请大家喝奶茶

简单电脑接单，会打字就行

此岗位莆田面试，安徽宿州分院工作，介意勿投 岗位职责： 1.负责医院日常行政事务的统筹与协调工作。 2.维护办公环境，保障办公设备正常运转。 3.监督并落实医院各项管理制度的执行。 4.承担医院后勤支持工作，涵盖物资采购、食堂运营、车辆调度等。 5.协助开展院内活动及会议的组织与实施。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力。 2.工作认真负责，细致严谨，能独立推进任务完成。 3.熟悉单位行政管理相关流程与规范。 4.有采购管理及供应商对接相关经验者优先。 5.具备良好的团队合作意识与服务观念。

岗位职责： 1、负责医院日常行政事务的统筹管理与协调推进。 2、维护办公环境，保障各类办公设备正常运转。 3、监督并落实医院各项规章制度的执行。 4、统筹医院后勤支持工作，涵盖物资采购、食堂运营、车辆调度等。 5、协助开展院内会议及各类活动的组织与实施。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通技巧。 2、责任心强，做事细致，能够独立承担工作任务。 3、了解医疗机构或企业行政运作流程。 4、具有一定的采购操作经验及供应商对接经历。 5、具备良好的团队合作意识与服务导向思维

咨询服务，为销售部提供后勤支持。 一、协助业务人员完成订单制作、跟单及后续跟进，保障销售工作顺利推进。 二、负责整理业务员提交的报表、单据、文件及相关资料，确保信息准确完整。 三、接听客户投诉电话，做好详细记录，并第一时间对接相关业务人员处理。 四、定期对重点客户进行电话回访，协助业务人员维护客户关系，主动沟通交流，宣导公司企业文化，增强客户对公司产品的信任。 五、每月汇总客户投诉信息，分析客户反馈中的主要问题并形成总结，为公司优化服务和制定改进方案提供依据。 六、协助业务员跟进货款回收进度，及时提醒相关人员关注应收款项情况。 七、积极提出可行性建议，助力业务员能力提升；针对在外出差人员，每日电话沟通一次，了解其需求并提供必要协助。 八、协同其他部门开展日常工作，例如配合仓库完成开单与发货流程。 九、根据安排随同领导出差，协助处理现场业务事宜。持有驾驶证者优先考虑。

岗位职责： 1、制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪执行反馈，结合公司实际运营情况持续优化完善制度体系； 2、协调各部门工作衔接，掌握各部门工作推进动态，汇总各方意见、建议、典型事例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体协同效能； 3、统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导并监督相关人员完成公司文件及重要资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保存工作； 4、根据总经理指示，组织公司各类会议，负责会务筹备、会议记录撰写，编制会议纪要或相关决议文件，跟进会议精神落地情况，并定期整理公司重要事项记录； 5、负责以公司名义发出的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作； 6、对接政府相关部门及社区单位，维护外部合作关系，按总经理要求参与对外社会事务活动； 7、审核对外合同用印申请，统筹对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊内容； 8、严格执行印章管理制度，用印须经授权审批并做好使用登记； 9、组织信函、电邮的收发管理，负责书籍、报刊的订阅与保管； 10、合理调配公司车辆资源，组织年检及保险办理工作； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关工作经验，有医药企业、房地产、酒店行政管理或政府接待经历者优先； 3、形象良好，气质得体； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及职业操守； 5、学习能力强，适应力强，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、责任心强，执行力强，能承受一定的工作压力与挑战。

岗位职责： 1、制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪执行反馈，结合公司实际运营情况持续优化完善制度体系； 2、协调各部门工作衔接，掌握各部门工作推进动态，汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体协同效能； 3、统筹安排办公室各职能主管工作，确保办公系统高效运转，指导并监督相关人员完成公司文件及重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管等全流程管理； 4、根据总经理部署，组织筹备公司各类会议，负责会议记录、会务安排，编制会议纪要或相关决议文件，跟进会议精神落地情况，并定期整理编写公司重大事项记录； 5、承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文件的撰写与修订工作； 6、对接政府部门及相关社区单位，维护良好外部关系，推进对外合作事宜，按总经理要求参与相关社会活动； 7、审核对外合同用印申请，协调处理外部事务，同时审阅公司内部文件、记录及内刊内容； 8、严格执行印章管理制度，用印须经授权人签字确认并做好详细登记； 9、组织开展往来函件电报的收发处理，负责图书资料、报刊杂志的订阅与管理工作； 10、合理调配公司车辆使用，安排人员办理年检及投保等相关手续； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营事务； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政领域工作经验者优先，有医药企业、房地产、酒店行政管理或政府接待经历者更佳； 3、外形端正，气质良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及职业操守； 5、学习能力强，适应力好，能迅速融入公司工作氛围与企业文化； 6、责任心强，执行力高，能够承受一定工作压力与挑战。

专业要求： 1、掌握电脑基础操作技能； 2、具备良好的应变能力、协调能力及沟通能力，富有团队合作意识； 3、具有相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责办公用品、劳保物资的采购执行、台账建立及季度盘点等相关工作； 2、承担公司领导与客户接送任务，统筹公务车辆调度、年检办理及日常维护保养； 3、协助行政费用预算申报、月度账务核对，以及差旅票务预订和报销初步审核； 4、负责员工宿舍管理工作，包括新员工住宿安排、资产登记及基础维修协调； 5、参与食堂日常运营，核验每日食材供应，配合完成接待用餐相关事务。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，有同类岗位工作经验者优先； 2、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力，退伍军人身份者优先； 3、工作细致认真，责任心强，富有工作热情； 4、熟练操作常用办公软件。

岗位职责 1、负责骑手人员的招聘工作 2、办理骑手入职与离职相关手续 3、日常考勤信息的统计与登记 4、完成上级交办的其他工作任务 工作时间：上午8:50-12:00 　　　　　下午14:10-17:30 每周休息1.5天，法定节假日按规定休假

职责 　　1.主持制定企业行政管理相关规章制度，并提交上级审批； 　　2.检查各项行政制度的落实情况，结合企业实际适时调整和优化制度内容； 　　3.起草企业工作计划、总结报告及重要文件材料； 　　4.对企业重大决策及工作任务的实施过程进行跟踪、督查并及时反馈情况； 　　5.负责办公室日常事务的组织与管理； 　　6.管理企业所属区域内的公共秩序与公共环境，保障生产经营活动安全有序开展； 　　7.组织开展办公设备、车辆等行政资产的登记、建档及定期盘点工作； 　　8.严格管控行政类费用支出，提出可行的成本控制改进措施； 　　9.协调总经理、各总监、各部门及员工之间的沟通与协作； 　　10.配合各部门策划并执行企业重大活动的组织工作； 　　11.对接政府职能部门、行业协会及相关外部单位，维护良好合作关系； 　　12.合理安排外来人员的接待事宜，确保接待工作规范得体； 　　13.监督和检查本部门各项工作的推进与落实情况； 　　14.组织本部门员工的专业培训与发展活动； 　　15.具备小轿车驾驶能力，随同总经理外出出差。