岗位职责: 1、负责区域内月度、季度及年度销售目标的达成及相关考核工作的推进与落实。 2、负责统筹家居专营店与集家专营门店的开拓、日常维护、运营管理和绩效提升，强化市场规范执行。 3、制定本区域全渠道与经销商布局规划，推动门店实现精细化运营管理升级。 4、开展区域内经销商的日常管理、协作支持、业绩考核、能力培养，提升服务满意度。 5、维护区域市场秩序，保障市场健康稳定发展；合理调配资源，巩固市场竞争优势。 6、负责分销门店业务团队的搭建与管理，增强团队凝聚力与执行力，并实施有效指导与监督。 7、高效执行公司及上级交办的各项任务，按时完成并及时反馈工作进展。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明行业从业背景者优先考虑； 2、3年以上渠道管理及门店运营销售相关工作经验； 3、具备较强的抗压能力，能接受区域内的工作调动与经常性出差。 工作地址：江苏省，覆盖地级市区及下辖县城。

岗位职责 1、根据医美产品特点，开展公司OEM业务的市场推广，挖掘潜在客户，拓展新客户资源； 2、负责OEM订单全流程跟进，包括业务接洽、订单落实、生产协调及发货安排等环节； 3、及时、准确地收集并整理市场动态信息，做好反馈，并提出针对性解决方案； 4、积极开拓客户渠道，达成销售任务目标；发展并维护多元合作网络，保持良好客户关系，推动合作深化 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内； 2、具备ODM、OEM销售经验者优先考虑； 3、熟悉医美产品从研发到生产再到销售的整体流程者优先； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，可适应出差安排 工作地点：南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层

1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，对接外贸公司国际业务负责人，洽谈年度海外推广合作方案。 （2）与有合作意向的客户预约面谈时间，深入了解客户需求，推动项目落地并达成合作。 （3）积极学习广告策划、网站数据分析、海外市场研究等专业技能，持续提升个人综合能力（公司提供系统化培训支持）。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定的组织与管理能力 （2）有一年以上互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业经验，熟悉B2B业务模式者优先 （3）工作积极主动，擅长电话销售与面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+部门业绩奖励+月度团队奖金+个人激励奖金（平均月薪15000以上）【有钱】 2、工作时间：每周五天，每天八小时（周末双休，偶尔因培训或项目需要加班），享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松。【有闲】 3、每年安排高端医疗机构健康体检，跨省旅游福利（高绩效区域可享境外旅行），销售岗额外配备30万元意外险保障。【有旅游】 4、每月部门团建活动丰富多样（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，还有不定期惊喜下午茶供应！【有吃有喝有运动】 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放专属节日礼盒（含粽子、茶叶、红酒、礼品卡等），三八妇女节为女性员工准备特别福利，当天可提前下班。【有惊喜】 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元现金奖励，欢迎带上伙伴一起加入！【有特别奖励】 7、新员工可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加五天封闭培训，全部费用由公司承担）。入职满一年员工经培养后，均已取得Google官方认证的展示广告、搜索广告、购物广告及视频广告等多项资质。【有学习】 8、清晰的职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【有晋升】 2023年，诚邀您加入第一页大家庭！ 请珍惜面试机会，无故爽约将记录在案。人事同事协调面试安排不易，敬请理解与配合！

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、负责代理商客户的开发及日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据部门市场营销计划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学类相关专业，具备医疗销售经验者条件可适当放宽； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 6、有医疗行业销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、渠道开发：拓展经销商合作网络，对接南京市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作落地。 2、团队管理：负责团队成员的选拔、培养与留存，带领销售队伍，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保产品，并达成既定销售目标。 3、关系维护：维护与门店的良好协作关系，协调处理团队内部沟通与协作事宜。 4、执行并推动各项业务管控机制，落实风险防控相关工作要求。 5、定期调研所辖区域市场变化情况，结合实际向分总提供可行性建议。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、26-30岁，本科及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验。 2、服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 3、组织协调能力突出，语言表达流畅； 薪资福利： 1、固定月薪1.5万元+团队高比例提成+季度绩效奖金（6K-30K）+渠道拓展奖励（6K-15K）； 2、新员工系统培训+导师带教+持续在职学习+年度经验交流培训； 3、五险一金+带薪年休假+节日关怀福利； 4、多样化竞赛激励+团队建设活动+国内外团建旅游机会。 晋升空间：销售经理--机构总经理/区域销售总监--区域总经理--冲击更高层级岗位 不看资历看实力，唯业绩与能力论发展！ 每年约有50个左右销售管理岗晋升名额面向全国开放！

岗位职责: 1.负责片区内支付宝N5新增设备的日常运维，确保设备稳定运转 2.推进新项目落地，发掘区域内的合作资源，促进合作签约并维系客户关系 3.汇总设备运行情况及市场反馈信息，整理相关数据并及时上报 4.协同团队执行各项任务，助力片区业务目标达成 5.有拉新经验或具备陌生拜访经历者均可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强，工作积极主动且富有责任心 3.具备较强的问题处理能力，能有效应对各类突发状况 薪资待遇：无责底薪+餐补交通补助+五险一金+各项目提成+其他奖励！

大专以上学历，具备相关销售经验，性格积极主动。正常社保齐全，待遇好，可面谈。

公司直招，不收取任何费用，包住，无经验带薪培训！！！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、网络、上门拜访或会议等方式与客户高效沟通，完成销售目标； 2、保持与客户的良好互动，定期回访并提供持续的跟进服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄38周岁及以内，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，能快速与不同类型的客户建立联系； 3、责任心强，积极进取，学习能力强，执行力高，有销售经验者优先录用； 4、身体健康，无重大疾病史，能适应短期出差。 【薪资福利】 1、工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪5k+全勤奖+餐补+提成+奖金+业绩达标分红（上不封顶，多劳多得） 3、员工福利：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，节日福利丰富，生日当天可休假等 有意向的小伙伴欢迎私信咨询，诚邀你加入我们的温暖大家庭！！！

岗位内容： 1. 制定外贸销售方案与策略，达成业绩目标并持续优化提升； 2. 负责外贸合同的签署，指导物流完成出口流程，保障订单准时交付； 3. 研判国内外市场动态，开发潜在客户资源，建立长期稳定的业务合作； 4. 参与境外展会、实地考察及商务洽谈等，拓展公司国际市场布局； 5. 协同公司内部各职能部门，确保外贸订单高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先； 2. 具备1年左右外贸工作经验，了解跨境电商及跨境贸易相关业务； 3. 英语听说读写流利，可独立处理国际邮件、电话沟通等事务； 4. 具备较强的市场营销能力与谈判技巧，能准确把握客户需求； 5. 拥有敏锐的商业洞察力和逻辑思维，助力公司业务快速发展。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具备耐心与责任心； 2. 熟悉海外网络平台，如领英、Facebook等社交渠道； 3. 掌握国际贸易流程及相关法律法规； 4. 英语口语良好，掌握其他小语种者优先考虑。 福利待遇： 工作时间：周一至周五，9:00-18:00 周末双休 入职即缴纳五险一金，提供餐补、年终奖等 享有节日礼品与节日补贴，新员工均有机会出国参展（美国、德国、埃及、沙特等国家） 不定期组织团建活动，团建时间安排在周一至周五工作日内

工作职责 联动银行与销售团队，建立跨部门协作机制，促进市场需求与业务目标的有效对接。 具备银行渠道资源及三方行业背景，主导制定并实施精准化市场推广方案，扩大业务辐射范围。 基于对市场的深刻理解，及时捕捉行业变化与业务动向，灵活优化市场策略。 统筹协调内外部资源，突破跨团队合作瓶颈，确保市场项目高效落地执行。 任职要求 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，薪资待遇可协商。 拥有银行资源或第三方行业从业经验者优先考虑。 能接受出差安排，适应跨区域业务拓展的工作节奏。 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于推动多部门协同作业。 具有敏锐的市场感知能力，能够快速响应业务需求并调整应对策略。

谁的吊车里这里近。

打个油机孔100元有空的师父联系

年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作内容：负责2公里小件搬运送货 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-350 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供车住没有押金

石材上楼有电梯

南京市鼓楼区招水电

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，带领销售团队开拓新客户、维护重点客户关系 3.分析市场动态与竞品信息，提出产品推广策略及销售优化建议 4. 主导重点项目跟进与商务谈判，协调内外部资源推动项目落地 5. 定期汇总销售数据，编制分析报告，向管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

负责科研仪器试剂耗材的销售工作

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

向工厂，再生资源公司采购物料，有在光电，半导体，电镀厂上任职过的优先

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

【公司介绍】： 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院逾5000家。（美业持续增长，市场潜力巨大） 4、公司现有员工3000余名，其中商务开发团队达600余人。 【主营品项】 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额高达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业资质 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，均造就了一批高收入人群。顺应时代趋势，才能快速提升收益。 全球唯一：历时七年沉淀，三年研发、四年临床，重磅推出脑部抗衰解决方案。我国心脑疾病患者达3.3亿，超5亿人存在睡眠障碍，8亿人面临脑部亚健康问题。过去几十年，美业和大健康产业受限于技术瓶颈，脑部抗衰主要依赖经颅磁刺激——市面上普通设备参数单一，缺乏精准定位，效果有限，长期使用风险未知；医院使用的高频脉冲电磁技术主要用于神经类疾病（如抑郁症、强迫症），存在头痛、头皮不适等副作用，极少数可能诱发癫痫。而现实中，大量高净值人群存在脑部衰老问题，却因风险或效果问题无法接受现有方案。在华之颜问世前，这一群体始终缺乏一款安全有效的产品来满足刚性需求。华之颜脑部抗衰项目于2024年10月正式面市，目前处于发展初期，未来几年将迅速覆盖美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式传递美业最新技术升级信息，突出产品性价比更高、效果更优，引导老板支付680元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。店内见效后再推进55分成或加盟合作模式。 无需老板预先采购产品、仪器或支付加盟费用，零风险参与。我们先帮助门店做出成果，待消费者认可并产生消费后，再洽谈后续合作，减轻老板决策压力，更容易达成共识。 工作流程简单，成单效率高。 自2024年10月启动脑部项目以来，已有众多优秀员工实现月入20万+，部分达到月入10万+。 混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万以上！ 真实可查，支持实地考察验证。依托优质平台，轻松获得远超同行的收入回报，欢迎前来公司实地了解。 好平台+好态度+好付出=好结果！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄20-45岁之间。 2、具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化录音课程与学习资料集中学习，总监还将对新人进行一对一指导。 2、数据支持：公司统一提供全国范围内的美业院长联系方式，仅需负责电话邀约对接。 【最高业绩】： 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元 二：带领团队者，叠加伯乐奖与管理奖，月薪已突破30万元以上 行业基础：华之颜多数员工此前并无相关领域经验，大家起点一致，不拼关系、不靠人脉，完全依靠个人努力。许多新同事入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 有意者可直接联系我安排面试，每日上午10:00、下午3:30为固定面试时间。

销售总监全国管理

岗位职责： 1.负责设备的调试工作，保障设备稳定运转； 2.负责模具的调整与维修，确保模具质量达到标准要求； 3.监督并管理生产流程，提升生产作业效率； 4.及时处理生产环节中的各类技术故障； 5.组织并带领团队推进生产任务，达成既定生产目标。 任职要求： 1.熟悉机械调试及模具制作流程，具备实操能力； 2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力； 3.拥有较强的团队组织协调能力和管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。

（1）岗位概述 负责区域市场的开拓，客户关系的维护，区域团队的建设，达成公司下达的销售任务目标。 （2）主要工作职责 （a）配合市场副总推进市场目标，落实所辖区域市场目标的分解与执行； （b）负责区域内市场调研、开发拓展、合同签署、任务布置及过程跟进，保障销售目标达成； （c）开展区域市场趋势预判及内外部动态跟踪，落实回款管理、客户资料整理及客户满意度评估； （d）收集并整合区域市场与客户资源信息，进行数据分析并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；同步关注同行动态，及时反馈竞品营销策略，并提出应对方案上报主管领导； （e）建立并维护区域客户档案体系，确保信息完整规范； （f）协调处理跨区域业务对接事项，促进协作顺畅； （g）负责区域内客户的日常联络及相关信息传递，统筹解决客户问题，包括技术状态调整、产品标准文件寄送等关联事务； （h）组织区域团队成员的业务培训，实施日常管理与绩效考核； （i）严格执行与业务相关的质量、保密、消防及安全规定，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，具备5年以上市场销售拓展及团队管理经验； 2、接受过市场营销、企业管理等相关领域专业培训； 3、熟悉电子半导体行业市场运作模式，拥有该行业客户资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力，能与客户建立长期稳定的合作关系，擅长团队协作，熟练掌握办公软件及常用工具； 5、具有良好的职业操守和个人素养，沟通能力突出，富有团队意识，有J工行业背景者优先考虑。

岗位职责：工作地（南京） 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接本地大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与辖区学校保持紧密联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场落地实施。 5、按期开展市场调研并完成分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府关系者优先考虑； 2、5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3、具备独立开展业务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析判断力强；

职责描述： 1. 营销落地执行：根据大区营销方向，落实并推进本区域营销任务，严格执行公司制定的市场与销售规范； 2. 客户开发维护：独立开发所辖区域客户资源，开展业务沟通、提供专业咨询并持续维护客户关系，确保客户高效对接； 3. 需求与资源管理：汇总并分析客户需求信息，建立需求档案，自主拓展并维护行业内外相关合作资源； 4. 业绩目标达成：通过客户拓展、需求挖掘及资源整合，推动区域内业务转化，实现既定业绩指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年工作经验且有相关行业背景，能接受出差安排； 2. 具备良好的沟通协调能力与人际交往能力，积极进取，具备敏锐的市场感知力与条理清晰的表达能力； 3. 品行端正，职业操守良好，责任心强，具备较强的自我驱动力。

工作轻松无压力，无需早出晚归，在工作室固定办公，不外出跑动，无业绩考核负担 入职即享带薪培训，操作流程简单易上手，配备专人一对一指导，零基础也不怕，只看你想不想来 任职要求： 1、表达清楚，普通话标准，不限性别； 2、对工作充满积极性与主动性； 3、具备良好的学习意识和交流能力； 4、意志坚定，头脑灵活，能适应变化并承受工作节奏； 5、有强烈的进取心、责任感以及端正的职业态度。 薪资待遇： 1、新人享受无责任底薪+提成+奖励，收入真实不缩水 2、入职安排带薪学习期，平均月入8000~10000+，转正后月均1.5万，表现优异者月入可超5万 3、每月设有灵活激励方案+团队分红+员工聚餐+五险保障； 4、公司定期组织团建旅游，达成个人目标还可获得免费境外旅行机会； 5、提供清晰的晋升通道与公平的提拔机制，只要你有能力，必定脱颖而出 特别说明：完整晋升路径为——销售专员→小组主管→部门经理→项目总监→分公司总经理 全程带薪培训，依托系统化、透明化的成长体系，保障每位成员拥有充分的发展机会 上岗支持：岗前一对一辅导，部门主管及上级领导全程协助。（公司高度重视人才培养！！！） 在这里，只要你肯努力、有追求，我们将为你扫清障碍，铺就成长之路，提供全方位业务指导，无需担忧经验不足，因为我们寻找的不只是职员，更是未来企业的共同开拓者！ 薪酬保障：永久性无责任底薪！！！ 五险按时缴纳！！！！ 法定节假日正常休息！！！！

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，提升团队整体业绩表现。 2. 开发并维护客户资源，保障客户服务质量与满意度。 3. 管控销售全过程，确保各项销售工作有序推进。 任职要求： 1. 具有较强的协作意识，能快速适应团队工作氛围。 2. 擅长人际沟通，具备与客户高效对接的能力。 3. 具备优秀的统筹与管理能力，可带领团队完成销售任务。

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，推动销售策略落地，维护与高速公路系统集成商的客户关系并推进合作事宜。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进方案，确保销售目标的达成。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程，协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司新产品信息及市场政策导向，同步最新行业资讯，助力客户提升运营效率与管理水平。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏与压力。

岗位名称： OTC省区经理 岗位核心目标： 全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作，确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 · 跟踪市场变化与竞争态势，制定针对性的区域作战计划与执行路径。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。 · 连锁药店： 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护，提高产品上架率。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。 · 明确团队成员业绩指标，并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。 · 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报水平。 5. 客户关系管理： · 构建并巩固与区域内核心客户（KA连锁、主力商业单位）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理客诉及跨区窜货等问题，维护市场价格秩序。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态信息，深入分析销售表现，定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队引领、激励与发展能力，能够带领队伍实现高挑战目标。 · 谈判能力： 掌握娴熟的商务谈判技巧，可与大型连锁系统建立深度合作机制。