多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

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有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 ​ 2. 个人助理 1名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-7000元 ​ 3. 储备管理干部 1名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 庐江本地人，欢迎加入 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 ​ 2. 个人助理 1名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-7000元 ​ 3. 储备管理干部 1名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 庐江本地人，欢迎加入 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

合肥工地，要油漆工。350一天，要熟练工，电话

有没有二保焊，突击团队，有一批工位器具，外包，联系电话

合肥市招电焊

招信工3名电话:

合肥市包河区招拆除/运渣

招聘：品类主管（滨江店） 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、负责本品类商品结构及库存结构的优化，及时跟进滞销情况，加快商品周转； 2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售卖场部门管理工作经历； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。 工作时间：做六休一

价格美丽

岗位职责： 1.负责小区客户开发，维护商家利益。 2.底薪3000元，前提是每日完成一名客户任务。且提成50元，一般都能完成1至3名。能力强的会1至10名。 3.沟通能力强 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 3.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

负责慈利光伏业务推广

招聘：希音运营 薪资：7K~9K/月 要求: 1，熟悉希音账号运营，有希音运营优先; 2，数据分析能力强，能独立完成运营工作，做数据跟进汇总，分析，复盘 能力 职责: 1，负责希音平台的在售款的日常运营，备货，包括商品上架、活动报名、数据分析; 2，优化产品图片，提高点击率，关注各款的销售情况，提升转化率，库存分析，库存复盘等岗位

找工作最怕遇到不正规的公司，被HR用虚高的薪资吸引过去，这一点我非常理解，您肯定也是一样。 所以请您放心，我们不会用夸张的薪资来博取关注。我们岗位底薪4000元，提成区间为2%至15%，其中2%和15%都属于极少数情况，大多数人实际提成在10%左右。 公司主营业务是社群运营销售，客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月至少开展三期。以10%提成为例，单期提成约2000元，三期合计六千多元，叠加底薪后月收入可达九千以上。在合肥，想找一份稳定、收入过九千且缴纳五险一金的工作，确实不多见。 如果您对我们岗位感兴趣，想进一步了解详情，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚解答您的每一个问题。

—、资福利及发展：1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等2.综合收入8000-18000元/月及以上3.薪酬结构＝无责底薪+提成＋冲单奖+补贴4.快速的晋升路径：BD—BDM—CM（3个月晋升考核一次）5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会.二、岗位优势：1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排3.发展空间大，晋升机会多4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色5.加入互联网公司，一起探索新零售之旅吧6.感兴趣的同学可随时沟通24H在线或简历投递联系三、岗位职责：1.前期主要是线下推广小象超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长2.采取摆点推广和散推两种方式3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取赠品4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队四、任职要求：1.男女不限，18岁至39岁2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）3.热爱销售行业，善于与人打交道4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先五、工作时间和地点：1.早上集合之后剩下时间自由安排推广2.不加班，时间灵活。

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内知名的技术驱动型品质居住服务平台，专注于为用户提供涵盖二手房、新房、租赁、家装等多元化的居住服务。平台以开放协作的生态模式，推动行业良性发展，提升消费者居住体验。 PS：你永远不知道自己有多优秀，只是缺少尝试的勇气。勇敢迈出第一步，你会发现，在同样的时间里，你已过上令身边人向往的生活！ 【工作内容】 1、负责房产类业务推广与销售，涵盖新房、二手房、商铺、写字楼、公寓、别墅等各类物业的买卖及租赁服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对同行业竞争情况做出分析研判； 4、策划并落实辖区内的销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 【职位要求】 1、年龄满18周岁以上，有明确目标、富有激情，具备良好沟通表达能力的青年人才； 2、经验不限，但需热爱销售岗位，能适应高强度工作，具备团队协作意识； 3、具备强烈收入增长意愿，自律性强，有清晰的职业发展规划； 4、有销售从业经历或退伍军人背景者优先，欢迎应届毕业生踊跃投递。 【你将获得】 实习证明：员工可申请由公司出具的正式实习证明 完善培训体系：涵盖人才基地培训、新人衔接课程、进阶提升、管理培养、骨干专项培训、海外交流机会及学历进阶支持等。 培训内容： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪相关专业知识； 2、衔接培训：助力新人实现从理论到实战的平稳过渡，前三个月安排三次阶段性衔接训练； 3、实战演练：实行师徒带教机制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助你快速汲取成功经验。 透明晋升路径： 1、专业序列：置业顾问 → 业务经理 → 区域经理 → 大区总监 → 营销总监； 2、横向发展：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，支持跨城市岗位调动。 【薪资福利】 1、薪酬结构：4000元底薪＋高额提成（30%~60%）＝综合收入6000~10000元＋月度业绩奖励＋季度激励＋年度奖金； 2、工作时间：每日9:00-19:00，中午休息两小时； 3、提供精装修配套住房，配备独立厨房； 4、公司定期组织团队聚餐及户外团建活动； 5、其他福利：春节带薪假期、工作满一年享5天带薪休假、节日礼品、荣誉盛典（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、企业互助基金等。

我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，相信您也有同样的顾虑。 所以请放心，我们不会靠夸大收入来吸引人才。在这里，底薪为4000元，提成区间是(2%—15%)，其中2%的提成基本没人拿得到，15%的也属于少数表现特别突出的情况，但10%的提成大多数员工是可以稳定达到的。 公司主营社群运营销售，以线上销售为主。客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月最少开展三期，即便按10%提成计算，单期提成约2000元，三期合计提成六千多元，加上底薪总收入可达九千以上。在合肥，想找一份月收入稳定在九千元以上、且按规定缴纳五险一金的工作，确实不多见。如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚解答您的每一个问题~

公司提供各类卫浴品牌，工程家装产品，销售供货平台，拿业务过来合作

三天培训带薪且包午餐，从洪岗地铁口D2出口直行，骑行六分钟即达公司 面试结束两小时内反馈结果，流程高效不拖沓 工作时间早9晚6，午休两小时，中午可回家休息，周末双休 底薪根据业绩核定，最高可达8000元，另享30%提成及奖金，综合收入1.5万至5万元，上不封顶 欢迎销售新人加入，只需负责客户开发与推荐客户即可

岗位职责： 1. 销售规划：依据公司战略目标分解年度/季度销售任务，落实至团队成员、产品线及行业方向； 2. 能力提升：定期开展技术学习、案例复盘（分析重点客户的成交路径）以持续强化专业能力； 3. 协同推进：联合其他部门策划行业交流会、技术分享会，组织客户线下互动，提升沟通效能； 4. 文档管理：负责销售合同、报价单、订单等资料的整理、归档与日常维护； 5. 市场洞察：及时跟踪行业变化与竞争对手动态，敏锐识别市场机会并优化团队销售策略； 6. 进程监督：跟进销售合同执行进展，督促相关单位和人员按时履行对应职责； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上大客户销售背景（有AI数字人领域经验者优先），熟悉大客户开拓、谈判及维系流程。 2. 具备全局思维，能准确把握行业走向与客户关键需求，结合企业战略设计个性化销售方案。 3. 有团队管理经历，可带领销售队伍分解目标、推动业务落地，提升整体业绩水平。 4. 形象良好，言谈举止得体，具备出色的商务谈判、表达沟通及跨部门协作能力。 5. 承压能力强，目标清晰，具有良好的职业操守与客户服务体系意识。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 岗位福利： 五险+年终奖+下午茶+生日福利+团建活动+年度体检等 专业的产品知识培训+系统化的管理能力培养支持 薪资架构：综合薪资8-12k（优秀者可面议） 业务奖励：项目提成+绩效奖金+月度销冠奖+年度销冠奖+其他激励奖项

公司直招！无通话时长和次数限制！ 接受零基础，带薪培训4天。 上班时间 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金 薪资待遇：平均月薪10k-20k+上不封顶，业绩优秀者可达6-7w+，收入与能力正相关 岗位职责： 从事车辆抵押贷款业务（仅押绿本，不扣车），操作简便，线上线下结合，面向全国客户，公司提供精准客户资源【无需个人承担任何获客成本】

工作时间： 周一至周五：上午8:30-12:00下午自由，适合创业人士零风险创业，平台之上万物生长！ 薪资福利： 工资：12000-上不封顶，提供完善的晋升制度可成为世界500强合伙人，企业家！ 岗位职责： 组织泰康新老客户参观泰康养老社区，医院，口腔等自建医养连体，为客户提供大健康生态闭环解决客户健康、长寿、财富闭环。 人才计划扶持： 菁英计划：同行业（金融，销售），满25周岁，年薪在12W+，培训期后（总公司培训5天），入职18个月内。每个月额外人才补贴最高20w。

岗位职责： 1、负责与意向事业单位及企业进行对接，开展单位资源的收集与整理，推动合作达成；协助国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化交流支持； 2、通过电话沟通掌握企业实际需求，有效引导行业团体标准相关项目推进； 3、定期回访已合作企业，保持顺畅沟通，维护长期稳定的协作关系； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的从业积极性；有销售从业经历者优先考虑！ 2、工作态度端正，主动性强，具备团队协作意识；有行业协会工作经验者优先！ 3、具备良好的沟通表达能力，拥有强烈的进取心和抗压能力！ 4、普通话流利，语言表达清晰，具备较强交流技巧！ 5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！ 公司的管理模式：倡导团结协作，杜绝内部纷争，坚持问题导向，严禁传播负面情绪；期待与有能力、有思路、有拼劲的伙伴共同成长，我们的目标很明确，快乐工作、实现收入增长的同时持续提升自我。 薪资待遇：上不封顶 1、普通员工试用期综合薪资4100元起＋提成； 2、转正后综合薪资4800元＋提成； 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，享受事业单位福利体系，包含节日礼品、带薪年假、工龄工资，团队氛围融洽； 4．入职后享有全方位培训及团队拓展训练机会； 5．重视员工成长与发展，提供充足的晋升通道与空间； 6、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理层晋升路径：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：8:30-11:30 1:30-5:30